1.教育教学相关专业。 2.有责任心，工作认真负 责，有良好的职业道德。 3.服从幼儿园的各项工作安 排。 薪资待遇 按照《金凤区公办幼儿园聘用人员管理办法(试 行)》实施。

招聘幼师 招聘岗位：专任教师 岗位要求： 1. 遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有良好的职业道德。 2. 专任教师需具有学前教育专业大专及以上学历，年龄35周岁以下，有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级乙等。 3. 具有一定的专业素养（如设计、组织与实施活动的能力）及专业技能（如弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等）。 工资待遇: 1. 按照《金凤区公办幼儿园聘用人员管理办法（试行）》实施。 2. 面试择优录取，。

名师堂教育因发展需要，现招聘区域校长。 要求具备经营管理能力，擅长团队管理，工作态度踏实严谨，有教学经验者优先考虑。 性别不限，录用后年薪30万起。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，制定校区年度与月度运营计划，并带领团队高效执行，确保目标达成； 2、设计科学的运营管理机制，完善管理流程，并推动有效落地实施； 3、结合校区发展实际，提出可持续发展的战略建议，落实各项运作流程并持续优化改进； 4、搭建高效的服务支持体系，保障学员获得优质的教学服务体验； 5、协助员工进行职业路径规划，组织开展业务技能提升培训及后备人才梯队建设； 6、指导、监督并检查下属部门及人员的工作推进情况，及时评估工作成果； 7、掌握学生与家长的核心需求，提供课程体系说明与专业咨询，准确回应相关疑问； 8、组织召开校级例会及各部门工作会议，统筹监督、协调联动并推动问题整改； 9、维护在籍学员家长关系，定期开展回访沟通，提升满意度与粘性； 10、完成公司交办的其他工作任务。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、管理能力要求：具备良好的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、绩效评估能力及团队建设能力； 4、管理经验要求：有独立负责分中心运营的经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与系统思考。

有爱心，有耐心，有责任心，乐于从事幼教事业，大专及以上学历，有教资工作经验可以优先考虑。

（⼀）校区运营管理/校⻓ 招聘⼈数：1名 薪资待遇：⼯资5000-8000元+课时费+利润分红（⾼达利润的30%），综合薪资上不封顶，根据校区 运营业绩浮动，多劳多得。 学历要求：本科及以上学历 经验要求：3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验，有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。 岗位职责 • 全⾯负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬ 标，并组织落地执⾏，确保⽬标达成。 • 统筹校区教学管理，搭建教学团队，负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导，优化教学质量， 提升学员满意度和续费率。 • 负责校区招⽣推⼴⼯作，策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动，拓展招⽣渠道，提升校区知名度和 ⽣源数量。 • 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务，控制运营成本，提升校区盈利能⼒，确保校区合规、⾼效 运营。 • 维护家校关系、⾏业合作关系，处理校区各类突发情况，营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策，配合总部完成各项部署，推动校区可持续发展，享受校区利润分红。 任职要求 • 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验，熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理 流程。 • 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒，能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。 • 有强烈的事业⼼和责任⼼，具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维，能精准把握⾏业发展趋势，优化运 营策略。 • 熟悉教育⾏业相关政策法规，具备良好的职业素养和职业道德，⽆不良从业记录。 • 具备⼀定的教学基础，能参与授课（可享受课时费），了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先

工作职责 1、负责校区的招生工作，包括招生方案的策划与目标达成 2、负责校区运营质量管控，监控班级平均人数、退费比例等核心指标 3、负责团队人员管理，统筹新员工的培训与指导 4、负责校区各项日常运营事务的组织与落实 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备素质教育类机构运营背景，拥有2年以上相关管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及快速掌握新知识的能力； 4、工作积极主动，具有强烈的责任意识、职业操守和团队协作精神； 5、执行力突出，富有创新思维，具备进取心与正确的职业价值观

1招生。懂招生会招生，能留住家长学员 2运营。能招聘会排课能解决日常问题 3教学。能承担一门学科教学工作。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与运营计划，确保学校各项工作高效有序推进； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为主体、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理体系，提升整体教学成效。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经验； 3. 了解教育资源市场动态，具备成功推进创新项目的能力和扎实的项目运作经历； 4. 具备出色的团队管理能力，良好的沟通协调水平及谈判能力。

岗位职责 1.依据整体运营目标，把握中心教学工作的关键指标； 2.评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量； 3.管理教学团队，进行在职培训，培养教学人员梯队； 4.综合管理校区教学部，保证教学工作的严谨.提高家长满意度和学生的升班率； 5.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。 任职要求 1.本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，1年以上教学管理经验，特别是3-12岁幼少儿美式英语文教学； 2.理解中国家长对孩子教育的思维模式.有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 3.热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力； 4.熟练的电脑操作技能例如：Word,Excel,Powerpoint 福利待遇 1、具有行业竞争力的薪水水平，岗位工资+提成（奖金）+其他补助； 2、双休、五险、带薪年假、法定节假日等福利； 3、广阔的发展空间与公平的竞争环境； 4、良好的工作环境与积极愉悦的团队氛围； 5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。

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高薪诚聘西餐师傅要求：2年以上西餐实操经验，会牛排、意面、前菜沙拉，独立出餐，讲究卫生，持有健康证薪资：面议，能力优秀薪资可面谈福利：包食宿｜月休3天｜绩效奖金｜节日福利招聘服务员要求：听话，上进，薪资：面议工作地点：吴忠同心县电话：欢迎手艺好、做事踏实的师傅联系！

明天九点需要一名顶班小时工，工作内容为洗碗，工作地点在宁夏吴忠。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

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