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2. 对架体进行日常巡检、加固及隐患排查，确保结构稳定与作业安全 3.配合项目进度要求，及时完成各阶段架子搭拆任务，保障施工连续性 4.正确使用个人防护装备，落实高处作业安全措施，杜绝违章操作 5.参与班组交底与现场协调，服从项目管理安排，配合其他工种施工 任职要求： 1. 具备架子工相关实操经验，熟悉常用脚手架搭设标准与验收流程 2.持有有效特种作业操作资格证（应急管理局） 3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.学历不限，安全意识强，服从管理，遵守工地各项规章制度

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汽车座椅测试工程师 1人1、岗位职责 根据国家标准及主机厂规范，编制座椅DVP&R试验计划、测试方案及相关检验标准。 开展整椅及其零部件的各类性能测试，包括强度、冲击、耐久、熔深、阻燃、VOC、气味、雾化、尺寸、舒适性、加热/通风功能等项目。 如实记录实验过程数据，编制测试报告，做出合格性判定，并提出有效的改进建议。 配合新项目完成APQP/PPAP阶段试验资料的准备、提交与验证工作。 负责测试设备的日常点检、维护保养、校准管理，落实实验室安全及5S规范执行。 联合研发、工艺、质量等部门对测试失效案例进行分析，推动产品优化与改进。 2、任职要求 大专及以上学历，汽车、机械、材料或检测类相关专业背景。 熟悉汽车座椅结构特点、性能指标及主流整车企业的测试规范要求。 具备独立实施试验、编写报告及操作常规检测设备的能力。 工作态度严谨，坚持原则，注重细节，确保数据真实可靠。 具有汽车座椅实验室或零部件检测工作经验者优先考虑。

专员1：专注于外部资质与法规的专业模块： 1. 资质全流程管理：主导 ISO22000、ISO9001 等6大体系及清真、HALAL 等认证的申报、年度审核与监督审查，监控证书有效期限并规划监审时间节点。 2. 法规动态追踪与解析：持续关注 GB28050-2025、GB14881-2025 等标准修订情况，编制合规性解读材料，开展内部法规宣导与培训。 3. 外部协作执行：统筹供应商验厂（每月1-2家）、客户验厂或参观活动的现场筹备与对接工作。 4. 培训与合规支持：配合拟定培训方案，实施体系与法规相关内容培训，协助完成内审中的法规符合性评估。 5. 文件建立与优化管理：编制生产/检验作业指导书、产品规格文件，审核包装标识合规性，参与HACCP计划、原辅料验收标准及相关制度文件的制定或更新。 专员2：聚焦内部体系落地与外部场景对接： 1. 内部体系运作：每月牵头开展1次内部自查，检查生产现场与记录的合规状况，推进不符合项整改闭环。 2. 文件与改进管理：协助起草生产/检验作业指导书、产品规格书，核查包装标签合规性； 3. 组织实施年度客户满意度调研，推动改善措施有效执行。 4. 记录管理与追溯保障：负责所有质量记录的规范性核查与纠正跟进，每日收集整理并归档，确保追溯需求在2小时内响应完成。 5. 应急演练实施：协助体系主管开展产品追溯、召回等应急演练的具体操作与总结分析。 6. 文件与成本管控：维护认证与法规类档案资料，监控各项认证及检测支出，协同完成预算管理工作。 7. 外部对接执行：统筹安排计量器具、水质、冰质及产品检测的排期与落实。 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学或相关专业； 2、两年以上工作经验（具备食品相关管理体系搭建、运行或审核背景）； 3、熟悉国家食品安全法律法规，掌握质量、HACCP、食品安全等管理体系知识； 4、具备基础计算机操作能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 5、能适应工作压力，具有较强的自我调节能力； 6、原则性强，执行力突出； 7、具备良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 负责性能测试方案的设计与整体规划，制定对应的测试计划及测试用例。 2. 运用性能测试工具开展系统的负载、压力及稳定性测试，评估并解析测试数据，输出优化建议。 3. 参与系统架构优化和性能调优的技术讨论，为产品性能提升提供有效支持。 4. 持续监控系统运行性能，预判潜在性能风险并提前介入处理。 任职要求： 1. 掌握扎实的性能测试理论基础，具备实际项目中的性能测试经验，了解主流测试方法与工具。 2. 熟练操作JMeter、LoadRunner等性能测试工具，可独立完成脚本编写与结果分析。 3. 具备较强的性能问题定位、分析与解决能力，能高效应对突发性能故障。 4. 具有良好的沟通协作意识，能够与开发、运维等相关团队协同推进工作。

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