1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

济南20家直营校区就近分配，通勤便捷。 提供管理岗位免费培训，欢迎跨行业人才加入 岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服）、招生执行，系统提升管理能力 业绩目标达成：制定年度营收规划，协调市场宣传与课程转化，推动业绩持续提升 资源全面支持：总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队，无需从零搭建 团队建设发展：带领5至10人核心队伍，通过绩效管理与激励机制提升团队效能 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业优先，带领过5人以上团队即可） 目标导向明确，有销售转化或运营统筹背景者优先 认同教育事业，愿意长期深耕，具备较强抗压能力

一、岗位职责： 1、配合总经理推动公司利润目标的实现 2、协同总经理开展公司日常经营与运营管理事务 3、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、有3年以上教育培训行业管理经验者优先考虑 2、具有较强的经营思维和管理思维 3、具备出色的沟通协调能力

岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作，统筹管理市场、教学、客服团队，推动招生与日常运营，系统提升综合管理能力 业绩目标达成：规划并执行年度营收目标，协调市场宣传与课程销售环节，驱动业务持续增长； 资源全面支持：总部配套完善课程体系、市场推广预算及专职教师队伍，快速启动无需从零搭建； 团队建设发展：带领5人至10人核心团队，运用考核机制与激励方案提升团队效能。 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业背景优先，有5人以上团队管理经历即可）； 结果导向，具备销售转化或运营管理经验者优先考虑； 认同教育事业，有长期发展意愿，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 协助校区总监开展区域内的经营管理和运营事务； 2. 配合校区总监完成区域既定业绩指标； 3. 统筹区域内招生工作及市场推广活动的方案制定、落地与执行； 4. 负责区域内校本课程或幼儿园进校授课及相关商务接洽事宜； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备出色的沟通表达能力 2. 拥有三年以上综合管理相关工作经验 3. 具备优良的职业操守与团队管理能力，擅长跨部门协调沟通 4. 富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 5. 具备较强的市场洞察力与招生策略判断力，擅于活动规划与执行 6. 熟悉校区整体运营流程，具备良好的运营管理能力

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听课程邀约工作； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员整体满意度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。

找木工做围挡

明天我这里需要两个瓦工老师，地面找平木木地板，

江湖救急，现在西客站附近需要一个用磨光机收面的工人，活不是很大，

济南西站今天6.30找个信号工替班有闲着的吗

找喷浆老师

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

岗位职责： 1.协助线上英语课程的伴读工作，及时给与孩子鼓励。 （全职线下办公，线上教学） 任职要求： 1.具备良好的英语沟通能力和教学辅助技巧 2.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 工作时间及薪资： 无责底薪4000+500绩效+提成，综合薪资5000-8000 周一（早9点-12点，下午1.30-6点） 周四到周五（上午不上班，下午1.30-晚上9点） 周六周天（早9点到12点，下午1.30-晚上8点) 月休四天，根据自己时间来安排即可 办公环境

岗位职责： 1.负责数学教辅材料的教学研究与内容开发； 2.参与图书整体策划，撰写编写体例及样章内容； 3.具备良好的沟通能力，能与教师群体有效互动并整合教学资源； 4.承担稿件审核、内容优化及图书设计策划等工作； 5.开展用户需求调研，结合反馈数据提出产品改进与新品种开发的有效建议； 任职要求： 1、数学相关专业本科或以上学历 2、具备扎实的学科理论基础和专业知识 3、性格沉稳、乐观进取，能够专注细致地完成工作任务，对教辅出版有基本认知； 4、喜爱文案创作，学习能力强，具备团队协作意识与创新思维，执行力高，工作态度严谨； 基本待遇：基本薪资7-10K+年终奖金（发薪日：10号） 福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+年度体检+生日福利

此岗位涉及加班安排，介意者慎投。 笔试面试流程：填写登记表—笔试—面试（整体耗时较长，能接受的再投递哦~） 职责描述： 1.产品策划： -承担小学教辅产品的调研与策划任务，依据调研反馈提出优化建议及新产品的体例设计方案。 -主动搜集一线教学实际问题，了解教师、家长及学生的真实需求与痛点，制定相应选题策略。 2.内容研发： -结合自身教学经验，深入分析学科课程标准、教材与教参，研究考试命题方向、学科内容及竞品情况，并进行解读输出，推动产品内容优化升级。 -跟踪教育前沿理论发展，判断行业趋势，系统整理相关教育资讯，搭建内部信息资源库。 -负责部分稿件的约稿、组稿与审稿工作，对接外部作者资源，拓展并完善作者团队建设。 3.教学研究： -构建规范化教研体系，持续探索并改进教研方法，提升教研实效性。 -组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施编辑培训，提高整体编校水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上教学或教培经历，熟知课堂教学流程及教辅图书应用场景。 1-2年助理，2-3年初级，3-4年中级，5-10年高级 2.有编审相关工作经验者优先；优秀教师、教研员背景者优先考虑。 福利待遇： 【周末双休】 【带薪年假】 【春节长假】 【五险一金】 【节日福利】 【生日礼物】 【学历补贴】 【结婚/生育喜金】 【年度调薪】 【项目制绩效激励】 【试用期全额】

一、岗位职责： 1、配合授课教师开展课堂教学管理工作 2、负责学生作业批改，及时反馈学员学习进展 3、协助教学团队完成学生日常管理事务，包括招生支持、试听课安排等相关工作 二、福利待遇： 1、大型发展平台，济南24家校区可就近分配，提供多元化晋升路径，实现能力与收入同步增长 2、轻松愉快的工作氛围，在成长中收获快乐，在奋斗中获得回报。与高素质团队共同进步 3、优先考虑学前教育、教育学等相关专业背景人员，公司配备完善的系统化培训体系

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制） 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 岗位职责： 1、参与图书选题策划、修订方案及内文设计，贯彻执行系列图书的整体策划理念； 2、负责审阅小学、初中、高中语文类教辅稿件，提出采纳或淘汰建议，并进行具体修改完善； 3、深度研读稿件内容，对通过稿件实施编校加工，确保版式规范、格式统一、文字准确、逻辑清晰，提升稿件整体质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学或相关专业，具备良好的专业基础； 2、性格沉稳、乐观进取，能够专注投入工作，对教辅图书有基本认知和理解； 3、热爱文字编辑工作，学习能力强，具有团队协作意识与创新思维，执行力高，工作细致负责； 4、拥有编校实践经历或教学经历者优先考虑。

工作内容 1、承担物理课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与课程资料的整理及教材的筛选与优化 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学习情况 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和对物理学科的浓厚兴趣 2、能策划生动有趣的课堂活动，提升学生参与积极性 3、拥有良好的沟通能力，善于与学生进行有效互动

福利待遇： 1. 享受行业竞争力薪酬，底薪+课时费+奖励（无义务课时），综合收入7-15k+，跨级晋升机制，专项奖励，多劳多得。 2. 五险一金，可申请济南租房补贴(每月专科500元，本科700元，研究生1000元)。 3.带薪休假(暑假3-5天，年假7-8天，婚假，产假，丧假等），节日福利礼品(春节中秋节等节假日福利)，惊喜不断。 4. 手把手的师徒培养机制和形式多样的员工培训计划（提升专业度和职业度)，保你晋升无忧。 5. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力。 6. 可接收党关系。 7.每年新开校区岗位多晋升机会多 岗位职责： 1.按时参加教研活动、互助交流学习； 2.认真备课，在授课过程中针对学生情况对其进行讲授； 3.协助班主任做好学生的续费工作； 4.认真填写期中、期末学生表现情况评价； 5.积极参与学校组织的各项活动； 6.学校教材的整理与附带产品的编写及校对工作； 7.完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1.熟悉教材体系；普通话标准，有责任心，富有激情； 2.有良好的教学经验者优先；优秀师范类毕业生优先 。 3.本科及以上学历，应变能力、沟通协调能力较好，亲和力强； 面试地址：延安教育集团总部槐荫区经七路小纬六路汇统大厦 上班地址：济南多家校区可就近安排，和谐附近，八里桥地铁站旁，印象济南附近，腊山南地铁站旁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 一、岗位要求： 1. 具备初中或高中物理教师资格证； 2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】设备； 二、岗位职责： 1. 使用指定设备及录屏工具，对所提供题目进行讲解视频录制，仅录制屏幕内容，无需出镜，所有题目均附带答案与解析； 2. 工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求； 三、薪资福利： 1. 初中物理类题目8元/题，长题15元/题； 2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放； 四、申请流程： 1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）； 五、招募学科： 初中：物理

无销售性质！！！线上授课！！！ 岗位职责： 公司提供AI智能软件和教学内容 1、根据既定流程与标准模板进行真人伴读及复习辅导（内容涵盖单词、语法、阅读）——入职后公司将安排系统化培训 2、在学员群内监督复习打卡情况，跟踪并评估学生学习进展与成果（需填写学员进度管理表） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、通过大学英语四级及以上，词汇量达到3500以上，发音准确清晰 3、英语或教育相关专业优先，具备教学经验者优先 需性格积极乐观，工作认真细致有责任心，具备良好执行力，沟通亲和力强，能适应一定工作压力 薪资待遇： 1、底薪4500元，每节课提成10-15元，单节课时长1小时，月均授课80-150节，综合收入5000-7000元 2、缴纳五险，享有节日福利、年度年会、团队建设活动 工作时间： 周一 9:00-18:00 周二至周四 上午休息，13:30-21:00 周五 10:00-12:00（集中教研），13:30-21:00 周六至周日 9:00-12:00，13:30-20:00 每月休息4天，可调休

①双休，工作时间朝九晚六 ②负责考情考务介绍（主营业务为：国考金融监管招考项目） ③借助线上运营渠道（如小红书、微博等）联系潜在学员，提供专业的公务员备考规划与课程咨询，持续关注学员需求动态，细致耐心地回应学员疑问，维护良好的客户关系。 ④实习期底薪3000+10%提成，转正后4000