
生产管理人员
6000-8000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职长白班厂内食堂月结工资缴纳社保
岗位职责:
1.负责生产的计划、调度与现场管理;
2.监督生产流程,确保质量、效率与安全目标达成;
3.熟练运用ERP系统进行数据录入、分析与报告;
4.负责生产相关数据的整理与管理,优化生产流程;
5.完成上级交办的其他生产管理相关工作。
任职要求:
1.品德优秀,责任心强,工作细致有条理,具备良好的职业道德与团队协作精神。
2.40周岁以下,专科及以上学历,机械类相关专业。
技能经验:
1.熟练使用Office等办公软件,精通ERP管理系统操作;
2.具备扎实的数据处理与分析能力;
3.拥有制造业车间管理经验者优先考虑。
液压系统设计师
8000-16000元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设备液压系统
1、熟练掌握各类机械图纸的识读与绘制
2、具备液压系统常见故障的分析与解决能力
3、了解钢铁冶炼及铝加工领域相关设备运行特点
中央空调设备研发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科有机械工程师经验非标设计经验SolidWorksAutoCAD
1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的方案设计与产品开发。
2、提供产品全周期的技术支持与优化服务
压力容器研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科工程设计设计AutoCAD
岗位职责
1、依据客户提供的技术资料,完成压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图工作;
2、能够独立参与现场技术方案沟通,对甲方施工进行技术指导;
3、积极参与团队内部技术讨论,针对设计方案提出优化建议;
4、发挥专业优势,承担相关培训任务,提升团队整体能力。
岗位要求
1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造等机械类相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上压力容器设计工作经验;
3、熟悉压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准;
4、掌握CAD软件操作,具有较强的数据分析处理能力;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能承受一定工作压力,适应出差;
6、有在设计院连续工作3年以上的实际经历。
校招工程师(产品设计、模具开发、研发工艺、现场技术、电镀技术、质量管控)
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位要求
1、本科及以上学历(一年内毕业的应届生)
2、机械类、化工类、电气自动化等相关专业
3、专业成绩位列前30%者优先,具备实习经历者优先
薪酬福利
1、月薪+季度奖金+年终奖金+工龄补贴
2、五险一金、带薪年休假
3、多样化的节日福利
4、导师指导,职业发展路径明确
5、提供住宿及食堂补贴
其他生产营运人员经验不限本科ANSYSUGPro/E热处理工艺散热仿真散热设计
岗位职责:
工作职责
1、负责滚筒洗干一体机烘干系统的热力学与流体力学理论研究、系统架构设计及性能调优,确保能效、噪音控制与运行稳定性达到目标要求;
2、承担烘干过程控制算法的开发与仿真验证工作,涵盖温湿度调控、时序逻辑设定、多模式运行策略等,优化能效水平与用户使用体验;
3、利用CFD仿真工具(如Star CCM+、Fluent)对烘干风道结构、换热组件及内腔流场进行建模分析与结构改进,支撑系统方案设计与问题整改;
4、参与热泵核心部件(包括压缩机、换热器、节流元件)的选型评估与匹配计算,协助提升系统循环效率与整体能效表现;
5、制定系统级性能测试计划,开展实验数据分析,建立预测模型并持续优化控制逻辑,支持产品性能确认与异常问题定位;
6、联合电控、结构、产品等相关团队推进系统集成与调试工作,保障烘干技术在新机型中的实际应用与功能实现。
任职要求:
专业:热能工程、建筑环境与设备工程、制冷与低温技术等相关领域;
技能要求:
具备扎实的热力学、传热学、流体力学及统计学理论基础;
熟悉CFD仿真软件操作,如Star CCM+、Fluent等;
具有热泵系统热力计算、换热器设计及能效提升实践经验,有MATLAB、Amesim、Dymola等工具使用背景者优先;
研发主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1、主导公司机械类产品研发战略的规划与实施,统筹技术发展方向及研发路径设计;
2、全面负责机械产品从需求梳理、方案构思至开发实现的全周期流程管理;
3、协调跨部门资源协同推进,保障产品持续优化升级,确保研发进度与质量目标如期完成;
4、搭建并管理研发团队,构建高效运转的技术研发体系与创新驱动机制;
5、关注行业前沿技术动态,推动先进技术在实际产品中的落地应用与成果转化。
任职要求:
1、具有深厚的机械研发专业基础,熟练掌握机械设计及相关技术工具链;
2、具备出色的项目统筹与团队管理能力,可同时推进多个研发项目有序开展;
3、拥有较强的技术洞察力与创新意识,能独立应对和解决复杂工程技术难题;
4、具备良好的沟通协作能力,能够顺畅联动产品、生产、供应链等多职能部门;
5、对消费类电子、3C产品、智能硬件、激光设备等领域有一定认知与见解;
新厂贴标签/活轻松/320/天坐班空调车间
310-320元/天
操作机台长白班车间普工贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结280-320/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励5000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作位置:安徽芜湖
岩棉1-2个月11-20人周结
德州市德城区现钱,现钱(篮子落地清帐)招外墙岩棉工人,学校4层楼,8个厚岩棉,非诚勿扰,只要工人,包工头勿扰,电话
电工
5000-8000元/月
电工机电工长期包住6-10人月结低压电工证
(1)用万用表检测电压电流,(2)用温度仪检测温度湿度,(3)风量仪检测空调风量,(4)用照度计检测机房照明亮度。(5)红外成像仪检测设备工作温度。(6)测试消防,机电,暖通。(7)测试柴油发电机组应急启动,及其工作状态。(8)其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差
贵阳南明区熟悉材料,熟悉工人,熟悉单价,懂技术的。装修4s管理,能单独管理的。熟练的来
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
工地长期在云贵川,熟悉材料,熟悉工人,熟悉单价,懂技术的。装修4s管理,能单独管理的。熟练的来
周口川汇区招聘从施工一线做起来的工长,有钢结构、设备、管道安装丰富的经验,会CAD制图,钢结构精通工资:
8000-10000元/月
工长月结
招聘从施工一线做起来的工长,有钢结构、设备、管道安装丰富的经验,会CAD制图,钢结构精通
工资:10000~15000元
北京朝阳区岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织技术交底、安全培训及
9000-11000元/月
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整可溯
5.监督材料使用与成本控制,配合项目预算执行与优化
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程
2.能独立组织现场管理,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3. 熟悉国家及地方施工标准、安全法规和质量验收规范
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地环境,能接受短期驻外或加班安排
5.持有建造师、安全员、施工员等相关职业资格证书者优先
生产班长-食品厂-包吃住-晋升机会多
4000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料准备情况,发现物料短缺应及时反馈上报;
2、按时保质完成当班当日的生产任务目标;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作工位;
4、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付;
5、统筹车间各工序的生产运作,确保按订单要求顺利完成生产任务;
6、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等规范化管理工作;
7、持续提升生产效率,减少损耗与成本支出,确保车间5S管理达标;
8、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
9、监督操作流程的规范执行,保障生产现场安全与环境卫生。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验,有食品生产车间管理背景者优先考虑;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理团队内部关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、具备良好的吃苦耐劳精神。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
一、工作内容:
1.生产把控:根据公司生产规划,科学分配车间工作任务,全程监督生产运行,快速响应并处理异常情况,确保生产流程高效运转,提升作业效率,控制成本支出,动态优化生产节奏。
2.质量管控:构建车间质量管理体系,贯彻执行公司质量政策。组织质量意识培训,严格管控从原材料入库到成品出库的各环节检验,统计分析质量数据,持续推动质量水平提升。
3.设备与安全管理:制定设备保养计划,及时排查和修复故障。完善安全生产制度,实施安全培训,定期开展安全检查,排除潜在风险,保障人员与生产安全。
二、任职要求
1.工作经验:具备模压生产制造类车间管理背景,熟悉生产运作、质量管理及设备维护流程。
2.技能能力:掌握生产计划调度、质量控制方法、团队管理技巧,具备良好的沟通协调能力、设备维护知识及现场问题解决能力,能熟练使用常用质量管理工具。
个人素质:具有较强的责任心、敬业精神和严谨的工作态度,恪守职业操守,认同企业价值观。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、战略规划与落地:根据公司整体发展战略,制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划,统一调配生产资源,保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同;
2、生产运营管理:牵头优化生产流程与精益体系构建,推行标准化作业规范,对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理,持续压降制造成本;
3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实;
4、成本与资源管理:编制并执行生产成本预算控制方案,通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗,统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置,推进设备更新与技术升级;
5、团队与文化建设:建立生产管理人才储备机制,组织实施生产管理团队的绩效评估与激励,提升团队执行力与协作水平。
任职要求:
1、学历背景:大专及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先;
2、工作经验:具备5年以上制造业生产管理经历,有管理200人以上生产团队的全面运营经验;
3、专业能力:熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计,具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验;
4、核心素养:具备优秀的战略视野,良好的组织协调与综合管理能力,出色的跨部门协作和问题应对能力,工作踏实,结果导向。
健身器材喷涂车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
一、岗位职责
1.生产运营与管理
-全面负责喷涂车间的日常生产运营,根据订单及上游工序计划,制定并执行车间日/周生产作业计划。
-合理调配人员、设备及物料资源,确保大型框架、异形件等各类工件喷涂任务高效、有序进行,保障订单准时交付。
-监控生产线节拍与平衡,解决生产瓶颈,提升整体吞吐量。
2.工艺技术与质量管理
-负责优化和改进喷涂工艺流程(前处理、喷涂、固化等),确保涂层均匀性、附着力和外观质量。
-建立并严格执行涂层质量标准和检验规范,主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键技术问题。
3.成本控制与资源管理
-精准管控车间生产成本,重点对涂料、粉末、溶剂、能耗(水、电、气)等实行定额管理,并持续分析优化,降低单耗。
-监控物料损耗(如过喷粉末回收率),推动节能减排和成本节约项目。
-负责车间内工时与劳动效率的管理,控制人工成本。
4.安全、环保与合规管理
-作为车间安全与环保第一责任人,全面落实安全生产责任制,定期组织安全隐患排查与应急演练等安全事故。
-负责车间职业健康管理,监督员工正确佩戴劳动防护用品,定期组织职业健康体检。
5.设备与现场管理
-负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督,协同设备部门确保设备稳定运行。
-全面推行并维持车间5S管理,打造洁净、规范的生产环境,保障喷涂质量。
6.团队建设与人员发展
-负责车间员工的岗位技能培训、安全教育、绩效考核与日常管理,提升团队执行力。
-重点培养调漆、喷涂、设备维护等关键岗位的技术骨干,建立人才梯队。
-营造积极向上的团队氛围,激发员工潜能,打造一支高技能、高效率的团队。
二、任职资格要求
1.学历与专业
-大专及以上学历,化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关专业。
2.工作经验
-至少10年以上制造行业涂装/喷涂车间工作经验,其中5年以上车间管理团队领导工作经验,有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。
-熟悉自动化喷涂生产线,具备处理大型、异形工件喷涂的丰富经验。
3.知识与技能
-专业知识:精通涂装工艺原理、涂料化学知识;熟悉前处理、喷涂及固化技术;深入了解质量控制和缺陷分析方法。
-法规知识:熟悉安全生产、危险化学品管理及危废处理等相关法律法规与标准。
-软件技能:熟练使用办公软件,熟悉ERP/MES等生产管理系统。
生产计划文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限生产计划管理生产跟单生产订单处理文档管理
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产各类文件,确保资料完整且便于追溯;
4. 与供应链及生产团队高效协同,持续优化作业流程。
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机械加工厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
招聘会计,普工,技术工
1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作
2.对生产流程进行全程监督,保障产品品质与作业效率
3.带领团队开展工作,增强员工主动性及团队合作意识
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验
2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题,确保生产有序运转
3.熟悉机械加工领域,具备持续改进和优化生产工艺的能力
空调机组末端制造班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限机械设备/机电/重工
1.负责空调机组末端生产2.机组框架,板材的下料3.带领员工组装空调机组4.负责班组人员培训,安全巡查5.班组内环境卫生,工具摆放整齐
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1、统筹车间日常运营事务,保障生产任务按计划有序推进;
2、持续改进生产工艺,提高作业效率与产品品质,有效控制制造成本;
3、落实安全管理制度,维护车间安全作业秩序,确保符合规范要求;
4、带领团队成长,激发员工积极性,提升整体技能与执行力。
任职要求:
1、拥有扎实的车间管理背景,了解机械加工领域生产运作流程;
2、具备出色的组织协调及人员管理能力;
3、沟通顺畅,心理素质良好,能在高强度工作节奏中稳定发挥;
4、累计5年以上车间主管岗位经历,熟练操作常用办公软件;
5、有接触并实际操作激光切割设备的经验。
车间文员统计岗
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责:
1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总,确保信息真实准确、更新及时;
2、制作日常生产统计报表,为管理团队提供可靠的数据支撑;
3、配合车间主管开展生产进度跟踪及计划调整,助力流程持续优化;
4、保障车间统计系统的稳定运行,完成常规数据录入与查询操作;
5、参与车间质量管控相关工作,记录过程数据并开展基础分析。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel等数据分析工具;
2、具备扎实的数据处理与统计分析能力,思维条理清晰;
3、拥有良好的沟通协作能力,能与团队成员高效配合;
4、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念;
5、有制造业从业经历者优先录用。
成本核算员-包食宿-欢迎应届财会专业应聘
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专跟单经验单休需要出差电商经验ERP系统经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验五险
工作职责:
1、依据生产计划完成当日投料任务及次日原材料备料工作;
2、针对非正常生产情况的物料使用进行系统单据维护,并核对相应产量数据;
3、结合车间能源消耗记录与人员出勤情况,做好日常台账登记并编制生产报表;
4、定期盘点车间物料的数量与状态,及时向车间主任汇报清查结果;
5、负责整理并提交生产部门需归档的文件、报表及相关资料;
6、配合工艺调整及新产品导入过程中的信息对接,将关键数据准确传递至成本会计;
7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、年龄/形象:******,具备中小型食品企业成本会计或成本统计岗位工作经验,熟悉原料采购至成品出库全过程的成本管控流程。
2、学历/专业:财务、会计、统计学、食品工程或相关专业大专及以上学历。
3、岗位/行业经验:1-3年制造业成本管理经验,了解食品加工环节(如原料采购、生产损耗、包装成本)及相关质量体系要求(如HACCP、ISO22000),有食品行业从业背景(如原材料损耗控制、批次成本核算)者优先考虑。
4、知识技能/专业证书要求:熟练操作Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能),持有初级会计职称者优先。
5、能力要求:能够识别异常数据(如某批次原料损耗率异常上升),追溯生产环节问题;能与生产部门协调工时统计,与仓储部门核对原料库存,向管理层说明成本变动原因。
栏目概述
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