不想每天赶早高峰？担心没经验没人带？这些都不是问题！我们寻找的是热爱交流、渴望成长、想要实现收入提升的你！这里没有业绩压力，更有活力满满的团队陪你一起轻松上手、稳步赚钱！ 一、你的工作内容 协助各部门推进招聘事务，负责公司各岗位的线上人才搜寻与招聘渠道拓展； 及时维护招聘平台账号，同步更新并管理岗位发布信息。 二、我们期待这样的你 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，零基础也可加入（全程有人带）； 善于沟通、具备团队协作意识，执行高效，情商高，头脑灵活，应变力强，乐于主动交流； 对互联网行业感兴趣，态度认真、充满热情，有赚钱动力和清晰的职业发展目标； 熟练使用OFFICE办公软件。 三、你将获得的福利 定期下午茶、丰富团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽； 新人专属带教机制，职业晋升通道透明广阔。 想摆脱早起烦恼，又希望快速上手稳定增收？那就来试试！我们简化流程，高效对接，合适即刻入职！

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系处理及人事档案的统筹管理； 2、协助推进各部门绩效考核流程，参与优化绩效管理机制； 3、整理、汇总并维护人力资源相关数据，完成报表编制与日常管理； 4、推动公司企业文化及人力、行政制度在项目中的落地执行； 5、处理日常行政事务，包括公文流转、会议组织、办公物资管理及相关操作执行； 6、协调各部门在行政事务上的协作关系，对接外部合作单位相关事宜； 7、配合开展公司各类活动的组织与实施工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务

1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁

岗位职责： 具备人事行政相关工作经验，熟悉招聘系统、医社保操作流程。 日常负责人员招聘补编、考勤数据统计、员工入离职手续办理、保险增减操作等事务。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年人事相关工作经历者优先考虑。 具有较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，执行力强。 熟练掌握常用办公软件，可高效处理多项并行任务。 能接受部分外出办事及物资调配相关工作。 持有C1驾照且具备熟练驾驶能力，或具备活动策划执行、基础设备维护经验者

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，组织并协同各部门开展招聘任务，通过线上及线下途径拓展、挖掘优质人才资源； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力高，情商良好，善于人际交流，工作踏实积极； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作认真投入且充满热情； 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 4. 有强烈的工作激情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资体系：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补 ＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利待遇：下午茶，带薪培训，生日福利 ，节日福利，年终奖，旅游，带薪年假； 3、工作氛围：团队关系和谐，彼此关心支持，共同激励成长，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定假日休息

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，拥有较强的学习与适应能力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

公司福利：不用早起（早十晚七），每周下午茶，节日礼品，不定时团建，年轻化团队，氛围轻松 岗位职责: 1. 负责推进并执行企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程环节； 2. 通过社交媒体、专业招聘平台及人才库等多种途径开展人才搜寻与资源拓展； 3. 与内部团队密切协作，保障招聘流程高效运转并符合质量要求； 4. 持续优化招聘渠道与工具，提升招聘效率以应对市场变化； 5. 维护候选人沟通关系，确保招聘过程公开透明、响应及时。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接候选人及内部协作人员； 2. 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多个招聘任务； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘方式与工具； 4. 具有积极的团队意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 工作主动性强，富有职业热情，具备较强的责任感与职业操守。 大专以上学历，年龄35以下

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事相关手续； 2、核对并统计员工考勤数据； 3、落实招聘及面试工作的具体流程执行； 4、管理固定资产与办公用品，统计行政支出费用； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上人事岗位工作经验； 3、熟练操作各类常用办公软件及设备； 4、具有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。

人力资源公司因业务量大增 现招聘网络招聘专员 主要工作内容： 负责线上招聘（为青岛各大企业输送人员） 提供招聘app、招聘网站 （线下有门店，劳务市场） 办公室氛围好 同事均为00后～ 晋升空间大 招聘专员→主管→经理→运营经理  穿衣自由 工作轻松 任职要求：   18-40岁（有网招经验者优先）  性格活泼，责任心强，能吃苦耐劳  普通话标准，适应行业压力 薪资待遇：   底薪3000+招聘提成，综合 6000-15000元（多劳多得)，节假日福利、不定期团建聚餐  招聘司机： 工作时间：8:00-18:00（长白 单休） 岗位要求： 服从管理，有上进心、拼搏精神，有一定抗压能力，拒绝混日子的。 聚英汇： 微信同号。[微笑][微笑][握手][握手]

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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位描述： 1.协助完善招聘体系; 2.按照公司的经营规划，组织并协助部门进行招聘面试、新人培训跟踪、上岗等相关工作，完成招聘任务; 3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职资格： 1.大专以上学历，25-45周岁，女性，具有1年以上招聘相关工作经验者优先; 2.具备良好的沟通交流能力; 3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 4.工作认真、负责，善于学习。

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K)； 售后岗：要求主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K); 销售岗（业务员）：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 有？ 答：我们有，入职就给交 备注：。

1.入职离职手续办理，新人育成，辅助团队做一些力所能及的事！ 2.组建自己的团队，管理团队 3.电话回访公司老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责、任职要求： 1．按照营销总监的安排完成各类文书事务，记录口头指示，整理会议纪要，并跟进各营销主任的任务执行进度； 2．负责处理相关信件、电话沟通，以及各部门提交给总监的报告文件传递工作； 3．为总监整理当日需审阅和批示的文件、资料、报刊杂志及相关文章内容，同时备齐所需办公用品； 4．承担部门所有公文资料的收发、登记、归类与保管，严格遵守保密规定，及时完成文档归档，妥善保存酒店对外签署的合同等重要文件； 5．根据总监要求协调安排客户来访的预约事宜； 6．开展信息搜集工作，为总监提供有效的决策参考材料； 7．负责对接线上平台及旅行社渠道的销售业务； 8．管理本部门考勤记录、排班安排以及办公用品的申领、分发与保管； 9．统计并核实营销主任的业绩数据； 10．随机抽查营销主任外出拜访客户的情况，并做好相应登记； 11．监督营销主任对住店客户的拜访落实情况； 12．汇总客户反馈意见，及时向总监汇报并推动后续跟进措施。 职位福利：五险一金、包吃、包住、年底双薪

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包括发布招贤信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2. 配合制定招聘方案与实施策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取路径； 4. 参与面试执行工作，对候选人进行综合能力评估； 5. 工作时间：每天8点30至17点30，享受双休制度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱人力资源招聘工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3. 熟练操作常用招聘系统及信息化工具； 4. 工作积极主动，有担当精神，能独立推进并完成招聘目标； 5. 年龄需满25周岁以上

歌曲策划、制作、推广等。对音乐有一定审美，有网感。

【岗位职责】 1. 开发并对接抖音等平台的主播及MCN机构，甄选优质合作对象，搭建稳定高效的合作网络。 2. 具备MCN达人资源储备与合作实操经验，熟悉商务协作流程，能把握品牌方核心利益点，推动与达人的深度互动与长期合作； 3. 负责达人直播内容与带货数据的跟进、统筹、协调与过程监督。 4. 对外部合作达人或机构的带货GMV提升负责，达成每月直播销售任务及投入产出指标。 【任职资格】 1. 统招全日制专科及以上学历； 2. 拥有半年以上直播BD相关工作经验，掌握商务对接基本流程，熟悉抖音/快手KOL生态及MCN机构运作模式，具备丰富的达人资源整合能力； 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力； 4. 有较强的自主学习意识，愿意在团队中持续突破自我、实现共同成长。 【公司简介】 黛优佳成立于2015年，专注化妆品品牌孵化，深耕电商渠道多年，致力于新产品、新技术、新配方的研发，积极探索境内外、线上线下多元化的运营模式，为消费者提供涵盖彩妆、护肤、洗护等多品类、多品牌的优质产品。旗下品牌KATO散粉长期位居品类销量前列，年营收超20亿。团队年轻化，工作氛围融洽，定期提供下午茶福利~ 【福利待遇】 1、薪资标准：底薪+提成，为优秀人才提供具有行业竞争力的薪酬，每年两次调薪机会； 2、基本福利：入职即缴纳五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄奖+全勤奖+餐补+交通补贴+节日福利等； 3、日常关爱：节日礼品+年度健康体检+团建活动。

招商专员：1.开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额； 2.深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案； 3.包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作； 4.能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力； 5.定期组织招商部门例会，提升团队整体效率。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，3年以上招商工作经验； 2.具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例； 3.具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态； 4.能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心； 5.具备良好的团队意识与文化素养。 上班地点

岗位职责： 负责客户资料整理，提醒主管进行邀约 协助主管进行招聘工作 工作时间早八点半晚五，午休两小时。双休法休

职位描述 岗位内容： 1. 负责客户日常服务及售前技术支持，及时响应并解决客户咨询； 2. 配合销售完成投标报价工作，管理合同、发货单及相关图纸的建立与归档； 3. 与客户沟通确认产品具体要求，并协调内部部门下达生产任务，跟踪生产进展； 4. 汇总并监控生产订单与合同的执行进度； 5. 跟进货款回笼情况，做好信息记录与反馈； 6. 处理产品售后相关对接事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 有生产跟单或销售助理类岗位相关工作经验者优先； 3. 学习能力突出，工作态度积极，重视团队协作； 4. 大专及以上学历，熟练操作ERP系统及WPS等办公软件

1、挖掘业务运营中的人力相关问题 2、推动人力资源制度在组织内的实施 3、开展事业部人才引进、人才评估与岗位配置工作 4、落实员工关系管理相关具体事务 任职要求：具备5年以上人力资源某一模块的深入实践经验

跑业务，最好会做资料，主要以跑业务为主

集团专注跨境电商领域17年！！青岛公司成立7年，始终坚持稳健长远的发展路线！！ 跨境电商行业近年来迅猛发展，已成为当下备受瞩目的新兴赛道！而作为国内热门短视频平台抖音的全球姊妹版，TikTok正风靡全球，市场潜力巨大！ 福利待遇： 晋升通道：专员-主管-经理-总监（最快三个月晋升主管，五个月晋升经理，一年内有望成为商务总监！） 【超长带薪年假】享受春节超15天假期，安心休息！辛苦一整年，尽情放松身心，休假也能照常领薪！ 【多重奖励机制】各类奖金、红包、激励政策，收入更上一层楼！ 【年轻化团队】团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活泼，工作快乐，赚钱高效！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，平均每周休息一天半，法定节假日正常安排。 薪资结构：底薪3500-5000+提成+奖金（具备经验或能力突出者可面议） 岗位职责： 1、制定并执行招商推进计划，确保工作有序开展； 2、聚焦国内市场，依托公司资源，通过电话、微信等方式拓展并维护跨境电商及出海类客户，持续提供价值支持； 3、与潜在客户建立联系，挖掘其需求，精准推荐公司TikTok平台相关服务； 4、结合客户产品特点，量身定制海外营销策略，协助解决实际问题，推动合作落地； 5、持续学习外贸及互联网营销知识，深入掌握TikTok运营与推广技巧； 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售从业经历，熟悉tiktok、阿里巴巴、亚马逊等跨境平台者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，心态积极向上。