
监理
3000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程交通运输工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实填写监理日志和月报
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,处理现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,能独立开展监理工作
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 无不良执业记录,恪守职业道德与职业操守
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师驾驶证监理工程师培训证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
电气监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师3-5年学历不限电气专业强电
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施;
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记;
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报;
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
专监
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
泊车员
招聘引车员4名,包括A照、B照、C照引车员。要求大专学历,有相关工作经验者优先,需适应性强,具备良好的服务态度和团队合作精神。试用期为七天,培训期为两个月,期间工资为1800元/月。转正后按岗位调整工资,工资结构包括底薪、提成、满勤奖以及工龄工资。。
工地小工/杂工1-4天包吃
有没有干拱形骨架的大工,一天300,小工一天200,活在尖扎。明天走。工资项目部打,,因为吃饭问题,
五险一金+光伏技术总监(需相关经验)
1-1.5万元/月
监理工程师3-5年大专能源/化工/环保
【岗位职责】
1. 全面负责项目技术、质量管理工作。
2. 负责完善技术管理体系,组织建设企业内部技术标准化文件体系。
3. 统筹工程技术指标、总承包EPC项目技术管理,为光伏项目开发提供技术支持。
4. 为编制项目各类进度计划和督促落实提供技术支持。
5. 制定部门年度标准化管理工作计划,组织拟定或更新包括勘测、设计、施工、安装、并网、调试、验收、安全、质量、运维等技术标准。
6. 组织图纸会审,专项技术方案讨论,组织重大图纸及施工技术问题的解决。
7. 审核、优化施工组织设计方案,为项目全面把控提供技术支撑。
8. 为工程项目的验收、运营、维保提供技术指引,牵头组织各专项工程的技术评估工作。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,能源、光伏、电力工程、结构工程等相关专业。
2. 光伏行业5年以上经验,做过EPC建设项目,有光伏系统集成经验,熟悉光伏电站设计、施工管理。
3. 优秀的沟通表达能力及技术文案撰写能力,能够熟练制作并讲解PPT,能独立完成项目的解决方案编撰工作。
4. 具有良好的口头表达能力、客户沟通能力和团队合作精神。
5. 熟练使用光伏系统设计软件。
加分项有以下行业经验:光伏
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师3-5年学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收,及时发现并督促整改问题
4. 协调参建各方关系,主持监理例会并形成会议纪要,跟踪问题闭环
5.编制监理日志、月报及竣工资料,确保过程留痕、资料完整合规
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且注册单位一致
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
3.具备施工现场管理经验,能独立处理常见工程质量问题与安全隐患
4.责任心强,具备良好沟通协调能力与书面表达能力
5. 身体健康,能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配
深圳市招聘机电专监
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
深圳市房建项目招聘机电专业监理工程师。要求有专监证书。工资6千-7千。有五险一金,同时招聘机电监理员工资4500包吃住。有五险一金
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程
招聘监理工程师总监
项目地点昌都,
要求:持建设部监理工程师证书,项目经验五年以上
项目1000多万
海拔3600左右
工资12000一个月工期半年,合作的好,长期都有项目
农村改造,房建市政项目
有空闲的朋友联系:陈
通信工程监理工程师
6000-7000元/月
监理工程师5-10年中专/中技收集整理监理文件资料
1. 参与编写监理规划,负责编制监理实施细则。
2. 审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。
3. 参与审核分包单位资格。
4. 指导、检查监理员工作,定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。
5. 检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。
6. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与验收分部工程。
7. 处置发现的质量问题和安全事故隐患。
8. 进行工程计量。
9. 参与工程变更的审查和处理。
10. 组织编写监理日志,参与编写监理月报。
11. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。
12. 参与工程竣工预验收和竣工验收。
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
6000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专驾驶证交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
水利专监若干名,有水利注册注册证书,工期三年,包吃住
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、投资、安全及合同管理
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况
3. 组织工程例会、专题会议,协调参建各方关系,及时解决现场问题
4. 核验进场材料、设备质量,组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备工程类中级及以上职称
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及重庆市地方标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作环境
4. 了解BIM技术或全过程工程咨询经验者优先
5. 遵纪守法,无不良执业记录,认同文化与价值观
人才招募专家/人才招聘主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘
岗位职责:
1. 根据公司业务战略与发展阶段,制定招聘规划,明确招聘目标、预算及执行路径,确保招聘任务高效推进与达成。
2. 深入业务前端,洞察业务挑战与人才诉求,提供专业的人力资源分析与建议,助力业务管理决策。
3. 主导关键岗位的招聘实施,全程把控各环节,保障核心人才快速到位。
4. 开拓并维护高质量招聘渠道,提升渠道使用效率,优化招聘投入产出,提高人才引进质量与速度。
5. 搭建人才评价体系,熟练应用评估工具,准确判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度,实现人岗匹配。
6. 为业务团队提供招聘支持,指导面试官提升甄选能力,完善面试流程,统一人才评估标准。
7. 持续改进招聘流程,识别并解决执行中的难点,提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。
8. 参与雇主品牌打造,传播企业文化与人才理念,增强企业在人才市场的竞争力。
9. 协同开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估等工作,提升组织运行效率,清晰界定岗位职责与任职要求。
10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人力资源事务,提供专业咨询与解决方案,促进和谐劳动关系。
11. 完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验,其中至少3年担任招聘专家或资深招聘岗位;有医药行业背景者优先。
3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力,能高效联动业务部门、候选人及外部合作方;
4. 以结果为导向,目标意识强,具备良好的问题分析与应对能力,能够迅速响应招聘需求;
5. 具备较强的业务理解能力,能快速掌握业务模式,将人力资源专业与实际业务需求有效结合。
6. 具备优秀的项目管理、沟通协作及跨部门推动能力,可独立主导复杂项目的落地执行。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘人事培训
岗位职责:
1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面;
2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营,保障各项人力资源政策有效执行;
3. 梳理和完善人力资源相关流程,确保与公司发展战略及行业规范相一致。
任职要求:
1. 具备出色的沟通与协调能力,能与团队成员及其他职能部门高效协作;
2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力,可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题;
3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规,具备扎实的实操经验;
4. 具有良好的团队意识,能够带动团队共同完成既定目标。
信息系统监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责视频监控、电子警察、卡口等设备日常运维监理,检查在线状态、画面质量、数据上传情况。
2. 发现设备故障及时通知维护单位,跟踪整改并做好记录。
3. 填写监理日志、检查报表,按时提交监理报告。
4. 配合开展运维质量考核、现场检查与问题协调。
5. 严格遵守保密规定,服从甲方驻场管理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 必须持有软考中/高级证书(信息系统监理师等相关方向)。
3. 能排查常见设备故障,会编写监理文档。
4. 工作认真负责,沟通良好,严守保密纪律。
5. 能驻场台州,服从考勤与节假日值班安排。
监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专房建工程注册监理工程师
项目位于于洪区、铁西区,为新建房建工程。
需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。
具备大开工作经验者优先考虑。
年龄在50周岁以下者优先录用。
人事主管/人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科质检培训制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1、协助建立并完善酒店人事管理相关制度,负责考勤、福利、保险等各项人事政策的具体实施、宣贯及日常检查工作;
2、协助部门开展招聘工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。
3、负责员工人事档案的建立与维护,员工入离职、调动、转正等手续办理,以及对内/对外人事相关公文的草拟与处理;
4、熟悉劳动合同法,负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止,及时规避用工风险,协助处理劳动纠纷;
5、负责员工社会保险、公积金及各项福利待遇的申报、办理及答疑工作,合理调配酒店人力资源并提出优化建议;
6、结合日常人事巡检,协助检查员工仪容仪表及服务规范,为人事决策提供数据支持,完成上级交办的其他相关工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉劳动合同法、相应的法律法规及地方办事流程;
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
4、熟悉人力资源管理六大模块,并在员工关系或培训模块有实操经验或特长。
5、具有良好的沟通能力和协调能力、较强的文字综合能力、熟练使用办公软件及PPT制作。
栏目概述
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