
学部校长
4-6万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验私立学校中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
招聘:小学、初中部学部校长
一、岗位职责:
1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。
2、主导教师团队的建设与管理,持续提升教学水平与教育质量。
3、牵头制定并落实学部发展蓝图及年度工作安排,确保各项办学目标和管理指标达成。
4、精通课程架构,引领教学团队科学规划并有效推进课程体系实施。
5、协同开展内外部关系协调,妥善处理学校、家庭、学生及教育主管部门等多方关系,保障良好的办学口碑。
6、主动参与招生渠道拓展,维持合理的师生配比,强化成本控制,助力学校经营绩效提升。
7、统筹教职工队伍建设,组织骨干教师选拔与培养,完善人员聘用与考核机制,增强团队凝聚力与专业能力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备十年以上教育领域从业经历,五年以上大型学校综合管理经验,曾担任大型公办或民办学校正副职管理者优先,须有小学或初中阶段学校管理实绩,对教育教学理念与办学方向有深刻认知,能准确洞察教育行业发展方向,拥有先进的教育观与战略思维;
2、熟悉教育市场动态及未来发展趋势;
3、热爱教育事业,具有高度的责任心、优良的职业操守、扎实的工作态度和坚定的教育使命感;
4、掌握教育相关法律法规与政策规定,通晓现代教育、教学及管理理论前沿;
5、具备成熟的管理素养,突出的运营决策能力、创新意识、开拓精神,以及出色的计划、判断、执行能力,具备较强的文字撰写与语言表达功底;
6、擅长人际沟通,亲和力强;善于应对冲突,具备优秀的协调技巧;注重协作,具备打造并带领高效团队的能力;
7、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑;
8、身心健康,精力旺盛,形象端正,年龄不超过50周岁;
9、兼具公办与民办教育工作经验,深入理解民办教育运行机制,有志于长期投身民办教育事业发展。
学部校长
3-5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上校长任职资格培训合格证书私立学校中学生校区运营经验
一、岗位职责:
1、全面负责学部的日常运营与管理工作;
2、统筹校区师资团队的建设与培养,持续提升教学质量和教学水平;
3、牵头制定并落实学部发展方案及年度工作计划,确保各项管理目标达成;
4、掌握课程体系架构,指导教师团队科学规划并有效实施校本课程;
5、参与协调校内外各方关系,妥善处理家校沟通事务,提高办学服务满意度;
6、积极开拓招生资源渠道,保障合理的师生配比,强化成本控制,推动校区整体业绩增长;
7、主导学部教职员工团队发展,组织骨干教师选拔与培养,完善人员聘用、考核机制及团队管理体系。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备十年以上教育领域从业经验;
2、具有五年以上大规模学校综合管理岗位工作经验;
3、有大型公办或民办学校政府职位工作背景,须具备小学/初中或高中阶段学校管理经历,对教育教学理念、办学思想有深入理解,能准确研判教育行业发展动态,拥有先进的教育观念与战略思维;
4、熟悉教育市场现状及未来发展趋势;
5、掌握教育相关法律法规与政策规定,通晓现代教育教学管理前沿理论;
6、性格成熟稳重,具备突出的经营管理、创新开拓、决策判断以及计划执行能力,拥有良好的书面与口头表达功底;
7、擅长人际沟通,亲和力强,具备矛盾调处能力,协调能力出色,善于团队协作与团队打造;
8、持有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑;
9、身体健康,精力旺盛,形象端正,气质佳;年龄在35至48周岁之间;
10、兼具公办与民办教育工作经历,对民办教育体制有深刻认知,有志向并坚定投身于民办教育事业发展。
学部校长
4-6万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验私立学校中学生教育专业背景校区运营经验学前儿童/小学生
招聘:小学、初中部学部校长
一、岗位职责:
1、全面负责学部的日常运营与整体管理工作。
2、统筹教师团队的建设与发展,持续提升教学水平与教育质量。
3、牵头制定并落实学部中长期发展规划及年度工作目标,确保各项办学与管理指标达成。
4、深入掌握课程体系架构,指导并推进课程的科学设计与有效实施。
5、协调校内外各方关系,妥善处理学校、家长、学生及教育主管部门之间的互动,保障良好的办学口碑。
6、主动参与招生策略制定与渠道拓展,维持合理的师生配比,强化成本控制,助力学校经营效益提升。
7、主导教职工队伍建设,组织骨干教师选拔与培养,完善聘任机制与考核体系,增强团队凝聚力与专业能力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具备十年以上教育领域从业经验,五年以上大型学校综合管理经历,曾担任公办或民办学校正副职管理者,须有小学或初中阶段实际管理经验,对教育教学理念与办学方向有深刻认知,能准确洞察教育行业发展趋势,具备前瞻性的教育思维;
2、熟悉教育市场动态及发展走向;
3、热爱教育事业,具有高度的责任心、良好的职业操守、务实的工作态度和坚定的教育情怀;
4、掌握教育相关法律法规与政策规定,通晓现代教育理论、教学方法及管理理念;
5、性格成熟稳重,具备出色的运营管理、创新开拓、战略判断、决策规划及执行落地能力,文字表达与口头沟通能力较强;
6、擅长人际交流,亲和力强,具备矛盾调解能力与组织协调能力;注重协作,具备团队搭建与引领能力;
7、拥有特级教师、正高级教师或高级教师职称者优先考虑;
8、身体健康,精力充沛,形象良好,年龄不超过50周岁;
9、具备公办及民办学校双重工作经验,对民办教育体制有深入理解,有志向并愿意长期投身民办教育事业发展。
店长
店长职位介绍
负责咖啡店日常运营管理,包括客诉处理、库存把控及业绩达成;主导服务标准落地与产品品控,提升顾客体验;协调日常备货、清洁等事务,确保门店高效有序运转。
执行校长
9000-13000元/月
校长/副校长1-3年学历不限
总部在青岛,岗位需要出差,无需常驻。具体岗位职责如下:
1)指标达成
按既定计划完成个人周、月及整体招生业绩目标;
带领项目学校团队实现个人、团队及整体交付任务;
2)日常管理
以执行校长身份,负责合作项目学校的日常运营管理工作;
落实项目经理布置的各项临时性执行任务;
负责学校试听课、地推等环节的流程设计及教师团队培训工作;
对校方及个人每日客户跟进情况进行收集、整理、汇总并及时上报;
组织并指导团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生活动;
按时参加公司、中心及部门召开的各类会议,并主动提出建设性意见与建议;
严格遵守公司各项驻场规范,维护企业专业形象与品牌标准;
任职要求:
1)年龄******之间(本科及以上学历或具备相关经验者可适当放宽条件);
2)具备1年以上销售团队管理经验(所带团队人数不少于5人),且团队整体业绩突出者优先(业绩达成率80%以上,且处于公司中上排名水平);
3)有从零组建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者,或曾自主创业并取得良好成果者优先;
4)具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力,擅长团队培养、绩效考核、人员优化及人才梯队建设;
5)具备财务意识和数据思维,掌握成本控制方法,拥有清晰的运营数据分析能力;
6)热爱教育行业,对销售及销售管理岗位充满热情;
7)成就动机强,学习能力强;
8)有明确的职业发展目标,期望未来成长为公司高层管理者或合伙人,或具备自主创业意愿;
9)责任心强,具备奉献精神和强大领导力,能激励团队共同达成业绩目标,并提升成员收入水平;
薪酬福利:
薪资结构:底薪+绩效+结案奖金;
执行校长/项目经理岗位月均收入1.5-2万元,晋升路径为项目经理—大项目经理—部门副总监—总监。
校长_集团校区
8000-11000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验教育专业背景培训机构校区运营经验成人/通用
校长
岗位职责:
1、规划校区年度及月度任务指标,统筹带领团队完成整体招生目标;
2、制定教学开课安排,保障教学有序运行,实现课时消耗目标;
3、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话跟进、客户邀约与试听流程,完成资源拓展任务;
4、推进校区团队搭建与人才培育,确保人员编制充足稳定;
5、优化学员服务体系,提升校区学员满意度与服务体验;
任职资格:
1、年龄26-38周岁,大专及以上学历;
2、具备良好亲和力,目标明确,执行高效,善于沟通,富有活力与抗压能力;
3、3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验;
薪资福利:
1、底薪+提成+奖励。
2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监
教育机构校长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
k12校长/课程顾问/项目经理
岗位职责:
1.具备k12或艺术培训领域相关从业经历;
2.拥有校区运营管理及销售推进能力;
3.负责维护家校沟通关系,关注学生成长与发展;
4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务;
5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标;
6.统筹校区试听课程、地面推广等流程设计,并组织教师团队培训工作;
任职要求:
1)年龄:******
2)有k12或艺培行业背景者优先;
3)认同教育事业价值,具备行业热情;
4)至少1年以上团队销售管理经验;
5)目标感强,具备持续学习与自我提升能力;
6)具备明确职业发展方向,期望未来成长为管理层或事业合伙人;
7)责任心强,乐于投入与付出,具备优秀领导力,能激励团队在达成业绩的同时实现成员收入提升;
8)本岗位需适应出差安排;
薪酬待遇:
1.薪酬结构:基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+额外奖励【如周度之星/月度之星】等;
2.底薪范围12-18k,叠加绩效、月奖及补贴,综合收入20-25k(表现优异者可另行沟通);
3.福利包含:法定节假日、生日关怀、定期团建、内部培训成长机会、五险一金,及其他专项奖励与补助。
幼儿园运营园长
5000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书幼儿园园长证团队管理经验私立学校学前儿童/小学生
职位描述:
1.全面负责幼儿园的日常运营与管理,保障园所工作的有序开展与持续发展;
2.策划并落实教育教学计划及活动安排,持续提升教学水平与教育成效;
3.指导并监督教师团队的教学实践,推动教师专业能力的成长与提升;
4.建立并维护良好的家园合作关系,保持与家长的高效沟通与协同配合;
5.统筹管理园所财务、人事及后勤事务,确保各项支持工作顺畅运行;
6.落实安全管理责任制,保障幼儿与教职工的安全与健康。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业背景;
2.工作经验:具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验;
3.专业技能:熟悉学前教育相关政策法规,具备较强的组织协调与沟通执行能力;
4.个人素质:性格亲和,热爱儿童教育事业,富有爱心与责任感;
5.其他要求:持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历,教育学或相关专业毕业。
2.经验要求:五年以上幼儿园管理经历,有高端园所工作经验者更优。
3.专业技能:具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力,了解幼儿教育法律法规。
4.个人素质:充满爱心、耐心与责任心,具备创新思维与应对挑战的能力。
5.其他:能适应一定程度的工作压力,接受弹性工作时间安排。
岗位职责:
1.制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案,保障教学质量与运营效率;
2.负责教师团队的选拔、培养与日常管理,提升师资队伍的专业水平;
3.与家长保持积极互动,理解家庭需求,提供有针对性的教育支持服务;
4.监管园所日常运作,确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转;
5.策划组织各类教学活动与家长交流会,增强园所凝聚力与社会影响力;
6.关注行业发展趋势,及时优化教育理念与教学模式,保持园所竞争优势。
山东德州友杰机械设备有限公司招聘:1.网络销售5名(24—40岁)无责底薪:2400+提成
4500-8000元/月
工厂焊工加班补贴3-5人月结
友杰机械设备有限公司招聘:
1.网络销售5名(24—40岁)
无责底薪:2400+提成+奖励,一天八小时不耽误接送孩子,单休
2.外贸人员3名(做过任何行业外贸工作者优先)
薪资待遇:3000-20000,底薪+提成,上不封顶
3.焊工5名
4.普工5名
薪资待遇:4500-8000,加班补助
地址:宁津县中心大街东首响泉小学附近
联系人:
凉菜蒸菜师傅
德州开发区酒店招聘
砂锅一名 工资4000-5000
炸档师傅一名4500-5000
蒸车一名 工资5500-6000
凉菜中工 工资5000-6000
公休三天 提供食宿 工龄奖 生日礼物 工作经验优先录用 团队合作意识强的加入,春节不放假
电话:
分拣装卸工
♨【齐河京东联盟工】♨
✅年龄:18岁-45岁男女不限
综合待遇(薪酬➕各类补贴)
分拣160+20一天
装卸170+20一天
倒班
班次白班7—7
夜班6—6
❤工期到腊月二十八()
❤干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴
提供住宿,6人空调间,独立卫生间,,退宿时,水电费均摊。
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⚠无案底,无京东白条逾期,无征信问题
报名电话
美妆校长/销售顾问
1.5-1.6万元/月
校长3-5年学历不限公立学校培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景成人/通用
学校有分美甲班,纹绣班,美容班,化妆班,现在广佛区域缺化妆班老师1人,美甲班老师2人,课程顾问2人,校长2人。包住,福利好,氛围好。
岗位职责:
1.负责美妆校区的培训工作,确保学员掌握美业技能技术
2.组织并实施培训课程,提供实践操作机会,有教培经验优先。
3.评估学员进度,确保培训质量和效果,有学员转换能力
4,校长要对学校结果负责,具备学员升班转班的能力
任职要求:
1.具备美妆校区技术,能够熟练展示并教授学员
2.具有良好的沟通能力,能够与学员有效互动
3.有责任心,能够确保培训环境的卫生和安全
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
宁波慈溪市招聘:销售校长/储备校长薪资:8000-100001、一年以上艺术培训/教育行业
8000-10000元/月
校长1-3年大专及以上本公司为品牌加盟,基础保障外加绩效奖金私立学校团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书教师资格证成人/通用
招聘:销售校长/储备校长
薪资:8000-10000
1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验;
2、三年以上课程主管或校长经验均可;
3、沟通表达和应变能力强,抗压力及执行力强;
4、有团队精神,有亲和力,责任心强,热爱中老年文娱教育行业;
5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。
校长(校区运营)
1.5-2.2万元/月
校长1-3年大专及以上
五天7小时制,双休!!!
岗位职责
1.完成预算目标:把握行业发展动态,积极推动所辖校区的业务发展,完成素质产品收入预算;
2.扩大市场范围:进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障分校所需的市场资源;
3.完善教学质量:提高分校教学质量、客户满意度,降低退费率,关注分校教研活动;
4.提升服务口碑:如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
岗位要求:
1、大专及以上学;
2、有1年以上工作经验,其中有2年以上K12行业校区运营管理经验;
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策,熟悉竞品机构运营模式;
4、普通话标准,具有良好的沟通能力与领导能力,执行能力强,同时个人应变能力、协调能力强;
5、工作有条理,有独立的分析和解决问题的能力。
少儿艺术培训校长
5000-10000元/月
校长5-10年本科及以上培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用
岗位职责:
1、全面负责校区日常运营管理,制定并落实教学、招生及市场推广等各项计划;
2、统筹协调各部门工作,推动团队协作,提升整体运营效率与服务质量;
3、参与制定学校发展战略,推动品牌建设与业务拓展,提升市场竞争力。
任职要求:
1、具备教培行业管理经验,熟悉教培行业运作流程及政策法规;
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力与领导力,能有效推动团队达成目标;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的抗压能力与问题解决能力;
4、热爱教培事业,认同企业价值观,有长期发展意愿。
军训教官包住包吃周结
岗位名称:教官(退伍兵或大学国护队);研学农训教官。
岗位要求:1.无染烫发、无纹身,体型匀称;2.听从指挥,能够严格执行口令;3.掌握基础队列、内务整理技能。
薪资待遇:薪资200~220元/天,一周一结,管吃住。工作时间:9月初至12月上旬。面试要求:双向选择,面试合格者录用。着装要求:自备07陆军迷彩服全套、外腰带、迷彩鞋或黑色体能鞋。面试时间:12点至13点、21点至23点。
山东德州招工,抬头寺镇粮所院内(抬头寺大酒店)招工人若干,年龄55岁以下包装工,工资270
2700-3500元/月
临时工月结
招工,抬头寺镇粮所院内(抬头寺大酒店)招工人若干,年龄55岁以下包装工,工资2700元到3500元联系电话
山东德州明天群贤居附近手工活,工人40岁以内125一天,有去的联系工作时间:面议
125元/天
手工活
明天群贤居附近手工活,工人40岁以内125一天,有去的联系
工作时间:面议
临时工月结
招聘:勤杂工,钟点工
薪资:2500元/月(月结)
急招勤杂工,小时工,半天,下午5点半到11点,工资2500元
有意向直接电话联系
山东德州现在新汽车站附近有工人。在屋里干活。管饭。一个小时10块钱。有干活的抓紧联系。。
小工临时工
现在新汽车站附近有工人。在屋里干活。管饭。一个小时10块钱。有干活的抓紧联系。。
德州武城县店长工作地址:喜之孕母婴连锁店4000-10000元/月
4000-10000元/月
店长月结
店长
工作地址:武城喜之孕母婴连锁店
4000-10000元/月
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州校长在线招聘信息,主要招聘德州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。