任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

优势：入职缴纳五险+双休+法休+饭补+年终奖 岗位职责 1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理，制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程，确保财务工作与业务发展同频。 2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作，协助梳理财务内控流程、排查财税合规漏洞，建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实，持续完善财务合规管理体系。 3.统筹税务全流程管理，熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策，完成纳税申报、发票管控与税务筹划，配合内外部税务核查，防范税务合规风险。 4.开展财务分析与成本管控，结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告，为公司业务拓展、用工模式优化、经营决策提供全局化数据支撑。 6.管理财务团队，明确岗位职责，优化工作流程，提升团队专业能力，协调财务部与业务部、人力部协同配合，保障业务顺畅推进。 7.统筹年度财务预算编制、执行与管控，规范财务档案管理，确保财务数据真实、完整、合规。 二、任职资格 1.学历专业:本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计职称、注册会计师(CPA)优先。 2.工作经验:5年以上财务管理经验，3年以上人力资源行业财务相关经验，熟悉行业财务核算逻辑、税务政策及业务特性。 3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规，熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使用财务软件(用友)及Excel高级函数。 4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力，能精准把控财务风险;善于沟通协调，可高效对接内外部相关方，具备团队管理能力。 5.职业素养:原则性强、责任心强，抗压能力突出，恪守财务职业道德，熟悉外包、派遣行业政策，能适配业务快速发展需求。

岗职：负责3家门店人力工作，含人员招聘、员工关系处理、考勤核对和工资制作、行政管理。辅助业务，完成降本增效。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1招聘 2考核 要求：专业、尽责

上班时间：8-18（午休2小时） 薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

锡林郭勒盟二连浩特市招电焊

锡林浩特市阿巴嘎旗光伏区撒料，雇一名装载机司机，30装载机，月薪6000元。锡林浩特市的司机最好，主要端光伏板撒料，甲方管吃住、保险，工资到月结清。

锡市平嵿山泉水厂招聘送水工要求：C1驾驶证，身体健康30-45岁，诚信礼貌，吃苦耐劳，能稳定长期工作者优先录用。每桶提成3.5元（每月约7000元-9000元）。联系电话

招聘修理工3名。要求：持有操作证；具备宽体车维修底盘经验及发动机故障判断能力；有服务站工作经验，熟悉报单流程。工作地点位于内蒙古锡林浩特市周边。薪资待遇为13000元起，另有绩效提成，多劳多得。

招聘售后维修工，负责宽体车维修，共需3名。岗位职责包括：负责宽体车底盘件检修与更换作业；独立排查、诊断发动机、变速箱各类故障；熟悉服务站维修流程，规范完成维修报单、资料登记；服从现场工作安排，保证维修质量，做好工具维护。任职要求：有车辆服务站维修实战经验；能独立判断发动机、变速箱故障，精通底盘维修；熟练维修报单，持有内蒙古操作证。薪资待遇：薪资13000元起，月底工时达标发放绩效奖金，多劳多得。工作地点：内蒙古锡林浩特。

1. 统筹部门日常行政、人事后勤工作，完善内部管理制度； 2. 负责人员招聘、考勤、档案管理，协调各部门工作对接； 3. 统筹办公物资采购、会务接待、文件归档、后勤保障； 4. 处理各类行政事务、对外联络，完成领导交办其他工作。 5.要会基本的公文写作，安全管理对接上级部门

岗位职责： 1、负责工厂行政后勤管理，包括厂区宿舍、食堂、安保门禁、固定资产及物资台账管理等； 2、负责后勤成本管控及供应商对接，组织并承接各项检查、接待、办公运维； 3、组织策划公司年会、大型客户活动及员工福利活动； 4、统筹规划部门工作及安排，保障公司及厂区运营稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工厂行政主管实操经验，熟悉厂区基本运维，能妥善应对突发问题及外联对接工作，具备基础成本管理意识； 2、有良好的沟通及理解能力，可熟练使用办公软件； 3、有年会及大型活动组织经验，有制造业、工业园从业经验者优先。 早九晚六，双休

岗位职责： - 负责办公物资管理、文件归档、会议纪要等日常行政事务，保障办公顺畅。 - 负责员工招聘初试、入职办理、考勤统计、劳动合同管理及简单员工关系维护。 - 独立对接工商、税务等部门，办理公司注册、变更、年审等外勤业务，及时反馈进度。 - 协助处理财务辅助工作，配合各部门协作，完成领导交办的临时任务。 任职要求： - 本科及以上学历，行政、人力、财会相关专业优先，有相关经验（工商外勤经验优先）。 - 熟悉Office办公软件，沟通清晰、执行力强，有责任心，能独立完成外勤任务。 - 踏实细心、吃苦耐劳，具备良好职业素养和协作意识，适应外出办事。 - 了解西安雁塔区工商税务流程

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，保障行政服务高效合规 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或同岗位工作经验，熟悉综合办公管理全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 责任心强，细致稳重，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政支撑与桥梁作用 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有办公室主任或同等管理岗位经历者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础IT系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

二连浩特口岸招聘文员操作手又无经验均可年龄18-35周岁均可会俄语优先外地人员可包吃住

工作内容: 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性;2、负责发票的开具与保管，以及出纳相关的会计凭证的制作和审核;3、协助完成财务报表的准备工作，以及与银行、税务等部门的沟通协调。 岗位要求: 1、具备良好的收银和出纳操作技能，能够独立处理相关工作;2、熟悉税务知识，能够正确申报税务报表; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务。

华信会计外勤会计工商税务银行外勤，善于沟通，能外出薪资福利:试用期1个月，薪资1500-2500环境好，待遇从优，期待踏实肯干的你！

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

帮助老板开展工作//

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 6.大学本科毕业，学士学位，财务会计相关专业 7.有3年以上工作经验，懂高新技术企业加计研发费用归集等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，统招本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

要求成手会计熟练业务。坐班会计。法定行政工作时间。公司人性化管理制度。

岗位内容： 1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极，细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。 上班地点：金川