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总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
监理
3000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程交通运输工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实填写监理日志和月报 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,处理现场各类技术与管理问题 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,能独立开展监理工作 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师驾驶证监理工程师培训证
【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
总监理工程师
1.1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师水利工程
需水利要注册监理工程师证2名
市政监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
能独立完成项目,能完成监理资料,高级工程师职务
专监
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
监理工程师5-10年中专/中技收集整理监理文件资料
1. 参与编写监理规划,负责编制监理实施细则。 2. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。 3. 参与审核分包单位资格。 4. 指导、检查监理员工作,定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。 5. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。 6. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与验收分部工程。 7. 处置发现的质量问题和安全事故隐患。 8. 进行工程计量。 9. 参与工程变更的审查和处理。 10. 组织编写监理日志,参与编写监理月报。 11. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。 12. 参与工程竣工预验收和竣工验收。
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,联系电话
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,联系电话
监理
6000-7000元/月
总监理工程师3-5年大专水利工程
高标准农田
电气监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师3-5年学历不限电气专业强电
【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施; 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告; 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示; 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记; 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报; 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
黄南同仁市藏族自治州招电焊、幕墙安装
300-400元/天
电焊幕墙安装1-2人
黄南藏族自治州同仁市招电焊、幕墙安装
黄南 同仁市
8月31日 23:19拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
招聘启事(同仁市)工作地点:同仁市功夫麻辣香锅招聘岗位:厨房配菜圆1名工资4000+全勤200包吃包住有机会上灶学习任职要求:1.有配菜经验,踏实肯干利索,服从安排,有责任心,2.能长期稳定工作(短期勿扰);3.会说普通话,具备基本识字能力;4.能白班和晚班轮班倒联系方式:•电话:•:同步)
黄南 同仁市
8月31日 23:17拨打电话
黄南同仁市藏族自治州招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
黄南藏族自治州同仁市招电焊
黄南 同仁市
8月31日 23:03拨打电话
青海黄南有没有贴一体板的?板子八公分石墨板一平方40元不用裁电话:非诚忽扰
40元/方
一体板
有没有贴一体板的?板子八公分石墨板一平方40元不用裁电话:非诚忽扰
黄南
8月31日 23:03拨打电话
青海黄南招聘公告,长期,年龄20-35岁,工资5000-6000联系电话:地址:州晚归小酒
5000-6000元/月
服务员月结
招聘公告,长期,年龄20-35岁,工资5000-6000联系电话:地址:黄南州晚归小酒馆
黄南
8月31日 22:14拨打电话
注册监理师
5000-7000元/月
总监理工程师
注册监理师
安徽合肥注册监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师
注册监理工程师
水利总监
6000-7000元/月
总监理工程师
高标准农田 需要水利总监,工作简单,每天拍照打卡
监理工程师
100-200元/天
总监理工程师经验不限学历不限
小活,兼职
总监理工程师1-3年大专安全监理工程师注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
新疆哈密市巴里坤急招:1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求:要求能驻场,责任心强,有相关证书、现场经验的优先。包食宿,薪资电话详谈。有意者电话联系:。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水利监理员/水利监理工程师
总监理工程师
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专驾驶证交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
项目总监
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限本科注册监理工程师土木建筑工程
土建挡土墙
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
储备管理
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划,助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备较强的服务意识与职业操守
招聘培训主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划,统筹收集并预判各部门人力需求,制定招聘与培训策略,组织实施年度、季度及月度招聘培训计划; 2、全面负责社会招聘工作的落地执行,涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等,保障人才供给; 3、协同推进校园招聘工作,包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理; 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系,涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度; 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化; 6、整合内外部学习资源,搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验,有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先; 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规; 3、熟悉招聘与培训全流程操作,并具备实际执行能力; 4、职业素养良好,踏实细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
人事经理5-10年大专弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
岗位要求:1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验,有制造业大型企业工作背景优先。
人力资源总监
8000-15000元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容: 1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘全流程,包括面试、录用及入职安排。 3. 组织搭建系统化培训体系,持续提升员工专业能力与综合素养。 4. 协同推进绩效管理与薪酬机制的设计与优化。 任职要求: 1. 具备学士学位及相关领域工作经验; 2. 拥有出色的沟通表达能力和职业素养; 3. 能适应高强度、快节奏的工作环境,合理统筹多项任务优先级; 4. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的姿态参与团队决策与支持工作。
专业监理工程师
1-1.5万元/月
监理工程师3-5年本科
【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,建筑工程、土木工程等建筑类相关专业;具备大型房地产项目监理工作经验者优先录用。 2. 拥有四年及以上房建项目现场实操经验,熟练掌握工程质量验收标准及监理业务流程,专业功底扎实;适应施工现场工作环境,吃苦耐劳,责任心强;具备优秀的沟通协调、问题处置能力,工作严谨负责,执行力强。
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