岗位定位 公司核心招聘负责人，全权负责公司所有岗位招人（编剧、剪辑、运营、商务、海外短剧、主美、行政等），同时兼任影视高端猎头挖掘，从找简历、筛人、面试、谈薪、入职、留人全负责。 岗位职责 一、公司全员招聘 1. 负责公司所有岗位招聘：短视频编剧、AI短剧运营、剪辑、美术设计、海外商务、文职、运营、助理等全岗位人员补给。 2. 独立筛选简历、初面、复试邀约、人才测评、人员匹配，解决公司缺人问题。 3. 优化招聘渠道（Boss、智联、猎头渠道、私域渠道），提高到岗率、入职率、留存率。 4. 根据业务节奏随时补人、批量招人、急岗加急招聘。 二、影视高端猎头挖掘 1. 深耕短剧、出海AI影视赛道，挖掘优质编剧、资深运营、项目操盘手、行业优质合伙人。 2. 建立行业人才库，储备优质备选，为公司扩张储备高端人才。 三、全盘人事托管 1. 员工入职对接、资料整理、考勤跟进、试用期跟踪、人员异动管理。 2. 面试记录归档、人才复盘、招聘数据统计（到岗、流失、面试率）。 3. 主动盘点人力缺口，提前预判缺人，主动招人，不等老板催。 四、招聘流程搭建 1. 优化面试话术、招聘文案、岗位JD，提高招人吸引力。 2. 筛选优质靠谱候选人，过滤混水、低能力、不稳定人员，把控团队质量。 任职要求 1. 有互联网/短剧/传媒公司全职招聘、HR、猎头经验优先。 2. 会独立全套招人：会筛人、会谈薪、会留人、会判断人品与能力。 3. 熟悉短剧、内容运营、剪辑、编剧岗位者优先。 4. 执行力极强、主动型，不用催，主动补满团队编制。 5. 情商高、沟通好、抗压强，能适配创业公司快节奏。 6. 保密意识强，熟悉初创公司人力工作优先。 岗位福利 1. 公司直招，薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 招满奖励 + 月度绩效 2. 团队年轻、氛围轻松、业务稳定、持续扩张，长期稳定招人、长期有业绩 3. 可深度参与AI出海短剧热门赛道，成长空间极大

【岗位职责】 1、开发新客户并深入了解其需求，与潜在客户交流服务方案，协商合作细节，完成合同签订及回款工作； 2、持续维护客户关系，分析客户招聘需求及目标人才特征，提供精准匹配建议； 3、带领团队开展人才搜寻与筛选工作，通过多种渠道挖掘合适人选，并参与候选人面试评估； 4、全面掌控项目流程，高效推进并交付客户委托的岗位招聘任务； 5、配合VP及合伙人共同实现团队业绩指标； 6、执行上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、秘书学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年及以上招聘领域工作经验或大客户开发与管理经验，有猎头行业背景者优先。

下午大窑招聘替班人员。

黄岛小珠山地区下午招聘替班信号工，替班时间为一天半，工资待遇需自行与雇主协商。

山东青岛平度地区大量招聘农活工人，主要从事出姜等农活工作。工资按计件计算，日结，日均工资200到500元。提供食宿。欢迎有团队资源或有意合作者联系。

招聘持有高空作业证的人员，负责安装发光字。

城阳车间内进行水晶字粘贴工作，需要3人。

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

嘉驰国际在医疗大健康及生命科学、零售及消费品、芯片半导体及电子设备、数字化及企业服务、大工业及智能制造、保险及金融服务、地产及智慧服务、汽车及零配件等重点行业及领域，为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理与专家咨询等解决方案，并致力于打造行业先进的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品，为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案，并提供一站式人力资源全方位服务。与超过3,000家跨国集团、大型国企民企、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。 灵活用工&RPO项目团队 工作内容： 1、接收灵活用工与RPO岗位需求，负责招聘需求和岗位画像的融合统一； 2、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用优解； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；把控候选人意向，以致项目顺利交付； 4、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 9、协助项目经理进行项目岗位流程的整体推动； 10、根据不同项目需要进行市场调研，并不断丰富自身专业能力，必要时为候选人提供专业职业发展建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.半年及以上招聘经验，乙方背景优先，愿意在人力资源服务行业长期发展； 3.具有强烈实现个人成就的意识，自我驱动，结果导向； 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.乐观开朗，积极主动，优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 6.良好的团队意识，注重团队合作； 7.具备良好的英语读写能力加分； 8.熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并高效推进面试流程 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4.建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调候选人与企业双方沟通，提供专业职业发展建议与入职辅导 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访与评估方法 2.优秀的沟通表达与人际交往能力，具备较强的目标感与执行力 3.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

【薪资】：架构为底薪5K＋提成＋多项激励，新人首月综合收入可达1.2W，后续收入区间为15-50K 【福利】：缴纳社保！享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年一次高端体检，组织国内外旅游活动，保障充足的休息与娱乐时间！公司各项福利补贴真实且标准高，职业发展空间广阔！ 日常福利：每周一、三、五提供下午茶 每天安排2小时午休（中午12点至下午2点） 每月10号准时发薪，绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼 生日赠送祝福蛋糕及200-500元红包 每日面试名额有限，欢迎私信咨询，我会第一时间回复您的信息

招聘业务人员薪资：底薪+高额提成，收入上不封顶工作内容：负责检测项目市场推广、客户开发维护要求：善于沟通，踏实肯干，有无相关经验均可，公司提供专业培训欢迎想挑战高薪、愿意跑市场的朋友咨询应聘！联系电话：晁经理（）

请勿填写电话、微信等联系方式；不要使用特殊符号；不要包含性别歧视、违反劳动法相关的内容，否则账号将会被封禁。 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适 95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资9000~26000+以上 工作时间9-5，午休2小时11:50-13:20!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力 可选标题： 岗位职责 任职要求 岗位福利

小课包销售 工作内容: 周一至周五，每天15:10——16:45，帮助少儿编程机构卖活动小课包 技能要求: 要求表达流利，有亲和力并能主动与路人沟通，不怕被拒绝，有相关工作经验 特别说明: 每卖一个活动小课包提成30元+奖金10元 卖的少的话转为60元/天的固定工资模式，对求职者有保障 表现积极提成可商量 试用期7天，试用期有工资

1，电话销售 2，拜访客户

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.专科及以上，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

关于我们 我们是一家快速发展的专业人才咨询与招聘解决方案提供商，专注于互联网科技、金融、生命科学]。以1+N的模式确保充足的岗位可以操作，我们以深刻的行业洞察、专业的顾问团队和以结果为驱动的服务模式，帮助领先企业寻访顶尖人才，并为候选人的职业生涯创造卓越价值。在这里，你将获得充满活力的工作环境、持续的成长机会以及与行业精英共事的平台。 职位概述 作为猎头顾问，你将扮演“人才战略合作伙伴”的核心角色。你不仅负责从市场上寻访和甄选顶尖人才，更将深入理解客户业务与行业趋势，为客户提供定制化的人才解决方案。你的成功将直接贡献于公司的业绩增长和品牌声誉。 核心职责 业务开发与客户管理： 开发新客户，维护并深化与现有客户的长期战略合作伙伴关系。 精准分析客户招聘需求，撰写专业的人才职位描述（JD）与寻访方案。 进行客户拜访与商务洽谈，展示专业价值，促成合作。 人才寻访与甄选： 运用多元渠道（如数据库、社交媒体、人脉网络、主动寻访等）高效定位目标候选人。 进行专业的候选人面试、评估与背景调查，撰写高质量的候选人推荐报告。 管理完整的招聘流程，协调安排客户面试，并提供专业的面试辅导与跟进。 Offer谈判与入职跟进： 协助客户与候选人进行薪酬谈判，妥善处理各方期望，确保offer顺利签署。 跟进候选人入职及保证期情况，确保人才成功落地，提升客户与候选人满意度。 市场洞察与个人品牌建设： 持续研究专注领域的市场动态、人才流向与竞争格局，为客户提供有价值的洞察。 在专业平台（如LinkedIn）建立个人品牌，成为垂直领域的专家。 任职要求 必备条件： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、2年以上猎头或企业招聘相关工作经验，有[请填写特定领域，如：软件开发、算法、财务等]行业成功案例者优先。 3、出色的沟通能力、人际敏感度及说服影响力。 4、强大的自驱力、目标感和抗压能力，渴望在绩效导向的环境中取得成功。 5、优秀的逻辑思维与问题解决能力，善于处理多任务。 我们为你提供 1、有竞争力的薪酬体系：“底薪+行业领先的提成比例+丰厚的季度/年度奖金”，你的收入没有天花板。 2、清晰的职业路径：顾问→资深顾问→团队经理→合伙人，我们为你的每一步成长提供支持。 3、系统的培训与发展：完善的入职培训、持续的技能提升工作坊及管理层mentorship计划。 4、优质的资源与平台：领先的招聘系统、庞大的候选人数据库、各行业头部客户资源。 5、人性化的工作环境：扁平化管理、开放透明的文化、充满活力的团队氛围。 6、全面的福利保障：五险一金、双休、带薪年假、弹性工作、年度体检、团队建设活动等。

优势： 1.成熟的猎头培养体系，快速掌握猎头的工作技能！ 2.完善的晋升制度； 岗位职责： 1.人才搜寻与筛选： -协助顾问在各大招聘网站（如猎聘、LinkedIn、BOSS直聘等）、社交媒体及公司数据库搜寻目标候选人； -初步筛选简历，评估候选人匹配度，并进行电话或在线沟通。 2.候选人沟通与面试安排： -联系潜在候选人，介绍职位信息，收集候选人意向； -协调安排面试，跟进面试反馈。 3.市场与行业研究： -协助收集行业人才动态、竞争对手信息及薪酬趋势； -整理目标公司组织架构及关键岗位信息。 4.数据管理与报告： -维护候选人数据库，确保信息准确、更新及时； -协助制作招聘分析报告，如人才地图、行业洞察等。 5.支持顾问工作： -协助完成客户需求分析、职位JD优化等； -参与团队会议，学习猎头全流程工作方法。 任职要求： 1.学历专业： -专科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； -对招聘、猎头行业感兴趣者不限专业。 2.能力要求： -沟通能力强：善于与人交流，具备一定的电话沟通技巧； -主动性强：愿意主动搜寻人才，不畏惧coldcall（陌生电话沟通）； -学习能力强：能快速理解行业和职位需求； -数据分析能力：熟练使用Excel进行简单数据处理。 公司简介： 我司司专注于人工智能领域，互联网行业，致力于为企业提供中高端人才解决方案。团队氛围年轻、成长空间大，欢迎对人才招聘充满热情的你加入！

熟悉软体家具产品特性，具备扎实的专业知识，能够精准满足客户需求，具有一年以上网红家具销售从业经历

【工作职责】 1、为客户企业招聘年薪几十上百万的高端人才，与行业内成功人士打交道； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 【任职资格】 1、2年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有BD经验和带团队者优先； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习。 【公司福利】 【奖金】多劳多得，高额招聘提成奖金（当月发放没有成本线） 【晋升涨薪】集团有标准的晋升通道，每升一级都会伴随涨薪，按季度个人业绩评选，公司还有合伙人机制欢迎大家合作共赢~~~ 【培训】线上线下双开为每位小伙伴按需求提供定制培训，还有外聘百万顾问培训师 【放松】生日会，节日活动，团建活动，集体旅游等 【福利】入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，节日福利，带薪年假/奖励假 【猎头的前景和发展】 随着经济的不断发展和国际交流的加强，越来越多的企业选择通过猎头公司来招聘高端人才~特别是在互联网和移动互联网的发展背景下，传统企业面临转型升级的压力！！！需要通过引进高端人才来提高自身的核心竞争力。 因此，猎头市场的需求将会不断增加！！！ 如果你从事了猎头行业，你将会积攒很多您专注的行业内的人脉，招聘的专业度也会有很大的提升，后续不管是继续在猎头行业内深耕还是到企业方去做人力都会有一个很好的发展~~~~

岗位职责: 1.负责高级岗位招聘，确保人才选拔的质量和效率。 2.制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效果。 3.建立和维护有效的招聘渠道，拓宽人才来源。 4.组织和参与招聘面试，评估候选人能力。 5.促进公司文化建设，提升员工关系和工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 2.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法。 3.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 4.对工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。

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锐仕方达人才科技集团有限公司，2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，目前，锐仕方达在全国70多座城市设有220余家分公司，拥有3000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务，锐仕方达的“CPM 合伙人机制”助力更多年轻人实现创业梦想，成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式。 工作职责： （1）根据企业要求为企业提供中高端岗位招聘服务 （2）根据岗位要求主动寻访特定方向中高端候选人 （3）与候选人沟通职位细节并制作详细推荐报告 （4）负责推进候选人面试、离职辅导、背景调查、入职跟进等全流程 任职要求： （1）一年以上猎头、销售类、人力资源类、教育类工作经验，优秀者可考虑应届生。 （2）具备高速学习能力，对人工智能、芯片半导体、机器人等领域感兴趣。 （3）百万顾问亲自带教，合伙人机制发展空间大 （4）团队年轻化，整体氛围轻松，文化简单、务实。

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银行第三方招聘电话销售，双休，交五险，法定节假日正常休息，责任底薪高提成 金融贷款销售招聘｜钱多事少合规干，双休稳薪开单易！ 核心亮点一眼看透：合法合规赛道+责底薪3500+高提成+双休不加班+开单超容易+领导超nice！ 我们是谁？ 深耕正规金融贷款领域，资质齐全、流程透明，全程合规操作，拒绝套路，让你安心赚钱顾虑！ 你能获得什么？ 薪资碾压同岗：责任底薪3500元打底，高提成上不封顶，开单即赚高薪，月入过万是常态，多劳多得不设限； 双休是硬福利：周末固定休息，不占用私人时间，陪伴家人、享受生活两不误； 开单soeasy：提供优质精准客户资源，需盲目拓客，成单率超高，新人也能快速出单拿提成； 工作超轻松：流程简化、辅助工具完善，需熬夜加班，事少效率高，上班节奏压力； 领导超给力：不画饼、不PUA，手把手带教，团队氛围和睦，有问题随时帮，成长阻碍； 合规有保障：全程遵循行业规范，合法经营，薪资发放及时，职业发展路径清晰。 我们希望你： -有销售经验均可（新人带薪培训，老人快速上手）； ​ -沟通表达清晰，有责任心，对赚钱有热情； ​ -认可合规经营理念，做事踏实靠谱。 想找“钱多事少、合规稳当、双休不卷”的好工作？ 赶紧投递简历，加入我们！高薪+双休+好领导，让你工作生活双丰收～ 联系电话： 工作地址：青岛李沧区信联天地5号楼（交通便利，环境舒适）

仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，在国内及新加坡共设有12家分支机构，团队规模达300人。历经22年专注深耕猎头领域，已稳步成长为亚太地区领先的专业人才寻访服务机构之一。目前，公司在生命科学、工业制造、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等多个行业，为客户提供中高端人才招聘服务，并同步开展RPO及灵活用工等人力资源外包解决方案。2012年，经严格评审，仲望咨询正式成为全球知名猎头联盟InterSearch在中国区的独家成员。InterSearch成立于1989年，覆盖全球50多个国家，拥有超百家合作机构。 岗位职责： • 协助顾问开展行业、市场及客户信息调研，积累并掌握相关领域知识； • 梳理职位需求，明确目标企业与潜在候选人范围； • 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘人才； • 与目标人选进行电话沟通，了解其基本情况与意向，持续跟踪职业发展动态； • 梳理目标企业的组织结构与部门设置，为后续寻访储备信息资源； • 配合顾问完成候选人初步面试，协助撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调沟通安排； • 参与薪资沟通支持工作，确认入职时间，并依客户需求执行背景调查； • 跟进候选人直至顺利入职，并保持长期联系，拓展行业人脉网络。 岗位要求： • 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； • 有意愿在猎头行业发展并长期深耕； • 性格积极外向，具备良好沟通能力，思维条理清晰，擅长人际互动； • 具备较强抗压性、学习能力与自我驱动力，乐于接受挑战； • 富有责任心，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 清晰职业发展路径：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 全面培训机制：入职培训→进阶培训→领导力培养→行业专项培训→资深顾问实战经验分享 健全福利体系： √五险一金 √带薪年假（法定年假+公司补充假期+全勤奖+春节特别假）√通讯补贴 √年度健康体检 多元员工活动： √生日庆祝会 √集体出游 √团队拓展活动 √优秀团队每年享有至少一次海外团建机会 地址：青岛市李沧区中海国际广场

职位描述 仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，在国内及新加坡共设有12家分支机构，团队规模达300人。过去22年来，公司专注于中高端人才寻访服务，持续成长为亚太地区领先的专业猎头服务机构之一。目前业务覆盖生命科学、工业制造、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等多个领域，为客户提供高级人才招聘、RPO及灵活用工等综合人力资源解决方案。 2012年，经严格评审，仲望咨询正式成为全球知名猎头联盟InterSearch在中国区域的唯一成员机构。该联盟成立于1989年，覆盖全球50多个国家，拥有100多个成员办公室。 岗位职责： • 协助顾问开展行业、市场及客户信息的调研与分析，积累相关领域专业知识； • 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人范围； • 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘合适人选； • 与目标候选人进行初步沟通，了解其基本背景与发展意向，持续追踪职业动向以支持后续推荐； • 梳理重点企业的组织结构与部门设置，为长期人才储备奠定基础； • 配合顾问完成候选人的初步面试评估，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调相关安排； • 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需执行背景调查工作； • 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： • 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； • 有志于在人才寻访领域长期发展； • 性格积极，具备良好的表达能力与逻辑思维，擅长人际互动； • 具备较强的抗压性、学习能力与自我驱动力，乐于接受挑战； • 具有责任心和团队合作意识。 福利待遇： 清晰职业发展路径：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 系统化培训机制：入职培训→进阶课程→领导力培养→行业专项培训→资深顾问实战分享 健全福利保障： √五险一金 √带薪年假（法定年假+公司补充假期+全勤奖+春节特别假）√通讯补贴√年度体检 多样化员工活动： √生日庆祝 √集体出游 √团建活动 √优秀团队每年享至少一次海外旅行机会 地址：青岛市李沧区中海国际广场

工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通筛选潜在客户，了解客户资质与具体需求，邀请客户到访，推动成交达成 工作时间： 上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，午休1小时40分钟，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 底薪6000元+绩效考核+提成，提成比例10%-45% 2. 按规定缴纳五险 3. 节假日享有丰富福利 任职要求： 1. 具备销售相关经验 2. 年龄21-37岁，学历不限 3. 有责任心，具备良好的团队协作意识