招聘：品质部经理 薪资：6K~8K 1.负责品控团队的培训、管理与考核； 2.负责质量安全管理体系的完善及实施，贯彻执行质量管理制度、操作规程和质量标准； 3.负责原料、生产、成品、与市场等全过程质量管控，确保质量安全稳定； 4.负责化验室的管理，确保检测结果准确性和安全操作； 5.完善公司质量体系，新品的跟踪； 6.应对质监局及安全生产各项的检查做好文件管理； 7.有食品厂工作经验者优先

招聘：品质部经理 薪资：6K~8K 1.负责品控团队的培训、管理与考核； 2.负责质量安全管理体系的完善及实施，贯彻执行质量管理制度、操作规程和质量标准； 3.负责原料、生产、成品、与市场等全过程质量管控，确保质量安全稳定； 4.负责化验室的管理，确保检测结果准确性和安全操作； 5.完善公司质量体系，新品的跟踪； 6.应对质监局及安全生产各项的检查做好文件管理； 7.有食品厂工作经验者优先

接受残疾人福利员工[玫瑰]10-300老黄岛电子厂宝妈班一、工作制多元选择[爱心]9小时长白班，12小时长白.二、薪酬及福利待遇[爱心]&①免费午餐；②固定周末休息；③岗位补贴；⑤全勤奖 [爱心]&综合工资:3500-6000，按时结算工资。三、工作简介[爱心]1、工作内容：电源板、显示驱动板、控制板等电子产品的组装、测试、包装、焊接、检验、SMT贴片等工作；2、工作环境：无尘车间，恒温恒湿，坐着工作；3、工作地点：老黄岛前湾港工业园四、任职要求：18-45岁，男女不限；

岗位职责： 1、负责制定并实施公司的质量管理体系，确保体系的有效运行； 2、全面监督和管理产品质量，确保产品符合国家相关标准及客户需求； 3、组织质量检查与审核，识别并解决生产过程中的质量问题； 4、参与新产品的开发和验证，确保新产品满足质量要求； 5、建立和完善质量控制流程，提升整体产品质量和生产效率； 6、管理和培训质量团队，提高员工的质量意识和技术水平； 7、处理客户投诉和质量纠纷，提供解决方案并改进产品和服务； 8、公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业背景为机械工程、材料科学或质量管理等相关领域； 2、具备5-10年的压力容器制造行业质量管理经验，熟悉相关生产工艺和质量控制流程； 3、具有全面的质量管理知识和实践经验，能够独立制定和执行质量政策； 4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作； 5、具备较强的技术分析能力和解决问题的能力，能够快速响应并解决生产中出现的质量问题； 6、熟悉ISO9001、ASME等质量管理体系标准，具备相关认证者优先； 7、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

1.熟练使用三坐标、影像仪、轮廓仪等高精度设备。负责量具日常校准、维护，保障测量工具精度达标。 2.配合完成供应商质量审核，评估零部件供货质量，维护供应链质量稳定。熟悉测量系统（MSA）分析懂体系者优先。 3.具备基础英语能力，能适配英文操作界面的测量软件，工作严谨、数据敏感度高。

招品质经理，质量管理/测试

1.负责产线工装、治具、夹具日常检测、调试与校验。 2.按照标准完成测试工作，记录测试数据，反馈异常问题。 3.配合产线完成工装维护、简单整改，保障生产正常运行。 4.做好工装、工具的整理与保管。 任职要求 年龄18-40岁，认识基本文字，有无经验均可，长白班，带薪培训。 做事细心负责，手脚麻利，能配合车间班次安排，吃苦耐劳。

统筹公司质量管理体系； 建立并完善质量管理流程与体系，制定和完善公司内产品质量的相关管理制度,并付诸于有效； 带领质量管理团队，实现公司对产品质量管理的战略目标； 与相关部室进行有效的协调与沟通； 与国内外客户进行有效的协调与沟通，确保为客户提供高效的售后质量服务，并有效将客户对质量的要求信息传达至公司制造部，以及后续对质量改进工作的跟进； 及时处理生产中出现的质量问题，并付诸于有效的解决办法； 依据月度质量分析统计输出的内部、参与供应商评价、外部客户异常重要问题、组织召开公司周、月度质量汇报与改进会议进行分析、改进； 跟进重点及新产品的试产和生产过程，辅导工程师快速解决生产过程中出现的技术问题； 有效组织并完成客户审核； 督导下属工作，培训下属，不断挖掘员工潜力； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景:◆机械化焊接或相关专业本科以上学历。 培训经历:◆受过ISO9000等方面的培训以及相关技术质量管理的专业培训。 经验 :◆5年以上相关工作经验，3年以上技术质量部经理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉钢结构或金属制造业的产品技术质量管理； ◆熟练的英文听、说、读、写能力（加分项，非必备项） 态度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆诚信、客观、严谨、负责、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 。

任职资格： 1、教育程度、工作经验 全日制本科及以上学历，5年以上本行业质量相关工作经历或3年质量管理相关工作经历; 2、专业技能、素质要求 a、熟悉主流汽车行业OEM的项目管理流程，有项目管理经验优先; b、熟悉IATF16949质量管理体系标准，VDA标准及相关法律法规要求，熟悉并应用五大手册，掌握VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核条款，。 能够进行公司内质量管理的内审工作; c、熟悉全面质量管理的要求，能够熟练运用问题解决方法(如8D，5Y原则)，质量统计及分析方法分析问题； d、熟练使用计算机的Word、Excel等基础软件，可以准确的向客户表达公司的质量状况; e、具备本企业生产相关专业技术知识及质量管理知识，并拥有产品解析技能; f、具备良好的沟通能力，可以独立的与各部门及客户协调质量工作; g、英语可作为工作语言。 主要职责: 职责表述:负责体系运行的监督、完善、改进。 1、8D报告推进; 2、监控改善措施的执行; 3、将客户抱怨原因以及措施传递至PFMEA及控制计划; 4、检验和测试计划的维护; 5、评审项目文件;

任职资格： 1、教育程度、工作经验 全日制本科及以上学历，5年以上本行业质量相关工作经历或3年质量管理相关工作经历; 2、专业技能、素质要求 a、熟悉主流汽车行业OEM的项目管理流程，有项目管理经验优先; b、熟悉IATF16949质量管理体系标准，VDA标准及相关法律法规要求，熟悉并应用五大手册，掌握VDA6.3过程 审核、VDA6.5产品审核条款，能够进行公司内质量管理的内审工作; c、熟悉全面质量管理的要求，能够熟练运用问题解决方法(如8D，5Y原则)，质量统计及分析方法(新旧七 大工具)等分析问题; d、熟练使用计算机的Word、Excel等基础软件，可以准确的向客户表达公司的质量状况; e、具备本企业生产相关专业技术知识及质量管理知识，并拥有产品解析技能; f、具备良好的沟通能力，可以独立的与各部门及客户协调质量工作; g、英语可作为工作语言。 主要职责: 职责表述:负责体系运行的监督、完善、改进。 1、8D报告推进; 职责一 工作任务 2、监控改善措施的执行; 3、将客户抱怨原因以及措施传递至PFMEA及控制计划; 考核重点:客户质量问题关闭率 职责表述:质量保证 1、根据客户要求及内部要求保证产品质量; 2、维护量产控制计划，作为新项目的输入; 职责二 工作任务 3、准备试生产的控制计划; 4、检验和测试计划的维护; 5、评审项目文件; 考核重点:GP12如期关闭率 职责表述:产品的认证工作(如:3C) 1、参与内部量产过程; 2、监控过程能力分析并发起改善措施; 职责三 工作任务 3、发起持续改善项目降级外部质量成本; 4、执行产品和分层审核; 5、确保量产过程中需要的质量文件; 考核重点:外部质量成本降低 职责表述:Team Management 1、带领客户质量团队，监控产品质量; 2、协助质量总监确保产品和过程质量，

小铁件打磨工日结7.30----6.30，18---60岁工资，200元，自带劳保鞋休息1小时活简单，会用打磨机的都可以干联系电话，

明天出土豆白框。2量通天。不套袋。缺口6人。能干的速度联系我

黄岛辛安街道经纪人：蔡老师电话：［工作内容］：给1个自理老人做午饭和晚饭，做好饭就走［工作时间］:11：20午饭，17：10左右晚饭［工作地址］:黄岛辛安街道辛安后河铁路小区（东盐滩社区对面）［薪资：2000元月休四天［面试地点］:随时［报名要求］:58岁以内

即墨城西28中附近大型酒店招聘凉菜中工一名5500，杀鱼一名3800-4000每月公休四天电话:

崂山区26号到月底需要帮厨三名一天300。需要电话联系

（周二）新都欣利成电子厂井号长白班井号井号稳岗高井号工作轻松[红包]合作政策：打卡20天1000人多+v（卡点3天）招聘岗位：路由器天线自动焊接、测试、全检。流水线坐岗，招聘要求：18-40岁，有相关岗位经验优先。上班时间：8:30点-20:30点。工资待遇：16元/小时（含1元稳岗），前3个月发工资。综合月薪：3800-4800元/月，提供住宿不包吃 ，可以预支生活费。特别说明：1.未满70小时，自离；2.面试通过需或三个月内体检报告；3.需要准备1寸照不限底色4张+身份证复印件2张+黑色中性笔一支+无犯罪记录证明（支付宝搜无犯罪记录证明）；4.无明显可视纹身，需持身份证原件；面试时间：上午10：00工作地址：新都石板滩联系人：陈老师（同步）

长安汽车普工7000......操作工技术工/普工/总装/焊装/涂装/设备维修/测试员等岗位要求:年龄18-45岁有同岗位相同工作经验优先1、福利多高工资2、水电费平摊3、包床上用品7件套4包工作餐，公租房(4-6人间)薪资待遇:入职综合底薪3400-3600+加班工资+夜班补贴+绩效+职能补贴+全勤，转正后底薪3600-5050，综合薪资7000-8000两班倒，具体岗位不同，薪酬体系不一样每月15号发工资，发招商银行卡(由公司统一办理)吃住免费公寓式住宿，免费提供床上用品，4-6人间，4人间是一室一厅，6人间两室一厅，内有厨房，独立卫生间，阳台，等配套设施齐全，水电气平摊【报名方式】：（号），名额有限，招满即止。，求职如有打扰，请直接踢~祝各位生活幸福美

公明蒋石幼儿园旁，数据线厂，需要注塑，点焊，打包，测试等岗位，可计件，计时，何

昌平北七家260-300元机器人测试员（月薪7000-8000） 优势：不是工厂车间，写字楼办公，环境舒适干净明亮；上班可带手机，专业培训，好上手。不用体检，不用穿无尘服工鞋 【任职要求】经验不限。高中中专及以上学历，光脚净身高172以上，不胖，22-32周岁。长期稳定，体能好，责任心强。能开出无犯罪证明 【工作内容】 负责组装好的机器人出厂前的外观检查、功能测试、表面清洁擦拭等。工作中需要弯腰 【工作时间】必须接受夜班和加班。白夜班倒班，白班10-22点 夜班22-10点，会有微调。上六休一 【薪资待遇】23元/时，吃饭休息时间不计薪，月结15号发上月。餐补15元/天，房补200元/月。 【工作地点】北京昌平区未来视界1号楼(B座) 北七家测试 姓名： 电话： 年龄： 身高体重： 通勤多少分钟： 交通工具（公交地铁/电动车/自行车/开车/步行）： 是否能接受夜班和加班： 是否能第二天到岗： 是否能开出无犯罪证明： 电子版简历一份

源超电子科技有限公司研发学徒2名，会电脑CAD/UG，需要会画曲面图工资：面谈焊接工4名，17-40岁，有工作经验优先工资：5500-6200元组装普工10名，17-50岁工资：5500-6200元组装测试员3名，18-30岁工资：5500-6500元正班9小时(8:00-17:30)/加班：3小时(18:00-20:30)月休2天，周一，二，四，五加班薪资待遇：底薪：4500，加班工资：17/小时试用期4200元，试用期一个月，加班另算福利待遇：包吃包住，全勤奖100元，外住补贴100元，工龄奖做潢1年100元/月，往后每月增长5元，当月发放1650元3000元/年；小姐优秀奖：300-500元/月，个人优秀奖：200元/月，做满一年后，过年按时放假至开工按时上班，享春节七天带薪假，开工红包联系电话：

岗位内容： 1. 负责自动化测试脚本的设计、编写与执行； 2. 使用测试工具及框架开展功能、性能、稳定性与兼容性测试； 3. 对测试结果进行深入分析，精准定位并提交问题报告； 4. 持续优化测试流程，提升测试效率与质量水平。 任职要求： 1. 掌握至少一种编程语言（如Java、Python等）； 2. 熟悉主流测试框架之一（如Selenium、Appium等）； 3. 具备扎实的测试分析能力与清晰的逻辑思维； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队意识； 5. 具备3年以上相关领域测试开发经验者优先考虑。

专注于外部资质与法规的专业模块： 1. 资质全周期管理：统筹 ISO22000、ISO9001 等 6 大体系及清真、HALAL 等认证的申报、年度审核与监督审查，监控证书有效期限并规划监审时间节点。 2. 法规跟踪与解读：持续关注 GB28050-2025、GB14881-2025 等国家标准修订动态，编制合规性分析报告，开展内部法规培训与宣导工作。 3. 外部对接执行：组织实施供应商验厂（每月 1-2 家），负责客户验厂或参观活动的现场筹备与协调对接。 4. 培训与合规支持：配合拟定培训方案，落实法规及管理体系相关内容的培训实施，协助完成内审中法规符合性的核查任务。 5. 文档建立与改进管理：编制生产与检验作业指导文件、产品技术规格书，审核包装标识合规性，参与 HACCP 计划制定、原辅材料验收标准及相关制度文件的修订与优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学或相关专业背景； 2、具备两年以上工作经验，有食品类管理体系搭建、运行或审核经历者优先； 3、熟悉国家食品安全法律法规，掌握质量、HACCP、食品安全等管理体系基础知识； 4、具备基础办公软件操作能力，熟练运用 WORD、EXCEL 等工具； 5、能适应工作压力，具有较强的自我管理能力； 6、原则性强，执行力突出； 7、具备良好的沟通与组织协调能力。

岗位内容： 1. 制定并实施移动端测试方案，涵盖黑盒、白盒及灰盒测试方式 2. 搭建并持续优化自动化测试框架，维护测试用例库 3. 配合进行测试结果评估，推动软件问题的定位与修复 4. 编写测试总结报告及相关技术文档，提供质量保障支持 5. 跟踪测试覆盖情况与执行进度，参与测试策略与计划制定 任职要求： 1. 具备软件测试相关工作经验 2. 掌握移动端测试的核心方法与技术要点 3. 熟悉至少一种自动化测试工具或框架 4. 具有较强的问题诊断与处理能力 5. 具备良好的团队协作与沟通组织能力

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析 2. 按标准操作规程进行icpoes仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、药学、食品、环境等相关专业优先 2.有实验室技术员或检测相关实习/工作经验者优先，经验不限 3.熟悉常用电感耦合等离子光谱仪优先 4. 具备基本实验操作能力、数据敏感性及严谨细致的工作态度 5.遵守规范、责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习能力

接受残疾人福利员工[玫瑰]10-300老黄岛电子厂宝妈班一、工作制多元选择[爱心]9小时长白班，12小时长白.二、薪酬及福利待遇[爱心]&①免费午餐；②固定周末休息；③岗位补贴；⑤全勤奖 [爱心]&综合工资:3500-6000，按时结算工资。三、工作简介[爱心]1、工作内容：电源板、显示驱动板、控制板等电子产品的组装、测试、包装、焊接、检验、SMT贴片等工作；2、工作环境：无尘车间，恒温恒湿，坐着工作；3、工作地点：老黄岛前湾港工业园四、任职要求：18-45岁，男女不限；

岗位职责: 1、负责测试工作的整体推进，包括需求解读、制定测试方案、编写开发设计文档，并独立开展嵌入式硬件、应用硬件及系统硬件的功能、性能与稳定性测试； 2、牵头产品硬件的验收测试，承担推广样机和演示样机的前期摸底测试任务； 3、根据项目进度和产品规划，组织并落实相关认证测试工作； 4、配合研发流程管理的相关事务，确保测试环节高效衔接； 5、结合实际测试场景，持续优化测试方法与工具，提升测试执行效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学与技术、软件工程、电气工程等相关领域； 2、具备2年以上电子产品或智能硬件测试工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、能适应加班安排及短期出差任务。

1. 负责海信研发领域相关IT系统软件的测试实施及问题闭环管理 2. 依据产品设计需求制定测试方案，设计测试数据与测试用例 3. 按照需求配置测试环境，执行测试用例并提交缺陷记录 4. 编写相关测试文档，包括测试计划、测试用例及测试报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；具备3年以上测试工作经验 2. 掌握软件测试基础理论，熟悉测试基本方法、流程与规范 3. 熟悉常用缺陷管理工具JIRA，能够对开发过程中的全部缺陷进行追踪与统计分析 4. 具备良好的语言表达能力，善于沟通协作，具有较强的团队意识 5. 有研发PLM项目经验、测试开发、API自动化或终端自动化测试经验者优先

岗位职责： 1. 负责产品开发阶段的包装打样实施与技术验证工作； 2. 负责包装类技术文档的整理与归档管理； 3. 负责灌包装工艺的转产验证及相关技术支持； 4. 负责制定并优化包装测试规程，开发和验证各类包装测试方法的标准作业程序（SOP）； 5. 组织、执行、评估包装测试工作，并统筹整体测试进度。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，化学工程、材料科学、包装工程或相关专业； 2. 具备3年以上包装开发及包装测试相关工作经验； 3. 掌握塑化剂、防腐剂含量的液相色谱分析检测技术； 4. 熟悉包装开发全流程、常用包装测试方法、测试设备操作及实验室日常管理； 5. 具有良好的沟通协调能力、适应能力、问题解决能力以及扎实的专业素养。

岗位职责： 根据型式试验抽检计划及委托需求开展性能类检测，并出具相应的检验报告。 1.承担性能测试工作，涵盖国家标准、欧洲标准、美国标准、澳洲标准等各类认证所要求的测试项目； 2.负责实验室日常运行管理，包含设备保养、耗材管控及相关行政事务； 3.参与实验室资源配置与实验进度统筹，协同开发部门推进整机测试，确保测试节点按时达成； 4.编写测试报告，对测试数据进行整理分析，并跟进测试过程中发现的问题； 5.配合研发团队优化测试标准与规范，制定测试用例和测试方案，并依计划执行相关测试任务； 6.结合整机或模块测试结果，参与产品质量评估及改进措施的提出与实施。 任职要求： 工作经验：具备2年及以上检测领域相关经历，了解家电产品生产工艺、新品试制流程或设备管理体系，掌握产品结构与核心部件的工作原理； 知识要求： 1.熟悉IEC17025实验室管理体系及各类安全认证流程； 2.掌握GB4288、EN60456、IEC60335、EN61121、UL以及澳洲能效标准等相关技术规范； 3.英语水平达到CET-4或以上； 4.熟悉常用测试设备操作，如分光光度计等仪器； 5.能力要求：具备良好的组织协调能力、语言表达能力，逻辑思维清晰，执行力强。

职位描述： 1、全流程功能测试：掌握软件测试规范，参与公司自用ERP系统、线上拍卖网站/APP/小程序等产品的需求分析与评审，开展功能测试相关工作； 2、线上问题排查与处理：承担日常线上问题的收集、定位、反馈及与研发团队的协作沟通，建立并维护线上问题记录台账，识别高频与共性问题，挖掘潜在优化空间，输出可行的功能改进方案； 3、用户对接与需求衔接：协同公司内部各职能部门，解答ERP系统使用中的疑问，提供操作支持，汇总用户使用体验与建议，并推动反馈至研发侧落实优化； 4、按时提交完整的测试与运维报告，全面评估软件质量表现，结合测试与运维实践，提出涵盖功能、性能及业务流程的优化建议； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年及以上软件测试与业务运维经验，对测试及运维工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 2、熟练掌握软件测试全生命周期、流程规范及相关标准，熟悉黑盒/白盒测试、性能测试、自动化测试的理论与实际应用； 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力，擅长编写测试及运维文档，能准确捕捉问题并清晰表达，善于总结与归档标准化流程； 4、熟练操作Postman、JMeter、Selenium等主流测试工具；了解SQL语言，具备独立完成数据库查询、数据验证及问题溯源能力者优先； 5、有汽车后市场行业背景者优先考虑； 6、具备团队合作意识，细致耐心，责任心强，抗压能力佳，具备问题闭环管理思维。