【岗位职责】 1. 负责公司整体品牌形象与视觉体系的规划与管理； 2. 主导各类营销推广项目的创意设计与视觉呈现； 3. 统筹设计团队工作分配，把控设计产出质量与时效； 4. 协同业务与市场部门，提供符合品牌定位的设计解决方案； 5. 跟踪设计行业趋势，推动团队创新能力与专业水平提升； 【岗位要求】 1. 具备系统的视觉设计专业知识，精通品牌与平面设计方法； 2. 熟悉房地产或服务类行业品牌传播特点，具有大型项目统筹经验； 3. 具备优秀的团队管理能力，能高效组织多线程设计任务； 4. 具有较强的审美能力与创意表达能力，熟练掌握主流设计工具； 5. 具备良好的跨部门沟通协作意识，能够准确理解业务需求； 【优先条件】 加分项有以下行业经验：装修装饰

1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。 【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。

一、核心职责 主导机器人运控技术体系的整体规划、架构设计与技术选型，制定技术路线图，重点聚焦下肢机器人运动控制模块，涵盖步态规划、轨迹跟踪、动力学建模、伺服控制等核心环节，保障体系的先进性、稳定性与商业落地性。 负责机器人运控技术团队的组建、培养与管理，明确团队分工（下肢运控算法、强化学习应用、伺服系统集成等），搭建技术成长体系，提升团队在运控领域的综合技术实力与创新能力。 牵头机器人运控核心项目（如下肢康复机器人、人形机器人下肢运动控制、工业下肢助力机器人等）的落地实施，凭借丰富的项目成功经验，协调内外部资源，解决项目推进中的技术与业务瓶颈，确保项目按期保质交付。 攻关机器人运控核心技术难题（如下肢机器人动态平衡控制、复杂地形适应性、多关节协同控制、基于强化学习的步态优化、高动态响应下的稳定性控制等），主导强化学习等智能算法与运控系统的融合创新及方案落地。 搭建机器人运控相关数据采集（含关节传感器、姿态传感器等数据）、分析、优化体系，基于强化学习的数据驱动迭代模式，提升运控系统的适配性与鲁棒性。 跨部门协同产品、业务、工程团队，挖掘下肢机器人在康复、工业、消费等领域的应用场景，将先进运控技术与业务需求深度融合，转化技术能力为产品竞争力，支撑多场景机器人落地应用。 跟踪全球机器人运控与强化学习领域前沿技术与行业动态，推动团队技术创新与沉淀；整合机器人相关行业资源，挖掘潜在客户，助力业务拓展。 建立机器人运控技术研发合规与安全机制，确保运控系统运行安全、数据使用合规，符合相关法律法规与公司规范，防范技术与合规风险。 二、任职要求 1. 基本要求 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、机器人工程、控制工程等相关专业；6年+机器人运动控制相关技术研发经验，3年+机器人运控领域技术管理经验，具备下肢机器人运控项目成功落地经验。 扎实的控制理论、动力学、运动学基础，精通机器人运动控制核心算法（步态规划、轨迹优化、阻抗控制等），深入掌握强化学习原理及在机器人运控中的应用方法，同时熟悉机器人系统架构与伺服驱动原理。 具备行业影响力，有机器人运控/智能机器人领域技术口碑、学术成果或公开分享经历；自带机器人相关领域客户资源，具备市场开拓意识与资源整合能力。 2. 核心技术能力 精通Python/C++等主流编程语言，熟悉ROS/ROS2机器人操作系统，具备丰富的机器人运控算法开发、调试及系统集成经验。 熟悉强化学习相关框架（如TensorFlow、PyTorch、OpenAI Gym等），具备基于强化学习的机器人运控算法设计与落地经验，深入理解下肢机器人动力学建模与控制逻辑。 具备复杂下肢机器人运控项目设计与实施经验，熟悉伺服系统、传感器（编码器、IMU等）的选型与集成，能够制定合理的运控系统优化与质量保障方案。 熟悉Linux系统与Shell脚本，具备良好的技术文档撰写能力，能够清晰输出技术方案、设计文档与研发报告。 3. 加分项 有下肢康复机器人、人形机器人、工业助力机器人等运控项目量产落地成功经验者优先。 在机器人运动控制、强化学习领域有顶级学术论文发表，或有相关核心技术专利者优先。 具备机器人动力学仿真（如ADAMS、Webots等）、多体动力学建模研发经验，或相关技术认证者优先。

岗位职责： 1.根据品牌战略发展，全面负责统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌研发计划，把握设计方向； 2.服装品牌整体产品设计理念提炼，产品系列调整、新产品的开发设计； 3.设计研发团队的管理，带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品，组织编制设计部各项流程、及实施细则； 4.指导并监督执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关； 5.负责设计部市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态； 6.管理设计团队，并对团队进行定期考核； 7.负责设计、技术与生产之间的工作协调，控制产品质量和开发成本，确保设计预算； 8.有创新的设计理念和开发能力，为品牌推广提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案集面料、色彩、款式买点等相关说明资料。 职位要求： 1.服装设计、美术设计类专业以上学历； 2.有品牌服装设计经验，3年以上设计管理经验，熟悉潮流产品风格及市场； 3.有手绘能力，并能熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识； 4.有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织领导能力； 5.熟悉服装品牌的开发，相关的设计工艺流程及业务流程，掌握丰富的行业相关资源。

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

果洛州，火锅店招聘配菜一名，工资5500~6000，联系电话李总

班玛县县城招聘小挖机司机，工期一个月，有意者可来电详谈。

果洛藏族自治州玛沁县招石材安装

干彩钢牛棚员工一名，年龄四十五以下

果洛州玛沁县当洛乡招聘顶班司机一名，有意者可电话联系。

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

岗位职责: 1. 协同AI导演明确短剧整体视觉基调，主导图像与视频生成模型的落地执行 2. 带领设计团队，把控创意流程，持续优化视觉呈现质量与表现力 3. 联动多部门协作，推动视觉艺术方案高效落地 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力与创造性思维 2. 熟悉AI短剧发展趋势，能为项目提供专业的视觉艺术支持 3. 拥有良好的沟通协调能力，适应跨背景团队合作 加分项 具备互联网领域相关从业经验

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。

1．团队管理 ﹣统筹设计师与买手团队日常运营，制定设计开发流程规范与绩效考核机制，确保跨团队协作效率。 ﹣主导买手设计师团队选品策略，结合直播电商特性（如客群画像、价格带敏感性）筛选潜力爆款，并协调买手与供应商资源对接。 2．供应链资源开发与管理 ﹣基于品牌定位拓展优质供应商资源（含面料商、代工厂、ODM/OEM合作方），建立长期战略合作关系，优化供应链响应速度与成本控制。 ﹣主导供应商开发、谈判及履约评估，定期优化供应商库，确保产品质量、交期与价格竞争力。 3．产品开发与设计统筹 ﹣结合直播数据及抖音／小红书等平台流行趋势，制定产品企划，明确主题、品类结构及价格策略，同步输出开发方向至团队。 ﹣审核设计图稿与样版，把控面辅料适配性、工艺复杂度与成本平衡，确保产品符合直播电商高性价比需求。 ﹣主导设计部门标准化流程建设，提升开发效率；开发直播间专属元素，建立直播间爆款基因库等（含TOP100单品设计要素拆解）。 4．跨部门协同与销售赋能 ﹣联动运营，参与上新选品及直播方案策划，提供产品核心卖点及搭配建议，提升直播间转化率。﹣根据销售数据反馈优化产品结构，快速响应爆款补单需求或滞销款清仓策略。 任职要求 1．专业背景与经验 -8年以上女装设计经验，3年以上直播电商或快时尚品牌设计管理经验，具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，并能够很好的运用在产品设计上；﹣熟悉淘宝平台28-45岁客群偏好，有网红品牌合作或明星私服同款开发经验者加分。 2．核心能力 ﹣拥有成熟供应商资源（如珠三角／长三角服装产业带）,能快速匹配柔性供应链需求。 ﹣精通数据驱动设计，熟练使用Excel/BI工具分析市场趋势、竞品动态及销售数据，指导产品选代。 3．综合素质 ﹣兼具商业思维与审美创新能力，了解本专业的各项知识及技能，了解服装市场，擅长平衡设计创意与量产可行性，抗压能力强，适应直播行业快节奏，能高效应对多线并行任务。 4.﹣具备商务谈判与资源整合能力，能通过供应链优化实现成本控制与品质提升双重目标。

【岗位职责】 1. 主导重点项目的主视觉（KV）及全套延展设计，负责重大提案的视觉方案包装，能用画面精准回应客户Brief。 2. 负责广告设计团队的整体管理工作，指导团队成员完成设计任务，保证并监督部门设计产出的质量，培训相关设计技能。 3. 与策划项目组长紧密配合，确保图文逻辑统一，必要时出面参与客户关键会议，能讲清设计背后的商业逻辑。 4. 拥有丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种提案。 5. 协调设计部与其它部门之间的协作关系，优化配合机制。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，美术/设计相关专业；精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握PS/CDR/AI等各类设计软件。 2. 5年以上设计经验，1-3年以上设计团队管理经验。 3. 具有自己独特的创意风格，具备提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力。 4. 具有发现并挖掘创意思想及创作的能力，对于项目策略思路、创意方向及调性有精准的把握能力及指导能力。 5. 熟悉广告及相关制作材料。 6. 对工作认真负责，善于沟通，具备极强的团队精神。

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队围绕事业部战略目标高效推进各项工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目实施过程顺畅并实现有效管控； 3、结合市场动态与行业趋势，制定产品开发方向及技术发展规划，主导团队完成新产品研发与技术创新； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的竞争力； 5、牵头组织研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持市场拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才梯队搭建与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、具备五年以上半导体元器件研发领域工作经验； 2、拥有带领5人及以上研发团队的实际管理经历； 3、对市场变化及热门行业具备敏锐洞察力，掌握各类半导体元器件的应用场景与技术发展方向； 4、具备创新意识、创造性思维以及开拓进取精神； 5、熟悉APQP、FMEA等研发管理体系与方法论； 6、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，富有团队协作意识，能够在压力环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 1. 制定多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，构建高效的数据闭环；搭建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，完成从仿真到现实的迁移工作； 2. 研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，开展机器人任务规划、行为决策及场景泛化算法的设计与实现，推动算法在真实灵巧手机器人上的部署应用； 3. 主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的类人机器人控制算法，提升机器人技能多样性与跨场景适应能力； 4. 联动相关技术部门，推进算法模块与整体系统的集成与优化； 5. 持续关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习），探索其在机器人系统中的创新性落地路径； 6. 适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际产品化需求之间的平衡。 任职要求： 1. 985高校硕士及以上学历（博士优先），专业为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关方向； 2. 具备5年以上机器人领域工作经验，有从0到1产业化落地经历； 3. 完整参与过量产级项目，在强化学习、具身智能、大模型交互中至少一个方向具备深厚技术积累； 4. 具有多模态感知驱动的机器人操作算法研发经验，有将大模型技术应用于具身智能系统者优先考虑； 5. 具备出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；拥有良好的项目管理能力，可制定计划、跟踪进度并灵活调整策略； 6. 在机器人、人工智能或具身智能相关顶级期刊会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过研究成果。

一、岗位职责1、担任公司技术团队与研发体系的核心负责人； 2、精通研发流程及项目管理方法，依据企业战略发展目标，统筹产品与项目的规划与执行，能根据项目特性灵活选择适宜的开发流程，并运用专业工具对项目进度、资源调配、成本控制等进行高效管理，确保项目按时保质交付。 3、持续优化和完善研发技术管理体系；监督并推动产品设计开发方案的制定与落地实施； 4、具备卓越的领导才能，能够激励和引导团队成员，打造积极进取的工作环境，充分激发团队成员的积极性与创新潜能，凝聚团队力量共同达成研发目标。 5、拥有扎实的团队管理经验，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估等方面；能精准甄别并引进契合团队发展的高水平研发人才；结合成员成长阶段与能力特点制定针对性培训方案，提升整体技术水平；建立公平科学的绩效考核机制，客观评价工作成果，促进团队持续进步。 6、善于跨部门协同合作，具备敏锐的市场感知力与技术预判能力，关注行业趋势、市场需求及竞品技术动向，提前规划技术布局，带领团队开展具有前瞻性的创新研发，保障公司产品在市场竞争中保持领先优势。 7、具备风险防控意识，可预先识别研发过程中的各类潜在风险，如技术瓶颈、市场变化、人员变动等，并制定有效应对策略，最大限度降低风险影响；在项目推进中动态跟踪风险状态，及时调整预案。 8、具有强烈的责任感与职业操守，热爱技术研发工作，愿为公司的技术创新与产品升级投入充分精力；严格遵守保密规范，不泄露公司核心技术资料与商业机密。 9、负责工艺改进，构建研发与质量协同平台，确保产品研发、认证及生产流程高效衔接、有序运行； 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2、8年以上机械电子电气领域产品管理或开发工作经验，具备出色的领导能力和全局统筹能力，对产品发展方向和技术路线有系统性、前瞻性思考； 3、有成功组建研发团队的经历，主导过从零开始的研发项目并实现产品化落地（需提供专利证明或具体产品案例）； 4、志在长远发展，愿与企业共同成长。欢迎携带新项目资源加入团队。

岗位说明 1. 深入理解公司业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 主导制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，开展项目投资组合评估与优先级排序，推动重点技术研发项目的立项与落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 具备物联网领域项目实践经验，熟悉软件与硬件技术者优先。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景，硕士学历者优先考虑。

【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能； （3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术； 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验； 6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

岗位主要招聘技术总监，负责技术规划、架构评审、团队管理和重点项目推进。工作中会接触系统迭代、技术选型、质量把控和跨部门沟通，需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验，能看懂常见资料和需求，遇到问题及时沟通。有技术管理、架构设计或核心系统开发经验优先，不要求大厂背景，踏实稳定、愿意学习即可。

职位描述 - 技术要求满足5项中的3项或以上： 1. 具备NPU、内存等相关硬件知识，熟悉SIMD级运算与GEMM操作，并能运用AutoML等手段进行模型结构搜索 - 深入理解专用计算单元（如NPU、GPU）及内存调度机制，掌握单指令多数据流（SIMD）和通用矩阵乘法（GEMM）层面的性能优化策略 - 能够基于自动化机器学习（AutoML）框架开展高效的神经网络架构探索与调优 2. 精通模型训练全流程技术，具备完整的端到端建模能力，掌握多种训练后优化方法 - 可独立完成从数据清洗、特征工程、模型搭建、损失函数设计到优化器配置的全周期训练流程 - 熟悉量化压缩、结构剪枝、知识蒸馏等典型后训练优化技术，并能在实际项目中有效应用 3. 在模型训练与推理阶段实施面向硬件特性的优化策略（图级别优化、预测性解码、早期退出、动态维度调整） - 能结合硬件特性实施图层级优化方案，包括张量并行、模型切分等手段以提升运行效率 - 掌握并可部署预测性解码、早期退出机制、动态输入维度调节等高效推理技术 4. 具备提出新型网络结构或改进现有模型架构的能力（如注意力模块、归一化方式、层压缩、token筛选、MoE、SSM等） - 能够设计创新性的模型组件或整体结构（例如改进注意力机制、优化归一化方法、实现层间压缩等），从而增强模型表现力 - 熟悉混合专家系统（MoE）、稀疏状态机（SSM）等前沿架构，并具备落地实践经验 5. 掌握模型性能评测体系及基于反馈结果的迭代优化方法（如测试时适应等） - 熟悉主流评估指标与测试流程，能够通过分析结果指导模型持续优化 - 具备测试时间适应（Test Time Adaptation）等动态优化技术的应用能力，提升模型在真实场景下的泛化性能 任职要求 - 年龄在40岁以下 - 英语沟通流畅，读写熟练 - 教育背景优秀，具有业内相关企业工作经验

视觉传达专业科班出身，工作积极热情，有手绘基础。对品牌设计、字体设计、包装设计有深度的理解。 1.视觉传达类专业本科以上学历； 2.5年以上包装设计经验，坚实的设计基础和较高的设计水准，手绘表现能力强； 3.深度了解快消品市场及包装设计的相关知识； 4.熟悉包装设计工作，准确把握客户需求和项目属性，并具备较好的审美情趣和创新能力； 6.了解生产工艺和后期制作，以确保设计成果的实现； 7.能适应多任务处理的工作压力，有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和创新能力； 8.良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于学习，善于沟通，有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 参与建立与公司产品/品牌战略相匹配的全球产品设计语言体系，定义智能宠物硬件的品类设计原则，确保产品家族体验的一致性与进化性。 2. 参与产品规划，将用户洞察、技术趋势与产品需求转化为清晰且具备可执行的设计策略和方向。 3. 负责工业设计团队（包含ID、包装）的团队管理，包括但不限于需求管理、设计交付、能力评估、梯队培养、团队文化建设。 4. 建立高效、严谨的内/外设计评审与质量管控流程，参与并推动项目的全流程设计品质把控，确保设计意图得以充分还原。 5. 前瞻性地引入先进的设计工具与方法（如AI辅助设计、数字化原型），驱动团队工作效率与创新能力的代际升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；工业设计相关专业，拥有海外留学或工作背景优先。 2. 6年以上消费电子/智能硬件领域设计经验，拥有多款成功量产的产品设计领导经验，能完整阐述从设计策略到市场成功的逻辑。 3. 具备定义设计流程、管理设计项目、搭建设计团队并驱动结果的能力，2年以上指导、评审或带领设计师团队的经验。 4. 精通工业设计相关的草图及软件技能，熟悉基础的产品加工、CMF工艺与量产制造，能在严谨的成本与工程约束下实现设计愿景。 5. 具备国际化视野，对设计有卓越追求，喜欢宠物行业&有养宠经验者优先考虑。

岗位定位：核心管理团队成员，作为业务的强力合作伙伴，推动技术成果高效产业化。 【岗位职责】 1. 技术规划与落地：统筹公司中长期技术方向规划，确保技术路线与业务目标一致。主导技术优势的产业化转换，推动研发投入高效转化为产品与利润。 2. 核心攻关与架构设计：牵头攻克高可靠性测控系统核心技术难题，负责系统级顶层架构设计，合理划分软硬件边界。 3. 客户对接与方案转化：深度参与客户技术交流，将客户需求精准转化为可执行的技术方案与研发指令。 4. 团队建设：培养核心技术人才，建立人才梯队，提升团队整体技术能力。 【岗位要求】 1. 专业深度：在电源/电机驱动/数据采集至少一个领域有深厚功底与产品落地经验；其他技术方向（如热管理等）有明确产业化落地能力者同样欢迎。 2. 系统架构能力：具备复杂嵌入式测控系统顶层设计能力，能独立完成多模块系统级方案。 3. 行业经验：具有石油测井仪器、随钻测量设备或航空航天高可靠电子设备领域系统级研发经验，熟悉行业场景与认证标准。 4. 管理经验：10年以上高可靠性电子研发经验，5年以上50人+技术团队管理经验。曾担任科研院所总师/副总师/学科带头人，或头部民企技术负责人/研发总监，有完整重大项目落地案例。 5. 综合素养：具备经营思维与战略对齐能力，优秀的客户沟通能力，能高效完成“需求-方案-指令”的转换。 【核心期待】 1. 技术能落地：您的技术专长（不论方向）能在公司现有市场与团队支撑下快速产业化。 2. 思路能转化：客户交流中的技术构想能迅速转化为可执行计划。 3. 规划有前瞻：能基于行业趋势提前布局研发方向，保持技术领先。

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队紧密围绕事业部战略目标高效推进工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目实施过程顺畅并实现有效管控； 3、结合市场动态，主导产品技术研发方向与规划，带领团队完成新产品开发及技术创新任务； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的技术竞争力； 5、牵头组织研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持业务拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才梯队搭建，强化组织凝聚力与团队建设。 岗位要求： 1、具备5年以上半导体或封装测试领域技术经验，拥有8年以上管理20人以上研发团队的经历； 2、熟悉半导体产业格局，对行业热点具备敏锐洞察力，掌握各类半导体器件的应用特点及技术发展方向； 3、富有创新意识与开拓精神，思维活跃，具备较强的执行力和推动力； 4、具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，具备良好的团队协作意识，能够在高压环境下高效开展工作。