岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

岗位职责： 1. 统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2. 拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4. 组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5. 跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2. 熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4. 工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

1、岗位职责：  把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学与招生目标；  编制年度工作规划及全面运营管理方案，并推动落地实施；  推进各类管理规范、制度的建立与优化；  制定园所人员配置方案及绩效评估体系；  规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作；  牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训； 经 验：具备八年以上管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先； 技 能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平和谈判水平，能带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有较强的市场敏感度，以及优秀的预判、决策能力，学习与问题解决能力强； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

店务管理，亲和力好，负责

出餐把控，熟悉前厅后厨工作

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2. 具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3. 热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4. 具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

西宁城南新区招聘服务员两名，后厨下面片阿娘，洗碗阿娘或帮工，工资3500-4200，上班时间早9:00—10:30.联系电话☎

甘河滩盐湖海纳找卸煤，卸盐，装载机司机，工资面议，联系人，文工，电话

西宁城中招聘配菜一名， 汗餐， 工资4500...5000每月十五号，联系电话

小金县沪上阿姨奶茶店招聘啦！寻找爱茶饮的你 招聘岗位 - 《茶饮师/店员》 - 《储备店长》 任职要求 1. 年龄18-35周岁，，高中及以上学历，有无经验均可。 2. 乐观热情，具备良好的沟通能力与服务意识，热爱茶饮行业。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+全勤奖，多劳多得。 - 职业发展：提供带薪培训，完善晋升通道：实习调饮师→高级调饮师→值班经理→店经理 工作地址： 小金县美兴镇新街沪上阿姨奶茶店 联系方式 同步我们期待与你一起，用一杯好茶传递温暖！

招聘 西宁市舒迩布餐饮 经理一名7000/10000+ 炒菜多名9000/10000+ 面点多名5500/7000+ 配菜多名5500/7000+ 洗碗多名4000/4500+ 部长多名4500/6500+ 传菜生多名4000/4500+ 电话

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责： 负责幼儿园招生工作的规划与实施，制定招⽣方案并推动落地，达成招生任务； 统筹招⽣团队管理，组织团队开展市场宣传、渠道开发、客户答疑及报名转化； 定期分析招生相关数据，调整优化招生手段，提高整体招生成效； 维系家长群体及外部合作单位关系，增强品牌美誉度与影响力； 协同教学、运营等内部部门，保障招生与后续服务的高效对接。 任职要求： 3年以上教育培训机构、幼儿园或相关领域招生工作经验； 掌握招生运作流程及推广方法，具有良好的市场洞察力； 具备出色的沟通技巧、谈判水平及客户导向意识； 拥有团队管理经验，能够有效激励成员共同达成目标； 工作积极主动，责任意识强，结果导向明确。 薪资待遇： 底薪+提成（具体面议，能力突出者薪酬可上调）； 年终奖金（依据年度业绩与团队表现发放）； 五险+节假日福利+免费早餐午餐； 提供系统培训及职业发展通道。

岗位名称：幼儿园园长 工作地点：西宁市区三所幼儿园根据实际情况就近安排，分别为：城北区尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城北区金色摇篮幼儿园。 招聘人数：2名 年龄要求：28-40岁（条件优异者可适当放宽） 岗位职责： 1、统筹幼儿园日常运营，涵盖教学组织、后勤保障、安全管理及团队发展； 2、编制并推进实施园所发展战略，持续提升保教水平与品牌声誉； 3、牵头开展招生工作，设计市场推广方案，拓宽招生路径，达成年度招录目标； 4、协调家长沟通与社区联动，构建稳定的合作生态与资源网络； 5、完善内部管理机制，组织教师专业成长与课程优化，保障园所高质量运行。 任职要求： 学历与资质：学前教育、教育管理或相关专业本科及以上学历， 经验要求： 1、具有3年以上幼儿园管理经历，有民办或优质园所工作经验者优先； 2、具备扎实的招生营销能力及外部资源整合经验（如社区、教育类合作渠道）； 能力要求： 3、了解学前教育政策与行业运作模式，擅长团队领导与组织文化建设； 4、具备较强的市场洞察力，能独立制定并执行招生计划； 5、具备良好的沟通协作能力，责任感强，富有开拓精神和抗压素质。 我们提供： 薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+招生提成+学历补贴+教资补贴+年终奖+工龄奖； 福利保障：五险、双休带薪寒暑假、节日福利、专业培训及晋升机会； 工作环境：高端园所设施，优质生源与团队支持。

明天城北吾悦广场需9名兼职 时间： 9：50～10：00下班的5人，工资115 12：00上班～10：00下班的4人，工资95 注意⚠，放鸽子，的勿扰 能去的联系

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

板车区45号，招工人一名

我们是一家集高端早教托育与学前教育于一体的特色幼儿园，专注于提供高品质的幼儿教育服务，坚持“以爱育爱，以智启智”的办学宗旨，营造国际化、多元化的成长氛围，为孩子们构建富有创意与温情的成长空间。因发展需要，现面向社会诚聘优秀园长1名，欢迎热爱学前教育事业的您加入我们的团队！ 岗位职责： 全面主持幼儿园日常运营管理工作，涵盖教学实施、教师队伍建设、安全防疫、卫生保健及家园协作等各项事务； 制定并推进园所中长期发展规划，贯彻办园理念，持续提升教学质量与品牌声誉； 领导团队达成招生计划，统筹家长沟通维护及对外宣传推广活动； 完善内部管理机制，促进幼儿园规范化、个性化发展。 任职要求： 本科及以上学历，学前教育或教育管理相关专业优先考虑； 具有3年以上大型民办幼儿园园长工作经历，有高端园或国际园管理背景者优先； 熟悉国家幼教政策法规，具备前沿的教育理念与丰富的实操经验； 具备优秀的组织管理能力、人际沟通能力及市场洞察力； 热爱儿童教育事业，责任心强，性格亲和，富有创新意识与团队精神。 福利待遇： 具有行业竞争力的薪酬+年终绩效奖金+招生激励+学历补贴+教师资格补贴+其他专项奖励； 双休制，享有带薪寒暑假、免费食宿、学历补贴等多项优厚福利； 健全的职业晋升通道与系统化培训支持； 温馨舒适的工作氛围与人文关怀机制。 加入我们，您将拥有： 一个实现教育理想的舞台，一支专业且充满热忱的团队，以及与孩子共同成长的幸福旅程！

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。