招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、主导教师团队的建设与管理，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部发展蓝图及年度工作安排，确保各项办学目标和管理指标达成。 4、精通课程架构，引领教学团队科学规划并有效推进课程体系实施。 5、协同开展内外部关系协调，妥善处理学校、家庭、学生及教育主管部门等多方关系，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营绩效提升。 7、统筹教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善人员聘用与考核机制，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经历，五年以上大型学校综合管理经验，曾担任大型公办或民办学校正副职管理者优先，须有小学或初中阶段学校管理实绩，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展方向，拥有先进的教育观与战略思维； 2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育使命感； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育、教学及管理理论前沿； 5、具备成熟的管理素养，突出的运营决策能力、创新意识、开拓精神，以及出色的计划、判断、执行能力，具备较强的文字撰写与语言表达功底； 6、擅长人际沟通，亲和力强；善于应对冲突，具备优秀的协调技巧；注重协作，具备打造并带领高效团队的能力； 7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身心健康，精力旺盛，形象端正，年龄不超过50周岁； 9、兼具公办与民办教育工作经验，深入理解民办教育运行机制，有志于长期投身民办教育事业发展。

一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与管理工作； 2、统筹校区师资团队的建设与培养，持续提升教学质量和教学水平； 3、牵头制定并落实学部发展方案及年度工作计划，确保各项管理目标达成； 4、掌握课程体系架构，指导教师团队科学规划并有效实施校本课程； 5、参与协调校内外各方关系，妥善处理家校沟通事务，提高办学服务满意度； 6、积极开拓招生资源渠道，保障合理的师生配比，强化成本控制，推动校区整体业绩增长； 7、主导学部教职员工团队发展，组织骨干教师选拔与培养，完善人员聘用、考核机制及团队管理体系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经验； 2、具有五年以上大规模学校综合管理岗位工作经验； 3、有大型公办或民办学校政府职位工作背景，须具备小学/初中或高中阶段学校管理经历，对教育教学理念、办学思想有深入理解，能准确研判教育行业发展动态，拥有先进的教育观念与战略思维； 4、熟悉教育市场现状及未来发展趋势； 5、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育教学管理前沿理论； 6、性格成熟稳重，具备突出的经营管理、创新开拓、决策判断以及计划执行能力，拥有良好的书面与口头表达功底； 7、擅长人际沟通，亲和力强，具备矛盾调处能力，协调能力出色，善于团队协作与团队打造； 8、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 9、身体健康，精力旺盛，形象端正，气质佳；年龄在35至48周岁之间； 10、兼具公办与民办教育工作经历，对民办教育体制有深刻认知，有志向并坚定投身于民办教育事业发展。

招聘：小学、初中部学部校长 一、岗位职责： 1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。 2、统筹教师团队的建设与发展，持续提升教学水平与教育质量。 3、牵头制定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标，确保各项办学与管理指标达成。 4、深入掌握课程体系架构，指导并推进课程的科学设计与有效实施。 5、协调校内外各方关系，妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的互动，保障良好的办学口碑。 6、主动参与招生策略制定与渠道拓展，维持合理的师生配比，强化成本控制，助力学校经营效益提升。 7、主导教职工队伍建设，组织骨干教师选拔与培养，完善聘任机制与考核体系，增强团队凝聚力与专业能力。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上教育领域从业经验，五年以上大型学校综合管理经历，曾担任公办或民办学校正副职管理者，须有小学或初中阶段实际管理经验，对教育教学理念与办学方向有深刻认知，能准确洞察教育行业发展趋势，具备前瞻性的教育思维； 2、熟悉教育市场动态及发展走向； 3、热爱教育事业，具有高度的责任心、良好的职业操守、务实的工作态度和坚定的教育情怀； 4、掌握教育相关法律法规与政策规定，通晓现代教育理论、教学方法及管理理念； 5、性格成熟稳重，具备出色的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行落地能力，文字表达与口头沟通能力较强； 6、擅长人际交流，亲和力强，具备矛盾调解能力与组织协调能力；注重协作，具备团队搭建与引领能力； 7、拥有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑； 8、身体健康，精力充沛，形象良好，年龄不超过50周岁； 9、具备公办及民办学校双重工作经验，对民办教育体制有深入理解，有志向并愿意长期投身民办教育事业发展。

店长职位介绍 负责咖啡店日常运营管理，包括客诉处理、库存把控及业绩达成；主导服务标准落地与产品品控，提升顾客体验；协调日常备货、清洁等事务，确保门店高效有序运转。

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总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标； 带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务； 2）日常管理 以执行校长身份，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行任务； 负责学校试听课、地推等环节的流程设计及教师团队培训工作； 对校方及个人每日客户跟进情况进行收集、整理、汇总并及时上报； 组织并指导团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生活动； 按时参加公司、中心及部门召开的各类会议，并主动提出建设性意见与建议； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象与品牌标准； 任职要求： 1)年龄******之间（本科及以上学历或具备相关经验者可适当放宽条件）； 2)具备1年以上销售团队管理经验（所带团队人数不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3)有从零组建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及人才梯队建设； 5)具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6)热爱教育行业，对销售及销售管理岗位充满热情； 7)成就动机强，学习能力强； 8)有明确的职业发展目标，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9)责任心强，具备奉献精神和强大领导力，能激励团队共同达成业绩目标，并提升成员收入水平； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均收入1.5-2万元，晋升路径为项目经理—大项目经理—部门副总监—总监。

会写毛笔字，18-40周岁 书写工整，好看，工资日结 工作地点：奎文，潍城

校长 岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，统筹带领团队完成整体招生目标； 2、制定教学开课安排，保障教学有序运行，实现课时消耗目标； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约与试听流程，完成资源拓展任务； 4、推进校区团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与服务体验； 任职资格： 1、年龄26-38周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，执行高效，善于沟通，富有活力与抗压能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+奖励。 2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监

k12校长/课程顾问/项目经理 岗位职责： 1.具备k12或艺术培训领域相关从业经历； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家校沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.统筹校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：****** 2）有k12或艺培行业背景者优先； 3）认同教育事业价值，具备行业热情； 4）至少1年以上团队销售管理经验； 5）目标感强，具备持续学习与自我提升能力； 6）具备明确职业发展方向，期望未来成长为管理层或事业合伙人； 7）责任心强，乐于投入与付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时实现成员收入提升； 8）本岗位需适应出差安排； 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+额外奖励【如周度之星/月度之星】等； 2.底薪范围12-18k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入20-25k（表现优异者可另行沟通）； 3.福利包含：法定节假日、生日关怀、定期团建、内部培训成长机会、五险一金，及其他专项奖励与补助。

职位描述： 1.全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2.策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3.指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4.建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5.统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6.落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2.工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3.专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4.个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5.其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2.经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3.专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4.个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5.其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1.制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2.负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3.与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4.监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5.策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6.关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

友杰机械设备有限公司招聘： 1.网络销售5名（24—40岁） 无责底薪：2400+提成+奖励，一天八小时不耽误接送孩子，单休 2.外贸人员3名（做过任何行业外贸工作者优先） 薪资待遇：3000-20000，底薪+提成，上不封顶 3.焊工5名 4.普工5名 薪资待遇：4500-8000，加班补助 地址:宁津县中心大街东首响泉小学附近 联系人：

单位食堂找大姐，会简单面食，工资2500，双休，节假日正常放假，

德州开发区酒店招聘 砂锅一名 工资4000-5000 炸档师傅一名4500-5000 蒸车一名 工资5500-6000 凉菜中工 工资5000-6000 公休三天 提供食宿 工龄奖 生日礼物 工作经验优先录用 团队合作意识强的加入，春节不放假 电话：

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学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营管理，制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划； 2、统筹协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营效率与服务质量； 3、参与制定学校发展战略，推动品牌建设与业务拓展，提升市场竞争力。 任职要求： 1、具备教培行业管理经验，熟悉教培行业运作流程及政策法规； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力，能有效推动团队达成目标； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、热爱教培事业，认同企业价值观，有长期发展意愿。

福玺临水饺店招聘 服务员2名 厨师1名 前台1名 店长1名 适合面谈 电话

岗位名称：教官（退伍兵或大学国护队）；研学农训教官。 岗位要求：1.无染烫发、无纹身，体型匀称；2.听从指挥，能够严格执行口令；3.掌握基础队列、内务整理技能。 薪资待遇：薪资200～220元/天，一周一结，管吃住。工作时间：9月初至12月上旬。面试要求：双向选择，面试合格者录用。着装要求：自备07陆军迷彩服全套、外腰带、迷彩鞋或黑色体能鞋。面试时间：12点至13点、21点至23点。

招工，抬头寺镇粮所院内（抬头寺大酒店）招工人若干，年龄55岁以下包装工，工资2700元到3500元联系电话

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招聘：勤杂工，钟点工 薪资：2500元/月（月结） 急招勤杂工，小时工，半天，下午5点半到11点，工资2500元 有意向直接电话联系

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有打零工的吗4天活，找工人

现在新汽车站附近有工人。在屋里干活。管饭。一个小时10块钱。有干活的抓紧联系。。

店长 工作地址:武城喜之孕母婴连锁店 4000-10000元/月

1.宿舍秩序和标准管理2.两操3.秩序就餐4.升旗等一系列沟通的问题退伍军人，管理经验，22岁以上，