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岗位描述:
1.协助完善招聘体系;
2.按照公司的经营规划,组织并协助部门进行招聘面试、新人培训跟踪、上岗等相关工作,完成招聘任务;
3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

任职资格:
1.大专以上学历,25-45周岁, 具有1年以上招聘相关工作经验者优先;
2.具备良好的沟通交流能力;
3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
4.工作认真、负责,善于学习。
2026-04-05 06:38
IP属地:江西

职位福利

大专1-3年弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置
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