
建筑设计3-5年本科施工图设计方案设计
任职资格:
本科及以上学历,具备5年以上相关设计领域工作经验,能够独立承担方案设计与总图规划任务。
工作职责:
高效完成方案设计、施工图绘制及总图规划设计工作。
项目实施总监
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专PMP制造业项目管理
岗位职责:
1、指导在建项目落地执行,监管并统筹各项目计划与推进节奏,合理把控实施成本与潜在风险;
2、主导大型项目的进度管理、风险应对及资源调配工作,确保项目高效有序运行;
3、提供客户深层次服务支持,维护长期稳定客户关系,持续识别客户需求,创造附加价值,提升服务满意度;
4、组织制定项目管理相关制度,推动团队人才梯队搭建与流程持续优化,增强实施团队的专业交付能力;
5、负责实施团队日常管理,涵盖人员培训、绩效评估、能力培养等方面,保障团队高效协同运作。
任职资格:
1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先,拥有5年以上项目团队管理经历,持有PMP证书者优先考虑;
2、掌握成熟的项目管理实施方法论,具备扎实的项目管控实战经验,能有效识别并应对项目风险与成本挑战;
3、具备出色的沟通协调能力,能够有效引导并影响客户高层决策;
4、具有较强的客户运营意识和服务思维,对项目交付成果质量高度负责,致力于客户满意目标达成;
5、责任心强,以结果为导向,具备优秀的执行力和推动能力。
技术主管
4-7万元/月
技术总监10年以上本科ToBSaaS互联网/AI英语
主要岗位职责:
1、负责技术团队的统筹管理,保障项目按时交付并达到质量标准;
2、促进技术与业务部门间的协同配合,确保技术方案有效支撑业务目标;
3、主导技术革新工作,持续增强公司的技术竞争优势;
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备10年以上本专业领域工作经验,其中至少5年团队或项目管理经验;
3、熟练掌握主流开发语言、框架及工具,具有扎实的技术积累;
4、具备出色的沟通能力与团队合作意识,能与非技术岗位及管理层高效对接。
加分项
具备以下行业背景者优先:互联网·企业服务·计算机软件
设计师经验不限大专
山东意林建筑规划设计研究院有限公司西海岸工程设计院招聘建筑土木专业人员1名。要求大专及以上学历,建筑或土木工程专业,会做施工方案、设计图,能接受偶尔出差。薪资具体面议。工作地址位于西海岸新区。联系人:李。
建筑设计师(工业厂房/EPC领域)
5000-7000元/月
建筑设计1-3年本科
岗位职责
1. 主导以工业厂房为核心,涵盖公共建筑及异形空间的前期建筑设计方案。
2. 运用SketchUp等工具建立三维设计模型,编制方案汇报材料。
3. 参与EPC项目中建筑方案的设计、沟通、协调及相关配合工作。
4. 协同商务团队向甲方进行方案讲解,完成需求对接与反馈落实。
5. 完成初步钢结构方案及施工图阶段的建筑设计任务。
任职要求
1. 建筑学专业本科及以上学历,具备1–2年相关工作经验;熟悉防火、节能等建筑规范,专业基础牢固。
2. 熟练掌握CAD、天正、Office、SketchUp等常用设计及办公软件。
3. 具备较强的沟通协调能力与学习能力,团队合作意识强,工作踏实,能适应工作安排。
4. 具备良好的英语读写水平。
5. 优先考虑:掌握3DMax渲染技能、有总图规划经验、具备基础结构设计能力者。
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与管控项目整体建筑设计方案,保障设计品质与实施进度;
- 协调各专业技术团队,推进设计任务高效执行与落地;
- 参与项目前期策划及多方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 15-20年建筑设计领域工作经验,建筑学专业本科及以上学历;
- 具备大型设计院或头部地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业背景,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力;
- 具有良好的职业操守与沟通协调能力,能胜任高强度工作节奏。
地产甲方岗位
小家电研发主管(搅拌/空调扇)
3-6万元/月
技术总监10年以上大专取暖电器空气净化器厨卫电器
1、大专及以上学历,机电/机械/电子相关专业,具备8年以上小家电研发经验,其中3年以上研发总监岗位经历。
2、精通个人护理、厨房及环境类小家电产品开发,掌握结构设计、电控系统、模具工艺、安全规范及测试验证等关键技术环节。
3、具备完整的研发体系构建能力,拥有丰富的项目管理与团队管理实践经验。
4、熟悉珠三角地区制造产业链,具备较强的成本管控意识,以结果为导向开展工作。
1. 制定企业小家电产品研发战略与中长期产品布局,主导研发体系的建设与持续优化。
2. 全面负责新产品从立项到量产的全流程管理,确保开发周期、成本控制、产品质量及批量生产目标达成。
3. 主导结构、电子控制、模具及测试等核心技术问题攻关与工艺改进。
4. 负责研发团队建设与日常管理,建立标准化工作流程、项目管理体系及绩效考核机制。
5. 协同跨部门资源,推进产品设计降本、安全认证、专利规划及规模化量产落地实施。
高级技术主管
2-4万元/月
技术总监10年以上本科医疗大数据医疗信息化制药/医疗PHP三甲医院
注意:此岗位为兼职类型,
n多短期项目,你可以并行多个项目一起做,
项目做完了可以再合作,签署项目合作协议,
有要求的时候需到场医院做技术类交付/项目管理工作,
没事的时候居家办公即可
工作职责:
1、参与公司企业信息化软件产品的研发任务
2、依据业务需求完成功能模块的架构设计、编码实现及单元测试
3、按开发规范要求撰写相关技术文档;
4、参与代码审查等质量保障环节;
5、与内外部团队成员高效沟通项目进度、问题及应对方案等。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,计算机相关专业优先;
2.具备大数据开发背景,熟悉flink等工具者优先,需拥有3年以上Java+nodejs开发经历;有数据仓库经验者优先
3、熟练掌握JAVA编程,精通kettle,了解etl流程。
4、深入理解Spring、SpringBoot、MyBatis和Nginx技术栈
5、掌握主流前端框架组件的应用,如elementUi、AntDesignVue等。
6、熟练使用mysql、sqlserver等关系型数据库;了解Redis和mongoDB等非关系型数据库。
7、具备流程引擎开发经验,如activiti流程引擎应用经验
8、熟悉jeecg-boot开发框架者优先
9、有医疗领域软件项目经验者优先
10.具备良好的沟通协作能力,逻辑分析能力强;善于人际交流,责任心强,能适应工作压力
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责:
1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任;
2、依据市场战略目标,规划产品线研发团队结构及人才发展路径,制定培养方案;
3、指导并推进研发经理开展产品研发工作,推动技术革新与产品持续迭代;
4、督促研发经理优化开发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成交付;
5、统筹调配产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,保障产品实现市场成功。
任职要求:
1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关工作经验者优先,有团队管理背景;
2、毕业于985或211院校的博士优先考虑;
3、熟练掌握产品架构设计方法,拥有成功落地的产品开发项目经验;
4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队攻克技术难题;
5、对前沿技术有高度热情,具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力;
6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。
福利待遇
1、薪资安排:提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案;
2、工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、员工福利:缴纳五险一金,提供餐补、出差补贴、年度健康体检;
4、员工关怀:组织员工旅游、团建活动,发放生日及节日福利;
5、特别优秀人才,薪酬可面议。
技术总监
3-4.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
“星云星空” 作为领先的 AI 心理健康产品,已在心理评估领域初步赢得行业认可。因业务快速发展,现诚聘技术总监,全面主导产品的技术架构设计、研发管理与团队搭建,推动后端技术体系的规划与实施,保障 B/C 端系统的高可用性、高并发能力及安全防护,以技术驱动业务持续增长。
核心职责与工作内容
(一)技术战略与架构设计
架构规划:结合行业趋势、业务发展与迭代需求,联合各职能制定合理且具备前瞻性的技术路线,主导微服务与分布式架构设计,支撑百万级用户并发访问;具备支持大模型、AI 技术、Agent 及数字人在产品中深度集成的能力。
技术选型:主导后端技术栈决策(如 Java/Spring Cloud、消息队列、云平台),制定标准化 API 接口规范与数据安全策略。
性能优化:识别系统性能瓶颈,解决高并发场景下的响应延迟、C 端卡顿及数据库负载问题。
(二)研发管理与质量保障
需求落地:配合产品团队将业务需求转化为可执行技术方案,牵头核心模块开发与代码评审。
流程优化:构建规范化研发管理体系,确保各环节交付质量,实现产品高效稳定上线与运行。
(三)团队建设与效能提升
团队管理:依据成员专长与目标设定 OKR/KPI,开展技术培训,持续提升团队综合能力。
跨部门协同:联动多团队对齐业务方向,推进技术创新与落地,助力业务深度融合与增长。
(四)技术风险管控
系统安全:牵头安全审计与渗透测试,建立网络安全防线防范数据泄露;搭建 APM 监控系统,保障服务稳定性。
成本控制:评估云资源使用效率,优化技术投入与回报比,提升资源利用率与运行效能。
任职要求
(一)专业技能与知识
1. 精通分布式架构(Spring Cloud/Dubbo)、数据库调优(SQL)及消息中间件(Kafka/RabbitMQ),具备实际架构设计与性能调优经验;了解 AI 技术原理,对大模型、Agent 和数字人有技术积累,能推动其在产品中的应用。
2. 熟悉容器化部署、云计算平台及自动化运维体系,能够构建高效的现代化软件交付流程。
3. 具备全栈视角,掌握前端基础知识,拥有前后端协作开发经验,可主导 API 规范制定,保障开发协同顺畅。
(二)管理与经验
1. 拥有 8 年以上互联网后端开发经历,至少 3 年带领 5 人以上团队的经验,熟悉研发全流程管理。
2. 主导或深度参与过 2 个以上大型互联网项目全周期建设,承担关键技术角色,擅长技术判断与跨团队协作,具备人才培养与梯队搭建能力。
(三)教育背景与软技能
1. 计算机相关专业硕士及以上学历(985/211 高校优先)。
2. 具备优秀沟通协调能力,抗压性强,具有技术前瞻性,密切关注 AI 领域最新动态。
加分项
1. 具备电商、医疗在线平台等 B/C 端混合架构或 AI 相关项目实践经验。
2. 拥有技术专利成果或参与过开源项目贡献。
A2月结
招聘招聘本车队招A2司机4人全部新电车跑门跟前工资每月10号准时发车队在上白霜汇丰洗煤厂对面有意者联系
设计
5000-8000元/月
建筑设计师长期经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计汇报
3.配合结构、设备等专业完成各阶段图纸协调与优化
4. 落实国家及地方建筑设计规范,确保成果合规可行
5.协助处理施工现场技术问题,提供设计支持与变更服务
任职要求:
1.建筑学或相关专业背景,学历不限
2. 具备建筑设计相关工作经验,经验不限
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与团队协作意识
5.有较强的责任心和学习能力,能适应项目节奏
建筑设计师
5000-8000元/月
建筑设计师长期经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与多方案比选
3. 配合结构、设备等专业完成各阶段设计协调与优化
4. 对接甲方需求,把控设计进度与成果质量
5. 参与现场施工配合,解决设计相关技术问题
任职要求:
1. 建筑学或相关专业背景,学历不限
2.具备建筑设计相关工作经验,经验不限
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与团队协作意识
5.热爱设计工作,责任心强,注重细节与品质
建筑设计
4000-8000元/月
建筑设计师长期1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期调研、概念构思与技术可行性分析
3.配合结构、设备等专业完成多专业协同设计
4.根据规范及甲方需求优化设计方案,确保合规性与实用性
5.协助施工现场技术交底与设计问题处理
任职要求:
1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的建筑理论基础与方案表达能力
3. 了解国家及地方建筑设计规范与制图标准
4.工作认真负责,具备较强沟通协调与团队协作意识
5. 有建筑设计相关实习或项目经验者优先
技术总监(热能领域)
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上大专热能供应
岗位职责:
1、精通锅炉系统,能将公司产品与实际生产场景深度融合,并持续优化迭代。
2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度,可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。
3、主导技术团队的管理与指导工作,全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。
4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。
5、具备较强的技术研发实力,带领团队推进产品升级与创新,完成专利申报相关工作。
6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。
7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验,能有效推动技术团队达成项目目标。
任职资格:
1、热能与动力工程或相关专业背景;
2、熟悉锅炉基本构造,掌握本专业基础理论知识,具备相关领域知识者优先;
3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件;
4、学习能力突出,工作细致认真,具备抗压能力,富有团队协作意识和沟通协调能力,持驾驶证并可接受出差安排;
加分项
具备以下行业经验者优先:电力/热力/燃气/水利·新能源
大屏技术负责人
6000-10000元/月
技术总监1-3年高中LED大屏技术老师
熟悉LED大屏的安装与调试,掌握各类大屏处理器操作,
熟练使用迈普550、590、V8控台,
精通迈斯三维服务器及S3服务器,N6、N9+C1系统,
具备团队管理经验,能够带领团队高效完成项目任务。
技术总监
2.2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科数学贸易,数学引擎,虚拟国度
企业介绍
成都九天星域科技有限公司,主营业务超级贸易平台。公司前身“共生商业”,有超过十年的研发应用基础,现已完成跨境贸易全新战略框架种子轮融资。公司立足于全球创新前沿阵地--电子科大天府科技园,在园区现有物联网、芯片、先进能源、光电信息、大数据、智能制造六大产业基础上,开创数字引擎(未来数学经济区块链全球贸易操作系统)第七产业领域,并且相辅相成,在数字技术无限迭代的今天,我们必将打破传统世界经济的桎梏、并且坚信能在时代滚滚洪流中开天辟地。
招聘岗位研发总监(金融支付/区块链物联网/产品架构)3名
薪资:22K-40K
职责:·负责金融支付系统与区块链物联网融合架构的设计与研发,推动技术方案落地;
·领导技术团队进行跨境贸易区块链平台的核心模块开发与优化;
·协同合规、产品团队,确保系统符合跨境数字贸易监管与安全要求;
·跟踪区块链、物联网、支付清算领域前沿技术,推动技术创新与业务融合;
·负责研发项目管理、技术团队培养与跨部门协作。
要求:
·计算机、金融科技、物联网等相关专业硕士及以上学历,5年以上金融支付或区块链系统架构经验;
·精通区块链底层技术(如联盟链、跨链、智能合约),熟悉物联网硬件通信协议与数据安全;
·具备大型支付系统、跨境结算或供应链金融平台研发经验者优先;
·较强的团队管理能力与跨领域技术整合能力,能承受高强度创业环境压力;
·英语可作为工作语言,有国际项目经验者优先
技术主管总工程师
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科汽车
岗位职责:
1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程,涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障;
2.搭建并带领技术研发团队,培育核心技术人员,构建高效协作的研发组织体系;
3.规划产品技术发展路径,确立研发方向,推进关键技术突破与技术创新落地;
4.统筹研发项目管理,把控研发进度、质量标准与成本投入,确保项目按时高质量交付;
5.联动生产、采购、品质等相关部门,协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题;
6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新,推动技术迭代升级与知识产权布局;
7.参与企业重大技术决策,为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景;
2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历,其中至少3年技术团队管理经验;
3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目,并成功实现量产应用;
4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范(如GB/T国家标准、矿安认证等);
5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力;
6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力;
7.能够适应高强度工作节奏,具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·汽车研发/制造
硬件研发主管
3-4万元/月
技术总监5-10年本科无人机机械结构专家电气机械/器材智能机器人
岗位职责:
1.结合公司市场战略与产品发展方向,制定可行的技术方案,打造具备市场竞争力的产品与技术体系;
2.主导公司产品的结构设计与硬件技术研发管理,指导研发执行过程,保障产品在性能、成本等方面的综合优势;
3.带领硬件团队攻克关键技术难题,提前识别并化解产品设计中的潜在风险,对研发成果及项目进度全面负责;
4.跟踪行业技术演进趋势,整合内外部资源,推动新技术、新功能、新工艺在产品中的落地应用,保持技术领先性;
5.推动硬件团队人才发展与梯队搭建,完善研发项目的管理制度、流程与标准化体系建设。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械结构、电子信息、自动化等相关工程类专业背景;
2.具备8年以上智能硬件产品研发经历,其中至少3年团队管理经验,有无人机或机器人等智能设备开发背景者优先;
3.熟练掌握结构设计,精通电路原理图与PCBLayout等硬件开发环节,熟练操作相关设计软件工具;
4.拥有扎实的硬件技术实践经验,熟悉硬件开发流程与设计方法论,具备良好的管理意识与组织能力;
5.具备优秀的沟通协作能力、高效的执行推进能力以及团队管理能力;
6.具备较强的技术前瞻性与创新思维,能准确捕捉行业技术发展方向。
加分项
具备以下领域经验者优先:物联网·智能硬件/消费电子
资深设计工程师
3-3.5万元/月
设计总监10年以上本科UI设计交互设计包装设计工业设计五险一金年终奖包吃住车补加班费8-10年经验
资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系
研发总监
1.5-2万元/月
技术总监1年以下本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 负责公司产品研发的统筹管理,保障研发流程高效有序开展;
2. 带领研发团队,持续提升团队的技术实力与创新能力;
3. 深度参与核心产品的设计、开发及落地执行,确保产品具备市场竞争力;
4. 与市场部门协同联动,推动研发方向与市场需求精准对接;
5. 跟踪管控研发项目进度与质量,保障项目按期高质量交付。
任职要求:
1. 具备扎实的产品设计与开发能力,能独立主导产品研发工作;
2. 拥有丰富的团队管理经验,善于激发团队潜力并推动目标达成;
3. 具备出色的沟通与协调能力,可实现团队内部及跨部门高效协作;
4. 持续关注新技术发展,具备技术前瞻性并能带动团队技术进步;
5. 具备系统的项目管理能力,能够科学规划并推进研发项目实施。
铝模板技术总监
3-5万元/月
技术总监5-10年硕士铝模、建筑新材料或高端制造领域;
岗位职责:
1、规划公司铝模及配套产品的研发战略,统筹技术路径设计与资源配置;紧跟行业发展方向与市场变化,主导新技术、新产品的项目策划与开发方向设定。
2、构建并持续优化高效能研发组织体系,促进跨职能协同运作;全面负责研发团队(涵盖设计、工艺、测试等模块)的管理,包括目标分解、绩效评估及人才储备培养。
3、深入掌握铝模领域前沿技术进展,牵头关键技术研发与专利规划;推进材料升级、工艺革新及智能化应用等方面的创新,塑造产品技术差异化优势。
4、联动市场与销售条线,研判客户诉求与竞争态势,确保研发输出精准匹配市场需求;参与重点客户技术交流,提供专业支持与定制化解决方案。
5、建立健全研发流程、技术标准与知识共享机制,提升研发执行效率与成果落地转化水平;推动产学研深度融合,整合内外部科技资源实现协同创新。
任职要求:
1、硕士及以上学位,材料科学、机械工程、土木工程或相关专业背景;具有全球视野,具备海外研发工作经历或参与过国际标准编制者优先考虑。
2、10年以上研发实战经验,其中至少5年带领研发团队的经历;熟悉铝模、新型建筑材料或高端制造行业,有从研发到量产全流程成功经验者优先。
3、深刻理解铝模技术演进趋势,在智能化建造、绿色生产等领域具备系统认知;拥有出色的战略规划能力、资源整合能力和决策判断力;善于团队引导与文化建设,能够带领团队高效达成目标。
4、曾主导省部级或以上级别科研项目,或拥有多项发明专利者优先;具备良好的英语沟通能力(适用于涉及国际协作的岗位需求)。
建筑图纸绘制
7000-8000元/月
建筑设计1-3年大专建筑专业设计工业建筑食品工厂制图洁净车间设计施工图深化
工作职责
1. 负责生产基地建筑施工图纸的绘制与深化设计,严格执行国家建筑标准及行业对洁净区、防爆区等特殊功能区域的设计规范。
2. 协助建筑设计师完成方案图向施工图的转化,确保图纸内容与工艺流程、结构方案之间的有效对接与统一。
3. 参与施工现场技术交底,结合施工实际情况优化图纸细节,及时处理图纸与现场实施间的差异问题。
4. 负责建筑图纸资料的整理与归档,构建规范化的图纸管理机制,确保项目文档齐全、可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑学、土木工程、工程制图等相关专业背景。
2. 具备2年以上工业类建筑制图工作经验,有厂房、车间等生产类建筑绘图经历者优先考虑。
3. 熟练掌握AutoCAD等专业绘图工具,了解建筑制图标准及现场施工流程。
4. 具备良好的图纸精细度控制能力,能准确领会设计思路并转化为精确的施工图表达。
5. 具备较强的团队合作精神,能够高效协同建筑师、工程师完成多专业间的图纸配合与协调。
栏目概述
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