招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标，确保各项办学与管理指标达成。 4、深入掌握课程体系架构，指导并推进课程的科学设计与有效实施。 5、协调校内外各方关系，妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的互动，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生策略制定与渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营效益提升。 7、主导教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善聘任机制与考核体系，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经验，五年以上大型学校综合管理经历，曾担任公办或民办学校正副职管理者，须有小学或初中阶段实际管理经验，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展趋势，具备前瞻性的教育思维； 2、熟悉教育市场动态及发展走向； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、良好的职业操守、务实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育理论、教学方法及管理理念； 5、性格成熟稳重，具备出色的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行落地能力，文字表达与口头沟通能力较强； 6、擅长人际交流，亲和力强，具备矛盾调解能力与组织协调能力；注重协作，具备团队搭建与引领能力； 7、拥有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精力充沛，形象良好，年龄不超过50周岁； 9、具备公办及民办学校双重工作经验，对民办教育体制有深入理解，有志向并愿意长期投身民办教育事业发展。

招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、主导教师团队的建设与管理，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部发展蓝图及年度工作安排，确保各项办学目标和管理指标达成。 4、精通课程架构，引领教学团队科学规划并有效推进课程体系实施。 5、协同开展内外部关系协调，妥善处理学校、家庭、学生及教育主管部门等多方关系，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营绩效提升。 7、统筹教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善人员聘用与考核机制，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者优先，须有小学或初中阶段学校管理实绩，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展方向，拥有先进的教育观与战略思维； 2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育使命感； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育、教学及管理理论前沿； 5、具备成熟的管理素养，突出的运营决策能力、创新意识、开拓精神，以及出色的计划、判断、执行能力，具备较强的文字撰写与语言表达功底； 6、擅长人际沟通，亲和力强；善于应对冲突，具备优秀的协调技巧；注重协作，具备打造并带领高效团队的能力； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身心健康，精力旺盛，形象端正，年龄不超过50周岁； 9、兼具公办与民办教育工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业发展。

一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与管理工作； 2、统筹校区师资团队的建设与培养，持续提升教学质量和教学水平； 3、牵头制定并落实学部发展方案及年度工作计划，确保各项管理目标达成； 4、掌握课程体系架构，指导教师团队科学规划并有效实施校本课程； 5、参与协调校内外各方关系，妥善处理家校沟通事务，提高办学服务满意度； 6、积极开拓招生资源渠道，保障合理的师生配比，强化成本控制，推动校区整体业绩增长； 7、主导学部教职员工团队发展，组织骨干教师选拔与培养，完善人员聘用、考核机制及团队管理体系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经验； 2、具有五年以上大规模学校综合管理岗位工作经验； 3、有大型公办或民办学校政府职位工作背景，须具备小学/初中或高中阶段学校管理经历，对教育教学理念、办学思想有深入理解，能准确研判教育行业发展动态，拥有先进的教育观念与战略思维； 4、熟悉教育市场现状及未来发展趋势； 5、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育教学管理前沿理论； 6、性格成熟稳重，具备突出的经营管理、创新开拓、决策判断以及计划执行能力，拥有良好的书面与口头表达功底； 7、擅长人际沟通，亲和力强，具备矛盾调处能力，协调能力出色，善于团队协作与团队打造； 8、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 9、身体健康，精力旺盛，形象端正，气质佳；年龄在35至48周岁之间； 10、兼具公办与民办教育工作经历，对民办教育体制有深刻认知，有志向并坚定投身于民办教育事业发展。

招生工作，管理工作

特别提醒：不接收短期及兼职人员 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合运用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

福利待遇 1.周末双休！ 2.享受法定节假日带薪休假，包含婚假、产假、陪产假、年假等各类假期！ 3.工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，实行标准八小时工作制！ 4.福利涵盖：五险一金、定期健康体检、年终奖金、生日关怀、旺季提供工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶点、春节享12天超长假期 岗位职责 1.针对公司语文、数学、英语类教辅产品，开发配套视频课程及讲解资料。 2.完成教辅内容相关课程的视频拍摄与录制工作。 3.负责授课所需PPT的制作、优化与调整。 4.参与直播或录播课程的内容策划，协助完成课件制作等教学支持任务 任职要求 1.教育学、汉语言文学或相关专业背景，全日制本科及以上学历，主修方向为语文、数学、英语者优先。 2.具备2-3年以上教学经验，对学科授课有独立见解和实践经验。 3.拥有良好沟通协调能力，能通过用户调研分析痛点，提炼出符合需求的教辅课程内容方向。 4.能适应出镜授课或视频录制工作

k12校长/课程顾问/项目经理 岗位职责： 1.具备k12或艺术培训领域相关从业经历； 2.具备校区运营管理及市场拓展能力； 3.负责维护家校沟通关系，关注学生成长与发展； 4.根据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.主导校区试听课程设计、地面推广流程搭建及师资队伍培训工作； 任职要求： 1）年龄：****** 2）有k12、艺术类培训背景者优先 3）认同教育事业，具备行业热情 4）具有一年以上销售团队管理实操经验 5）目标感强，具备快速学习与适应能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）本岗位需接受出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+额外奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可单独沟通） 3.福利：法定节假日、生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金、及其他专项奖励与补助

运营校长主要负责k12招生运营

福利待遇 1.周末双休！ 2.享受法定节假日带薪休假，包含婚假、产假、陪产假、年假等各类假期！ 3.工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，实行标准八小时工作制！ 4.福利涵盖：五险一金、定期健康体检、年终奖金、生日关怀礼品、旺季提供工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶点供应，以及长达12天的春节特别假期 岗位职责 1.针对公司语文、数学、英语类教辅产品，开发配套视频课程及讲解资料。 2.负责教辅课程内容的视频拍摄与录制工作。 3.制作并优化课程录制所需的PPT课件。 4.参与直播与录播课程制作，协助完成授课PPT等相关内容产出 任职要求： 1.教育学、汉语言文学或相关学科专业背景，全日制本科及以上学历。 2.具备2-3年以上教学经验，对教学方法和课堂讲授有独立见解。 3.拥有良好的沟通协调能力，能通过用户调研把握需求痛点，提炼教辅课程核心内容。 4.能够适应出镜授课或视频录制工作

一、岗位说明 1.专注教学服务：担任英语学习陪伴者，如课后辅导老师、学习督导角色，专注于支持学员英语能力提升，无销售任务。 2.助力个人成长：在服务中赢得家长信赖，见证学生成长进步，实现职业价值与自我成就感。 二、岗位职责 1.教学过程管理：监督外教一对一英语课程执行，依托系统跟进学员上课状态，定期向家长反馈学习情况并提供个性化建议，提高家长满意度。 2.续费支持工作：为家长讲解续费优惠政策，协助计算费用并生成订单，推动完成续费指标。 3.活动组织运营：策划并引导用户参与各类英语学习活动，包括节日主题、激励项目、配音大赛及国际英文赛事等，增强用户参与度与活跃度。 三、任职要求 1.英语水平：具备小学阶段英语基础即可。 2.工作背景：有教育领域客服、班主任或相关服务经验者优先考虑。 3.沟通素养：表达清晰，服务意识强，能与家长建立良好沟通关系。 四、福利待遇 1.培训指导：提供教学服务流程与沟通技巧专项培训，帮助新人快速适应岗位。 2.薪资福利：保底薪资4000元，综合收入6-8K； 3、互联网教育赛道+公司资源支持+朝阳产业+精英团队+带薪岗前培训 4、免费英语能力提升机会，可享外教一对一英语课程； 5、五险一金+生日红包+节日礼品+年终奖+交通补贴+餐饮补贴； 6、健全的晋升机制，提供海外培训深造机会； 7、提供住宿，双休制，每月休息8天。 8、工作时间：13:00-22:00

招聘，配菜一名，售货员，面点工，服务员，勤杂工。年龄50以下。 地址：王店街 电话：

现在来两名大哥卸车 联系电话☎

招聘A2.B2驾驶员3名随时上车，

明天有点下料的活有干的吗

♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 ❤工期到腊月二十八（） ❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 ⚠ ⚠无案底，无京东白条逾期，无征信问题； 可预支工资 咨询电话

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

工作内容：初高中课程辅导及招生推广相关工作。 要求：本科及以上学历，大学在校生、应届毕业生、备考研究生者均可报名。 特别说明：不接受对化妆美甲有浓厚兴趣者申请。

岗位内容：1.教授初中或高中数学课程，根据课程标准制定教案及授课计划2.帮助学生掌握基础数学知识和解题技巧3.激发学生对数学的兴趣和热情，促进学生综合素质的提升4.根据学生不同需求和水平，开展个性化辅导5.协助学校管理其他与教学相关的事项任职要求：1.本科及以上学历2.具有一年以上相关教学经验，精通幼儿或初中数学课程3.具有良好的教育教学素养，善于吸引和激励学生4.具备敏锐的观察力、耐心的态度和亲和力5.具备较强的组织协调能力和团队合作意识

岗位职责: 1.负责初中阶段课程讲授，保障学生对知识点的理解与掌握 2.参与校方安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习需求与反馈意见 任职要求： 1.掌握科学的教学策略，能有效调动学生对英语和数学学科的学习积极性 2.具备协作意识，能与教学团队协同优化授课水平与学习成效 3.有较强的责任感和进取心，能按时保质完成教学任务

1.为高三学生提供网课后的答疑辅导服务，科目以数学、英语为主 2.需持有教师资格证书，接受兼职或全职岗位安排 3.薪酬根据实际服务时长及学生评价情况确定

1.宿舍秩序和标准管理2.两操3.秩序就餐4.升旗等一系列沟通的问题退伍军人，管理经验，22岁以上，

优先招聘全职英语教师

语文 1.高考语文120以上 2.了解初高中语文知识大纲 3.在外语文家教或从事教育优先 4.专业不限，汉语言文学优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 数学 1.高考数学120以上 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.数学家教从事一年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 英语 1.英语满足4级，词汇量达标 2.英语口语发音正常，无口音 3.英语家教从事1年以上优先 4.翻译类、教师类、英语类、商务英语类优先 薪资35-45/小时（仅单词记忆） 物理 1.熟悉初中或高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.物理家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 化学 1.熟悉初中或者高中知识点讲解 2.逻辑性思维能力和知识点逻辑清晰 3.化学家教从事1年以上优先 4.专业不限，理科类专业优先 薪资40-60/小时（年级段不同价格不同） 以上兼职至少干满6个月，每个月至少15节课

学生生活管理 负责学生日常生活的组织与照料，涵盖宿舍管理、饮食协调、卫生检查等方面，保障学生生活环境的安全性、舒适度及清洁卫生。 协助教官引导学生提升生活自理能力，指导其完成整理床铺、清洗衣物、清洁个人空间等事务，帮助建立规律、健康的生活习惯。 关注学生身体状况，及时识别并应对不适情况，配合校医开展常见病的预防与基础护理工作。 学生心理辅导 重视学生心理状态发展，协同心理教师与学生开展交流，掌握其心理动态与实际困扰，适时提供情绪疏导与心理支持。 定期组织心理健康主题活动，增强学生的心理调适能力与抗压水平，促进积极向上、阳光乐观的心理品质形成。 保持与家长的常态化沟通，及时通报学生在生活适应与心理成长方面的表现，形成家校共育合力。 安全管理 落实学生安全教育职责，强化其安全防范意识和基本自救技能。 定期巡查宿舍与教室区域的安全设备，主动排查并整改潜在风险点。 妥善应对各类突发情况，包括伤病处理、意外事故及人际冲突，维护学生人身安全与校园秩序稳定。 薪资待遇：yue休4天，可灵活安排。法定节假日正常上班，可申请调休，未休享三倍工资。实习期1至3个月，底薪2500至3000元，转正后底薪3000至4000元，额外工作设有绩效提成，实行多劳多得机制。

全日制本科及以上学历 数学或相关专业，具备高中教师资格证书

本科及以上学历，具备高中教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳