
专监
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
国企人力资源专员/助理
4-5千/月
人力资源经理/主管5-10年本科
负责公司人力资源相关事务的执行工作;中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景,具有5年以上国有企业人力资源工作经验,年龄不超过40岁。
(1)全面处理人力资源管理各项实务,精通薪酬与绩效体系设计,能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程;
(2)结合企业实际,牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度;
(3)组织实施人才引进及招聘工作,参与应聘人员的面试评估,并负责员工入职、离职等相关手续的办理;
(4)核定各岗位薪资标准,完成月度工资核算及年度工资总额申报,落实社会保险相关业务;
(5)拟定员工培训与职业发展计划,统筹组织各类培训活动的实施;
(6)编制年度薪酬调整方案,推动薪酬管理工作优化;
(7)负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。
人力资源主管
3-4千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
某物业公司招聘,人资主管2名,人资专员2名。要求:
身体健康,性别不限,大专及以上学历,年龄25至45岁,具备责任感,工作细致踏实,学习能力突出,具有扎实的人事领域从业经历,掌握人力资源六大模块知识,实际操作熟练。
监理工程师
4-6千/月
总监理工程师3-5年中专/中技
如下:
监理规划与细则编制
参与编制监理规划,负责本专业监理实施细则的编制。
施工文件审查
审查施工单位提交的涉及本专业的施工组织设计、专项方案、材料报审等文件,并向总监理工程师报告。
分包单位资格审核
参与审核分包单位资质及特种作业人员资格,确保符合项目要求。
现场监督与验收
检查进场材料、设备、构配件的质量证明文件,必要时进行平行检验。
验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与分部工程验收。
监督危大工程(如深基坑、起重机械)的施工及验收,确保安全措施到位。
质量与安全管理
处置施工中的质量问题和安全隐患,签发监理通知单,督促整改。
监督施工单位安全管理体系运行,检查安全技术交底及特种作业规范。
工程计量与变更处理
进行工程计量,审核工程量数据;参与工程变更的审查及处理。
监理记录与报告
编写监理日志,参与监理月报的编制,整理归档监理资料。
协调与沟通
与建设单位、施工单位等各方沟通,协调解决施工中的技术及管理问题。
验收与评估
参与工程竣工预验收,协助编写工程质量评估报告,协助竣工验收。
电气监理工程师
4-7千/月
监理工程师3-5年学历不限电气专业强电
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施;
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记;
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报;
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
土建专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目中土建专业的监理任务,确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求;
2. 开展现场巡检与监督,及时识别并解决施工过程中出现的各类问题,保障项目有序推进;
3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通,协同处理施工中的技术难点,确保工程质量达到标准;
4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告,完整记录工程进展和监理工作情况;
5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作,核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,工程管理或土木工程相关专业,具备良好的专业理论素养;
2. 具有3年以上土建工程监理实践经验,熟悉施工流程、工艺要求及验收标准;
3. 持有注册监理工程师证书,具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,能独立应对现场突发状况,责任心强,工作态度严谨;
5. 能够适应工地现场工作条件,具备良好的抗压能力和安全防范意识。
青海黄南同仁市清真牛肉面店招聘面匠一名凉菜师一名需要两口子地址:州联系电话:
面点凉菜
清真牛肉面店招聘面匠一名凉菜师一名需要两口子地址:青海黄南州同仁联系电话:
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出合理化建议
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定,及时发现并督促整改问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范,具备现场协调与问题处理能力
3. 责任心强,原则性突出,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识,能独立撰写监理文书
5.无不良执业记录,遵守职业道德及行业廉洁从业规定
总监,专监,助理
8-9千/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
塔材监造
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专电力工程注册监理工程师
本岗位是电力输变电工程塔材驻厂监造,作为甲方代表驻生产工厂,全过程监督铁塔生产制造质量,把控塔材出厂质量。
【岗位职责】
1. 驻厂对输电铁塔塔材全生产流程监造:原材料进厂检验、下料、制弯、钻孔、焊接、无损检测、热镀锌、试组装等关键工序巡检、旁站见证
2. 核查钢材、焊材质保书,现场实测构件尺寸、焊缝外观、镀锌层厚度,做好检查记录,拍照留存资料
3. 发现质量缺陷,下发整改通知,跟踪厂家整改、复验闭环,不合格构件禁止出厂
4. 每日填写监造日志,提交周报、监造报告,收集整理出厂全套资料,保障资料完整归档
5. 协调生产厂家、项目管理方沟通质量、进度问题,参与出厂验收
【任职要求】
1. 会看懂钢结构图纸;有铁塔 / 钢结构 / 设备监造、质检经验优先;
2. 懂焊接、热镀锌、钢材检验知识优先;无相关经验,愿意学习,公司统一出资培训考证;
3. 能长期驻厂,服从项目调配,可去广州项目优先;
4. 熟练使用手机拍照、Word/Excel,能写简单记录报告;
5. 做事严谨,原则性强,有较强质量意识。
【待遇】
月薪:6000-7000
缴纳深圳社保
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专驾驶证交通运输工程
招聘公路专业监理工程师,工作经验5年以上,要求必须会做公路监理资料
水利监理工程师
4-7千/月
监理工程师5-10年大专
一、基础资格要求
1、学历要求:大专及以上学历,工程类相关专业(水利相关专业优先)。
2、证书要求:须具备水利部注册监理工程师资格证书。
二、工作经验要求
1、需有5年以上水利工程监理工作经历,具备大型项目实践者优先考虑。
2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理,具备良好的沟通与协调能力。
3、工作认真负责,抗压能力强,具有团队管理经验。
人事经理/HRBP经理(单休)
9千-1.3万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略与落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务发展需求,持续优化人员结构布局,完善人才培养机制及员工职业成长路径;
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系,制定并推进实施工作计划与管理举措;
4、推动组织能力建设与人才梯队发展,助力企业文化和团队凝聚力的提升;
5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护,确保制度时效性与适用性;
6、统筹中后台支持团队,为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验,熟悉各类管理制度及法律法规;
3、熟练掌握人力资源各模块工作内容,系统理解现代企业人力资源管理体系;
4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事管理工作流程,具备较强的实务操作与问题处理能力;
6、具备战略思维和良好的分析判断力,能够提出有效改进意见;
7、执行力强,擅长沟通协调,具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。
【上六休一】
行政人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
行政人事文员助理
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验
人力资源管理职责范围:
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息,确保数据安全与保密。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行与应用管理。
5. 协同IT部门开展系统培训及技术支持工作
水利监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目现场的监理工作,监督工程进度、质量、安全及投资控制;
2. 参与施工组织设计及专项施工方案的审查,提出专业意见;
3. 组织或参与工程例会、现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收;
4. 审核施工单位提交的技术资料、工程变更及签证文件;
5. 协调参建各方关系,确保项目按设计要求和规范标准顺利实施。
【岗位要求】
1. 熟悉国家水利工程建设相关法律法规、技术标准及监理规范;
2. 具备较强的现场判断与问题处理能力,能独立开展监理工作;
3. 熟练掌握工程测量、材料检验、施工工艺监督等专业技术环节;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强。
人事行政经理/主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、依据公司整体战略规划,制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案,为业务运营提供有力的人力资源保障;
2、结合业务增长需求,动态调整人员结构,优化人才培养机制,推动员工职业发展路径的持续完善;
3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系,制定相应计划并组织实施;
4、主导组织与人才发展工作,提升团队整体效能,助力企业文化的培育与推广;
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新;
6、统筹中后台支持团队的日常管理,确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验,熟知相关法律法规;
3、熟练掌握人力资源各职能模块,全面理解现代企业人力资源运作模式;
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识,了解国家及地方相关政策法规;
5、熟悉行政与人事工作的全流程操作,具备成熟的实务处理能力;
6、具备战略眼光,善于分析问题、判断形势并提出有效建议;
7、执行力强,沟通协调能力出色,擅长跨部门协作与团队引领,拥有良好的人际互动技巧;
8、能接受每周六天工作制。
总监理工程师
6千-1万/月
监理工程师3-5年大专
一、岗位名称:总监理工程师(1名)
二、岗位职责:
1.负责组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面主持项目监理机构的日常运作;
2.根据工程进度及实际监理需求,合理安排监理人员并监督其工作执行情况;
3.主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件与指令;
4.组织汇总和归档工程项目各类监理资料;
5.依据国家、行业及地方相关标准规范,结合公司管理制度落实各项监理管理任务;
6.完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格:
1.身体健康,年龄不超过55周岁;
2.全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景;
3.持有国家注册监理工程师资格证书,具备中级及以上技术职称;
4.品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5.服从公司统一调配,可接受项目外派安排;
6.有化工、矿山类项目监理经验者优先,具备多项国家注册资格证书或高级职称者优先考虑;
7.特别优秀者,任职条件可适度放宽。
四、办公地点:海西州茫崖市
五、薪酬待遇:根据市场行情协商(面议)
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
水利监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目现场的监理工作,监督工程进度、质量、安全及投资控制;
2. 参与施工组织设计及专项施工方案的审查,提出专业意见;
3. 组织或参与工程例会、现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收;
4. 审核施工单位提交的技术资料、工程变更及签证文件;
5. 协调参建各方关系,确保项目按设计要求和规范标准顺利实施。
【岗位要求】
1. 熟悉国家水利工程建设相关法律法规、技术标准及监理规范;
2. 具备较强的现场判断与问题处理能力,能独立开展监理工作;
3. 熟练掌握工程测量、材料检验、施工工艺监督等专业技术环节;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘黄南人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。