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招聘白铁临时工两名，工作地点在腾翔。

薪资待遇】 临时工分拣210/天左右；装卸230/天左右，1-2个月转成正式工，转正享受京东正式工待遇 【福利待遇】 吃住：免费提供宿舍，6人间，空调、洗衣机、热水器，提供餐补 【工作内容】 京东商城货物的分拣、装卸，简单易学，前期有老员工带教 【工作时间】 白班7点—18点；夜班18点—5点不加班 【备注】此招聘为京东直招，不收取任何费用，工资每月月底后一天发放当月工资(互联网大平台绝不会拖延工资

招聘：员工，解放南路联系电话薪资：面议招聘员工两名：年龄35–45左右，按月付工资，月休四天，工作简单，手脚麻利，身体健康，在解放南路粮库，联系人贺女士

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于营子用两个装袋子的，有干的打电话，

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招聘兼职人员，每天上午一个半小时，月工资2000～4000联系电话

工作职责: 1、人事事务：办理员工入转调离等异动手续，负责人事考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关工作； 2、数据分析：开展人力资源数据统计与分析，为公司决策及BP、COE团队提供及时准确的数据支撑； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，协助推进绩效管理体系运行； 4、持续优化员工全生命周期管理流程，提升组织服务体验与运营效率； 5、参与人力资源系统规划建设，推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施； 6、完成上级安排的其他人事行政类相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系等模块，有SSC从业背景者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、具有1-3年共享服务中心工作经验，曾在千人以上规模企业就职，且参与过SSC体系从0到1搭建者优先录用； 5、工作认真细致，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力与自我驱动力； 6、发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

主营游戏: 原神，鸣潮，崩铁，绝区零，洛克王国，异环，三角洲，明日方舟，燕云十六州，王者荣耀，王者荣耀世界等等 福利待遇: 1.接单自由，不强制接单 2.接单没有时间限制，想接就接，可日结 3.公司每周都会福利红包发放

下午一点左右到，银丰玖玺城要个小时工。一小时50。三小时起步，能去的联系

招聘培训绩效考核规章制度文化建设劳资关系

本地176-196/天，外地187-207/天，满26天全勤奖200元，每五天全额结算一次夜班补助20元/天

岗位职责: 1. 全面规划企业人力资源战略，落实人才引进、培养与职业发展体系； 2. 持续完善人力资源管理机制，提升员工工作效能与组织满意度； 3. 制定并维护人力资源相关制度，保障公司运营符合法律法规要求； 4. 负责员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 5. 策划并执行各类员工活动，增强团队协作与内部沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系事务； 2. 掌握团队管理方法，善于激发成员积极性与协作精神； 3. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活解决实际问题的能力； 4. 工作责任心强，抗压性好，适应动态变化的工作节奏； 5. 积极参与企业文化塑造，助力形成积极向上的工作氛围。

工作内容：招聘专员，负责设计类岗位、职能类岗位、技术类岗位及运营类岗位的招聘工作 职责：全面负责公司人员招聘事务，通过各类有效渠道获取候选人信息，组织实施邀约与面试流程，精准筛选匹配岗位需求的优秀人才 要求：大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，能够根据公司实际用人需求独立完成面试评估与人才甄选工作