岗位职责 客户与人才对接：对接企业客户，理解招聘需求（岗位画像、薪酬范围等），；通过数据库、行业人脉、社交平台等渠道，精准寻访匹配候选人。 候选人沟通与评估：与候选人深入沟通，了解其求职意向、职业规划、薪资期望，进行专业能力和适配度评估，撰写候选人推荐报告。 面试与offer跟进：协调候选人与企业客户的面试安排，及时反馈双方意见；协助谈薪、跟进offer签订及入职后的稳定情况，确保服务闭环。 客户与人才维护：维护现有客户关系，挖掘复购需求；长期维护候选人资源，建立个人人才库，提升客户和候选人满意度。 业绩目标达成：完成公司制定的业绩指标（如回款金额、成单数量），参与行业活动拓展新客户和人才资源。 岗位要求 学历专业：大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、行业相关专业优先。 经验能力：1-3年猎头或招聘相关工作经验，熟悉特定行业（如互联网、制造业、金融等）人才市场情况；具备较强的人才寻访、沟通谈判和资源整合能力。 核心素养：目标感强，抗压能力突出，具备敏锐的市场洞察力和判断力，善于建立和维护人际关系。 加分项：有特定行业人才资源、成功猎头案例、持有人力资源相关证书者优先；英语听说读写能力强者加分。

工作职责： 1、负责客户的招聘项目，与项目经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案； 2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有猎头及招聘经验优先； 3、有IT互联网/金融/房地产/咨询行业一年或以上市场销售背景的也可优先考虑； 4、具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具较高的责任感；

岗位职责：soho\兼职、远程办公 （人力经验+管理经验丰富者，可做业务合伙人，提供月薪） 我们想要 1、擅长招聘，多领域多行业经验的招聘hr/猎头 任职要求： 1、远程居家办公、时间自主灵活 2、有人力、心理学专业优先 3、有人力招聘实习、人力招聘经验/猎头经验优先

岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

当年底其他公司都在裁员的时候 学天依旧在招聘，这是实力 编制23人，大量招人， 身边有合适人员大量推荐 岗位：大客户销售，新媒体直播专员，课程顾问（纯电销），市场专员（市场拜访） 发薪地址：银川金凤万达附近

协助领导工作

诚聘销售： 底薪3500+双休+社保+业绩15%-25%提成+年假+车补 工作内容： 负责银川市科技企业的业务洽谈，需要有2年以上TOB经验，或者有政府资源 要求： 年龄25-40之间，会开车

招聘业务员2名，工作地点银川市区，贺兰县，永宁县。要求年龄25-35岁，只招从事过副食品或者对银川市及周边农贸市场熟悉销售人员。自己上班要有车辆，公司不提供车辆。工资保底2000+提成。月休4天，交五险。电话:

岗位职责： 1、办理公司员工入职、离职、调转等相关手续，统筹日常人事行政工作； 2、协助策划和执行各类员工活动，促进良好的团队氛围与内部关系建设； 3、负责员工档案的归档、更新与管理，保障信息的完整性与准确性； 4、及时回应员工咨询，提供有关政策及操作流程的解答与支持； 5、配合人力资源团队完成招聘辅助、考勤统计等常规事务性工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系； 2、了解人事行政工作流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 4、工作细致认真，具备较强的组织能力和应对问题的处理能力； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力与执行力。

销售顾问的核心职责是挖掘客户需求、提供专业方案并达成销售目标，同时维护客户关系以实现长期合作。 具体岗位职责可分为以下几类： 1.销售目标达成 • 制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标（如销售额、成交量、回款率等）。 • 积极开拓新客户，同时维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 2.客户开发与维护 • 通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动挖掘潜在客户。 • 接待客户咨询，为客户提供专业的产品/服务介绍、演示及解决方案，解答客户疑问。 • 建立客户档案，定期跟进客户，维护良好的客情关系，处理客户投诉与建议。 3.销售流程执行 • 负责销售全流程的推进，包括需求沟通、方案制定、报价谈判、合同签订、订单跟进及售后服务协调。 • 及时收集并反馈市场信息、客户需求及竞品动态，为公司产品优化和营销策略调整提供参考。 4.其他辅助工作 • 完成销售报表的填写与提交，确保销售数据的准确性和及时性。 • 参加公司组织的产品培训、销售技巧培训及各类会议。 • 遵守公司的各项规章制度，维护公司品牌形象。

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招聘回族护工一人一170元，有想干的电话联系

宁东电厂招聘会议服务，工资5000元。 电话：

西夏万达蛋糕店，需要一个，小时工。联系电话（同）

招聘启事 一、中房物业招聘岗位 职位：保安 二、职位要求： 1、年龄58岁以下身体健康，，无犯罪记录，退伍军考虑， 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，服从管理。 三、福利待遇： 1、薪资3000元，上班模式：每班12小时，每月休4天； 2、享受春节红包及节假日福利； 四、联系电话: 五、工作单位:宁东镇特种设备检验检测研究院 六、工作地址：宁东镇长城西路

猎头顾问给甲方招聘完成交付

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

1、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在岗位、人才需求,达成委托招聘协议；同时要与客户保持密切沟通，随时关注客户招聘状态及变化。 2、根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析,与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程； 3、充分了解战略和人力资源规划等，就招聘岗位的**与企业认真沟通；运用自身对行业的深入了解，为客户的招聘需求提供指导性意见建议； 4、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的项目指标； 职位要求：大专以上学历，沟通能力强 工作时间：五天八小时制，周末双休，法定节假日休息

（3号线体育西E尽头出口） 1.开发和管理客户，维护良好的合作关系 2.充分理解客户的招聘需求，通过内部数据库、招聘广告、社交网络等渠道展开人才搜寻工作 3.通过面试甄选出与岗位匹配的候选人，并独立完成人才推荐报告 4.为候选人提供相关职业发展规划等建议、薪酬谈判、离职指导和入职协助等 5.帮助候选人分析行业动向、职业发展路径 任职要求： 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源甲方或猎头行业经验，负责过快消、制造业和食品饮料快消+医疗健康+医美+化工，或有其他销售工作经验优先， 3.有较强的影响能力和建立信任的能力，自我驱动型和成长性思维

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、帮助求职者找到合适的岗位 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。 注意事项：会有外呼要求，有无经验皆可（有人带），应届生可签三方协议！

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营过程中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）； 2.落实并优化工厂员工的入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.人力成本管理：编制年度及月度预算，依据预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月的薪资与福利核算； 4.推行并宣贯公司各项管理制度与操作流程； 5.组织协调各部门之间的信息传递，确保单位内部及与总部间的信息高效流转，同时维护外部协作关系； 6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动法律风险，具备风险防范意识； 2.具备较强的基层员工招聘经验，熟练掌握考勤、工资等基础数据表格操作； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；行政事务处理熟练，工作条理清晰、计划性强，作风踏实细致，责任心强； 4.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；需具备同岗位2年以上工作经验； 5.有制造业或工厂类行政人事管理经历者优先考虑。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：*********** 简历投递邮箱：****************

公司业务涉及三个板块：养老、旅居以及安老，以银发经济下老年业务为主，故招聘年龄45岁以上，身体健康，语言表达能力较强的常住人口为主，离退休人员，退伍军人，党员优先的正能量人士！

美团到综事业部运营：丽人，亲子，休闲，娱乐 1、通过实地拜访商户，深入了解其经营状况与实际需求，并结合消费者行为趋势，制定定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作落地； 2、落实公司既定的销售方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 3、协同内部各职能部门，高效响应用户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度； 4、系统整理并维护所有商户相关的拜访记录、合作协议、服务细则等资料，保障数据在系统中的准确性和及时更新； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业变化节奏，精力充沛，能在高压环境下高效开展工作； 3、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，善于挖掘产品亮点并精准捕捉客户需求，有效整合资源推动销售成果； 4、充满热情与创新意识，注重个人成长与企业发展的共同实现； 岗位亮点 你将成长为本地生活服务领域的行家里手，掌握吃喝玩乐业态前沿动态，深度接触多元行业，与众多商家建立长期合作关系，积累广泛人脉资源； 团队由一群既爱拼搏也爱生活的伙伴组成，业余活动多样，涵盖聚餐饮酒、密室逃脱、运动健身、美容护理、宠物陪伴等，氛围轻松活跃；身处高速发展的互联网环境，节奏紧凑，是实现快速成长与能力跃迁的理想平台； 入职即缴纳五险一金，每周单休； 享有清晰晋升通道及月度团建活动； 提供行业领先薪酬体系，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

岗位职责： 1、负责企业行政与人事体系的搭建及持续优化，保障各项流程高效运行； 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，助力团队效率提升； 3、管理员工劳动关系全过程，包括入转调离手续办理，维护员工满意度； 4、overseeing日常行政事务，如办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作； 5、推动企业文化落地，策划并执行各类员工活动，提升团队归属感。 任职要求： 1、五年以上行政或人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向； 3、掌握国家劳动法规政策，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 4、具备出色的组织协调性与执行能力，能独立主导项目实施； 5、精通常用办公软件，具备较强的数据分析及报告撰写水平。

1.底薪3600（包含200全勤奖+100话费补贴） 2.每月休息4天，固定每周一休 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00—7:00（夏季工作时段） 4.公司提供客户资源，话费实报实销，进行一对一回访及邀约 5.主要职责为邀请客户到店，后续由设计师单独接待讲解并促成签约，不限学历，不限民族 6.享有带薪培训、节日福利、业绩提成等奖励机制

招聘销售代表/顾问 学历不限，年龄不限，1年以上销售经验优先无责薪资（4k-8k）+高比例提成（上不封顶）

岗位职责: 1.负责公司产品的业务推广，客户开发，销售工作。 2.有物流行业经验的，汽贸（货车）销售的，有B照驾驶员资源的会拿到很大的结果。 3.配合公司其他部门做好客户服务工作，不断的提升客户满意度。 4.收集市场信息资源，分类处理，制定新客户开发计划，不断开拓新客户。 任职要求: 1.大专以上学历，有资源的可以放宽要求，有营销相关工作经验者可优先录用。 2.最好是创过业，有老板思维。 3.良好的团队精神，客户服务意识 岗位福利: 缴纳五险、节假日福利、带薪年假、带薪培训

销售顾问

岗位职责: 1、制定销售计划：根据公司战略目标，规划并执行详细的销售计划，确保达成既定的销售业绩目标。； 2、客户资源开发：积极寻找和挖掘潜在客户，深入了解客户需求，推动所负责区域的业绩增长。； 3、客户关系维护：定期与客户保持联系，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度； 4、项目跟进管理：全程参与项目招投标、商务谈判、合同签订及执行，并跟踪订单回收款，确保项目顺利推进； 岗位要求: 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、电子、物联网、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备出色市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力能够在复杂多变的市场环境中推动销售进程并达成业绩目标； 3、拥有强大的学习能力和快速适应能力，能够迅速了解公司及产品信息，紧跟市场动态，灵活应对客户需求变化； 4、高度结果导向，保持乐观积极的工作态度和热情，具备强大的抗压能力，能适应短期出差。

职位名称：人力资源合伙人-不是打工，是共同开创一份事业 你是否空有资源和人脉，却苦于没有一条稳定、高价值的变现通路？ 你是否厌倦了为别人的梦想奔波，渴望一个自己能主导、收入与成长没有天花板的事业？ 如果这些疑问击中了您，那么这封邀请函值得您深入阅读。我们寻找的，绝非普通雇员，而是能共拓疆域的城市事业合伙人。 我们是一家在人力资源代招领域深度扎根的专业机构，并已获得市场顶尖企业的认可： 顶尖客户背书：已为89家知名企业（包括华为、中信银行、奇瑞等）提供长期、稳定的人力输送服务。 体系化交付能力：拥有从招聘、面试到入职、管理的标准化SOP，确保大规模、高效率的交付质量。 坚实后端保障：专业的法务、财务及员工关系团队，为您扫清障碍，让您专注前端市场。 作为我们的城市合伙人，您将是自己区域的“CEO”： 开拓与主导：负责指定区域的市场开拓与客户关系，您是当地业务的最高决策者。 价值链接：将我们已验证成功的人力资源解决方案，精准匹配给急需用人的企业，成为解决他们“用人荒”的关键先生。 收益兑现：通过成功交付，获得丰厚且具有长期累积效应的项目分红与代理佣金，您的收入直接与市场成果挂钩。 我们致力于将您打造成“轻资产创业家”，为此我们提供： “交钥匙”解决方案：完整的品牌授权、项目手册、谈判工具与动态报价支持，让您起步即专业。 “1对1”陪跑赋能：从项目解读、客户对接到签约交付，由资深运营官全程带教，拒绝“放养”，确保您快速上手。 “持续活水”订单支持：总部持续输送经过核实的招聘需求，让您不再为“找项目”发愁，业务推进如虎添翼。 “强健中台”后勤保障：专业的客服与入职办理团队，承担所有繁琐操作，让您能心无旁骛地开疆拓土。 您或许是：具备销售、地推、中介或HR经验，渴望打破收入壁垒的实力派。 您或许是：拥有本地企业资源（如商会、协会背景），寻求将资源高效变现的连接者。 您必须是：怀有强烈事业企图心，深信“人力资源是永恒的朝阳产业”，并愿为之全力以赴的行动派。 这并非一份普通工作，而是一次轻资产、强支持、高回报的创业机遇。 我们坚持精准联合的策略，每个核心城市仅开放1-2席合伙人名额。 若您已心动并准备行动，请点击“立即沟通”，只需发送二字：【蓝图】。 我将为您预留30分钟，进行一对一深度洽谈，并向您完整呈现我们的市场规划与盈利模型。