负责招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调； 管理员工人事档案，办理劳动合同签订手续，处理社保增减员操作； 负责考勤数据维护与审核，编制工龄统计及相关人事报表； 按时完成日常事务性工作及领导交办的其他任务。 任职要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程； 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 工作认真细致，责任心强，学习能力与适应能力佳，恪守职业操守。

岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟踪。 2.管理和优化招聘渠道，包括社交媒体平台、职业网站和人才数据库等。 3.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 4.监控招聘活动的效果，通过数据分析优化招聘流程。 5.维护良好的候选人体验，建立公司品牌作为优秀雇主的形象。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、1年以上招聘工作经验 3.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 4.对人才市场和招聘趋势有良好的理解，能够灵活运用多种招聘工具。 5.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 6.办理员工入离职，维护员工关系 7.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

岗位职责： 1.负责日常人力资源及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作； 2.参与招聘流程的设计与执行，保障招聘工作的顺利推进与专业性； 3.协助开展团队建设与绩效考核工作，推动团队整体效能提升。 职位要求： 1.熟悉人力资源相关专业知识，具备独立应对和处理人事事务的能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持高效联动； 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围。 岗位福利:

工作职责: 1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行； 2、依据各部门用人需求，落实招聘计划，进行简历搜集与初步筛选，有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给；及时维护岗位招聘信息，组织并传达面试安排； 3、搭建并维护企业人才储备库，推进人才甄选与梯队建设； 4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程，提升人事服务效率与运营效能； 5、结合企业文化发展方向（包括文化活动与员工关怀），推动具体措施落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识； 3、具备较强的主动性与责任感，愿意承担更多工作任务并积极进取。

1.具备3年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，文字功底扎实，语言表达流畅，可独立撰写各类文书材料，身高160-170cm，形象端正，气质良好。 2.熟练操作办公自动化软件，熟悉人事管理、薪酬核算、劳动保障及社保相关政策法规。 3.性别不限，

央企大单位招聘，时间自由，待遇丰厚，工资4000+

任职要求： 1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.具备良好的语言表达能力，且有2年以上相关工作经验。 工作方向： 培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理 岗位职责： 1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。 2.组织并实施新员工入职培训工作。 3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划； 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30

如果你擅长文字表达，能撰写清新文案，也能处理严谨事务，精通PPT制作，熟练操作各类办公软件，思维灵活，渴望晋升，有管理意愿，那么这个岗位正适合你！ 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续及资料整理； 2.协助部门主管开展招聘工作，参与简历筛选与面试安排； 3.负责合同文件的归档、保管及日常管理工作； 4.每月考勤数据的收集、统计与汇总上报； 5.推动企业文化传播，组织并实施基础培训工作； 6.统筹门卫与餐厅的日常运营与监督管理； 7.每周日休息，实行每日八小时工作制度。 加入我们的优势： 1.提供免费住宿，标准间入住，每间不超过4人； 2.办公区与生活区均覆盖免费Wi-Fi； 3.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4.各岗位均配备成长学习与发展通道； 5.更关键的是，企业发展迅速，个人成长空间大，平台广阔，未来可期！ 工作地点位于高铁新区，地处新兴城市核心区域，距离主城区较远，建议住宿；其他人员可根据实际情况选择就近居住，优先考虑高铁新区、经济开发区、陵城区及周边社区居民。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、节日福利、通讯补助

工作主要是招聘。

陵城区，要保安一名，年龄，65左右，有意者电话联系。

德州北外环需要瓦工2名，能来的联系电话

齐河高薪好工作 包住（带空调，独立卫浴） 夜班17：00-3：00 ①分拣员，前30天底200元/天，月均计件工资7000-9000， ②码货员，月均计件工资8000-10000 夜班17—3点 工作地点：齐河新汽车站北泓德物流园，联系方式：（同） 随时可上岗，面试当天可安排宿舍，宿舍拎包入住

收发信息，接电话，按要求安排车辆装卸货 工作地址:天衢工业园东海现代城附近

二保焊 一年以上手工焊经验 薪资福利:日工资320 - 500元；五险、免费住宿、团建、节假日福利等，一经录取待遇从优 招工人数:5名 （同步） 工作地址:宁津县长江大街东首（导航搜索“天展健身器材”即可）

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责:1.完成销售任务，开拓德州市场，开发新客户，维护及增进客户关系。2.收集行业、市场信息。3.工作地点，德州市德城区任职要求:1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。2.25-35岁，男女不限，性格开朗、抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。4.有本地经销商，超市资源优先。薪资福利:1.薪资详情:6000-8000元/月。2.按公司薪资制度。

我公司是为生产企业提供服务的政府第三方机构，业务涵盖环境检测与验收、环评、安评、职评、危废协议等。 招聘业务人员：底薪2500元加提成。公司配备车辆，油费、话费实报实销，提供住宿。 年薪约10万元。 工作地点：德州经济开发区崇德二大道2218号亿群线缆院内办公楼5楼

结合当前编制情况与业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划

工作职责: 1、协助处理车间日常人事相关事务； 2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率； 3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力； 4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

招募人才

1、拥有10年以上在机电设备加工领域从事人力资源管理的工作经历。 2、在招聘与绩效管理方面具备扎实的实践经验，曾有效提升人力效能并实现人工成本优化。

20-40岁，有经验者优先，精通电子沟通产品，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、负责区域内白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、落实所辖区域烟酒店的日常服务、订单跟进、动销推动及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点稳定运营。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或快消品行业销售经验，了解相关业务运作流程，有互联网从业经历者优先考虑； 2、工作积极主动，具备良好沟通能力，认可公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应灵活的工作时间安排； 5、工作地点：武城，夏津，禹城，临邑，宁津，德城区可选 薪资待遇： 1、基础薪资4k+提成+补贴，综合收入5-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏弹性，每周日固定休息，享受法定节假日；

工作内容： 1.负责安排应聘者的面试、办理入职和办理离职 2.负责员工考勤统计和处理异常 3.辅助进行所负责区域的人员招聘工作 工作要求： 1.20-35岁，形象气质佳，性格开朗，有耐心 2.要求有驾照，会开车 3..基础电脑操作，普通话标准，会做简单的表格 工资标准： 综合薪资：7000-12000元 工作地点：德州齐河县

招聘网络销售，有相关工作经验者优先