工资待遇面议

大型家具定制厂招聘设计总监

招设计师总监

内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图，在沙漠做绿化。试用期一个月，，工资打卡。有升值空间，工资待遇优，要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话，

招设计师总监

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

我们是一家大型家具定制工厂，高薪聘请设计师总监，欢迎业内精英

招设计师总监

岗位职责： 1. 负责软件团队项目的整体规划、执行与交付，保障项目按期、按预算顺利推进。制定详细项目计划，合理分配任务，监控项目进度，及时识别并处理潜在风险； 2. 负责软件技术部门的团队建设与管理，带领开发团队开展工作，提供专业技术指导，促进团队高效协同与持续提升； 3. 负责团队成员的招聘选拔、技能培训、绩效考核及职业路径规划，推动人才梯队发展； 4. 主导关键技术决策，参与系统架构设计，确保系统具备良好的可扩展性、安全性和高性能表现。评估并引入合适的技术方案与工具，推动技术优化与创新落地； 5. 组织产品需求的沟通与协调，与产品负责人、设计人员、测试团队密切配合，确保需求理解一致并准确实现。定期向管理层汇报项目状态，统筹资源调配，解决跨职能协作问题； 6. 推进软件质量体系建设，把控代码质量，推行代码评审、单元测试及自动化测试机制。监督测试全过程，确保软件达到既定质量标准； 7. 负责技术文档的规范化管理，保证项目相关文档（如需求文档、设计文档等）完整、准确并及时更新； 8. 对接客户进行功能确认，协同内部团队解决项目中的技术难题，保障软件系统顺利通过验收。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上软件开发工作经验，3年以上软件团队管理经历； 2. 具备大型设备类软件项目成功交付的实际案例； 3. 拥有出色的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员达成目标； 4. 熟悉设备自动化类项目软件开发流程与实践； 5. 有智能装备、智慧工厂、智慧物流、WMS、RTD、APS等领域软件开发经验者优先考虑。

职位描述 1. 全面负责公司研发体系的管理与运作，组织制定并落实关键技术决策与实施方案，明确技术发展路径与战略方向； 2. 主导新项目开发规划，完成项目可行性分析并提交项目立项建议书； 3. 带领研发团队推进项目执行，制定实施计划，把控项目进度与质量控制节点； 4. 搭建研发与生产、质量、临床注册等职能部门间的协作机制，确保信息高效对接； 5. 优化设计开发流程体系，确保研发全过程符合相关法规及合规性要求； 6. 组织开展新产品从立项、小试制备、性能测试、动物实验到验证阶段的各项研发活动； 7. 配合产品设计转化工作，支持临床注册部门完成临床试验推进及注册申报任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业背景； 2. 具备动物源性材料、生物可吸收材料或III类植入类医疗器械研发经历，有介入类耗材研发经验者优先； 3. 具备良好的英文读写能力，能独立查阅国外技术文献，熟悉医疗器械相关法规与标准体系； 4. 5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队或项目管理经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、公司重点项目、项目奖金、绩效奖金、大牛带队

锡林郭勒盟锡林浩特市招氩弧焊

用一个土建砌砖抹灰师傅，两个土建力工，白音华周边牧区干活，日工一处一结，混子勿扰谢谢同步

乌拉盖管理区招聘服务员，厨师，面案，洗碗打杂

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【编号7198】百食十元小炒招聘钟点工岗位：前钟点工招聘人数：1名薪资待遇：一小时十五元相关要求：干净利索，有责任心工作地点：百食十元小炒联系电话：

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1、根据集团信息化发展战略，结合工厂实际业务场景，深入调研各部门需求，科学评估技术投入优先级，制定符合工厂发展路径的智能化与信息化建设方案，助力实现降本增效、业务升级及战略目标落地。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程，牵头组建项目团队，统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报批报建、招投标、合同执行、验收交付及决算等全流程工作，保障信息化项目合规高效实施。 3、围绕项目建设目标，组织内外部核心人员成立专项小组，开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及后续运维支持，确保项目顺利交付并稳定运行。 4、按照QMS管理体系要求，承担部分在运信息化系统的日常运维任务，包括用户权限管理、系统故障响应、功能优化建议处理等，保障系统持续稳定服务业务。 6、依据IT基础设施建设规范，负责网络、监控系统、门禁系统、UPS电源、机房环境等设施的规划部署与日常维护，确保IT支撑体系可靠运行，为工厂生产经营提供基础保障。 7、依据信息安全管理制度，组织实施内外网安全防护体系建设，涵盖防火墙配置、入侵检测机制、网络行为审计等关键环节，切实保护企业数据资产安全。 8、协调各职能部门间协作事项，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业。 2、具备5年以上信息技术管理经验，熟悉IT基础设施架构及企业级应用系统运作模式。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效带领技术团队推进项目执行。 4、有AI技术开发与实际应用场景经验者优先录用

职位描述 我们正在招聘一名技术扎实的AI应用开发工程师，专注于数字人实时语音交互社交APP的研发与性能优化。该产品将基于语音驱动大语言模型，并面向特定行业打造多个协同工作的智能Agent。 职责 1、深入理解GPT、文心一言等主流大模型的技术特点，熟练掌握Prompt工程、模型微调（LoRA/RuLHF）、上下文管理方法，能够有效应对模型幻觉、意图识别不准等问题。 2、熟练运用LangChain、AutoGPT等开发框架，构建任务规划系统、记忆机制（短期与长期记忆）、工具调用（FunctionCalling）等核心组件，实现Agent的自主决策与任务完整执行。 3、具备API接口开发及第三方系统对接能力，可集成数据库、业务系统（如电商后台、客服平台）、外部服务接口（支付、物流等），支持Agent在多场景下的协同作业。 4、精通Python语言，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架，掌握RAG（检索增强生成）技术及向量数据库（Milvus/Chroma）的应用，确保数据高效检索与模型响应效率。 5、能结合具体应用场景（如电商导购、智能客服）分析需求，设计Agent交互流程与任务分解逻辑，兼顾技术实现可行性与商业目标达成（如转化率、用户留存）。 6、具备模型量化、推理加速和算力调度实践经验，解决高并发情况下的延迟问题和资源占用过高难题，适配APP、小程序等多种终端部署环境。 7、能够快速排查Agent决策异常、工具调用失败等问题，通过数据回溯优化模型配置与交互路径，推动产品持续迭代升级。 8、善于与产品、算法、业务团队协作，准确将业务需求转化为可行的技术方案，保障项目顺利推进落地。 9、关注AI Agent领域最新进展（如多模态Agent、群体协作机制），具备技术选型判断力和创新技术落地能力。 任职要求 1、计算机科学、人工智能或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上AI应用开发工作经验。 3、熟悉大语言模型（如GPT系列）的使用与性能调优。 4、具备提示词工程与RAG技术的实际项目经验。 5、熟练掌握Python及常用机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。 6、有API集成与本地化部署经历。 7、具备出色的问题解决能力与团队协作意识。 8、具备快速学习新技术与适应变化的能力。 加分项： 拥有AI Agent从零到一完整落地项目经验、熟悉云原生部署技术（Docker/K8s）、具备垂直行业（电商/金融）业务理解者优先考虑。 我们提供 - 具有市场竞争力的薪资待遇与福利体系。 - 弹性工作制度与清晰的职业成长通道。 - 深度参与前沿创新项目的机会。

岗位职责： 1. 负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计 2. 配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行 3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作 4. 协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计风格统一、传播效果达标 5. 定期关注设计趋势与竞品动态，持续优化设计质量与用户体验 任职要求： 1. 热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 3. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并高效交付 4. 学历不限，有1-3年平面设计相关工作经验者优先 5. 工作细致、责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

职位描述/岗位职责： 1. 技术战略与研发管理： 1.1. 全面负责公司高低压成套设备（如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等）的电气设计、研发与标准化工作，包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。 1.2. 领导并审核技术团队的设计方案，确保所有输出符合国家强制标准（GB）、行业标准（IEC）及客户的特定技术要求，保障产品的安全性、可靠性与经济性。 1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进，持续跟踪行业前沿技术（如智能化、节能环保、自动化控制等），推动产品创新与技术升级，提升产品技术附加值与市场竞争力。 1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。 2. 商务技术支持与对接： 2.1. 主导售前技术支持工作，包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。 2.2. 负责项目实施过程中的技术交底，协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。 2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。 3. 成本优化与供应链协同： 3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化，通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升，从源头有效控制BOM成本。 3.2. 与采购、生产部门紧密协作，对关键元器件进行技术评估与替代方案验证，寻求性价比最优的供应链解决方案。 3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成，从设计角度提出工艺改进与标准化建议，减少材料浪费，提升生产效率与产品一致性。 4. 团队建设与人才培养： 4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展，营造积极协作、追求卓越的团队文化。 4.2. 建立并实施团队能力提升计划，通过技术培训、知识分享、项目指导等方式，系统性培养下属工程师，构建公司合理的技术人才梯队。 4.3. 统筹团队资源，确保项目设计任务按时、保质完成。 任职要求 5. 学历与经验： 5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历（若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科）； 5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验，至少3年带领技术团队的经验； 5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程，有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。 6. 专业技能： 6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能独立完成电气图纸设计； 6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求； 6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法； 6.4. 具备成本控制意识和能力，熟悉BOM分析和工艺改进流程。 7. 管理与软技能： 7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力，能够有效管理并发展技术团队。 7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。 7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力，能承受多任务、快节奏的工作压力。 8. 证书要求： 8.1. 持有注册电气工程师证书者优先 8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书 8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先

产品研发总监： 1.全面主持公司研发及技术管理工作，主导制定公司技术发展方向，规划技术路径与新产品开发策略，推动实现技术创新目标。 2.组织研究行业前沿技术动态，牵头编制技术发展战略，统筹产品系统架构设计，并监督战略实施进度与执行效果。 3.掌控公司核心技术体系，组织审议并落实重大技术决策与实施方案。 4.主导新产品项目的方案评估、设备选型等整体工作，指导并审核项目总体技术架构，完成各项目最终技术质量把关。 5.统筹开展对外技术沟通，协调技术团队与客户之间的交流，深入理解客户在技术和业务层面的需求，及时解答相关技术问题。 6.完成其他交办的相关工作任务。 任职要求：（具备前装车载电子行业技术背景为必要条件，请确保符合再投递！） 1.本科及以上学历，专业方向需匹配前装车载领域（软件、算法、光学、结构、电子等相关专业优先）。 2.在汽车前装驾驶辅助领域拥有5年以上研发及项目管理经验。 3.精通业内最新技术方案，能够洞察行业技术演进趋势与业务发展方向，对关键技术具备独立见解和行业视野。 4.熟悉汽车产品的软硬件设计、结构原理、性能机制等，具备扎实的理论功底与丰富的技术实践经验。 5.具备突出的创新能力、延展思维能力、抽象分析能力以及项目统筹管理能力。 6.具有优秀的判断力、决策力、计划性与执行力，同时具备良好的沟通协调、团队组织与建设能力。

岗位职责： 1. 主导公司技术方向的整体规划与统筹管理，制定技术发展策略及实施路径； 2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作； 3. 负责企业技术架构的规划设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性； 4. 统筹技术项目的执行与推进，确保项目按计划高质量交付； 5. 开展技术风险的识别、评估与管控，快速响应并解决各类技术难题； 6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平不断提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化基础理论知识； 2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉技术及相关行业发展方向； 3. 具备出色的团队领导与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4. 精通技术架构设计与性能优化，熟悉主流架构模式与解决方案； 5. 具备优秀的项目推进能力，能够高效把控项目进度与质量； 6. 具有突出的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

岗位职责： 1、掌握产品设计开发全流程，了解产品结构特性及性能要求，熟悉机械加工工艺； 2、熟练使用常用产品设计工具（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及市场产品的深入理解与判断能力； 4、精通人力资源管理六大模块，特别是“选育用留裁”环节，负责研发中心各团队的人才甄选与培养任用； 5、主导公司门类、闸类产品技术路线的规划制定与落地执行，构建并优化技术研发体系； 6、开展市场需求调研，收集整理客户反馈意见，推动自主立项研发，统筹新产品竞品分析与开发计划； 7、提供专业技术支持与培训服务，负责产品专利、材料结构专利及工艺类专利的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2、具备5年以上门类、闸类产品研发经验，其中至少2年相关管理岗位经历； 3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，能独立完成企业个性化解决方案的设计； 4、熟练操作办公软件，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供系统化培训和晋升通道，支持横向轮岗或纵向发展； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 加分项 有以下行业经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·电气机械/器材

【岗位职责】 1.技术战略与产品化导向 坚持“产品公司”定位，以解决客户实际问题为核心，推动卫星互联网通信、人工智能、远程无人化操作等先进技术的集成与产品化，打造面向低空经济、海洋通信、偏远地区等场景的标准化、可复用的解决方案。 2.核心技术集成与平台建设 主导公司三大核心产品（IoT-NTN卫星物联网终端、NR-NTN卫星宽带终端、“空天引擎”飞行器智能管控平台）的技术集成与迭代升级，构建具备全球覆盖、低延迟、高可靠通信能力的天地一体通信平台，支撑无人机、海洋平台、远程设备等的实时数据回传与智能控制。 3.面向新兴场景的产品落地 重点面向地面网络覆盖不完善的区域（如远海、边境、山区、无人区等），推动产品在低空经济、海洋通信、无人化作业等领域的落地应用，确保技术方案能够满足复杂环境下的通信、感知与协同需求。 4.全周期研发与项目管理 负责从需求分析、系统设计、样机开发、测试验证到产品交付的完整研发流程，推动星地通信、AI识别、远程控制等关键技术的工程化与产品化，确保项目按时高质量交付。 5.跨领域技术集成与协作 推动卫星互联网通信、AI智能决策、远程无人化操作等技术的深度融合，构建支持多设备集群协同、动态响应的技术体系，提升在危险、复杂或人力难以覆盖场景下的作业效率与安全性。 6.技术团队建设与管理 组建并管理涵盖通信、AI、嵌入式系统、飞控等方向的高效研发团队，建立以产品化为导向的研发体系，提升团队的技术集成能力与工程落地能力。 7.客户需求与市场拓展支持 配合市场团队，深入理解客户在无人化作业、远程操作等场景中的实际痛点，提供技术方案支持，推动产品在潜在客户（涉及卫星互联网、AI、远程无人操作的领域）中的快速验证与规模化应用。 8.技术商务与生态合作能力 参与重要客户的技术交流与需求调研，将客户痛点转化为技术方案；协同市场团队完成方案演示、技术答疑、招投标支持等售前工作。主导与卫星运营商、行业客户、科研院所等外部伙伴的技术合作谈判，支持海外渠道的技术对接与方案落地。代表公司参加行业峰会及政府项目评审，提升技术品牌影响力，助力融资与政策资源对接。 【任职要求】 1.教育背景 通信工程、电子工程、计算机科学、航空航天等相关专业硕士及以上学历，博士优先，有英美留学经验优先。 2.工作经验 10年以上通信、卫星、无人机或相关领域研发经验； 5年以上技术团队管理经验，具备从0到1的产品研发与交付全周管理经历； 具有互联网大厂或国家科研院所项目全周期开发与管理经验者优先。 3.技术能力 英文流利，可独立沟通海外客户； 可对5G NTN协议栈进行开发； 可开发相控阵天线波束控制算法； 熟练使用开源AI模型进行训练； 熟练运用远程控制协议栈和证书管理工具； 熟练掌握各种软件开发语言，可熟练开发定制化软件； 熟练掌握C，C++，Python等语言，可对Linux系统进行嵌入式开发； 具备强烈的产品思维与跨领域技术集成能力； 具备星地通信链路测试、工程样机开发及实际在轨验证经验者优先。 4.综合素质 具备强烈的创业精神和抗压能力； 具备优秀的技术商务能力，能够独立完成客户技术交流、方案演示、招投标支持等售前工作； 优秀的沟通表达能力，能对接政府、客户、投资人等多方角色； 【公司提供】 1.具有竞争力的薪酬与期权激励； 2.深度参与国家战略新兴产业（商业航天、低空经济）核心赛道； 3.与行业顶尖卫星运营商、科研院所及头部企业深度合作的机会； 4.开放、务实、技术驱动的创业文化。

1、主导变频器、辅助变流器等产品中长期技术路线与平台化布局，对标行业领先水平，推动SiC应用、智能化升级、国产化替代及成本优化等关键技术落地实施。 2、统筹产品全生命周期管理，涵盖需求分析、方案设计、开发实现、样机验证、测试认证及批量生产各环节，保障项目按期、保质、控本交付。 3、审核变流器核心设计方案，包括拓扑结构、控制策略、硬件架构、散热系统、EMC防护、机械结构与可靠性设计，攻克功率模块集成、振动冲击应对、车规级环境适应性等关键技术瓶颈。 4、负责研发团队组建、人才梯队建设、绩效管理与技术能力提升，构建高效协同、稳定可持续的研发组织体系。 5、联动市场、项目、供应链、制造、质量等多方部门，对接主机厂、设计院及第三方检测认证机构，支持市场开拓与技术成果产业化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、轨道交通等相关专业背景。 2、具备8年以上变流器或工业高压大功率变频器研发经历，其中至少3年同类岗位研发管理经验。 3、精通变频器电路拓扑、牵引控制算法、硬件开发、热管理设计、EMC对策及车规级可靠性设计。 4、熟悉轨道交通领域相关标准规范、研发流程、型式试验及产品认证要求。 5、具有完整项目主导经验和团队管理能力，具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、项目统筹能力及客户技术沟通能力。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，拟定信息化建设总体规划，制定IT基础设施发展策略与总体技术方案，并推动落地实施； 2、主导技术团队搭建，全面统筹技术管理事务，涵盖技术架构设计、研发进度管控及项目执行，持续提升团队工作效率与交付质量； 3、负责系统整体架构规划与关键技术选型，牵头核心模块设计与质量审核，指导并参与重点代码开发，带领团队攻克技术难题，开展系统性能分析与优化； 4、建立高效、规范的技术管理体系并持续迭代升级，结合公司战略需求完成系统架构设计、行业解决方案制定与技术路线选择； 5、统筹公司内部IT系统的建设、开发及运维管理工作； 6、监控部门关键运营指标，定期输出技术运行报告、流量数据、客户增长分析等，为管理层决策提供有效数据支撑； 7、协调跨部门协作与信息互通，发挥管理引领作用，促进多部门协同联动，助力各业务板块协同发展； 8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势，组织技术评估工作，推动运营模式与客户服务机制的优化调整； 9、主导前沿互联网技术的研究与跟踪，确保公司技术体系具备长期演进能力。 任职要求： 1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历；具备7年以上相关工作经验，其中至少5年互联网金融行业经验及5年技术管理经历； 2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种； 3、具备全栈开发能力，精通前后端Java、GO语言，深入理解SOA、微服务、云计算架构，熟悉可复用架构的设计机制与模式，拥有大型网络项目架构实践经历，了解分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理； 4、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，富有创新精神与强烈责任感，适应高强度工作环境； 5、擅长技术架构规划，能从业务视角进行前瞻性技术布局，具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实战经验； 6、深入掌握Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制； 7、具有金融行业背景或精通区块链技术者优先考虑。 薪资福利： 1）提供高于行业基准的薪酬待遇，包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权分配； 2）员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家法定假期； 3）连续在职满一年的员工可享受5天带薪年休假； 4）入职即为员工缴纳五险一金； 5）关注员工身心健康，倡导工作生活平衡，定期开展篮球、羽毛球等文体活动； 6）每逢端午、中秋等法定节日，发放节日专属礼品； 7）每月举办员工生日庆祝活动，并赠送定制礼品； 8）设立专项团建经费，支持团队拓展训练及市内外短途旅行； 9）每年举办年度盛会，发放年终奖金与开工红包； 加分项 具备以下领域经验者优先：证券/期货·互联网金融·投资/融资