
研发总监
2-3万/月
技术总监3-5年学历不限
岗位内容:
1. 负责机械零部件及设备的设计与开发工作;
2. 开展材料选型与制造工艺的规划实施;
3. 编制产品测试方案及验证流程;
4. 参与公司产品发展战略与技术路径的制定;
5. 解决产品在设计与生产过程中出现的技术问题。
任职要求:
1. 有农业机械相关经验者优先考虑;
2. 具备扎实的机械设计与开发背景;
3. 熟练使用SolidWorks等主流CAD设计软件;
4. 掌握机械加工方法及常用材料性能特点;
5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
技术主管
1.2-1.6万/月
技术总监5-10年大专Java后端开发Spring
岗位职责:
1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系,提升技术能力水平,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行;
3、推动研发成果在实际业务中的转化与应用,支撑业务发展需求,包括制定技术支持方案、处理实施过程中的技术难点、协同实现达标达产;
4、参与重大工程项目的技术决策,主导解决设计、建设及运营阶段的关键复杂技术问题;
5、组织管理公司技术成果,推进专利申报、核心技术提炼,并协助争取相关技术奖项与政策资金支持;
6、协同市场部门拓展业务,在行业会议与论坛中展示公司核心技术优势,提升技术品牌认知度;
7、负责技术团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障业务持续发展的技术人力需求。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历,计算机类相关专业;
2. 熟悉医疗互联网领域,具备深入理解与独立思考能力,有相关行业经验者优先;
3. 5年以上在医疗、互联网医院方向从事技术研究与管理工作的实践经验;
4. 具备组织行业专家或顾问团队研讨并攻克关键技术难题的能力;
5. 拥有出色的团队管理能力与协作意识;
6. 具备扎实的研究分析功底,逻辑思维严密清晰,沟通表达能力强。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、年终分红、餐补、交通补助、周末双休
技术负责人
1-1.5万/月
技术总监5-10年本科微服务架构MVC开发全栈开发JavaC#PythonSpringBootSpringCloud
岗位职责:
1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持工作的统筹管理,提升公司在技术研发方面的能力,推动业务拓展,并增强技术实力在行业内的认可度。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动研发成果在实际业务中的落地应用,支撑公司业务持续发展,包括制定可行的技术支持策略、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产;
4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策,主导解决其中复杂且重要的技术问题;
5、组织管理公司各类技术成果,如专利申报、核心技术提炼,并协助申报相关技术奖项与政策资金支持;
6、配合市场推广工作,在行业峰会、专业论坛等场合展示公司核心技术优势,提升品牌影响力;
7、负责技术团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障公司发展中对技术人才的需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,需为统招毕业;(不符合学历条件者请勿投递)
2. 熟悉医疗物联网领域,具备深入理解与独立思考能力,有该领域从业经验者优先;
3. 拥有5年以上在医疗或互联网医院方向从事技术研究与团队管理的工作经历;
4. 具备组织外部专家或顾问团队研讨并攻克技术瓶颈的能力;
5. 具有出色的领导才能和团队协作精神;
6. 具备扎实的研究分析能力,逻辑严密清晰,沟通表达能力强。
福利待遇:
1. 周末双休,依法缴纳五险一金;
2. 工作时间:08:30-18:00;
3. 提供绩效奖金、全勤奖励、午餐补助、工龄补贴;
4. 享有带薪年休假、法定节假日休假,重大节日统一发放节日礼品;
5. 拥有舒适的办公环境、先进的办公设施以及畅通的职业发展空间。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、绩效奖金、周末双休
职位亮点:带薪年假,餐补,差旅补贴,工龄补贴,绩效奖金
创意总监
4-5千/月
设计总监1-3年学历不限3D MAX视觉设计
岗位内容:
1. 主导产品整体视觉风格与用户体验设计,优化交互流程及信息架构;
2. 承担多项设计工作,涵盖产品界面、UI视觉、平面创意等相关设计任务;
3. 建立并落实设计标准与工作流程,确保设计输出的品质与效率;
4. 参与市场调研与竞品分析,紧跟设计领域最新动态,输出具有前瞻性的设计方案。
任职要求:
1. 拥有出色的创意表现力和设计功底,具备扎实的美学基础与审美能力;
2. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具,熟悉行业设计发展方向;
3. 具备良好的沟通协调能力,能与不同部门及多元文化团队高效协作;
4. 具备较强的学习钻研精神与创新思维,能在高速发展的业务环境中持续成长。
软件研发主管
8千-1万/月
技术总监5-10年本科软件产品研发软件研发管理互联网/AI软件研发
|岗位职责:
1、参与公司战略目标的制定,以及年度经营与技术发展规划的拟定。
2、组织调研行业技术发展方向,为公司决策提供专业技术支持与建议。
3、主导并监管研发项目的执行过程,确保各项技术指标顺利实现。
4、与客户及内部团队开展技术沟通,保障技术需求与解决方案的一致性。
|岗位要求:
1、具备本科及以上学历
2、拥有五年以上软件企业从业经历,其中至少两年担任管理岗位
|薪资待遇:
1、月薪+奖金
2、缴纳五险一金
3、享受国家法定节假日及带薪休假
4、节日福利由公司统一发放
5、休息日:每周实行大小周或单双休
6、工作时间:上午8:30至下午5:30
加分项
具备以下领域经验者优先:计算机软件·物联网·大数据
技术负责人
1-1.5万/月
技术总监3-5年本科废气工艺设计
工作职责
1. 承担工业废气治理项目的工艺方案制定,涵盖废气组分分析、工艺路线确定及设备选型配置。
2. 独立开展废气处理系统的技术图纸绘制与参数核算,确保设计满足国家环保规范要求。
3. 协同项目执行团队进行技术交底,协助解决施工过程中的设计相关问题,推动项目顺利实施。
4. 关注行业前沿技术与设备动态,持续改进现有设计方案,提高系统运行效率与成本效益。
任职要求
1. 本科及以上学历,暖通、机械设计或相关专业背景。
2. 熟悉主流废气处理技术(如催化燃烧、活性炭吸附、喷淋净化、焊烟除尘等),了解国家及地方环保排放法规。
3. 精通CAD、SolidWorks等制图软件,可独立完成工艺流程图与设备布局图的设计出图。
4. 拥有工业废气治理项目设计实践经验。
5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题应对能力,能及时响应客户技术需求并提供有效支持。
高低压成套设备技术总监
2.5-3万/月
技术总监5-10年大专
职位描述/岗位职责:
1. 技术战略与研发管理:
1.1. 全面负责公司高低压成套设备(如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等)的电气设计、研发与标准化工作,包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。
1.2. 领导并审核技术团队的设计方案,确保所有输出符合国家强制标准(GB)、行业标准(IEC)及客户的特定技术要求,保障产品的安全性、可靠性与经济性。
1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进,持续跟踪行业前沿技术(如智能化、节能环保、自动化控制等),推动产品创新与技术升级,提升产品技术附加值与市场竞争力。
1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。
2. 商务技术支持与对接:
2.1. 主导售前技术支持工作,包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。
2.2. 负责项目实施过程中的技术交底,协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。
2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。
3. 成本优化与供应链协同:
3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化,通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升,从源头有效控制BOM成本。
3.2. 与采购、生产部门紧密协作,对关键元器件进行技术评估与替代方案验证,寻求性价比最优的供应链解决方案。
3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成,从设计角度提出工艺改进与标准化建议,减少材料浪费,提升生产效率与产品一致性。
4. 团队建设与人才培养:
4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展,营造积极协作、追求卓越的团队文化。
4.2. 建立并实施团队能力提升计划,通过技术培训、知识分享、项目指导等方式,系统性培养下属工程师,构建公司合理的技术人才梯队。
4.3. 统筹团队资源,确保项目设计任务按时、保质完成。
任职要求
5. 学历与经验:
5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历(若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科);
5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验,至少3年带领技术团队的经验;
5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程,有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。
6. 专业技能:
6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,能独立完成电气图纸设计;
6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求;
6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法;
6.4. 具备成本控制意识和能力,熟悉BOM分析和工艺改进流程。
7. 管理与软技能:
7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力,能够有效管理并发展技术团队。
7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。
7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力,能承受多任务、快节奏的工作压力。
8. 证书要求:
8.1. 持有注册电气工程师证书者优先
8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书
8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先
输氢管道技术负责人
3-5万/月
技术总监10年以上本科工业管道油气管道
岗位职责:
制定并实施氢能输送管道技术发展战略
负责公司氢能管道技术发展路径的规划,明确短期、中期与长期研发方向,确保符合国家氢能产业政策及企业业务发展需求。
组织开展行业技术动态、标准更新(GB/T、ISO等)及竞争格局的系统性研究,为技术路线选择提供决策支持。
主导关键研发项目的全周期管理
牵头新型高压氢输送管道材料、连接件、检测与监测系统的方案设计、样机研制、试验验证及成果转化工作。
把控项目进度、质量与成本,编制并落实项目计划,组织里程碑评审与风险应对措施。
协调项目投标过程中的技术方案编制、标书撰写及现场技术支撑,保障项目成功中标并顺利交付。
技术创新与标准建设
带领研发团队开展材料抗氢脆、泄漏防控、柔性管道等核心技术攻关,产出专利成果、技术规程及行业标准草案。
联合高校与科研机构(如浙江大学氢能研究院、东海实验室)搭建协同创新平台,深化产学研融合机制。
2. 任职要求:
本科及以上学历,材料科学、机械工程、化工、能源与动力工程或相关专业;硕士、博士优先,具备坚实的工程理论基础与氢能输运技术背景
10年以上研发或技术管理经历,其中至少5年从事管道/氢能领域研发管理工作;具有大型工程项目技术研发经验者优先
掌握氢气环境下材料腐蚀行为、防泄漏技术及柔性管道设计要点;熟知国内外氢能输送相关标准与安全技术规范
机器人研发负责人
1.2-2.4万/月
技术总监5-10年本科制造业结构设计,电气自动化机器人研发,机械结构
1、具备本科及以上学历,且拥有五年以上工业机器人研发相关工作经验。
2、熟悉工业机器人本体结构与传动结构设计,可根据技术参数完成减速机、电机的选型计算,具备机械臂设计经验者优先;
3、掌握ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC中任意一种有限元分析软件,能够对机械臂进行强度与刚度仿真分析者优先;
4、精通金属材料学知识,能够在设计中合理选用材料,并匹配相应的加工工艺与热处理工艺者优先。
海洋管道研发主管
4-6万/月
技术总监10年以上本科海上风电工程海洋生态工程
岗位职责:
技术战略规划与执行
负责企业海洋管道技术发展路径的系统性布局(短期至长期),明确研发核心方向、关键技术节点及资源投入策略,确保与国家海洋能源政策及公司发展战略协同推进。
主导海底高压钢管、复合材料管、柔性管道及其智能监测体系的技术创新方向,促进新型材料与先进工艺在实际工程中的规模化应用。
项目全周期管控
全面负责海洋管道重点研发项目(涵盖概念设计、样机开发、试验验证到批量生产),统筹项目进度、质量保障与成本管理,构建项目评估与风险应对机制。
推动跨职能团队(研发、生产、质控、市场)高效协作,保障技术研发成果向可落地产品或集成系统的顺利转化。
技术突破与规范建设
主导海洋管道在耐腐蚀性能、承压能力、泄漏识别及智能化监控等关键领域的技术攻关,输出专利成果、技术文档及行业标准草案(如API、DNV、ISO等)。
联合国内外高等院校、科研机构(如海洋类高校、船舶研究院)搭建共研实验平台,深化产学研融合创新合作模式。
任职要求:
本科及以上学历,专业包括材料科学、机械工程、海洋工程、油气储运或相关领域;具备硕士或博士学位者优先考虑。
10 年以上管道或海洋工程项目研发管理背景,其中至少 5 年担任大型海底/海上管道项目技术主管;拥有钢管、复合材料或高分子管道方向的研发成功实践经验。
精通海底管道材料选用、防腐技术、疲劳寿命分析及智能监测手段;熟悉 API、DNV、ISO 13628 等国际规范和技术标准。
济南历城区充电桩售后巡检更换插座检修线路施工辅助
4-5千/月
插座充电桩安装线路长期3-5人电工证专业师傅自备工具
充电桩售后巡检 更换插座 检修线路 施工辅助
长白班医疗厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市常州
济南历城区招氩弧焊,有100米不锈钢楼梯扶手栏杆轻工。有师傅么。
30-40元/米
氩弧焊工5-14天1-2人完工结算包工自备工具专业师傅
济南市历城区招氩弧焊,有100米不锈钢楼梯扶手栏杆轻工。有师傅么。全部激光切割好,薄材料。
道路工程师
1.3-2.3万/月
道路/公路设计1-3年大专
"【职位描述】市政道路方案、施工图设计,路基路面计算,图纸会审,施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程;3年市政道路设计/现场经验,熟悉市政规范,熟练CAD。【福利待遇】五险一金,项目奖金,带薪年假,年度体检,专业培训。"
公路设计
3-8千/月
道路/公路设计1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作;
2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析;
3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计;
4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持;5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。
【岗位要求】
1. 具备扎实的公路工程设计专业知识,熟悉相关技术规范与设计流程;
2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与多专业协同作业;
4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件;
5. 具有较强的责任心和执行力,能适应阶段性出差或现场配合工作。
道路/公路设计
8-9千/月
设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作
2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求
3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收
4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案
5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先
2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范
3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
道路设计,变更方案编制,对接处理变更
8千-1万/月
设计师大专
1.主导道路设计方案完善与设计变更优化工作,结合项目实际需求及规范要求,细化设计细节,确保方案的可行性、经济性与合规性。
2.负责对接总包、业主、设计单位及监理方,搭建高效沟通桥梁,精准传递各方需求,协调解决设计与施工衔接中的各类问题,推进项目顺利推进。
3.开展道路工程算量工作,准确计算工程量清单,配合成本核算与进度管控,提供可靠的算量数据支持。
4.统筹现场设计技术管理,监督施工过程与设计图纸的符合性,及时处理现场突发技术难题,参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节,保障工程质量。
5.整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件,建立完善的技术档案,配合团队完成项目相关技术总结工作。
公路交通安全设计师
8千-1.3万/月
道路/公路设计3-5年大专高速公路道路交通城市道路
【岗位职责】
1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作;
2. 组织协调项目规划编制全过程;
3. 规划编制质量监控与后续跟进服务;
4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。
【岗位要求】
1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历;
2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验,熟悉交通工程项目,交通安全设计规范;
3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑;
4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先;
5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力,具备较好的文字功底;
6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳,热情开朗、认真负责,具有良好的职业道德。
建筑施工图设计
200-700元/天
建筑设计师1-4天经验不限学历不限
兼职|建筑施工图设计师(可远程)
长期稳定招聘建筑施工图设计师兼职,专注施工图深化、绘制、报审配合,项目稳定、结算及时,欢迎经验扎实、出图严谨的设计师长期合作。
工作内容
• 负责建筑专业施工图绘制、深化、优化
• 图纸答疑、变更处理
• 与结构、水电等专业协同,保证图纸完整合规
• 完成平立剖面、大样、节点、说明等全套施工图
任职要求
建筑设计相关专业
• 熟悉建筑规范、制图标准,施工图经验扎实
• 熟练使用 CAD、天正建筑等软件
• 细心严谨、责任心强,出图效率高、错误率低
• 可远程兼职,时间灵活,响应及时
• 在济南工作生活
合作方式
• 远程兼职,按项目/按面积/按张结算
• 报酬合理,合作顺畅长期有单
• 沟通清晰,结算准时
家装设计总监
1.5-3万/月
设计总监5-10年大专CAD3DMax视觉设计
【岗位职责】
1. 参与公司装饰工程重要项目的设计管理,提出设计意见和方案。
2. 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核及VR实景图制作,以达到产品销售、客户满意的目的;配合项目经理制定工作进度,并负责对项目跟踪、监督和交底验收。
3. 协助材料部对装修项目材料进行确认;负责案例、技术及资源整理等工作。
4. 负责团队的建设、培养、组织与协调,管理好团队工作,做好日常设计管理分工等。
【岗位要求】
1. 室内设计、空间设计、环境艺术设计等相关专业专科及以上学历。
2. 熟悉家装行业相关流程,五年以上设计及团队管理经验;学习能力强,热爱设计工作,善于沟通表达,懂销售,有团队精神。
3. 有较强的视觉搭配能力,熟练运用Office办公软件、AutoCAD、3DMAX等设计软件。
电力技术总负责人
1.5-2万/月
技术经理5-10年大专能源/化工/环保
工作职责
一、制度管理
1、贯彻落实国家及地方的方针政策、法律法规以及公司内部各项管理制度,实施规范化管理
2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规、指令和行业规定
3、践行企业核心价值观,积极传承和落实公司文化理念
4、团结同事,乐于助人,保持优良职业操守与思想素养,为企业发展贡献智慧与力量
5、协助公司统筹调配各项目技术人力资源,保障项目合同顺利执行
6、全面主导本部门技术培训工作,并协同推进行政事务管理
7、坚持贯彻“安全第一、质量为先”的工作原则,强化安全与质量管理意识
8、监督“两票三制”落实情况,指导重大操作及特殊运行工况试验,定期巡查现场,提升现场文明作业水平
二、培训管理
1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施
2、组织实施新员工入职技术培训
3、监督项目部日常培训开展情况,并进行及时检查与反馈
4、编制事业部年度培训方案并推动落地执行
5、协同行政部门维护人员资质体系,定期组织培训与取证安排
三、技术管理
1、引进和推广先进技术和管理方法,组织专工开展技术改进、节能优化等工作
2、负责事业部内国家技术规范的更新与应用
3、审核各项目重要技术方案
4、牵头组织对项目实施中关键技术难题的分析,提出有效应对措施
四、人员管理
1、制定年度学员招聘规划,统一组织新进学员阶段性培训
2、开展专业技术人才选拔,每专业方向培养2-3名骨干,构建技术梯队,推进团队建设
3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与评估,为职级评定提供专业技术建议
4、组织开展技术团队年度绩效总结与考核评价
5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议
五、日常管理工作
六、完成领导交办的其他任务
任职者要求
1、学历及专业:大专及以上学历,发电厂相关专业(具备丰富实践经验者条件可适当放宽)
2、工作经验:5年以上相关工作经验
3、所需资格证书:高级工程师职称
4、知识要求:
行业知识:熟悉电力行业政策法规及企业运营指标核定标准
公司知识:掌握公司及运维事业部规章制度、流程体系与企业文化
技术知识:精通电力各专业运维技术导则
管理知识:具备项目管理能力,熟练掌握运维管理体系
5、能力要求:具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理和团队领导能力
6、体质要求:身体健康,适应岗位工作要求
福利待遇:
1、五险,双休,免费午餐
2、工龄奖,节日福利,带薪年假
3、,免费体检
4、提供住宿及免费午餐
5、公开透明的晋升通道,具有市场竞争力的薪酬体系
6、年度奖金等
加分项
具备以下领域经验者优先:电力/热力/燃气/水利
电气设计工程师
1-1.6万/月
电气设计工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养传感器西门子三菱半导体装备电气系统PLC程序开发电气文档标准化
工作职责:
1. 承担半导体设备电气系统的设计任务,完成电路原理图绘制、电气元器件选型及物料清单整理。
2. 主导PLC控制程序的编写与现场调试,实现设备自动化运行逻辑,确保工艺流程稳定执行。
3. 参与设备电气部分的安装支持与现场联调,及时处理生产过程中出现的电气异常与技术难题。
4. 编制电气设计相关文档及使用说明,构建规范化的技术文件管理体系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化等相关专业背景,具备扎实的专业基础。
2. 具备3年以上电气设计工作经验,熟练掌握AutoCAD/EPLAN等设计软件,熟悉西门子/三菱PLC编程技术。
3. 有半导体设备或精密制造领域经验者优先考虑,掌握伺服驱动、传感器等自动化元件的应用特点。
4. 具备良好的问题分析与处理能力,能够独立应对复杂电气系统的故障排查与解决。
技术负责人
1-1.5万/月
技术总监3-5年本科废气工艺设计
工作职责
1. 承担工业废气治理项目的工艺流程规划,涵盖废气组分解析、治理技术选型及配套设备配置。
2. 独立开展废气净化系统的技术图纸绘制与参数核算,确保设计方案满足国家环保规范要求。
3. 协同项目实施团队进行技术交底,处理施工过程中出现的设计相关问题,保障工程顺利推进。
4. 关注行业前沿技术与设备动态,持续改进现有工艺方案,提高系统运行效率与成本效益。
任职要求
1. 本科及以上学历,暖通、机械设计或相关专业背景。
2. 熟悉废气治理核心技术(如催化燃烧、活性炭吸附、喷淋洗涤、焊烟除尘等),了解国家及地方环保排放法规。
3. 熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件,具备独立绘制工艺流程图和设备布局图的能力。
4. 拥有工业废气处理项目设计实践经验。
5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题应对能力,能及时响应客户技术需求并提供有效支持。
系统架构师
1-1.5万/月
架构师3-5年本科Java微服务架构容器技术分布式技术网络编程多线程
【岗位职责】
1. 负责核心业务系统的架构设计、模块拆分、代码开发与重构优化,编写高质量、可维护的技术代码。
2. 深度参与并主导微服务框架的选型、核心机制解读、性能调优与稳定性治理,解决分布式环境下的技术难题。
3. 负责与大数据相关的数据处理、存储、计算或分析组件的设计、开发与集成(如实时计算、数据同步、指标分析等)。
4. 进行技术攻关,主导系统性能优化、安全加固与高可用设计,编写核心技术与设计文档。
5. 项目实施管理,负责项目实施、沟通及问题处理。
【岗位要求】
1. 深厚的微服务架构与技术功底:精通Java及主流生态,深入理解Spring Cloud等微服务框架的核心原理、配置优化及源码机制,具备丰富的分布式系统(缓存、消息、事务、熔断等)实战经验。
2. 大数据处理与互联网高并发经验:具备实际的大数据组件(如Flink/Kafka/HBase/ClickHouse等)应用开发或整合经验。有互联网级高并发、海量数据处理系统的设计与开发经验,对性能瓶颈有敏锐的洞察和解决能力。
3. 优秀的系统设计与解决问题能力:具备复杂的业务模型抽象和系统建模能力,能设计出优雅、可扩展的技术方案。
4. 强烈的技术热情与协作精神:主动关注技术演进,具备优秀的技术文档能力和团队协作意识。
5. 教育背景:985/211高校本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业。
6. 经验要求:5年以上Java后端开发经验,至少2年大型分布式系统或微服务架构的核心设计和开发经验。必须具备大数据相关项目或互联网高并发项目的成功实践经验。
7. 技能与素质:
7.1 精通JVM、多线程、网络编程,熟悉MySQL/达梦、Redis、RocketMQ/Kafka等。
7.2 熟悉Linux开发环境,精通Docker/Kubernetes者优先。
7.3 具备良好的代码洁癖、技术热情和快速学习能力。
系统架构师
1.3-2万/月
架构师5-10年本科Java分布式经验微服务经验SpringCloudSpark架构设计经验
【岗位职责】
1. 负责核心业务系统的架构设计、模块拆分、代码开发与重构优化,编写高质量、可维护的技术代码。
2. 深度参与并主导微服务框架的选型、核心机制解读、性能调优与稳定性治理,解决分布式环境下的技术难题。
3. 负责与大数据相关的数据处理、存储、计算或分析组件的设计、开发与集成(如实时计算、数据同步、指标分析等)。
4. 进行技术攻关,主导系统性能优化、安全加固与高可用设计,编写核心技术与设计文档。
5. 项目实施管理,负责项目实施、沟通及问题处理。
【岗位要求】
1. 计算机、软件工程或相关专业,5年以上Java后端开发经验,至少2年大型分布式系统或微服务架构的核心设计和开发经验。必须具备大数据相关项目或互联网高并发项目的成功实践经验。
2. 精通JVM、多线程、网络编程,熟悉MySQL/达梦、Redis、RocketMQ/Kafka等。熟悉Linux开发环境,精通Docker/Kubernetes者优先。
3. 具备实际的大数据组件(如Flink/Kafka/HBase/ClickHouse等)应用开发或整合经验。有互联网级高并发、海量数据处理系统的设计与开发经验,对性能瓶颈有敏锐的洞察和解决能力。
4. 具备复杂的业务模型抽象和系统建模能力,能设计出优雅、可扩展的技术方案。
服务器系统架构工程师
2.5-6万/月
架构师3-5年本科服务器
岗位描述:
1、负责服务器产品系统架构设计,完成需求分析和设计;
2、协助开发团队理解和掌握产品需求,并对产品需求方向负责;
3、把控产品开发进度、评估产品交付质量。
任职要求:
1、 3年以上系统设计经验,了解Intel或AMD服务器平台的产品开发;
2、熟悉Intel或AMD技术路标和方案;
3、能独立完成方案制定,并能够主导关键技术点的突破;
4、有较强的沟通和表达能力;
5、 对前瞻技术有一定的见解和把握,并应用到产品的技术领先性上。
建筑设计工程师
1-1.2万/月
建筑设计5-10年大专初级建筑工程师职称工业建筑二级建筑师水泥行业相关经验
岗位职责:
1. 负责水泥行业工程项目的技术设计与优化实施
2. 协同团队完成技术方案编写及施工图绘制工作
3. 参与施工现场的技术支持与疑难问题处理
4. 依据施工图纸进行工程量计算并编制结算文件
5. 能够适应出差,持有有效驾照
任职要求:
1. 具有水泥工程领域相关设计工作经验
2. 掌握水泥生产流程及工程设计规范
3. 具备良好的技术分析与现场应对能力
4. 熟练使用CAD软件进行绘图作业
5. 能独立完成工程量核算及项目进度跟踪
持有建造师资格证书者优先考虑
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