岗位职责： 1. 负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 关注学生身心发展，开展班级管理与德育教育，营造积极向上的学习氛围 3. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法，提升教学质量 4. 配合学校开展家校沟通、期中期末考试组织及学生成长档案建设 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

高中物理化学

便理科 数理化调理清晰 学生不多 晚上7点上班 大学本科 理科生 岗位职责： 1.负责初中数理化课程教学，制定并实施教学计划，确保知识点逻辑清晰、重点突出 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与学科素养 3.定期开展课后辅导与作业批改，及时反馈学习情况，加强家校沟通 4. 参与教研活动及教学评估，持续优化教学方法与课堂效果 5.配合学校完成晚自习管理（19:00起），保障学生学习秩序与安全 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，理科相关专业优先 2.具备初中教师资格证，热爱教育事业，责任心强 3.表达清晰，逻辑思维能力强，擅长将复杂知识通俗化讲解 4.有良好的沟通能力与亲和力，能与学生及家长建立信任关系 5. 身体健康，能适应晚间教学安排

招聘信息 [太阳]️ 小学晚辅老师2名 初中数学老师2名，物理化学老师1名，英语老师2名 要求：有代课经验，认真负责，服从工作要求，提供食宿，白天时间充足.

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点内容，有实际授课或学业辅导经历； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，具备良好师德，善于与学生互动交流； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

【岗位职责】 1. 严格依照初中化学课程标准与学校教学进度要求，完成对应班级的日常备课、授课、作业批改及课后辅导工作，保障教学环节有序衔接。 2. 聚焦化学学科实验性、逻辑性特点，设计贴合初中生认知规律的课堂互动与实验演示环节，激发学生学习兴趣，帮助学生搭建完整的学科知识体系。 3. 跟踪学生课堂吸收情况与学业表现，针对不同学情的学生制定分层辅导方案，及时答疑解惑，稳步提升班级整体学科成绩。 4. 配合学校教...

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-31 岗位职责: 1.负责初中历史课程的备课与讲授，帮助学生深入理解历史事件及相关知识点； 2.运用多样化的互动教学手段，提升课堂参与度与学习积极性； 3.定期开展学习效果测评，并给予学生针对性指导与反馈； 4.积极参加校方安排的教学交流及教师成长相关活动。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.能够针对学生个体差异灵活调整授课方式； 3.热爱教育行业，善于调动学生学习主动性； 4.善于与学生、家长以及教学团队进行有效沟通。

招聘木工2名，负责织绿灯基础模板工作，工期几天。工资400元，完工后结清。工作地点在惠农。有意者可报名。

明天惠农地区招聘轮挖司机，要求技术熟练。

寻找能够维修空调的人员，空调存在不热的问题。有意维修者可来电联系。

招聘4至5位电焊师傅，负责焊接石材钢架。工作地点在大武口。薪资以打卡方式结算，稳定可靠。要求持有住建局焊工证。有意者可电话联系。

明天拉滴灌带，需要2人，男女不限。工资120元现金，管饭。平罗县城车接车送。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5. 关注学生心理与学习状态，加强家校沟通，助力学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

【招聘 高中物理老师｜长期稳定合作】 同步高新二中校内授课进度，紧贴月考、期中期末考点，针对性提分 要求：具备高中物理成熟授课经验，擅长查漏补缺、夯实基础、突破薄弱题型，提分效果明显 精品小班教学，生源稳定、课表固定，诚意寻找责任心强、能长期配合的老师稳定带班 授课时间：每周日下 授课地点：创汇社区E区 有意向、有成熟带班提分案例的优秀物理老师，欢迎私信详谈，长期稳定合作！

【招聘 高中物理老师｜长期稳定合作】 同步高新二中校内授课进度，紧贴月考、期中期末考点，针对性提分 要求：具备高中物理成熟授课经验，擅长查漏补缺、夯实基础、突破薄弱题型，提分效果明显 精品小班教学，生源稳定、课表固定，诚意寻找责任心强、能长期配合的老师稳定带班 授课时间：每周日下 授课地点：创汇社区E区 有意向、有成熟带班提分案例的优秀物理老师，欢迎私信详谈，长期稳定合作！

职责描述： 1、负责高中物理学科教学及学生维护管理工作； 2、熟悉山东地区教材内容和教育特点，积极参与教研活动，深入参与并配合师训端口、教材研发及产品研发端口的工作； 3、保持与学员及家长之间的良好沟通。 任职要求： 1、985/211/QS100，本科及以上学历； 2、2年及以上教培行业经验，能辅助化学项目进行产品迭代，提升整组教学水平和产品质量； 3、有教研研发经验、教师培训经验、教学管理经验优先； 4、良好的学科功底，思路清晰，具备良好的亲和力以及沟通能力，热爱教育行业；

岗位职责： 1.负责初高中物理课程教学，精准把握考纲要求，系统讲授力学、电磁学、热学、光学及近代物理等核心内容 2.参与校本课程开发与教学资源建设，优化实验设计与课堂互动形式，提升学生科学思维与实践能力 3.定期开展学情分析与个性化辅导，针对性提升学生解题能力与应试水平 4.主动与家长沟通学生学习状态、成长表现及学业规划建议，建立家校协同育人机制 5.配合教研组完成听课评课、命题研讨、教学反思等常规教研工作 任职要求： 1.持有初高级中学物理教师资格证，具备扎实的物理学专业基础和学科素养 2.热爱教育事业，善于运用启发式、探究式教学方法激发学生学习内驱力 3.具备良好的语言表达、课堂组织及师生沟通能力，能胜任班主任或年级管理工作者优先 4. 具有团队协作意识，认同学校教育理念，服从教学安排与专业发展要求 5.本科及以上学历，教学经验不限，有毕业班带教或竞赛辅导经验者优先

1、承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2、认真开展备课，主动参与个性化辅导方案的设计及相关教学、教研和培训任务。 3、积极投身教研活动，参与教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；持有高级教师资格证者优先录用。 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的临场应对能力，能够激发学生的学习热情，授课富有感染力；熟悉高中物理教材体系，重视解题思路的引导与技巧的提炼；能准确把握中高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲切，责任心强，具备良好的耐心； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化教学计划，并在实际教学过程中根据学生表现及时与教研辅导组保持沟通联动。 三、薪酬及福利 1、薪酬：业绩突出者月收入可达1.8万-2.5万元，你的其他梦想公司也将助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓含片，享有带薪年假、婚假及产假，共享节日与生日福利，感受如家般的关怀； 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外出学习及交流机会。 五、广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，部分6-8个月成长为教研主管，个别不足一年即晋升为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

擅长初中语文、英语、政治、历史、地理学科教学。 提供班课、一对一及辅导服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 岗位职责: 1.在教育机构承担高中化学课程授课任务，担任化学学科教学工作。 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，制定并执行针对性的教学方案。 3.参与教案编写及教学规划工作，保障教学质量与学生学业成果提升。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能与学生及家长保持顺畅交流。 2.有较强的责任意识和教育热忱，可根据学生特点灵活调整授课方式。 3.持有相关教学资质证书，具备开展高水平教学工作的专业能力。

工作时间为工作日的晚上六点~九点。辅导初中生作业完成并检查。 要求大专及以上学历，有教师资格证优先，有相关工作经验优先。 待遇面议，含免费晚餐。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.公司有冰箱和微波炉（可以带饭） 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，须持有教师资格证，有1年以上中学物理教学经验者优先，应届物理专业毕业生可面议； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 3、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与工作强度。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬+完善的福利待遇+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展培训、磨课、赛课等活动，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五参与学科组教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排上课，课程结束后可享受调休假期

岗位职责 1. 课程设计与教学实施 ◦ 负责初中（7-9年级）科学课程教学，涵盖物理、化学、生物、地理等学科知识，结合当地中考考点与校本课程体系设计教案。 ◦ 针对初中生认知特点，融合理论讲解与实验探究（如化学实验、生物标本制作、地理模型搭建），培养学生科学思维与实践能力。 ◦ 策划并执行跨学科项目式学习（PBL），如"污水处理系统设计""校园生态系统调研"等，提升学生知识应用能力。 2. 学生管理与个性化辅导 ◦ 分析学生课堂表现及作业/测试数据，制定分层辅导方案（如培优、补弱、考前冲刺），定期向家长反馈学习进展。 ◦ 针对中考学生制定复习策略，整理高频考点、易错题型及实验操作注意事项，提升应试能力。 ◦ 管理课堂纪律，营造积极学习氛围，激励学生主动探究科学问题。 3. 教研与课程优化 ◦ 参与机构教研活动，优化初中科学课程体系，开发模块化教学课件、实验视频及自编练习题。 ◦ 持续跟踪中考政策与考纲变化，更新教学内容与难点突破技巧。 ◦ 协助开发线上科学资源（如微课视频、互动实验模拟工具），支持混合式教学模式。 4. 家校协同与活动策划 ◦ 针对初中生家长需求，举办科普讲座或学科答疑活动（如"中考实验操作指南""初中科学思维培养"）。 ◦ 组织学科特色活动，如"校园科技节""理化生实验竞赛""地理野外考察"等，提升品牌口碑。 任职要求 1. 教育背景 ◦ 理学/工学/教育学相关专业本科及以上学历（物理、化学、生物、地理等专业优先）。 ◦ 持有初中及以上教师资格证（理科类科目优先，分科教学教师需对应学科资格证）。 2. 教学经验 ◦ 2年以上初中科学/分科教学经验（物理/化学/生物/地理单科或跨学科教学均可）。 ◦ 有初中毕业班带课或中考科学辅导经验者优先，熟悉当地考试题型与命题趋势。 3. 教学核心能力 ◦ 扎实掌握初中科学知识体系，熟悉实验安全操作及常见教具使用（如显微镜、分光光度计、电路实验套件等）。 ◦ 能用生活化案例解释抽象科学概念（如用"彩虹现象"讲解光的折射散），擅长类比法、对比法等教学策略。 ◦ 熟悉初中生心理特点，能将抽象概念转化为学生易理解的模型或实验活动。 4. 技能要求 ◦ 熟练使用PPT/希沃白板/Canva等工具设计动态课件，掌握基础视频剪辑技能者优先。 ◦ 熟悉化学药品安全规范、生物标本制作流程及物理电路连接等实验室操作标准。 ◦ 具备数据分析能力，能通过学生成绩数据定位薄弱环节并调整教学策略。 5. 职业素养 ◦ 热爱科学教育，对初中生科学思维培养有深刻理解，能激发学生好奇心与探究欲。 ◦ 责任心强，善于与青春期学生及家长沟通，能及时化解学习焦虑情绪。 ◦ 具备创新精神，关注STEAM教育、项目式学习等前沿教学理念。 加分项 • 有省级/市级科学教学竞赛获奖经历者优先。 • 熟悉Arduino、3D打印、显微镜编程等新兴科学教育技术。

工作职责： 1、承担小班教学相关任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话标准，讲课逻辑清晰，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、正规且系统的带薪入职培训10天； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升课程 3、提供外部行业培训与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，惊喜不断~ 2、形式多样的团队活动，总有一项让你心动~ 3、年度旅游计划，世界很大，费用我出，你只管出发~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力决定速度，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次； 我们提供的不只是职位，更是一个成长平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管- 校长 - 区域经理 - 城市运营总监只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速实现梦想！

教师岗位需求： 1. 要求教师具备严谨的备课态度，确保教学准备充分 2. 各学科教师需熟悉课程标准，能够预判考题方向，分析考试重点，并掌握所授科目的教学内容 具体工作内容： 1、承担一对一教学任务，同时完成作业与试卷的批阅 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学方案 3、定期向教学主管汇报学生的学习进展与课堂表现 面试流程： 1. 介绍个人基本情况并做简要自我陈述 2. 参与基础题目测试 3. 进行知识点说明与解析 4. 完成一节试讲课程 5. 接受现场提问并进行答疑

工作内容 1、承担初中数学、物理及化学科目的授课任务，保障教学水平与学生掌握程度 2、参与教学方案的设计与执行，增强学生学习兴趣并提高学业表现 3、定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同育人 任职要求： 1、拥有扎实的数理化学科教学功底，善于挖掘学生学习潜力 2、具备良好的表达与沟通能力，能与学生形成良好互动氛围 3、富有责任感和耐心，能够因材施教满足不同学生的学习特点

线下授课，线上直播

我司于2014年成立，已有2家校区。我司是一家极具口碑的专注初高中阶段的持证经营白名单培训机构，转介绍和续费率超同行，注重教师能力的提升和训练。 【岗位职责】 1. 负责初高物理授课； 2. 制定适合学生的教学计划； 3. 做好学生课后追踪，提高学生和家长的满意度； 4. 按规定做好备课、教研，及时反馈，改进教学。 【岗位要求】 1. 统招本科学历；热爱理科，应聘该科目的高考单科成绩优异； 2. 有家教经历或思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力。 【福利待遇】 1. 2500无责底薪加课时费，可以保底，平时综合收入1.5w，寒暑假3w+，经验丰富成绩提升快的保年薪12-15w+； 2. 公司购买五险一金； 3. 工作时间：周一周二双休，朝九晚五~六。晚上有课可上晚班13:30-21点； 4. 一年至少两次加薪，入职半年后可参选管理层级，新校区的开展提供了更加广阔的升职空间； 5. 参与式管理风格，定时聚餐、旅游奖励、节日福利、生日福利、人才津贴、岗位津贴、工龄工资等，上班还能吃零食喝奶茶，工作氛围和环境良好。