招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

招聘启事招聘岗位：人事2人岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、公共关系及相关专业2.熟练使用office等办公软件，具备一定的文字策划及执行能力3.亲和力强、服务意识强，具有较强的责任心和抗压能力4.熟练掌握office等办公软件，可独立完成各类报表的编制及数据整理汇总3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够和公司领导和同事有效沟通4.有办公室行政岗位或人事岗位工作经验5.欢迎应届毕业生主要职责：1.负责公司会晤接待支持工作2.负责公司大型活动宣传文稿的拟草及公司网站、公众号信息更新工作3.负责公司文件的撰写、校验和下发工作4.负责公司员工退休、工伤的申报、认定等工作5.完成上级领导交办的其他工作任务备注：1.工作时间周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常休息；2.工资5000元，节日过节福利；3.能接受出差，管住，报销出差车费银川和新疆及北京4.办公地点：北京，新疆

经理薪资福利:面议

人事部管理与策划

招聘工资100到150，活轻松活在吴忠，工作时间4到5小时日结工资居家人事月入3000，500奖金，年龄不限，不用上班，在家和学校都可以，有意向私信我。在校业务员只限学生或有学生资源，限年龄18至23岁，底薪3000加提成加奖金，有意向私信我。

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1、制定、监督及执行企业安全管理规章制度、行政人事安全管理制度以及工作流程、绩效考核制度；2、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。员工档案的建立与管理；3、离职员工的善后处理工作，包括离职证明、合同解除等；4、公司各部门的考勤及工资绩效的核算，行政后勤类相关工作；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。协助各部门做好节假日期间工作安排；7、管理劳动合同、协议及各类人事行政文档；8、企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等；9、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；10、公司物料入库、出库统计；11、完成上级交代的临时性工作任务及其它突发事件的应急处理.

招聘100到150，活轻松活在吴忠，工作时间4到5小时人事月入3000，500奖金，年龄不，不用上班，在家和学校都可以，有意向私信我。在校业务员只学生或有学生资源，年龄18至23岁，底薪3000加提成加奖金，有意向私信我。

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

办公室主任

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