岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费、还款等深度服务 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 专科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 接受岗前专业培训，能快速掌握产品知识与合规流程

一、岗位职责： 1、驻点负责信用卡客户的拓展与维护 2、推广营销信用卡产品，提升客户使用率 3、维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求： 1、中专及以上学历，40周岁以下，征信良好； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心； 三、福利待遇： 无责底薪3400+提成，包午餐，可包住宿

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

国泰民安，中国泰安，守护蓝天。现推出高效节电设备，每月节省电费9%到20%,人人刚需好推广，轻轻松松开几单，每月工资大几千。 【福利待遇】: 1.合伙人+高收益 2.提成+绩效+车补+开单奖，月入2-3万不是问题 3.兼职全职工作时间灵活，轻松实现财富自由 经验年龄不限，公司提供专业的培训讲解 ，并且会4.有市场经理带教。 5.公司发展迅速，晋升空间巨大。 6.公司安排各种团建活动，让你身心轻松，从此赚钱变简单。

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标的实现。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、使用场景的专业化培训支持。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司制定的销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后服务通路。 2. 与重点客户（KA）保持长期稳定合作，提供专业化服务与持续性支持。 三、方案导向型销售 1. 结合维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），输出以产品为核心的解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、适配匹配、安装调试及日常维护方面的咨询。 四、供应链联动与新品协作 1. 作为销售前端代表，协同上游产品经理和供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑及售后响应等日常运营事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品情况，包括产品动向、定价机制、渠道政策及新技术应用进展。 2. 整理汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35周岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（含经销商、维修站、车队客户），拥有现成渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟能力：能够快速掌握产品技术原理，具备与技术人员及专业用户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任感强，具备良好的沟通协调能力和跨部门协作素养。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：中专 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

- 负责课程顾问的带教，提高课程顾问的销售能力和业绩； - 完成销售任务 - 负责客户的服务跟进，确保客户满意度和忠诚度； - 分析市场数据，提供销售建议和报告，为业务决策提供数据支持； - 定期汇报销售业绩，对销售团队进行有效的管理和激励，提升团队凝聚力。 -负责深度挖掘客户核心需求，进行专业产品软件功能价值介绍或为客户提供针对性解决方案； 任职要求： - 大专以上学历 -有教育类销售经验优先。有管理经验优先 - 具备良好的沟通和团队合作能力；

今天城阳需要一名小工分料组柜体

胶州钢材市场，找二保焊工一名，焊接方管架子，

现在缺一个木工灵山卫桥头上车五点半前有效

胶西马铁路海尔附近找焊工两名40/小时，要求成型好。找打磨工两名27.5/小时，活简单，有工作餐。联系电话：

青岛黄岛小工，焊工学徒，打磨工等！！！ 月结6-9千！！！！管住中午管吃！！每月20号开支！！！每月休息两天。

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

POS-机安装专员（日结 300-1000+） 1.上门办理POS机，无需地推。 2.公司提供客户资源， 3.要求,有驾驶本，自备车。 4.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。 5.工作地点，全保定市。 6.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。 7.日赚300-1000+。 8.要求积极上进，有亲和力。 9.永久刷卡分润，被动收入 欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

底薪5000，总业绩百分之0.5提成 每个月卖够10台车额外奖金1000，20台奖金2000 每个月任务至少10台车 每个月公休4天 中午管吃 上班时间8:30–11:30/12:30–5:00一天工作七个半小时 无经验者带薪培训 培训期间工资也是按照5000 试用期半个月 公司分配精准客户电话，打电话和客户沟通完微信视频看车，追单致成单

岗位职责： 1、掌握客户的服务需求，提供售前咨询与售后支持，确保服务流程顺畅； 2、熟练掌握公司产品信息，及时回应客户疑问并有效跟进问题处理； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班安排，零经验者可参加带薪培训； 4、车险同行岗位支持居家办公，介意者请勿投递！

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、化工、互联网等相关专业优先； 2. 普通话流利，具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 3. 热衷于销售工作，具有良好的客户服务意识； 4. 能熟练操作常用办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪4000元+业绩提成，综合薪资5000元-20000元

负责全城饭店，配餐公司，企业食堂 业务联系 对接开蓝牌车配送 工作闲暇在单位学习组装炉具学习了解炉具 底薪 加提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1）负责美团本地生活领域（休娱&丽人）头部品牌的商务合作拓展（无新签考核），全程跟进品牌服务与沟通；深入洞察客户需求，输出涵盖广告投放、在线交易等维度的整合营销解决方案； 2）基于行业数据、品牌运营数据及线上经营表现，为客户优化线上线下运营策略，制定可落地的执行计划； 3）协同多部门推进售前支持、方案提案、项目上线及后期复盘工作； 4）持续维护并深化客户关系，联动内部团队高效响应客户反馈与建议，提升客户体验与满意度； 5）响应商户实际需求，定期组织商户能力提升培训活动。 职位要求： 1）本科及以上学历，有商户运营经验或交易平台相关背景者优先，如具备高度匹配的行业经历，学历条件可适度放宽； 2）具备扎实的数据分析能力，能协助客户评估各渠道广告投入所产生的投入产出比； 3）拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、谈判技巧及自主学习能力； 4）热爱互联网本地生活赛道，能适应快节奏发展环境，抗压性强，具备较强的应变能力。 岗位亮点： 1）晋升通道：晋升机会多且速度快，支持专业序列与管理路径双通道发展； 2）薪酬待遇：福利优厚，薪资水平位居行业前列； 3）视野拓展：深度参与头部品牌商业运作，有机会与行业领先企业的决策层建立连接。

本岗位需要驻派印尼，负责印尼分公司业务 岗位描述：1.负责公司外贸To B工作 ①对销售任务的完成负责； ②对新客户开发数量的目标达成负责； ③对老客户维稳负责； ④对销售费用的控制负责； ⑤对所在区域市场三情（客情、敌情、行情）信息的准确性和分析研判负责 2.合同（订单）签订 3.回款跟进 4.客户服务 任职资格：1.5年以上外贸To B工作经验； 2.沟通表达能力、高情商 3.理解能力 4.计划统筹能力 5.计算能力和数据分析能力 6.市场调研与分析能力 7.应变能力（急智能力） 8.商务接待能力

岗位职责: 1、负责弱电智能化项目直销与渠道分销团队的整体管理，对团队运营过程及业绩成果全面负责； 2、配合各区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业，推进电线电缆及综合布线产品的销售工作； 3、聚焦大客户运营，持续维护客户信任关系，提升合作粘性，确保业务稳定发展，并具备独立开发新客户的能力； 4、主导面向甲方、政府单位、总包方及分包方（包括工程商、集成商）等核心客户群体的业务对接与推进； 5、全面参与并主导招投标相关流程执行； 6、制定市场发展战略与团队目标，构建PDCA闭环管理体系，推动团队协同进步； 7、开拓渠道代理商资源，发展事业合伙人，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历，特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目销售背景，有弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，善于团队统筹与协调，作风正派，态度积极向上。

岗位职责： 1. 负责周转材料业务中钢板桩、钢支撑等产品的客户开发及客户关系的维护与日常管理； 2. 根据办事处制定的销售目标，提供潜在销售额预估、市场信息反馈及客户拜访推广等相关支持工作； 3. 定期跟进现有客户与潜在客户，推动业务进展，确保完成既定销售任务 任职要求： 1. 具备建材行业或同类领域销售经验者优先考虑 2. 具有良好的沟通表达能力、应变能力以及一定的团队协作或管理背景 3. 形象良好，具备较强的客户交流与对接能力 4. 热衷于销售工作，富有进取心和奋斗精神 5. 年龄不超过33岁，本科及以上学历

岗位职责： 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督执行，合理控制相关费用； 7、开展市场调研工作，及时收集并上报市场动态信息； 8、高效处理客户投诉事项，并第一时间反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，拥有市场开发或经销商资源者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与实战经验，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较高工作压力； 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑。