回复平台消息，工作简单，居家办公，日结。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘工作，配合上级完成团队组建与优化； 2.办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、终止和解除等相关事务； 3.维护员工花名册信息，确保人员数据的准确性和及时更新； 4.协助上级开展人力资源相关工作的执行与落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；

人资资源招聘，面试应聘

行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~ 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续； 3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作； 4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 加入我们: 员工福利 生日福利 通讯补贴 有无线网 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

薪酬架构：无责底薪4500+提成，综合收入6000-7500 岗位需求人数：3名（急招） 面试时间： 每周：周一、周二、周三、周四、周五 （具体以面试通知为准） 岗位职责： 1、公司免费提供会员账号、58同城账号用于招聘邀约； 2、负责人事基础事务管理（入职、离职、转正、调动）； 3、参与候选人初面，筛选匹配人选并提交上级审批； 岗位要求： 1、有相关人事工作经验者优先考虑； 2、沟通能力强，性格友善，亲和力佳； 3、有意愿长期发展人事方向工作 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日 礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、 工龄津贴、下午茶点、工作咖啡、家庭幸福基金等

不想卷生卷死？想找个能聊能玩、还能帮人实现梦想的工作？我们公司人事岗直接敞开大门！每天和年轻的小伙伴互动，做的都是有成就感的事，应届生/职场新人皆可加入，轻松开启快乐工作模式！ 你要做的事（有趣又有意义） 1.当“人才发掘官”：筛选简历、安排面试、带领候选人参观公司，把有能力又合拍的伙伴引进团队，见证优秀人才入职特别有满足感！ 2.做“同事支持者”：协助办理入职手续、整理合同、处理社保事务，解决日常工作中的小问题，一句“谢谢”就能点亮一整天！ 3.搞“氛围营造家”：参与策划下午茶、团建活动，比如组织剧本杀、户外野餐，让上班像聚会一样轻松自在，团队气氛持续在线！ 4.玩“文档管理术”：用Excel制作基础报表、归档人事资料，无需复杂函数，掌握基本操作就能高效完成任务！ 我们要找的你（真实又亲切） 1.沟通力在线：喜欢交流、不拘谨，与候选人、同事交谈自然顺畅，亲和力十足，服务意识强！ 2.办公软件入门者：会用Word撰写通知、Excel制作表格、PPT完成简单汇报，不要求精通，会基础即可上手！ 3.细致且可靠：核对信息、处理流程认真仔细，能把琐碎事务理得清清楚楚，责任意识必须到位！ 4.新手也欢迎：没有人事经验？是应届生？完全没问题！公司安排专人指导，一步步教学，几天内就能独立操作！ 你的专属福利（看了就想来） -薪资：3k-5k/月（基本工资+绩效），踏实做事就有稳定收入，绝不空谈承诺！ -福利：节日红包准时送，生日惊喜不断档，偶尔还能享受主播带来的额外小福利！ -氛围：团队清一色年轻伙伴，无层级包袱！日常茶点管饱，还能围观直播现场，上班也能乐在其中！ 工作时间（告别内卷） 9:00-18:00，按时下班不拖延！周末自由选择一天休息，绝不占用私人时间加班，工作生活平衡刚刚好！ 速来加入！

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并协同各部门推进招聘任务，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2.负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于人际交流，积极主动，工作踏实认真。 2.热爱互联网领域，思维灵活，反应迅速，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿。 3.熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。 4.充满干劲，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向开朗，具备传媒行业从业经验者优先，无经验者将综合评估个人素质。 公司福利: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，晋升通道广阔。 2.提成与奖金并行，能力突出者薪资无上限！！！多劳多得！！！

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管制定并优化公司人力资源相关制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理社保公积金及员工关系事务。 4、配合开展绩效管理、薪酬核算及培训组织等相关工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务，如制作包装刀版图。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上人事工作经验，熟悉招聘模块及劳动关系管理，设计类专业背景，能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有在管理体系完善的企业工作经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

1.协助开展职位发布及简历初步筛选工作。 2.负责面试电话邀约，协调面试官与候选人的日程安排，做好面试接待相关事宜。 3.协助新员工完成入职流程，整理并准备所需入职资料。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能够快速融入新环境并承担新任务。 4.熟练操作常用招聘工具及办公软件。

✅青岛青叉机械制造有限公司 机械制图技术人员：2名 库管：2名，会基本电脑操作 办公室人员：2名 二保焊工：3名 装配工：5名 抛丸工：2名 激光人员：2名 以上岗位：五险、节日福利、薪资面议，长白班，有工作经验者优先 ☎联系电话：

上汽实业 年龄要求17周岁 拖车：17元一小时（有驾证即可） 操作工：推车送料工分拣理货上料16元一小时 。管工作餐。 要求工作到2026年3月2号 住宿免费，2026年1月6号面试现在有人可以安排宿舍 温馨提示:面试人员，需要员工在当地微警务下载无犯罪证明。

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一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

人力专员

工作时间：中午12：00~晚上9：00 工作内容：前期负责干招聘，后期做管理 要求：18~30岁

人力资源管理，日常资料文员管理

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

工资面议，年龄22-32岁，形象良好，气质出众！ 试用期一个月，表现合格即可转正。主要承担员工招聘、入职培训；每日考勤统计、业绩数据整理；日常事务协调；办公物资采购等相关工作

岗位职责： 1.招聘：深入了解公司业务发展需求，结合业务规划制定招聘策略，执行完整的招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试评估、背景核查及后续跟进与反馈； 2.劳动关系：负责员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理，管理员工人事档案，确保资料完整、准确，并及时维护和更新人事信息管理系统； 3.员工关系处理：在发生劳动争议时，代表公司与员工进行有效沟通，发挥桥梁作用，全面了解员工诉求，妥善协调并解决相关问题； 4.薪酬核算：依据公司绩效管理制度，完成业务岗位人员的薪酬与绩效数据计算工作； 5.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑； 2.具备1年以上大规模招聘工作经验者优先，有互联网金融行业从业背景者优先； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，积极主动，具备一定的抗压能力； 4.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作，具备基础的数据分析能力； 工作时间：8:30-18:00周末双休，入职即缴纳五险一金 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

负责公司招聘

岗位职责： 1.负责公司招聘，组织并协助各部门进行招聘工作，通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才 2.负责公司招聘账号维护 任职要求： 1.大专以上学历，可接受无经验小白有人带 2.沟通协调能力强，有良好的团队精神，有情商，社交能力强，乐于沟通，踏实肯干 3.热爱互联网行业，思维敏捷，有赚钱的欲望 4.熟练操作运用OFFICE等办公软件 公司福利： 1.提成奖金优厚，综合待遇高，底薪5k+提成，综合6-10k 2.可以早上睡懒觉不早起！！！ 工作时间中午12：00--21：00，固定周日休息 3.接受无经验，新人有人带 4.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 5.没有业绩压力，事少 城阳总部公司也在招募！

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岗位职责： 1.负责消防设备的日常维护、保养及检测，保障系统稳定运行。 2.具备独立处理水电故障能力者优先，确保维修过程高效且符合标准。 3.工作态度认真，能按时保质完成各项维护、保养与检测任务。 任职要求： 1.热爱消防设施维保检测工作，有相关从业经历者优先考虑。 2.可独立开展水、电系统维修操作者优先录用。 3.具备较强的责任意识，能够踏实完成所分配的各项工作任务。

岗位职责: 1.制定并执行招聘计划; 2.优化招聘流程; 3.维护并拓展招聘渠道; 4.进行简历筛选和面试; 5.通过数据分析，提升招聘效能，持续优化招聘策略。 要求: 1.专科及以上学历，人力资源专业; 2.有相关招聘经验优先; 3.熟练使用招聘工具。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节； 2.配合制定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每天8点30至17点30，享受双休待遇。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作常用招聘系统及办公工具； 4.工作积极主动，有责任心，可独立推进招聘任务； 5.年龄需满25周岁以上

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与管理，保障人才甄选及招聘工作高效推进。 2.采用新颖的招聘手段与工具，拓宽人才获取渠道，提升候选人覆盖面。 3.策划并参与各类招聘实施工作。 任职要求： 1.具备教育培训行业相关工作经验。 2.熟悉多种招聘工具与技术方法，操作熟练。 3.拥有较强的学习能力，能快速适应动态变化的招聘需求与环境。

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30