岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与落地执行，深度参与文创产品在实际场景中的运营与应用； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的发展方向与决策； 3、推进品牌体系构建，增强企业在文化领域的知名度与行业话语权； 4、主导对文化资源（如非物质文化遗产、地域特色、IP形象、生肖主题等）进行系统性挖掘，并输出可落地的商业化文创设计策略； 5、全面负责产品从前期策划、概念构思、外观造型、结构研发到包装创意的全周期管理，确保设计成果高效转化为终端产品。 任职要求： 1.教育背景与行业经验： 本科及以上学历，优先考虑艺术设计、影视传媒、广告创意、文化产业管理等相关专业方向。 行业经验： 具备8年以上文化创意领域（涵盖影视、动漫、游戏、艺术展陈、IP运作、数字内容等行业）从业经历，其中不少于5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 具有主导过成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求： 战略与商业洞察：具备企业级战略制定能力，掌握行业动态，了解产业链上下游协作机制； 拥有成熟的商业化思维，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式； 创意与内容感知力：敏锐捕捉文化趋势、艺术风向及年轻群体（Z世代）消费心理，能引领团队创作出具有差异化的优质内容； 团队领导力：善于带领创意型人才（包括设计师、策划人员等），协调艺术表达与商业需求之间的平衡，持续激发团队创造力。 3、软性素质： 具备出色的审美判断力与文化素养，能准确评估内容作品的市场价值；抗压性强，能适应高强度、快节奏、多变的创意工作环境。 4、非遗创新与商业转化能力： 擅长将非遗元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+潮流品牌）； 熟悉非遗项目的运作链条，涵盖传承人合作、产品开发至市场传播环节。

岗位职责： 1、协助董事长完成战略规划的制定，推进目标计划落地执行，熟悉文创产品的运营逻辑与实际应用。 2、组建并管理创意团队，主导核心项目的整体方向把控。 3、推动品牌体系搭建，增强企业在文化领域的知名度与行业影响力。 4、主导对文化资源（如非遗项目、地域特色、IP内容、生肖主题等）进行系统性挖掘，并转化为具备商业化潜力的产品设计策略。 5、全面负责产品策划、概念构思、外观造型、结构规划及包装创意，监督从创意设计到产品实现的全流程实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向优先考虑文化创意类相关领域（如艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等）。 2、具备8年以上文化创意产业（如影视、动漫、游戏、艺术展览、IP运作、数字内容等领域）从业经历，其中至少5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 3、有独立主导并成功落地的文创项目经验（如热门IP开发、高关注度内容产品等）。 4、具备战略视野与商业洞察力：能够参与制定企业战略，掌握行业发展趋势，了解产业链上下游协作机制； 具备较强的商业化思维，能将创意内容有效转化为可持续盈利的商业模式。 5、具备出色的创意感知与内容判断力：对文化现象、艺术动向及Z世代消费习惯具有敏锐捕捉能力，可指导团队输出具有差异化的优质内容。 6、擅长创意类人才（如设计师、策划人员）的团队管理，善于协调艺术表达与商业需求之间的平衡，激发团队创造力。 7、需拥有卓越的审美素养与文化底蕴，能够准确评估内容产品的市场价值；同时具备良好的抗压能力，适应创意行业高强度、快节奏的工作节奏。 8、擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+时尚品牌），熟悉非遗从传承人对接到市场传播的完整链条。

关于香榭蒂: 香榭蒂(上海)装饰工程设计有限公司2011年成立于上海，是国内设计能力比较靠前的设计公司，主要服务于国内房地产开发商，业务领域涵盖售楼处。样板间、酒店、会所，高端商业办公等空间。提供室内设计、软装设计以及软装工程的整体解决方案，我们期待和各地的精英一起实现共赢，详细了解可以关注:香榭蒂设计CHAMPARTE 1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标； 2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督； 3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导； 5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。 6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、十年以上酒店、售楼处、会所、样板间等知名设计公司工作经验，熟悉行业经营管理模式； 3、至少七年以上项目管理经验、施工管理经验、设计及施工综合协调经验及能力； 4、五年以上多线团队建设管理经验； 5、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力； 6、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差； 7、具备较强的责任心，积极的工作态度，良好的职业操守； 公司福利待遇：五险一金；做五休二；弹性工作；

工作内容： 1、负责整体家装设计方案的图纸绘制与呈现 2、负责接待到店客户，提供个性化装修方案设计并进行专业讲解 3、负责跟进到店客户的合同签订及后续服务跟踪 4、负责意向客户的现场量房及方案出图工作 要求： 1、具备1-3年以上相关领域工作经验者优先 2、熟悉家装行业的运营流程，掌握家装材料、施工工艺及相关市场情况，具备良好的客户沟通技巧和扎实的设计基础 3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力以及敏锐的洞察力 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 （3）精通家装设计与施工全流程，热爱设计事业，具备销售意识，富有团队协作精神，沟通协调能力强 （4）积极乐观，目标明确，思维清晰，具备系统化的工作方法并能高效达成任务目标 （5）具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练操作office、cad、3dmax、photoshop、powerpoint等设计办公软件 （6）拥有设计类或市场类资源者优先录用 加分项 具备以下行业背景者更佳：室内装修与装饰领域

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与推进，确保目标计划有效落地，熟悉文创类产品运作及实际应用； 2、组建并管理创意团队，主导重点项目的方向把控与执行； 3、推进品牌发展战略，增强企业在文化行业的知名度与影响力； 4、主导对文化资源（如非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象、生肖主题等）进行系统性挖掘，并转化为具备商业价值的产品设计策略； 5、全面负责产品从策划、概念构思、外观造型、结构研发到包装创意的各环节，监督设计至量产的全流程实施。 任职要求： 1.教育背景与行业经验： 本科及以上学历，专业方向优先考虑文化创意类相关领域（如艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等）。 行业经验： 具备8年以上文化创意产业（包括影视、动漫、游戏、艺术展览、IP运营、数字内容等领域）从业经历，其中至少5年担任高级管理职务（如总监、副总经理等）。 具有成功主导文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品开发等）的实际案例。 2、核心能力要求： 战略与商业洞察力：具备企业战略制定能力，掌握行业发展趋势，了解产业链上下游协作机制。 拥有商业化运作经验，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容感知力：对文化热点、艺术动向及年轻群体消费趋势有敏锐判断，能引领团队创作出具有差异化的优质内容。 团队领导力：善于管理创意型人才（如设计师、策划人员），协调艺术表达与市场需求之间的平衡，提升团队创造力与执行力。 3、软性素质： 具备出色的审美素养与文化底蕴，能够评估内容作品的市场前景。具备良好抗压能力，适应高强度、快节奏、多变的创意工作环境。 4、非遗创新与商业转化能力： 擅长将非遗元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+时尚品牌）； 熟悉非遗项目的全链条运作（涵盖传承人合作、产品开发至市场传播）。

岗位职责： 1、配合董事长完成战略规划的制定与执行，推动目标计划落地，精通文创产品的运营逻辑与实际应用； 2、组建并管理创意团队，主导核心项目的整体方向把控； 3、推进品牌体系建设，增强企业在文化领域的知名度与影响力； 4、主导对文化资源（如非遗技艺、地域特色、IP内容、生肖主题等）进行系统性挖掘，并转化为具备商业化潜力的产品设计策略； 5、全面统筹产品策划、概念构思、外观造型、结构研发及包装创意，监督从设计概念到实物产出的全流程实施。 任职要求： 1.教育背景与行业经验： 本科及以上学历，专业方向优先考虑文化创意类领域（如艺术设计、影视传媒、广告策划、文化产业管理等）。 行业经验： 8年以上文化创意产业（涵盖影视、动漫、游戏、艺术展览、IP运营、数字内容等领域）从业经历，其中至少5年担任高层管理职务（如总监、副总经理等）。 具备主导成功文创项目（如热门IP打造、高关注度内容产品等）的实际案例。 2、核心能力要求 战略与商业思维： 具备企业战略制定能力，掌握行业发展趋势，了解产业链上下游协作机制。 拥有较强的商业化运作经验，能够将创意内容转化为可持续盈利的商业模式。 创意与内容敏感度： 对文化动态、艺术风向及Z世代消费习惯具有敏锐判断力，能引领团队创作出具有差异化的优质内容。 团队管理： 善于带领创意型人才（如设计师、策划人员等），协调艺术表达与商业需求之间的关系，有效激发团队创造力。 3、软性素质： 具备出色的审美水准与文化底蕴，能准确评估内容作品的市场价值与发展潜力。 抗压能力强，能适应高强度、快速变化的创意工作节奏。 4、非遗商业化与创新转化能力： 非遗活化能力： 擅长将非物质文化遗产元素融入现代消费品开发（如非遗+文创产品、非遗+时尚设计等）。 熟悉非遗项目从传承人合作到市场化推广的完整链条。

激光行业优先设备设计研发统筹等

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维，深度参与产品架构与规划，提出具有创新性的技术实现路径，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历，能够带领团队攻克复杂技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。 4.沟通与演讲能力：技术总监应具备优秀的表达与陈述能力，能够准确清晰地传递技术理念，与团队成员、管理层及客户保持高效互动，保障技术方案有效落地。 5.团队建设与培养：技术总监需重视团队发展与人才成长，通过系统化培训与合理激励机制，持续提升团队技术水平与职业素养，构建稳定高效的工程技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进，积极推动先进技术的引入与应用，不断提升企业的技术积累与创新水平。

职责描述： 1.支持销售进行客户技术攻关：根据业务人员与客户要求，于售前、售中和售后阶段与客户进行技术交流，解决客户在动物营养、公司产品使用的疑问，制定解决方案； 2.产品与技术培训：根据公司业务需求准备培训资料制定培训课件及会议资料，完成培训实施及推广会议； 3.整理产品解决方案：对所做客户和业务进行提炼和总结，针对不同场景不同品种输出针对性的解决方案，形成共享的销售工具； 4.市场调研分析：根据市场热点趋势和客户需求与反馈，分析市场需求及竞争对手的产品策略，制定产品需求分析报告与产品可行性推广方案； 5.根据市场开拓与品牌提升需求，撰写产品宣传与技术资料，包括但不限于产品单张、产品标准课件、产品使用手册、应用方案、培训资料等。 任职要求： 1.学历：硕士及以上学历； 2.专业：动物营养、动物医学、生物技术、水产养殖等专业； 3.行业经验：五年以上饲料行业，两年以上饲料添加剂行业； 4.岗位经验：两年以上饲料配方师、两年以上添加剂技术服务； 5.良好的沟通表达能力，高度的团队协作精神与服务意识； 6.适应经常出差，自我管理能力强。

济南东站招电梯司机2人，月工资4200元，加班15/小时，要求55内身体健康持有效证件，联系电话刘

济南槐荫区匡山农产品批发巿场高新诚聘 长期装卸工： 2名 年龄要求：25岁—45岁 其他要求： 身体健康 有责任心，能吃苦耐劳 工资：7000元/月(包食宿)， 工作时间： 白班早2点至下午2点， 夜班早1点至下午1点， 联系电话： 王女士：

欧涤招聘啦 1.岗位：驻店促销员/流动促销员 2.福利待遇：月薪5000-10000元/月，月休4天，五险+法假+年假，员工福利每年发放6次 3.工作地点：银座燕山店，银座高新店，银座中铁逸都店，银座商城店，银座和谐店，银座泉城广场店，银座龙湖西城天街店，银座北园店，银座洪楼店，华联嘉华，华联黄金九九 4.应聘电话：

1号到3号腊神厂家急聘促销员 内容：活动临促，现场做试吃腊肉腊肠，肉脯鲜花饼等，轻松不累。一天9小时。 要求：男女都行.年龄30到50岁，干净利索，会卖货，形象好点的。 时间：下午10:30到19:30。个别店听安排 待遇：120元/天 位置： 1.西城龙湖银座超市 2.洪楼银座超市 3.和谐广场银座超市 电话：

济南市历下区招装修木工3名，最好是一个团队

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对签约成交保持高度积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定运营。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

岗位职责： 1、全面负责公司技术研发、售前支持及售后技术服务的管理工作，提升企业技术实力，推动业务拓展，并增强公司在行业内的技术影响力； 2、统筹公司整体技术事务，带领技术团队开展技术探索与研究，涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及落地执行； 3、推动研发成果在实际业务中的转化与应用，支撑业务增长需求，制定可行的技术实施方案，解决实施过程中的关键技术难题，保障项目顺利投产运行； 4、参与重大技术决策，主导解决工程设计、项目建设及生产运营过程中出现的核心复杂技术问题； 5、组织管理公司技术成果，推进专利申报、核心技术提炼等工作，协助申报技术类奖项及相关政策资金支持； 6、协同市场部门拓展业务领域，代表公司在行业峰会、技术论坛等场合展示和推广核心技术能力； 7、负责技术团队的搭建与人才梯队建设，制定技术人员成长计划，保障公司发展所需的人才供给。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上工作经验； 2、深入了解医疗信息化领域，具有独立思考和判断能力，有该行业从业背景者优先； 3、拥有5年以上医疗或物联网方向技术研究与团队管理经验； 4、能组织外部专家资源开展技术研讨，有效攻克企业关键技术瓶颈； 5、具备出色的团队管理能力和协作意识，能够带动团队高效运作； 6、具备较强的分析研判能力，思维缜密、逻辑清晰，沟通表达能力强。

岗位职责： 1、熟悉国土空间规划、控制性详细规划、修建性详细规划及城市设计等编制工作，熟练操作湘源控规、GIS等相关专业软件。 2、能够与客户保持有效沟通，并完成项目汇报与对接。 3、按时完成上级交办的其他工作任务。

1.参与公司核心系统的技术架构规划、技术选型及模块化设计，推动系统具备良好的可扩展性与可维护性；主导现有架构的重构与性能优化 2.负责中间件层面的技术方案设计与开发工作，协同构建企业级技术架构体系 3.承担复杂分布式系统的架构设计、编码实现与日常运维，以技术能力支撑业务高速增长需求 4.参与攻克关键技术难点，持续优化核心系统的高可用性与横向扩展能力 5.配合产品与测试团队保障功能顺利上线，及时响应并解决生产环境问题 6.参与业务系统的重构开发，指导团队成员进行系统架构设计与代码质量提升 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历 2.5年以上开发经验，具备3年以上系统架构实践经验，能力突出者条件可适当放宽 3.明确理解架构师角色定位，掌握架构设计的核心目标、基本原则与权衡方法 4.熟悉微服务架构模式，具备源码修改能力者优先，拥有大型分布式系统设计实战经验 5.具备扎实的Java开发能力，熟悉Linux操作系统，掌握Spring、SpringBoot、SpringCloudAlibaba、Dubbo等主流框架 6.熟悉SpringCloud生态，包括服务注册发现、分布式配置管理等微服务组件 7.熟练使用关系型数据库（MySQL），具备优秀的数据库建模能力，能够完成SQL性能调优 8.掌握ElasticSearch、Kafka、Redis、RabbitMQ等常用中间件的技术特性与应用场景 9.熟悉多线程编程模型，具备高并发场景下的系统开发与调优经验

负责建筑项目前期概念方案设计，确保设计方案符合客户需求，并能与客户高效沟通技术细节及答疑解惑。工作态度严谨，积极配合公司各项安排。

工作内容 安装工程技术人员，具备CAD识图与绘图能力，掌握3D制图技术，可接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，熟悉常用办公软件操作，具备协调施工分包单位各方协作的能力，可提出工程量核算及材料需求计划，能够编制基础投标文件

岗位职责 1.技术战略规划：制定工业环保节能领域技术发展长期战略与年度实施计划，持续关注行业前沿动态，为公司战略决策提供专业技术支持。 2.技术研发与创新：带领环保节能技术研发团队，推进新工艺、新技术、新设备的开发与应用，突破核心技术瓶颈，推动产学研深度融合。 3.工程设计与技术支持：审定工业环保节能项目工程设计方案，提供专业技术指导，解决项目建设过程中的关键技术问题，持续优化技术路线。 4.技术团队管理：负责技术团队的组织建设与日常管理，提升团队专业能力与协作效率，协调跨部门协作与资源配合。 5.技术标准与规范：建立并完善企业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系，确保符合国家及地方相关法规要求。 6.客户技术服务：参与重点项目的方案交流与商务对接，响应客户技术诉求，处理技术投诉及反馈意见。 任职要求 1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历；具备丰富实践经验者可放宽至本科学历。持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2.10年以上工业环保节能领域从业经历，其中5年以上技术管理经验，曾主导完成不少于3个大型大气污染防治工程项目。 3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范，熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识，具备较强的信息化工具应用能力。 4.具备出色的领导力、团队管理与跨部门沟通能力，富有创新意识和系统性解决问题的能力，责任心强。 加分项 具备以下领域经验者优先：储能·环保·电力/热力/燃气/水利

负责建筑项目前期概念方案设计，确保设计方案符合客户需求，并能与客户高效沟通技术细节及答疑解惑。工作态度严谨，积极配合公司各项工作安排。

工作职责 一、制度管理 1、贯彻落实国家方针政策、法律法规及公司各项管理制度，实施规范化管理 2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规及行业规定 3、践行企业核心价值观，积极推动公司文化落地执行 4、注重团队协作，乐于助人，具备良好的职业素养与精神风貌，为企业发展贡献专业能力 5、协助公司优化各项目技术人力资源配置，保障项目合同顺利执行 6、统筹负责本部门技术培训工作，并协同开展行政事务管理 7、坚持“安全第一、质量为先”的原则，强化安全质量管理与教育培训 8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明生产水平 二、培训管理 1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施 2、组织新员工入职技术培训工作 3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈 4、编制事业部年度培训方案并推动执行落地 5、协同行政部门维护人员资质，定期安排培训取证工作 三、技术管理 1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能降耗等专项活动 2、负责事业部国家技术规范的更新与宣贯 3、审核各项目重要技术方案 4、组织对项目实施过程中关键技术难题进行分析，提出有效解决方案 四、人员管理 1、制定年度学员招聘计划，并组织实施阶段性集中培训 2、选拔专业技术人才，每专业方向培养2-3名技术骨干，构建技术梯队，推进团队建设 3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与考核，并为职级评定提供专业建议 4、组织开展技术团队年度绩效总结与评价工作 5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议 五、日常管理工作 六、完成上级领导交办的其他工作任务 任职者要求 1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽） 2、工作经验：累计5年以上相关工作经验 3、所需资格证书：高级工程师职称 4、知识要求： 行业知识：熟悉电力行业法律法规及政策，掌握电力企业关键指标核算方法 公司知识：了解公司及运维事业部规章制度、业务流程与企业文化 技术知识：精通电力行业各专业运维技术标准与导则 管理知识：具备项目管理基础，熟悉运维管理体系 5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理能力 6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求 福利待遇： 1、五险，双休，免费午餐 2、工龄奖，节日福利，带薪年假 3、，免费体检 4、提供住宿及免费午餐 5、公开透明的晋升机制，具有市场竞争力的薪酬体系 6、年度奖金等 加分项 有以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1、参与项目需求沟通，开展需求分析、系统架构设计、模块详细设计及核心代码编写； 2、制定项目实施进度计划，并跟进与监督执行情况； 3、组织并主导项目测试工作，提交完整的测试报告； 4、协调团队成员协作关系，提升团队整体工作效率与氛围； 5、承担项目对外沟通与对接任务； 6、协助部门负责人完成相关技术管理事务； 7、保障系统上线后的稳定运行与日常维护。 专业技能要求： 1、熟练掌握JAVA/J2EE开发技术，具备Spring、SpringMVC、JavaScript/HTML/CSS实际开发经验；熟悉SSM、SpringBoot、SpringCloud等主流框架； 2、了解Java开发环境与运行中间件配置，如Tomcat，熟练使用Eclipse/IDEA开发工具及SVN版本管理工具； 3、掌握sqlserver、mysql、oracle等常用数据库的开发与应用； 4、了解主流前端技术栈，具备vue2、vue3、JavaScript、jquery等相关开发经验。 能力素质要求： 1、具备3年以上软件开发经历，2年以上团队管理经验，有独立带领团队完成产品开发的成功实践； 2、能够主导项目需求调研、分析、系统设计及关键模块编码工作； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力； 4、熟悉标准项目开发流程，深入理解敏捷开发模式，并能灵活应用于实际项目中； 5、具备规范的文档撰写能力，逻辑清晰，表达准确； 6、拥有医疗行业软件开发背景及团队管理经验者优先考虑，待遇从优！ 福利待遇： 1.周末双休，五险一金； 2.上班时间：08:30-18:00； 3.绩效奖金，全勤奖金，午餐补贴，工龄补贴； 4.带薪年假，法定节假日，重要节日统一发放节日礼品； 5.舒适的工作环境，优越的办公条件，良好的晋升通道。

岗位职责: 1.负责设计后备团队的组织管理与专业指导 2.保障设计成果的质量水平与创意表现 3.持续优化设计工作流程，提高团队协作效率 任职要求： 1.拥有良好的团队带领能力及沟通协调技巧 2.可独立承担设计工作，具备扎实的项目执行与管控能力 3.对设计理念有深入认知，乐于学习前沿知识，持续精进专业水平