
项目主管,负责施工管理,
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
熟悉土建施工及仪器使用,精通电脑办公软件,带项目管理驻扎工地,要求可以出差,工地在兰州,
项目经理
招聘一名土建项目负责人
主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度,编写工程量签证,编写施工方案审核,对工程预算,对甲方,监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上,试用期一个月,包吃住,工资面议。
赵先生
人事经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续;
2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理;
3、负责员工考勤记录、工资核算审核;
4、参与招聘规划及面试测试流程优化;
5、协助上级完成其他工作。
岗位要求:
1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。
2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验;
3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能;
4、熟练掌握相关办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。
地址:金凤区正源街恒泰商务大厦
福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
项目经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年高中任职要求 1. 有装饰装修工程相关工
任职要求
1. 有装饰装修工程相关工作经验,熟悉装饰施工流程与工艺标准
2. 具备良好的现场管理、沟通协调与问题解决能力
3. 责任心强、吃苦耐劳,能适应施工现场工作节奏
4. 持有相关岗位证书者优先
薪资待遇:面谈
项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,各一名
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
招聘项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,,各一名,工资面议,要求有证
项目经理
1.5-1.8万元/月
项目经理3-5年中专/中技
全面负责工程项目从开工筹备、现场施工、过程管控到竣工验收、结算移交全生命周期管理工作,统筹管控项目质量、安全生产、施工进度、成本利润四大核心指标,协调内外部各方资源,带领项目团队完成公司下达的各项经营及施工目标,保障项目高效、合规、顺利交付。
家装工程部经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责
1. 统筹管理公司所有工程项目,制定施工计划,监督项目进度、质量与安全
2. 管理施工团队、项目经理与施工班组,优化工程管理流程
3. 负责工程技术指导、质量验收、成本管控与风险把控
4. 对接甲方与合作单位,处理工程重大问题,保障项目顺利推进
5. 完善工程管理制度,做好团队培训与考核工作
任职要求
1. 有装饰工程管理相关工作经验,熟悉工装/家装施工全流程
2. 具备较强的统筹管理、组织协调与决策能力
3. 熟悉装饰行业规范、施工工艺及安全标准
4. 有责任心、执行力强,能高效推进各项工程工作
薪资待遇:面谈
市政项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
现招聘市政工程项目经理,要求具备市政项目全流程管理经验,熟悉市政道路、管网、绿化等相关工程施工、招投标及现场管控工作。能独立统筹项目进度、质量、安全与成本,沟通协调能力强,有相关从业经验者优先,待遇优厚,诚邀有志之士加入!
中卫中宁县----12日五天时间需要厨师1名做一日三餐,联系人及电话:任秀琴
厨师1-2人
中宁县----12日五天时间需要厨师1名做一日三餐,联系人及电话:任秀琴
中卫沙坡头区消防水工2人有半年需要体检报告半年以为的就可以,或者现做,工资面议
消防水3-6个月1-2人
消防水工 2人 有半年需要体检报告 半年以为的就可以,或者现做,工资面议
综合管理部办公室主任
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
大旺长白班行政、人事
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限包吃住,买社保,享受法定假,长白班人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
大旺长白班直招行政、人事
7000-9000元/月
招聘主管/专员:1名,28-45岁,男女不限,
要求:有制造业工厂招聘岗位经验,精通各种招聘渠道和面试方法,具备出色的简历筛选和人才评估能力,具备出色的分析和解决问题能力,强烈的责任心与结果导向,综合7000-9000元
一定要做过招聘的,会招人,懂招人技巧!后期可能会对接劳务公司
8小时单休,包吃住,买社保,享受法定假,长白班
工作地址:肇庆高新区大旺
提交简历先审核 审核通过才可以面试
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与处理
2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等
3. 完成上级交办的其他工作任务
薪资待遇:
试用期一个月 6000底薪(纯底薪)
转正之后 定薪7000
无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假
外住房补800
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
综合维修工社保包吃1-2人月结
招酒店综合维修工,2名,年龄40—52之间,活不复杂,长期稳定,工资准时不拖欠,旺季单休,淡季双休,管饭,车拉接送,月薪4000元左右,交五险,,有证更好,有意者电话联系,沫子勿扰。
物业经理1-2人
招聘一名物业经理,要求,从事过物业经理五年以上,年龄35-48,责任心强,有很好的团队管理经验,处事沉稳,必须要有物业经理证,其它事项,面试,电话,
弱电工
宁夏江元物业诚聘维修工(旭日隆祥),要求身体健康,年龄50岁以下,有电工工作经验,有电工操作证优先,认真学习掌握电工技术,主要负责低压电路设备、弱电的检查、维修、安装和日常维修。。宁夏江元物业,,旭日隆祥
水电工
招聘工程维修员。要求55岁以下,负责酒店水电及设施维修。薪资为4000-5000元每月。工作地址为通湖星巢酒店,上下班有免费通勤车接送。
销售熔管管家
区域金融管家岗位招聘。男女不限,年龄要求在25至45岁之间。要求大专及以上文化程度。具有销售或客户服务经验者可放宽学历条件。要求有责任心,有一定抗压能力,愿意主动学习并追求进步。
综合维修工1-2人月结
招聘维修工一名。要求年龄在18至50岁之间,能开车且动作迅速。需经过三个月实习期。工资待遇面谈,包括保底和提成福利。具体招工条件面议。工作地点在宁夏中卫。
栏目概述
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