HWP健康财富规划师由世界500强企业集团与武汉大学联合创建，由集团董事长陈东升先生亲自推动，致力于在全国十个重点城市打造一支高素质专业团队！下载央视新闻APP并搜索HWP，撒贝宁将为您深度解读这一新兴职业与未来发展方向。 健康财富规划师（HWP）是本集团首创的全新职业，全面承接“保险+医养康宁”战略布局，聚焦高净值人群全生命周期需求，提供涵盖一站式养老、健康财富管理及生命关怀的整体解决方案。 HWP不仅精通人寿保险，还具备健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务安排及家族传承等多领域专业能力，助力高净值家庭实现家业稳健传承与持续发展。 职位要求： 1年龄：25岁-40岁 2大专及以上学历，年收入10万元以上（特别优秀者学历可适当放宽） 3有养老、银行、信托、证券、地产、医疗等行业背景，具有一年以上销售经验，亲和力好，形象气质出众者优先考虑 4渴望事业实现跨越式成长，追求高薪回报的成功人士 5追求事业与家庭和谐发展的成熟知性人才 6有意转型发展的智慧型精英 职责待遇： 依托集团大健康产业体系布局全国的高端养老社区超级体验中心，为高净值客户量身定制全程一体化的养老、健康与财富管理服务方案。 1.高额责任津贴达4万元/月，综合年薪50万以上 2.工作时间灵活自主，固定双休，法定节假日正常休假，兼顾事业发展与家庭生活 3.每年享有国内及海外团队旅游机会 4.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理奖金+持续服务奖励 5.完善的企业福利体系，员工享受多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 6.公司各发展阶段配套现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品 7.支持快速晋升，半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务支持； 2.主动开发客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题； 二、任职要求： 1.年龄在22岁及以上； 2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中不乏跨行业转型成功的同事，只要肯学即可快速上手）； 4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业素养和执行力； 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势之一； 3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等多元收入组合； 4.多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖品）； 5.公司提供系统化、模块化且持续进阶的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程； 6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活跃； 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有134年悠久历史，长期位列世界500强前50名，2022年最新排名位居第47位，是全球领先的德国综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.沿用完善的德资外企管理体系，具备公平、透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区、共计155000名员工共同成长与发展。

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题。 二、任职要求： 1.年龄在22岁****； 2.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4.态度认真、工作习惯良好、具备职业素养且执行力强。 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）； 2.拥有逾130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构：佣金（可持续领取5年）＋新人津贴+月度奖金＋长期服务奖+公司多项福利+团体保险等多元收入组成； 4.多类竞赛激励奖励（如iPhone、奥运门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识和团队管理课程； 6.享有公司统一配置的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7.公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，员工主体以90后、95后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团是一家具有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名！2022年最新排名为第47位的德国金融企业，集团于1890年创立于德国柏林，现总部位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已先后在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3.配备完善的德资外企薪酬制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名集团员工同步成长与发展。

1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 任职要求： 1有创业经历优先考虑， 2海归，本科及以上学历，金融、经济相关专业背景 3对高收入有追求，沟通能力、执行能力强。 4学习力强，有一定的当众表达能力 5熟练运用办公软件 6有热情，做事能具体化 工作内容： 1、根据公司的要求完成公司各项工作任务，为后期发展做好足够的积累 2、定期参与公司举办的市场客户活动，让客户能够快速和充分的信任公司 3、做好客户的咨询和相关的服务并及时处理客户售后的各项事宜； 4、负责产品的咨询工作，拥有一定的客户开拓能力，拥有开拓各种渠道并建立良好的合作关系。 收入及福利待遇： 1、双休、法定节假日休息，弹性的工作时间。 2、业绩佣金＋月度奖金＋新人津贴＋其他奖金，完全可以实现您的期望收入。 3、免费旅游。 4、公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，培训包括专业理财知识培训和系统性顾问式销售技巧培训及营销团队管理课程培训； 5、享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 6、公司定期组织各种休闲娱乐party，员工以85后、 90后为主，外企工作环境轻松愉快。

服务客户、完成公司的任务、服务公司客户

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值客户提供全面的金融理财服务支持； 2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、潜在风险及理财规划诉求； 3.结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险偏好进行综合分析，制定个性化理财方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6.非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求： 1.年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先考虑）； 2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）； 3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业转型成功的同事，只要愿意学均可胜任）； 4.品行端正，工作习惯优良，具备较强的职业素养和执行力； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企圣诞节期间常设额外假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖励＋公司多项福利＋团体保险等多元收入组成； 4.设立多种竞赛激励奖项（如iPhone、奥运会门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯化、模块化、持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6.享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外／医疗／健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主力。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，同时持有宝马、西门子、拜尔等知名企业的股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.拥有完善的德资外企薪酬管理制度，坚持公平、透明的管理与晋升机制，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动业务落地，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题； 6.非电话销售岗位，不采用电话推销模式。 二、任职要求： 1.年龄22至38岁之间，具备2年以上工作经验者优先； 2.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中有较多跨行业背景同事，只要肯学均可胜任）； 4.态度认真，职业素养良好，工作条理清晰，执行力强； 5.有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；具备海外留学背景、企业经营经历或外企工作经历者更佳； 6.有意往团队管理方向发展的候选人需具备1年以上管理经验，表现优秀者最快6个月可晋升为团队经理。 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有超过130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是核心竞争优势； 3.薪酬结构包含：佣金（可持续领取达5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）； 5.公司提供系统化、分阶段且持续性的专业培训，涵盖金融知识、客户服务及团队管理课程； 6.享有公司统一投保的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，内向型员工也可选择休息），包括篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有132年发展历史，长期位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国综合性金融企业，欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜耳等多家知名企业股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

一、工作职责: 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇:1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产水平、生活愿景、收益预期和风险承受力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划与财富管理知识，努力协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题； 二、任职要求： 1.年龄在22岁****； 2.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4.态度认真，工作自律，具备良好职业素养与强执行力； 三、收入及待遇： 1.周一至周五工作，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常额外安排假期）； 2.拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬构成：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等综合收入； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6.享受公司统一提供的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7.公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社恐员工也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，团队以90后、95后为主； 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年德国柏林，拥有132年悠久历史，常年位列世界500强前50位，2022年排名升至第47位，总部现位于慕尼黑，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，公平透明的管理体系与晋升通道，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富规划方案，全面满足其个性化需求； 2.制定并落地执行针对性的健康管理与资产配置策略； 3.定期与客户进行互动交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题； 4.跟踪分析行业及市场变化，持续提供专业的健康与财务规划指导。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户导向思维，善于倾听并精准把握客户需求； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中高效沟通、协同推进工作； 3.具备较强的自主作业能力与应对复杂情况的解决能力； 4.熟悉健康与财富管理相关领域知识，能够输出专业可靠的建议方案。

今晚红岛车站需要不锈钢安装工4名，12点到4点，最多干3小时，混子莫扰，联系电话:

明天找小工一位，自带手电钻，看懂图纸装柜体，混子勿扰，有空的联系

青岛市黄岛区招吊车司机、起重工、塔吊司机招聘需求Q2门座式证书，工作地点信阳淮滨港

招叉车工，需要干活

城阳招聘叉车司机 8小时早班中班 五险一金 单休 工作内容主要叉托盘 有意者请联系

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

能熟练使用办公软件，开发票熟练，2年以上企业会计工作经验，对数字账目敏感，有会计证。抗压能力强。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与费用控制，编制项目预算、决算报告，确保财务数据准确及时 2.审核工程合同、付款凭证及相关票据，规范资金支付流程，防范财务风险 3.配合项目进度进行收入与成本匹配分析，定期出具财务分析报表，为管理层决策提供支持 4.协同税务部门完成工程类项目税务申报、进项抵扣及发票管理工作 5.参与项目审计工作，准备相关财务资料，确保符合会计准则和行业监管要求 任职要求： 1.具备会计或财务管理相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑或工程行业财务工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及建筑行业会计核算特点，能熟练操作财务软件及办公系统 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力，能够适应项目现场财务管理需求 5.持有会计从业资格证书或初级及以上职称者优先考虑

1.数据复核：核查生产车间利润完成情况的准确性； 2.成本核算：搭建并优化成本核算体系，规范核算流程，持续改进成本核算方法； 3.成本分析：按期编制成本分析报告，强化成本管控，推动降本增效； 4.新品测算：负责新产品成本测算与报价核算；维护ERP系统中新品档案及标准BOM数据； 5.采购发票：处理日常采购入账事务；执行原材料暂估入账、冲销及采购发票审核入账；核对进项税金； 6.账务处理：复核ERP系统成本数据，完成月末成本计算及相关账务处理；负责供应链、固定资产（总账）、生产模块的月度结账工作； 7.物资管理：对原辅料、成品、包材、五金劳保库进行日常抽查盘点；组织月度、季度及年度全面盘点；开展固定资产半年度盘点； 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.财会类相关专业全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本核算工作经验； 2.熟练使用办公软件及用友ERP等财务信息化系统； 3.熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具备较强的学习能力和独立作业能力； 4.性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 5.具有良好的职业道德和团队协作意识； 6.有快消品行业背景或持有中级职称者优先考虑，年龄不超过38岁；

工作职责: 1.负责开展公司财务数据的分析工作，为经营管理决策提供有效数据支撑； 2.定期对公司财务状况及经营成果进行评估与趋势预判； 3.参与内部审计相关事务，提出优化建议和改进方案。 任职资格: 1.本科及以上学历，审计、财务类相关专业背景； 2.能适应频繁出差，有内审相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的数据处理与统计分析能力。

工作内容 1.负责信用卡产品的销售与推广 2.通过电话，网络等渠道开展业务，拓展客户群体 3.为客户提供专业的信用卡咨询与服务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有效强的学习能力 3.积极主动，对工作充满热情

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的计算与分配； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据的准确性； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等，确保合规性； 4、管理会计凭证、账簿和其他财务资料，维护财务档案的完整性与安全性； 5、参与财务审计与内外部财务检查，协助解决发现的问题。 任职要求： 1、熟悉会计准则及相关税法法规，具备扎实的财务理论基础； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、良好的数据分析能力，能从财务数据中提炼有价值的信息； 4、具有较强的责任心、细心和保密意识，能够独立完成财务工作； 5、良好的沟通协调能力，能与团队成员及相关部门有效合作。

本职位为销售倾向岗位，培养销售团队发展能力，请酌情考虑。 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！ 爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUEBRANDADVANTAGE(2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVEOLYMPICINSURANCEPARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZLEGEND 青春活力的同龄人 YOUNGANDENERGETICPEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTUREOFWARMTH&PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDEDPEOPLEACHIEVEJIONTSUCCESS 长期主义的发展逻辑自主自发的内驱动力 AIMFORLONG-TERMDEVELOPMENTSELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHEDTRAININGPROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLETEAMBENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVEFINANCIALSUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARYLIFEEXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

李哥庄申通快递高薪诚聘 1. 快递员：固定区域的快件派送。会开车，月薪6000-8000元，18-45周岁。 2. 取件员：固定区域的取件。月薪4000-6000元，18-45周岁。 3. 财务：对账单工资等，月薪3500元，入五险，18-35周岁。 4. 入库员：快递入库，收发快递，月薪3000元，工作自由轻松 联系电话： 周先生 公司地址：李哥庄镇大沽河工业园22号

岗位职责： 1、依据国家会计准则，规范开展账务处理与结算事务，按时完成月度、年度财务报表的编制，确保会计核算准确无误； 2、负责公司各类税费的计算、申报及缴纳，配合相关部门推进财务审计与年检工作； 3、严格审核原始票据，按照成本费用列支范围和标准，核查凭证的合法性、合理性与真实性，确认审批流程及单据内容符合公司制度要求； 4、执行现金与银行账户的对账操作，及时清理往来款项，保障账目清晰； 5、按月归集整理会计档案，做好凭证装订与资料保管，确保单据齐全、装订规范、便于查阅； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业，持有初级或以上会计职称； 2、具备三年以上会计岗位实际工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，以及Office办公软件； 4、思路清晰，具备良好的学习总结能力，沟通顺畅，富有团队合作精神

能熟练使用办公软件，开发票熟练，2年以上企业会计工作经验，对数字账目敏感，有会计证。抗压能力强。