工作职责： 1. 配合完成招聘全流程支持工作，如简历初筛、面试协调、录用跟进及入职相关手续的办理。 2. 负责员工人事档案的整理与更新，保障人员信息的准确性和完整性。 3. 协助处理员工关系日常事务，包括入离职流程、社保公积金操作及考勤数据汇总。 4. 协同推进培训、绩效等人力资源基础性工作，确保各项流程有序高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握基本人事工作流程，知晓劳动法及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事认真细致，有较强的责任感。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理功能。

进行企业招聘，材料整理，对接企业

接受小白！简单易上手！ 岗位职责： 人事助理，配合主管完成线上招聘相关事务。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，不限性别，学历及工作经验无硬性要求。 2、具备良好的沟通协调能力，语言表达清晰，文字整理能力较强。 工作时间： 1、周一至周五 8:30-17:00，中午休息2小时。 2、周末可自行安排，法定节假日正常休假。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作：包括发布招工信息、联系候选人、安排面试流程及入职相关手续办理等 2. 配合行政部门开展后勤支持事务：如员工食堂、住宿安排等日常管理工作 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备两年以上人力资源或相关领域工作经验

1.根据公司的招聘要求进行线上和线下的人员招聘，完成简历筛选邀约面试等流程 2.跟进入职人员培训进度，做好人员保温动作 3.协助新人提交入职资料，办理入职 工作时间： 8：30-11：30，13：30-16：30 双休法休 岗位要求 年龄25-45周岁性别不限 大专及以上学历，人力资源管理专业优先 有1-3年相关工作经验者优先 自驱力强，思维逻辑清晰，沟通能力强

青岛地区某高速（立马面试） 崂山、李村、城阳、即墨、莱西、 招聘站口工作人员 要求:男女不限、全日制高中学历以上（大专及本科优先）、专业均可。年龄18-35周岁以内，身材匀称，形象好，普通话标准，、。服从管理，听从安排。 上班模式:上二休二、（早中晚班排班）上六休二、（其中四天半天班，两天夜班） ️大部分上二休二、极个别站上六休二️ 主要工作内容:负责高速站的车辆特请处置，机器人操作，超限拦截、协助扫码付款、协助收发高速通行卡等等工作、 薪资待遇:试用期一个到三个月，转正后工资3500-4500左右，管住不管吃，有五险。住宿环境好，洗衣机，洗澡间，热水，空调都有，不需要承担任何费用。 工作地点:青岛市 青银高速（青岛东、李村、城阳、）青新高速（普东、移风）龙青高速（城阳、惜福镇、即墨东、龙泉、华山东、姜山、团旺、莱西东）

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人员（使用平台账号费用由公司承担）； 2、对应聘者进行面试与初步筛选； 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并与各部门做好协调沟通； 4、积极配合各部门完成相关协作工作。 任职要求： 有无招聘经验均可，公司提供带教； 有销售岗位工作经验或对该方向有兴趣者优先考虑； 性格外向开朗，具备一定抗压能力，擅长人际沟通与交流。 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包及庆祝仪式，享受法定节假日及带薪休息等福利。 薪资结构： 试用期：无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成； 转正后：无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成。 上班时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，单休。

岗位职责： 1. 负责公司艺人的招募工作，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上平台开展人才拓展与挖掘 2. 负责公司招聘账号的日常更新与维护管理 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2. 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，擅长人际交往，积极主动，踏实认真 3. 热爱互联网领域，思维灵活，应变力强，对工作充满热情与责任感，具备强烈的成长与收入提升意愿 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，有明确的职业发展方向和目标 公司福利： 1. 接受零经验人员，新人配备专人指导 2. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻活跃，晋升通道广阔 3. 提成奖金制度，能力强者薪资无上限

工作职责 1. 制定并落实公司各岗位的招聘方案，负责从需求确认、渠道开发、简历甄选至面试协调的全流程执行。 2. 持续优化招聘体系，结合数据复盘提升招聘效能与到岗达成率，保障项目团队的人才供给稳定。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘实操经验，具备文化艺术/娱乐行业背景者优先。 3. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、行业社群等）的运作方式，能高效触达并吸引目标人才。 4. 具备良好的沟通技巧与人才鉴别能力，能够快速评估候选人与岗位的适配程度。 5. 工作认真细致，具备较强的抗压能力和推动项目落地的执行力。

找电焊工，能上高的，年轻一点，工作地址：青岛市火车西站

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南关柳沟附近找忙工焊工一名，王总，

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中德日企荏原[玫瑰]铆工（持证）[玫瑰]400-500元/天[玫瑰]管工作餐，管住，加班自愿申请[红包]铆工47元/小时，18-50岁，要求有热切割证，会看图纸[玫瑰]铆工岗位要求：气割，割水管，割槽钢，能割下来就行。识图下料：三视图，剖视图又分为结构图和空间夹角。具备放样、划线（例如老铆工放大样）产品一般都是水冷壁部分结构，干过类似的或干过管工的。每个月月底开上个月工资，。[玫瑰]全新宿舍，超级豪华，宾馆式装修4人间，独立卫浴。体检做职业体检电话：

招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 任职要求：大专及以上学历 工作时间：早上8:30-10:00左右 下午14:00-15:00左右 年龄：23-50周岁 薪资待遇：2000-8000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：25-45周岁中专及以上学历 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上8:30-10:00 薪资待遇：2000-8000/月

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。

【薪资待遇】 无责基础底薪4260元含全勤260元绩效1600元，综合薪资6000-8000 稳定靠谱，每月准时发薪 【岗位职责】 1. 负责公司人员信息筛选、简历整理与初步沟通对接； 2. 统筹岗位人员招募流程，跟进人员入职相关事宜； 【任职要求】 1. 18-35岁，熟练使用办公软件，沟通表达良好； 2. 对人事招募工作感兴趣，做事积极主动有耐心； 3. 有无经验均可， 4. 心态踏实，想要长期稳定发展优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件 4. 应届毕业生亦可考虑 福利待遇： 1.薪资：无责底线加提成4000—5000 2.工作时间：早九晚六，单休，节假日正常休

岗位职责： 1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰机制； 2、结合大区人力编制及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布职位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景调查及入职手续办理； 3、统筹大区新员工入职培训，在职人员能力提升培训，跟踪培训成效并进行评估反馈； 4、汇总整理大区培训需求，制定培训执行计划，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控及结果汇报； 5、落实大区试用期员工关怀机制，强化人员培育与保留工作； 6、办理大区员工入离职、调动、试用管理、合同管理、晋升调薪等相关资料准备与审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总； 7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能独立应对日常事务及一般性工作分歧； 4、具备基础问题处理能力，可自主分析判断，并依照国家法律法规及公司制度解决常规问题和突发情况； 5、能够接受出差安排

一、岗位亮点： 1、行业龙头：专注畜牧设备研发与制造，作为国内蛋鸡养殖装备行业的领军企业与标杆之一，具备强大的产品实力与品牌影响力。 2、双休保障：上午8:30-下午5:30，严格执行双休制度，倡导健康高效的工作生活节奏。 3、成长沃土：拥有成熟的外贸运营体系、专业的业务团队支持、系统化的培训机制以及导师带教模式，欢迎优秀应届毕业生加入，在实践中快速成长。 二、岗位职责： 1. 参加公司组织的产品知识、企业文化及管理制度相关培训； 2. 配合业务人员处理客户咨询、整理报价资料、制作销售单据并维护销售数据信息； 3. 学习客户沟通技巧，逐步参与老客户对接与维护工作，提升客户关系管理能力； 4. 在实际工作中强化商务英语的书面与口语应用能力，协助筹备海外展会，积累商务谈判经验。 三、任职要求： 1. 学历与语言：本科及以上学历，通过大学英语六级，具备良好的英语综合运用能力，专业方向为英语、国际贸易、机械或自动化相关； 2. 思维条理清晰，学习主动性强，为人诚实守信。

最好具备食品行业从业经验，年龄28-42岁，薪资范围10-15k。 岗位职责： 负责公司绩效与薪酬体系的持续优化、执行及日常运营管理。 全程参与绩效管理工作，制定差异化的考核机制，并推进实施与结果运用。 主导薪酬结构设计、市场水平调研、数据统计分析及人力成本预算，保障薪酬体系的外部竞争力与内部合规性。 为业务部门提供专业的薪酬绩效支持与决策依据，协同人力资源其他职能模块开展工作。 任职要求： 5年以上人力资源工作经验，专注于绩效与薪酬领域。 必须拥有食品、快消品或制造行业背景，了解相关行业人力资源运作特点及薪酬行情。 熟练掌握绩效管理工具与薪酬设计方案，具备独立搭建或优化体系的实际项目经历。 具备较强的分析能力、逻辑思维严谨、坚持原则，沟通协调能力强。 加分项： 有参与新工厂建设、团队搭建或组织转型项目经验者优先。

入职缴纳五险一金！！！ 周日单休，法定节假日全休！ 【职位描述】 1、全面负责营销岗位的人才招聘工作，包括需求对接、多渠道简历挖掘、面试安排、offer跟进与入职协调，监控招聘周期、到岗率等核心指标，并持续优化招聘策略。 2、围绕团队业务实际问题，设计并实施新员工融入、能力提升等赋能项目，开展培训授课、案例分析等活动，跟踪实施成效并不断迭代优化培养体系。 3、对辖区内营销人员的工作目标设定、执行计划及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 4、统筹营销相关数据的收集、整理与分析，完成运营审核，输出日常报表、周期报告及专项分析，及时识别并预警数据波动异常。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上招聘、营销支持或数据分析相关工作经验，熟悉人才招聘全流程，理解营销业务运作逻辑。 3、具有团队管理、整体运营统筹、组织诊断或猎头背景者优先。 4、具备良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。

优势： 1.成熟的猎头培养体系，快速掌握猎头的工作技能！ 2.完善的晋升制度； 岗位职责： 1.人才搜寻与筛选： -协助顾问在各大招聘网站（如猎聘、LinkedIn、BOSS直聘等）、社交媒体及公司数据库搜寻目标候选人； -初步筛选简历，评估候选人匹配度，并进行电话或在线沟通。 2.候选人沟通与面试安排： -联系潜在候选人，介绍职位信息，收集候选人意向； -协调安排面试，跟进面试反馈。 3.市场与行业研究： -协助收集行业人才动态、竞争对手信息及薪酬趋势； -整理目标公司组织架构及关键岗位信息。 4.数据管理与报告： -维护候选人数据库，确保信息准确、更新及时； -协助制作招聘分析报告，如人才地图、行业洞察等。 5.支持顾问工作： -协助完成客户需求分析、职位JD优化等； -参与团队会议，学习猎头全流程工作方法。 任职要求： 1.学历专业： -专科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； -对招聘、猎头行业感兴趣者不限专业。 2.能力要求： -沟通能力强：善于与人交流，具备一定的电话沟通技巧； -主动性强：愿意主动搜寻人才，不畏惧coldcall（陌生电话沟通）； -学习能力强：能快速理解行业和职位需求； -数据分析能力：熟练使用Excel进行简单数据处理。 公司简介： 我司司专注于人工智能领域，互联网行业，致力于为企业提供中高端人才解决方案。团队氛围年轻、成长空间大，欢迎对人才招聘充满热情的你加入！

环保行业资深机械设计：以德国精工，智创绿色未来 公司简介 尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司，始于1991年德国，是拥有百年技术积淀的智能除尘引领者。作为由德国明斯特曼、青岛华通集团与民营资本共同注资的三方合资企业，我们融合“外资技术、担当、民企效率”，专注于为铸造、烟草、食品、化工等行业提供顶尖的系统化除尘解决方案。我们秉承“智创赋能，同担共享”的经营哲学，致力于为员工提供广阔的发展平台，共同推动环保科技进步。 岗位名称：资深机械设计师 所属部门：交付中心 汇报对象：销售部门负责人 工作地点：青岛市市北区昌邑路4号甲3号楼 工作模式：全职 一、岗位职责： 1、投标资料辅助整理：协助收集并归类投标所需材料，如企业资质、项目业绩、检测报告及授权文书等，确保文件完整、规范且有效，按标准分类存档，便于高效调用。 2、招标信息收集与跟进：汇总招标项目的关键要素，包括技术要求、截止日期、递交地点等，及时上报投标负责人，并持续追踪项目动态。 3、投标流程辅助执行：配合完成投标文件的打印、装订与密封，协助办理报名手续、保证金支付及标书递送等工作，全程跟进各环节，发现异常及时反馈。 4、投标档案管理：参与建立和优化投标档案体系，对已完结项目的投标文件、中标或落标记录、招标公告等资料进行系统整理与归档，保障资料完整性与可追溯性，支持后续查询与统计分析。 5、团队协作支持：协助投标团队处理日常事务，如会议纪要撰写、数据汇总、文件复印扫描等，协调各部门间资料传递，确保投标工作顺畅推进。 二、任职资格 【必备要求】 1. 大专及以上学历，在校生或应届毕业生均可报名 2. 能适应投标周期中的高强度工作节奏 3. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件 4. 可及时与相关部门沟通获取资料，并准确汇报工作进度 5. 服从工作安排，执行力强，能按时完成各项辅助性任务 【优先条件】 1. 机械设计、电气工程、工程管理等相关专业背景者优先 2. 具备相关行业工作经验者优先 三、薪酬福利与发展 1. 薪酬范围：基本工资+绩效工资+保密工资+岗位工资 2. 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利等 四、申请方式 1. 招聘流程：简历筛选 → 专业技术面试 → 公司管理层面试 → Offer发放 加入我们，用卓越设计赋能清洁生产，共同见证百年德国技术的中国创新之旅！

岗位职责： 1. 负责公司日常人才引进工作，借助抖音、小红书等新媒体渠道开展招聘活动。 2. 需统筹并落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 需与团队成员密切配合，保障招聘任务高效有序推进。 4. 上班时间：下午一点至晚上十点，每周单休。 任职要求： 1. 年龄要求：*******。 2. 性格积极外向，熟悉抖音、小红书等主流社交平台的运营特点。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识。

要有制造业人力经理以上职位工作经验，必要条件 岗位职责: 1、依据公司经营战略，协助总经理拟定公司发展战略规划，并主导人力资源整体发展规划的制定，落实与公司战略相匹配的人力资源政策，推动公司日常运营与管理工作有序开展； 2、定期向总经理汇报人力资源战略执行情况及组织建设进展，提供专业建议，为公司重大决策提供有力的人力资源数据与信息支撑； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究和设计符合公司发展需求的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、薪酬、人才梯队建设及组织发展等模块，并持续完善相关制度； 4、围绕公司发展战略与核心价值观，引领企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，强化企业价值理念的传播与落地，持续提升团队凝聚力与组织效能。 任职资格:（要有制造业人力经理以上职位工作经验，必要条件） 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，有制造业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块，具备对各职能模块工作的指导与统筹能力； 4、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制等方面的法律法规及相关政策； 5、具备出色的沟通协调与全局统筹能力，该岗位直接向董事长汇报，需具备较强的抗压能力。 家庭状况稳定，身体健康，精力充沛，能够全身心投入工作。

岗位职责： 1. 按照招聘计划，开展招聘渠道的开发与维护，参与简历甄选、面试协调及人员录用相关工作； 2. 根据实际需要，策划并实施员工培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 3. 负责员工考勤管理，保障考勤记录的准确性与时效性； 4. 办理员工入职、转正、调动、离职、社保、公积金等人事手续，确保档案资料完整准确，并及时维护员工信息； 5. 执行薪酬计算与发放流程，保证薪资数据的精准与公正； 6. 开展人事数据统计分析，编制相关报表，协助维护和谐的员工关系； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 2. 熟练掌握常用办公软件，满足日常办公业务需求； 3. 具备良好的沟通表达能力，能够与同事及业务部门顺畅交流； 4. 具备较强的人才评估与筛选能力，能结合岗位需求识别合适人选； 5. 执行力强，可按时高质量完成既定任务； 6. 工作责任心强，细致严谨，能适应较高强度的工作节奏，服务意识突出 其他信息

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，工作态度严谨、细致； 2. 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据整理与分析能力； 3. 责任心强，具有良好的团队协作意识，能胜任高强度的工作节奏； 4. 有行政或文职类相关工作经验者优先录用； 5. 协助推进部门内部信息传递与事务协调，优化日常办公流程； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公自动化工具，具备较强的沟通能力和团队配合意识； 4. 热爱人力资源工作，性格踏实稳重，做事专注认真、富有责任感；