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一、岗位职责1、与客户进行沟通，了解其整理和收纳需求，并根据实际情况提出合理建议。2、根据客户需求，制定个性化的整理和收纳方案，包括：物品分类、空间规划、储物系统设计等。3、协助客户整理物品，并进行分类、清理、处理多余物品等工作，确保物品井然有序；4、学习专业整理技巧和设计收纳方案，不断扩展被服务群体，包括：儿童群体及企业等；5、为客户提供，按既定方案帮助客户进行收纳整理或换季收纳整理服务。二、任职要求1、年龄在20-45岁之间，学历和性别不限；2、具备较强的沟通协调能力和良好的执行能力，能够与客户有效合作，理解并满足其需求；3、具备团队合作精神和较强的学习能力，愿意与同行业的专业人士交流与分享。4、要求年龄20岁以上，有无经验都可以，感兴趣投递你的简历

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智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川,天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、，年龄18-28周岁,身高170cm以上,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。岗位职责为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等.*抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端;*核:在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效:同时提供异常数据情况的报告;*收:提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收;*控制:提供远程断、送电，及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段:*统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。薪资待遇1、转正后:综合薪资3000-5000元以上，统一安排住宿，餐费自理;2、上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费:3、工作地点:根据公司用人需求可全国分配(以省为单位)，各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配:4、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;5、合同性质:与智能电网技术公司签订劳动合同，首签1-3年。有意向联系姚老师

山东青岛招安装（工挖机/铲车各10名），长期，包吃住，7000-10000元/月，18一45岁有低压电工证

风电运维工程师（全国缺口，就近安排）一、工作区域：内蒙、山东、江苏、浙江、湖南、江西、广东广西二、风电运维服务工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，1年及风电相关工作经验（中专学历的，工作经验需增加1年）；2、了解基本的机械及电气专业知识，了解风电场作业流程、安装工艺流程和机组常规操作（机组启停、复位、紧急停机等）；3、了解电气原理图的各项符号，了解基本电气元件的动作原理（例如各类开关、接触器、继电器等）；4、了解一般变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统基本结构和基本原理，具备对略复杂一些的电气类或机械类作业的学习能力；5、了解项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全；6、了解基本开箱流程，安装资料填写能力，可运用简单办公软件。三、特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。联系电话：雷女士

供电局、供电所、供电公司智能电网运维人员招聘要求:男女不限，20-30岁，大专及以上学历，电力，计算机相关专业优先薪资待遇:转正后综合薪资4000-5000元，提供住宿，入职交五险一金或五险，节日福利等福利均有，具体以企业规定为准。工作地点：内各市级，县级供电局

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