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岗位职责：负责所在区域的客户开发与维护，能独立完成销售任务，执行公司产品销售策略，达成并超越业绩目标；定期拜访潜在及现有客户，了解市场动态，挖掘客户需求。任职资格：1.大专及以上学历，有1-2年销售经验者优先考虑，50岁以下；2.具备良好的沟通技巧和服务意识，负责辖区内销售活动，能独立完成销售任务；3.必须拥有驾驶证，会开车，熟悉本地交通状况，具备较强的外出拓展能力；4.对区域销售有一定理解和实践经验，善于团队合作。1.提供具有竞争力的薪酬体系（含提成),拥有无责底薪，工资根据能力上调，提成高。2.拥有话补、饭补、交通补助等福利。3.底薪3500元-4000元+高提成，，签订劳动合同。工作时间：

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泰山名饮国际创新园店诚聘名酒销售经理：1.底薪4000元（能力强者底薪可谈），提成，保险，旅游，每周日休息，长白班2.身高160以上，形象好，需要外出积极开发并拜访新老客户，吃苦耐劳，有责任心3.试用期一个月3000提成，录用后交保险

岗位职责：1、负责收集市场信息，挖掘与开拓客户需求，与目标客户进行初步洽谈；2、定期上报积累的客户资源信息；3、负责各项目供料及施工对接；4、负责客户关于投诉事件的受理、初步处理及上报；调查客户产品满意度，并针对调查结果提出建议；5、协助领导，做好客户关系维护工作；6、负责开展市场调研工作，做好市场研究，拟定销售方案，并推行实施；办理具体的营销合作手续以及整理归档。任职要求：1、专科及以上学历；2、35周岁以下；3、头脑灵活，有上进心，具有较强的人际交往能力；4、1年及以上建材行业销售经验。

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一、岗位职责：1、开发客户：主动利用线上线下等各种渠道开发客户；2、了解客户需求：了解客户业务需求及难点并提供解决方案；3、成交客户：与客户进行商务谈判并促成成交，持续为客户提供增值服务；4、建立长期合作关系：分类并持续管理客户，持续维护客情关系，提高区域的品牌影响力；5、制定计划：根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施；二、任职要求：1、本科以上学历，man，本岗位招收优秀应届毕业生（可实习）2、富有开拓精神、较好的学习沟通能力和应变解决能力；3、能主动承担业绩压力，热爱销售工作。4、形象好，气质佳，喜欢社交，情商高。5、营销专业从优。三、职业发展1、入司培训：针对新人加入公司的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、各岗位流程等；2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以老带新，保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程；

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岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；3、对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须于当日找相关责任人核实，并做出修改；4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；5、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；6、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；9、负责生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；10、负责各种发票及其它原始票据的妥善保管；11、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；12、负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原材料、产成品台账的登记；13、完成主管领导交给的其他任务。职位福利：包吃、包住

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