岗位职责 （一）生产运营管理 1. 根据销售订单和库存计划组织排产，合理调配人员、设备、原辅料，把控分拣、包装等各工序，保障生产计划按时、按量完成。 2. 优化蔬菜分拣、包装等工艺流程，提升生产效率与产品标准化程度。 （二）损耗控制 1. 制定损耗改进方案，进行全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制目标。 2. 管控原料损耗、辅料消耗、水电能耗、包装材料损耗，优化工艺与操作，减少原料浪费。 3. 建立出成率标准体系，每道工序设定标准出成率指标，用数据替代经验，发现并堵住“隐性损耗”。 4. 定期分析生产损耗数据，制定并推进降本改善方案，持续降低综合损耗率。 （三）人工成本管控 1. 分析人工效率等关键指标，制定降本增效方案，从人力维度推进降本增效举措。 2. 优化人员排班与岗位配置，根据生产波次合理安排用工，提升人均产出，避免人力闲置浪费。 3. 主导各环节岗位的薪酬设计和考核，推行以计件考核为主的薪酬体系，将员工收入与加工量、出成率挂钩，提高劳动生产率。 4. 制定绩效考核机制，将出成率、按时完成率、品质合格率等纳入班组考核，实现人员激励与成本控制的联动。 5. 负责生产团队的梯队建设，制定管理人员培养计划，提升团队整体技能水平与作业效率。 6. 管控生产人工成本，做好物料领用与盘点，定期进行人工成本占比分析，确保人工成本在合理区间运行。 （四）履约保障 1. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约，严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点提出有效的解决方案。 2. 制定生产计划，把控产品品质，保障按时按质完成加工任务，匹配销售端供货需求。 3. 对接销售团队，根据订单需求灵活调整生产排期，确保订单交付的及时性与准确性。 4. 协调采购、仓储部门，确保原料供应与生产计划匹配，控制库存周转率，避免因原料短缺影响交付。 5. 处理生产过程中的突发问题，保障交付顺畅，协调供应链、质检及销售部门解决异常情况。 6. 对履约数据进行跟踪分析，建立交付准时率监控机制，持续优化生产排程与交付流程。 （五）质量管理与食品安全 1. 建立并完善产品质量管控体系，监督原料验收、加工过程、成品检验等环节。 2. 处理客户质量投诉，主导质量异常分析与整改，降低因质量问题导致的损耗与退货。 3. 落实安全生产责任制，定期组织设备操作与卫生规范培训，杜绝工伤及食品安全事故。 （六）成本预算与数据管理 1. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 2. 负责编制工厂年度预算，制定成本控制策略，监控水电气能耗、人工成本、维修成本等关键指标，推动节能降耗措施落地。 3. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议，推动生产与运营环节协同运作。 三、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、农业管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历。 2. 须具备5年以上蔬菜加工管理实际经验，熟悉蔬菜初加工全流程及食品卫生规范。 3. 具备现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系运行，有损耗率优化的成功经验者优先。 （三）专业能力 1. 具备成本拆解能力，能进行单品类加工成本分析，熟悉工厂成本结构及逻辑关系。 2. 熟悉不同类蔬菜的保鲜技术管控和执行标准，掌握库存管理原则和流程。 3. 熟悉食品安全相关法律法规及HACCP、ISO22000等体系标准。 4 熟练使用ERP、MES等生产管理系统及Office办公软件。 （四）综合素质 1. 具备优秀的统筹规划能力、数据分析能力及突发事件处理能力。 2. 具有较强的团队管理能力和跨部门协作能力，能高效管理生产团队。 3. 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。

生产负责人（食品加工厂建设） 【公司概况】 初创食品加工企业，厂房正处于土建改造阶段，即将进入设备进场与安装环节，预计2个月后开展试产并正式投产。当前正筹建核心管理团队，诚邀具备食品厂从0到1实际筹建经验的生产负责人加入。非传统守成类岗位，适合愿意深度参与建厂全流程、追求长期稳定发展的实战型管理人才。 岗位职责 1、前期筹建：全面参与车间布局审核，跟进生产设备安装进度，协调设备厂商完成调试，优化生产线布局，梳理配套系统整改需求； 2、团队搭建：组建生产班组，明确岗位职责，主导人员招聘与岗前培训，建立班组运作机制； 3、投产攻坚：牵头拟定试生产计划，组织试运行，排查工艺、设备及现场各类问题，确保按时顺利投产； 4、运营管理：投产后全面负责生产计划落实、产能调度、物料损耗控制、生产成本管理及车间5S执行； 5、合规管控：贯彻食品安全规范，落实车间卫生管理、员工健康监测与安全生产隐患排查，符合食品生产监管要求； 6、体系搭建：编制生产管理制度与SOP标准作业文件，协同人事、品控推动各项流程落地执行。 任职要求： 1、完整参与过食品工厂新建或搬迁项目，涵盖筹建、设备安装、试产至正常运营全过程； 2、熟悉食品生产车间基础设施配置、产线调试及生产流程体系建设； 3、能力全面，既能胜任前期建厂任务，也能长期承担生产运营管理工作； 4、掌握《食品安全法》、食品加工环境卫生标准及安全生产管理要求； 5、作风踏实，具备带队能力，能适应初创企业初期高强度工作节奏； 6、有食品或饮料加工行业背景者优先考虑；仅具理论经验者请勿投递。 具体薪资面议！

工作职责 统筹生产团队的日常运作与任务调配，保障生产计划高效执行并达成交付目标。 全程监督生产作业标准的落实，通过现场检查与数据跟踪及时识别并解决流程堵点。 联动生产、物料、设备等多部门资源，灵活调整排产策略以提升整体产能利用率。 牵头推进现场管理机制（如7S）的实施与升级，促进作业标准化与运营效率双提升。 任职要求 具有3年以上制造业生产管理实战经验，具备独立带领团队达成业绩目标的能力。 熟悉生产全流程运作模式，掌握较强的现场管控及突发问题应对技能。 责任心强，抗压性好，能够在高强度、多线程工作中保持高效稳定输出。 具备持续优化意识，善于运用数据分析和流程改善手段提升生产效能。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学配置生产资源，确保各订单交付节点有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，识别延期风险并及时预警，协调解决关键瓶颈问题，保障订单按时完成交付。 3、订单预测与需求联动 依据订单预测和市场趋势，开展产能前瞻性预判；联动采购与生产团队做好前期准备，压缩交付周期，灵活应对订单变化。 4、客户交付对接与需求响应 与客户保持高效沟通，快速回应交期询问及交付变更需求；同步生产进展信息，妥善处理交付过程中的各类沟通事宜，提升客户满意度。 5、跨部门协同与异常处理 主导跨部门协作，推动解决影响交付的关键问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任分工，保障订单顺利流转。 6、交付数据统计与优化提升 汇总分析订单交付相关数据，定期回顾交付表现，持续优化排产逻辑与协同流程，提升整体交付运作效率。 任职资格要求 1、学历：大专及以上学历，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：3年以上电气柜、高低压成套设备行业生产制造管理、生产调度或PMC岗位工作经验，熟悉电气柜生产全流程（钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能均衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效推进多部门协作达成交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、思路清晰，抗压性强，具有高度的责任意识和结果导向思维，能适应制造企业快节奏的交付环境。

岗位要求： 1、大专及以上学历，钢结构、土木工程、道桥（钢结构桥梁）、设备或相关专业，具备中级以上技术职称，持有建造师、注册结构师或设备工程师等资质者优先。有海外钢结构市场经验或熟悉国际市场，英语能力突出者优先考虑。 2、在大型钢结构或设备类企业担任同等职务满3年以上，具备相关管理岗位经历，具备较强的计划制定、指导执行、沟通协调与决策判断能力，拥有良好的综合统筹和组织管理经验，品行端正、职业素养高，具有高度的敬业精神与责任意识，工作严谨、坚持原则。 3、掌握国内外钢结构企业整体运营模式及钢构行业市场动态，具备现代企业管理理念及相关知识储备，对品牌建设与推广、市场拓展具备深入理解与敏锐洞察力。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、加班补助、全勤奖、五险一金、员工食堂、出差补贴

全面负责胶合板木箱，托盘的计划生产。会沟通，能有效处理所发生问题。提效增产！！！混子勿扰。没能力别浪费时间。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

【岗位职责】 1. 主导公司品质管理体系的规划与落地，统筹全厂质量策划、过程管控及异常处理机制； 2. 优化品质作业流程与标准规范，推动精益生产基础建设，定期组织内部培训以提升全员质量意识； 3. 负责品质部团队建设与资源调配，建立数据驱动的质量分析模型，主持品质例会并主导重大异常攻关； 4. 监控关键质量指标（KPI），输出深度分析报告，持续改进产品合格率与客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3 年以上...

招聘消防安装人员，工作地点在青岛。要求有相关工作经验、技术熟练的人员。有意者可报名。

黄岛招聘两名腻子工，薪资300元，以现金结算，提供食宿。要求年龄较轻，从事家装工作。

市北区7080中心广场，公寓改造需打水钻和水电开槽。有意者可报名。

青岛工作，17岁到56岁，男女不限，管吃住，夫妻间 5000-8000

青岛平度招聘拔水果萝卜工人，共需60人，男女不限。要求工人身体健康，者不予录用。若工人隐瞒病史导致意外情况，后果自负。薪资为每亩三百四十元，管吃管住，工资按地块结算。有意者可报名，提成另议。

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

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直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

招聘驻外业务员，要求能适应经常出差。酒量好，可优先考虑。 薪酬：底薪+开发奖+提成+社保+出差补贴（具体待遇面议）

岗位职责: 1.确保客户接待流程符合公司和厂家的标准； 2.积极拓展新客户，并维护好现有客户关系； 3.提供全面的客户服务，包括但不限于售前、售中及售后支持； 4.定期组织客户回访，帮助解决客户遇到的问题，并提供车辆使用和保养建议； 5.保持展厅环境整洁，确保所有展示车辆的良好状态。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够主动、热情地接待每一位客户； 3.对车辆销售和客户服务有深入理解； 4.能够熟练掌握车辆信息，向客户准确传达； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

驻外岗位！英语非必要条件但具备良好英语能力者优先。 方向1：专注于知名轮胎企业生产管理领域的人才（需具备统筹密炼/部件/成型/硫化至少一个工序或车间全部生产管理工作的能力），具有韩泰、佳通、耐克森、玛吉斯、正新等工作背景者优先考虑。 方向2：来自处于快速发展阶段、管理体系严谨且工作节奏较快的制造类企业，具备海外生产基地生产管理经验者更受青睐。 职位描述： 1. 协助生产部长开展轮胎生产相关管理工作，保障生产计划顺利实施与达成； 2. 协助生产部长落实并组织培训、监督及指导车间员工严格执行公司各项规章制度、质量体系文件、工艺规范、车间卫生标准及设备操作规程，确保生产安全可控，产品质量符合标准； 3. 协助生产部长推进车间日常生产运营，在生产部统一调度下，提前规划生产安排，科学组织生产活动，强化现场管理，带领全体员工完成既定生产目标； 4. 监控工艺流程与设备运行状态，发现问题及时向研发、质量、生产、设备等相关职能部门反馈，并提出优化或整改建议，持续提升工艺水平与设备运转效率； 5. 推动全车间落实5S管理标准，按区域划分责任，督促各班组及全体人员贯彻执行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上工作经验，其中不少于5年生产运营管理经历，直接管辖团队规模达200人以上； 2. 具备出色的组织管理与跨部门协调能力；执行力强，行动迅速，富有耐心与责任感，具备良好的团队合作意识；能接受加班安排，承受高强度工作压力。

1. 用户体验研究与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推动产品体验的持续改进与迭代升级，提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与体系搭建：制定产品发展规划，完善产品矩阵结构，优化全生命周期管理流程，通过创新驱动实现客户价值增长。 3. 创新产品研发：带领团队开展原创性设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发趋势与技术动态，引入先进设计理念与技术应用，确保产品具备前瞻性和差异化竞争优势。 5. 团队建设与发展：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队的专业能力与创新水平。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

【岗位职责】 1. 新品工艺与图纸优化 1.1根据产品效果图完成实木家具全套结构拆图工作，细化为标准化零部件、生产加工图纸，明确尺寸、用料、榫卯、涂装等核心生产参数，保障图纸精准可落地。 1.2 结合实木材质特性与生产工艺要点，提前预判开裂、变形、安装不便等质量风险，优化产品结构。 1.3 全程跟进新品打样、试产、量产流程，深入生产一线，及时解决开发过程中的各类技术问题。 2. 内外技术对接落地 2.1 作为对外核心技术窗口，对接代工厂技术团

岗位职责: 1. 负责制定并落实工厂生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 推进生产流程改进及工艺布局的合理规划。 3. 统筹调配生产资源，保障生产运营高效有序进行。 任职要求: 1. 年龄30--40岁，具备10年实木家具行业生产管理经历。 2. 精通家具制作工艺，尤其擅长机加工艺环节。 3. 具备抗压能力，工作积极主动，执行力强。

1. 具备5年以上金属制造行业生产管理经历，能够科学规划生产流程，高效应对并解决生产过程中各类突发问题，熟悉5S现场管理及质量控制流程。 2. 工作态度严谨踏实，富有责任感，具备良好的跨部门协作能力，可推动各职能团队按期达成生产目标。

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，制定销售方案及目标，开拓并优化销售渠道，构建销售体系，对接客户并及时处理客户需求与问题。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售计划，保障销售任务顺利完成； - 开拓多元销售渠道，搭建并维护销售网络，确保渠道运行高效稳定； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，提供有价值的市场洞察与优化建议； - 拓展并维系与宠物用品门店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系； - 负责销售协议的签署及后续跟进，保证合同执行到位，提升客户满意度； - 参与销售数据分析与策略研讨，为销售增长提供有效支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物产品销售从业经验者优先； - 熟知宠物行业市场特征与发展动向，拥有市场研判及销售策略规划能力； - 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅交流； - 熟练进行数据整理与分析，可基于销售数据提出改进思路； - 工作积极主动，责任心强，具备独立开展工作的能力。

兼职销售人员，月1W起

【岗位职责】 1. 熟练使用金蝶和吉客云。 2. 负责公司WEB系统、商城、小程序等软件产品的规划和原型设计。 3. 负责内外部需求收集、需求挖掘、需求落地执行方案设计。 4. 负责软件产品方案设计、PRD文档编写、评审，并对接项目经理及开发人员跟进开发周期。 5. 跟踪用户体验、系统上线及推广实施的相关事项。 6. 协助系统运维处理系统运行的日常问题及优化事项。 7. 完成领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 2年及以上软件产品设计相关工作经验；熟练使用Office办公软件，精通Axure、Xmind、ProcessOn、墨刀、摹客、禅道等产品设计与项目管理工具。 3. 具备优秀的软件产品设计能力、业务需求分析与拆解能力、项目推进能力及过程风险识别能力。 4. 对行业趋势具备一定敏感度，乐于体验与探索新产品，注重用户体验。 5. 学习能力强，逻辑思维清晰，工作积极主动，责任心强，情绪稳定，抗压能力良好。 6. 拥有海尔整体信息化相关工作经验2年以上者优先。

人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作标准，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队中表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，责任感强； 4、心怀目标，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富意愿，并体现积极进取的竞争态度； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿投递； 2、公司管理严谨，难以接受规范约束者请勿申请； 3、对收入缺乏追求、仅想寻找清闲岗位度日者不适合本职位，我们注重效率与投入，不接纳消极怠工者； 4、意图将本职作为跳板、企图积累资源后离职并带走客户的行为不予考虑，公司流程管控严密，此类情况难以实现。 托普装修基材正汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接赋予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每个成功者都始于一次选择，而敢于启程，才能走上通往成就的道路！

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。