岗位职责: 1.研判市场动态，为公司人力资源战略规划提供专业支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进高素质人才； 3.搭建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效处理复杂事务； 5.学习适应能力强，抗压性好，能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

松山区安庆工业园区肉羊分割企业招聘全职主管会计，要求熟练操作用友软件，擅长成本核算和企业财务流程控制。要求年龄45岁以下，能长期驻厂工作。学习能力强，善于沟通，具有一定的管理能力，能加班！工资面议（≥7000元/月））。

全权负责公司内账外账

岗位职责: 1. 全面负责人事部门的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2. 优化招聘机制，制定高效可行的招才引智方案； 3. 策划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平； 4. 维护员工关系体系，妥善处理劳资纠纷，提升整体工作满意度； 5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善，保障激励机制的公正与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力； 2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规； 3. 具备团队领导经验，能有效促进成员能力提升； 4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况； 5. 具备高度的职业操守，持续保证工作成果的质量与效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1招聘 2考核 要求：专业尽责

公司全盘财务经理，负责统筹全公司财务工作

锡林郭勒盟二连浩特市招电焊

锡林浩特市阿巴嘎旗光伏区撒料，雇一名装载机司机，30装载机，月薪6000元。锡林浩特市的司机最好，主要端光伏板撒料，甲方管吃住、保险，工资到月结清。

锡市平嵿山泉水厂招聘送水工要求：C1驾驶证，身体健康30-45岁，诚信礼貌，吃苦耐劳，能稳定长期工作者优先录用。每桶提成3.5元（每月约7000元-9000元）。联系电话

招聘修理工3名。要求：持有操作证；具备宽体车维修底盘经验及发动机故障判断能力；有服务站工作经验，熟悉报单流程。工作地点位于内蒙古锡林浩特市周边。薪资待遇为13000元起，另有绩效提成，多劳多得。

招聘售后维修工，负责宽体车维修，共需3名。岗位职责包括：负责宽体车底盘件检修与更换作业；独立排查、诊断发动机、变速箱各类故障；熟悉服务站维修流程，规范完成维修报单、资料登记；服从现场工作安排，保证维修质量，做好工具维护。任职要求：有车辆服务站维修实战经验；能独立判断发动机、变速箱故障，精通底盘维修；熟练维修报单，持有内蒙古操作证。薪资待遇：薪资13000元起，月底工时达标发放绩效奖金，多劳多得。工作地点：内蒙古锡林浩特。

有工程类财务管理经验，人品好，年龄35岁以上，能随时入职。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，配合内外部审计工作 4.税务筹划与申报管理，确保各项税款依法合规缴纳，合理降低税务成本 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备良好的职业操守与风险意识 5.具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与全局意识

华信会计招聘启事 主办会计：月薪 5000-8000元 要求：有会计相关工作经验，熟悉账务处理、报税，做事认真，责任心强。 五险、周六日固定双休， 法定节假日正常休假，带薪放假 正规福利待遇齐全，薪资按时发放，工作环境好、团队氛围融洽. 适合想长期稳定做会计朋友，请联系

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

二连浩特口岸招聘文员操作手又无经验均可年龄18-35周岁均可会俄语优先外地人员可包吃住

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务录入、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报表及管理报表，确保数据准确、及时、合规 3. 统筹税务申报与缴纳工作，完成增值税、企业所得税等税种的核算与申报 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实审计整改事项 5.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控机制 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计理论基础和实务经验 2. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，细致严谨 4.持有初级会计职称，中级会计职称或CPA优先 5.具备良好沟通协调能力，能独立承担多任务并按时交付

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.大学本科毕业，学士学位，财务会计相关专业 7.有3年以上工作经验，懂高新技术企业加计研发费用归集等。

华信会计外勤会计工商税务银行外勤，善于沟通，能外出薪资福利:试用期1个月，薪资1500-2500环境好，待遇从优，期待踏实肯干的你！

工作内容: 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性;2、负责发票的开具与保管，以及出纳相关的会计凭证的制作和审核;3、协助完成财务报表的准备工作，以及与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、具备良好的收银和出纳操作技能，能够独立处理相关工作;2、熟悉税务知识，能够正确申报税务报表; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

帮助老板开展工作//

岗位职责: 1. 主导财务部门的日常运营，保障各项财务工作合规、准确推进。 2. 牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3. 编制并落实年度、季度财务规划，统筹财务报表的编制与数据分析工作。 4. 负责公司资金运作管理，涵盖成本控制、账务处理及资产统筹。 5. 识别经营过程中的财务风险，及时预警并应对可能影响公司利益的事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理制度及有关法规政策，可独立设计并推行适用的财务管理机制。 3. 拥有扎实的财务分析能力，能自主研判和解决各类财务实务问题。 4. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能够顺畅对接内外部合作方。 5. 抗压能力强，具备积极的团队协作态度和严谨的职业操守。

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

1招聘 2考核 要求：专业、尽责