人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责: 1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

职位描述 员工关系 岗位职责： 1、全面统筹集团人力、行政及采购管理工作，确保运营总部高效有序运转； 2、主导公司组织架构设计与持续优化，推动各项管理制度的建立与完善； 3、构建人才供给体系，组织实施招聘、选拔、调配、任用及培训等相关工作； 4、搭建并优化薪酬福利体系与激励约束机制，牵头开展薪酬核算与落地执行； 5、推进绩效管理体系的建设与实施，组织全员绩效考核工作的开展； 6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，妥善应对重大突发事件； 7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和公文文书； 8、发挥上下级沟通纽带作用，及时完成信息收集、整理与反馈工作； 9、监督公司规章制度的贯彻执行，强化团队日常管理与协作效能； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关管理类专业，本科及以上学历（第一学历）； 2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部负责人经历者优先； 3、系统掌握人力资源与行政管理的运作模式，具备扎实的实践积累； 4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块操作，具备全模块实践经验； 5、熟悉国家及地方相关政策法规，了解劳动用工合规要求； 信息处理能力：具备出色的信息获取、甄别、整合与分析能力； 细致与条理：工作作风严谨细致，责任心强，条理性突出，可高效处理繁杂信息与数据； 软件操作：熟练掌握常用办公软件操作； 保密意识：具有高度的保密意识和良好的职业操守； 个人素质：沟通表达顺畅，团队协作意识佳，能胜任重复性任务并保持耐心； 商务安排：持有驾照（男性），能接受短期出差（2-3天）

要求，懂煤炭，年龄 25-40，会开车，宁东矿区负责人，

岗位职责: 1. 负责区域内市场开拓及客户关系的建立与维护工作； 2. 策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力； 3. 跟进客户订单管理，保障服务品质； 4. 协同团队成员，共同达成销售任务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 拥有较强的市场分析与判断力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4. 有责任心和上进心，能积极主动应对和解决问题。 岗位职责：带领团队

高薪诚聘电销业务经理 我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队，一起创造高收入！ 岗位职责 1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪，带领团队完成销售目标 2. 制定电销话术、优化销售流程，提升团队整体成单率 3. 挖掘客户需求，跟进重点客户，维护客户关系 4. 收集市场信息，反馈团队问题，提出改进方案 任职要求 1. 有电销团队管理经验者优先，熟悉电销业务模式 2. 沟通能力强，有责任心，抗压能力强，目标感明确 3. 具备良好的团队协作意识和管理能力，能带动团队积极性 4. 年龄22-40岁，学历不限，有相关行业经验者优先 薪资福利 1. 综合底薪4000元 + 高额提成，综合月收入1-3万，上不封顶 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 3. 做六休一，法定节假日正常休息 4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利 有意者可直接投递简历，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 按照市场营销规划，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新的市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 收集客户与市场信息，关注竞争对手机动向，优化调整销售方案； 5. 主导合同洽谈与签署流程，保障合同顺利履行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧； 2. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度和坚持力； 3. 可独立开展销售工作，完成既定业绩目标； 4. 有较强的责任意识，适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅配合； 6. 年龄在30-45岁之间。

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

市场营销推广市场营销推广跑业务我说完了

需要小工2人，主要工作打磨除锈 170 每天，不管吃住，每天9小时工作时间，地址贺兰县丰庆西路。大约干一个多月

新百超市招聘长期促销员： 新百阅彩城1名促销员 物美大卖场太阳城店1名促销员 保底销售： - 旺季（10月–次年4月，共7个月） 提成基数：（卖场销售额 × 0.81）− 45000 - 淡季（5月–9月，共65月） 提成基数：（卖场销售额 × 0.81）− 35000 基础工资： 3300+绩效提成+奖金+五险一金 提成与奖励 - 损耗 ≤10% → 提成 3% - 损耗 10%～15% → 提成 2% - 损耗 ＞15% → 无提成 - 损耗 ≤8% → 奖励 150 元 - 损耗 ≤6% → 奖励 300 元 - 月度销售第一名奖励 300 元 - 月度销售第二名奖励 200 元 - 月度销售第三名奖励 100 元 促销员每日必做3件事 1. 商品陈列、理货、挑烂货、先进先出 2. 保持排面丰满、不缺货、不积压 3. 每日简单记录：销量、烂货、缺货 上班时间： 7：30-11：30 下午14：30-19：00 每周周一直周四非节假日情况下，可以调休两个下午。整月不调休，奖励200元。 联系人：

招保温工一人，化工厂的长年维保活，每天8小时上班，厂里管吃管住，年龄55以内，包棉包皮，活各干各的，熟练工，工资按月发放，活在宁夏银川市，看完信息后，有意向来电话，非诚勿扰

招聘： 因业务需要，招聘消防控制室值班人员1名，常白班，早7点到晚19点 50 岁以下 地址：西夏区 联系电话：

招贤纳士： 因公司业务发展需要 1客服2名，形象好气质好，持有项目经理证的优先，能熟练运用办公软件，身体健康，有一定的抗压能力，极好的沟通能力，责任心强，45岁以上，团队意识强，月休四天、工资面议 2保洁员数名，年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，男女不限，能干长期的优先考虑，（两口子都能干的最好）工资面议 长期招以上人员。工作地址：银川市兴庆区富宁街与前进街附近。 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

1.负责完成门店的各项销售目标 2.负责门店卫生商品陈列客户服务商品配送门店市场活动的执行 3.协助店长处理门店的其他的日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.学历高中以上 2.有两年以上社会工作经验 3.沟通能力强热爱酒水行业 4.服从工作安排吃苦耐劳 月薪 5000元-8000元

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业人事经验者加分 2.1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“执于精细、苛于毫厘”的工程人文理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场支持

公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

1.招人事！主打一个“反内卷”HR：不画大饼、不玩套路，面试不设压力测试，发薪准时堪比闹钟。工作内容：寻人、招人、关怀员工，核心目标——让上班像回家一样自在（但待遇更实在）！ 2.诚聘“团队氛围催化剂”！无需擅长“职场权谋”，但要会沟通；无需对候选人频繁催促，但需真心实意。日常任务：协助领导引进靠谱伙伴，帮同事化解“职场小困扰”，爱聊天、懂共情者优先！ 3.紧急招募！寻找能把“面试”变成“闲谈”，把“入职”变为“入队”的人力伙伴。工作简单直接：无离谱考核，无表面功夫，唯一坚持——不让优秀人才从我们身边错过！

银川贺兰招管理人员（驻场） 大专，家在贺兰； 熟练应用办公软件，有管理经验； 工作地贺兰，负责员工：招聘、入职、管理、考勤、工资发放； 试用期1~3个月； 转正后月工资5000以上； 社保+公积金+工龄工资+年终奖+福利+体检；

招聘区域经理一名，薪资面谈，有工作经验者优先！ 招聘：年龄20一45之间，文化程度高中（中专）及以上，有销售工作经验者优先，试用期三个月 薪资，底薪2500元提成奖金＝4000元以上。联系电话

1招聘组织发展，新部门筹备

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，推动业务范围扩展，维护并深化现有客户合作 2. 定期反馈业务推进情况，确保完成既定业绩指标 3. 关注市场变化，深入理解客户需求并进行有效分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 能适应出差安排，熟悉化肥行业基本情况，有意愿在本行业持续深耕发展