主要通过打字回复客户信息 每天工作8小时

岗位职责概述： 负责校区的整体运营管理与日常事务统筹。 岗位职责： 1、校区运营： 制定校区年度及月度运营规划，设定员工绩效考核目标与执行标准。 统筹校区营销活动的策划与实施，合理分配人员任务，确保活动高效推进。 建立健全校区管理制度，并持续优化，监督制度落地执行。 组织召开每日运营例会，明确当日工作安排与重点任务。 开展校区常规招聘工作，达成公司下达的人员招聘指标。 2、招生管理： 全面主导校区招生事务，包括新学员引进、老生续费及推荐转化等环节。 组织实施地面推广、电话邀约等引流获客工作。 对接并维护校区周边异业或同行业合作机构关系，推动合作项目落地。 优化接待流程与工具，持续打磨咨询沟通话术，提升客户转化效率。 3、教学管理： 监督教师教学服务质量，指导教师提升授课与服务专业水平。 组织开展员工日常培训，助力团队业务能力持续提升。 主动参与公司各类培训学习，增强个人教学管理与综合运营能力。 4、财务管理： 核对校区学费收入情况，审批日常费用支出，落实校区成本管控措施。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上校区运营管理或校长岗位工作经验。 3、专业/技术/知识要求：具备良好的沟通表达能力，热爱销售类工作，具有基础管理能力和组织协调能力。 4、年龄及其他要求：年龄22-40岁，形象端正，气质佳。

【核心赛道】专注3C数码领域，聚焦手机配件、智能硬件、数码周边等核心产品，以创新设计与高性价比为核心竞争力，覆盖全场景数码使用需求。 【经营模式】采用“线上+线下”双轨布局：线上深耕主流电商平台，通过精准引流策略触达全国消费者，构建高效数字化营销矩阵；线下联动实体门店与渠道网络，打造“体验+服务”一体化场景，实现线上流量与线下转化的无缝衔接。 【发展优势】紧跟数码行业潮流，持续优化产品体系与运营模式，供应链稳定高效，营销渠道多元通畅。团队年轻化、氛围开放，扁平化管理无层级隔阂，重视员工创意与成长，为各类人才提供清晰的晋升路径与发展空间

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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岗位职责: 1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作高效有序； 2. 组织并监督店内环境、陈列、安全及服务质量的执行情况； 3. 统筹人员管理与团队建设，推动员工培训与绩效提升； 4. 制定并跟进销售计划，分析经营数据，优化门店业绩； 5. 处理客户重要反馈与突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店各项事务； 2. 责任心强，能够承担门店运营管理中的各项挑战； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析和报告能力； 4. 有良好的服务意识和团队领导能力，适应零售行业节奏。

岗位职责： 1、负责部门预算目标的分解与落实，包含预算结转、招生指标等具体工作； 2、统筹运营团队的重点任务规划，做好内外部对接与协调，整合资源并推动执行，确保招生目标及运营指标顺利完成； 3、基于市场调研结果，策划并落地有效的市场推广活动，助力预算目标达成； 4、主导运营团队的组建与人才培养，监督各业务模块运行，持续提升服务质量与客户满意度； 5、对校区日常运营进行监督与管理，保障工作高效有序开展。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备校区运营管理能力，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压性。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、周末双休、餐补、定期体检

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

下午需要个熟练小工

急用一名白班女护工。做两三个人的饭。上午八点上班。下午六点下班。打扫卫生，做饭，管吃，月工资2200，有四天休，不休加钱，地点宁津县城，电话

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要求有创业经验 管理岗经验

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

岗位职责： 1、全面负责直营校区的日常运营与管理工作，确保教学服务品质持续优化； 2、主导校区团队搭建与人员管理，提升组织运行效率与团队凝聚力； 3、制定并落实校区发展战略及年度经营目标，提高学员满意度与品牌声誉； 4、整合协调内外资源，保障校区运营顺畅及可持续发展； 5、督导教学环节执行情况，推动标准化服务体系有效落地； 任职要求： 1、具备出色的领导才能与团队管理经验，能够有效激励并带领团队达成目标； 2、了解教育行业运作机制，对学习空间或自习室运营模式有一定认知； 3、拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，能胜任多层面工作需求； 4、工作积极主动，责任感强，具备承担校区综合管理职责的执行力； 5、认同自主学习价值理念，致力于营造高效、专注的学习氛围。

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国医仲景（齐河）招聘店长和灸疗师。薪资为每月3000至5000元。国医仲景艾灸馆寻找事业合伙人，提供成熟品牌、全部资金、运营支持和门店设备。合伙人需热爱健康行业，拥有奋斗精神，渴望共同创业，无需投资一分钱，以技术和努力换取丰厚回报。

招聘：连锁小儿推拿店店长薪资：4000-6000元#连锁小儿推拿店店长（品牌经理）职位要求<br><br>##一、专业能力<br>1.具备丰富的小儿推拿行业经验，熟悉小儿推拿的理论知识与实际操作技巧，能够准确判断小儿身体状况并提供有效推拿方案。<br>2.拥有出色的品牌管理能力，深刻理解品牌定位与价值，能够制定并执行品牌发展策略，提升连锁小儿推拿店在当地的品牌知名度与美誉度。<br>3.精通市场营销策略，熟悉线上线下推广渠道，能制定有效的营销方案，吸引新客户，提高客户忠诚度，增加店铺业绩。<br><br>##二、管理能力<br>1.具备较强的团队领导能力，能够带领推拿师、客服等团队成员达成店铺运营目标，激励团队成员发挥最大潜能，营造积极向上的工作氛围。<br>2.擅长店铺运营管理，包括人员管理、财务管理、物资管理等方面。能合理安排员工工作，控制成本，确保店铺高效运作与盈利。<br>3.拥有良好的沟通协调能力，与总部、加盟商、供应商等各方保持紧密联系，及时反馈店铺运营情况，协调解决各类问题，保障连锁体系的顺畅运行。<br><br>##三、客户服务意识<br>1.高度重视客户服务，能够建立并维护良好的客户关系。及时响应客户需求，处理客户投诉与建议，确保客户在推拿服务过程中感受到优质、贴心的体验。<br>2.具有敏锐的市场洞察力，能根据客户反馈和市场动态，及时调整店铺服务内容与营销策略，以满足客户不断变化的需求，保持竞争优势。<br><br>##四、综合素质<br>1.具备较强的责任心与敬业精神，对小儿推拿事业充满热情，愿意全身心投入到连锁店铺的经营管理工作中。<br>2.拥有良好的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的推拿技术、管理理念和市场趋势，不断提升自身综合素质与店铺运营水平。<br>3.具备优秀的抗压能力，面对店铺经营中的各种挑战与压力，能够保持冷静，积极应对，带领团队克服困难，实现店铺的稳定发展。

招聘替班熟练工。岗位职责包括：交班时需向下一班人员说明注意事项。需要记录的事项应做好记录，需交接的资料应按时交接。按要求完成交办的其他事项。

招聘一名年龄在18至40岁之间、诚实可靠的工人。工作内容轻松。工作地点在北京乐陵。有意者可通过电话或当面沟通了解工资待遇及详情。