房建项目，土建专监，有内蒙本，熟练电脑办公，做资料。

岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下按照相关规范及要求组织开展监理工作； 2、熟悉监理工作程序，能驻施工现场独立开展监理工作，对工程建设实行全过程监理； 3、收集、汇总、参与整理监理相关文件资料，编写相关专业的监理日志； 4、组织协调开展其他相关监理性工作。 岗位要求： 1、年龄在45周岁以下； 2、具有土建、电气、暖通等专业监理工程师证书或专业技术职称； 3、具有3年及以上工程监理工作经验； 4、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 5、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 6、遵守公司各项规章制度。 7、工作地点：内蒙古范围内，具体项目需服从公司安排

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

岗位职责: 1.对工程项目的日常运行进行监督与核查，确保施工质量达到规定标准。 2.参与项目前期规划与设计方案讨论，提供专业技术支持与优化建议。 3.负责项目合同的全流程管理，保障各项条款顺利落实与执行。 4.协调并解决项目实施过程中出现的各类问题，确保工程进度不受影响。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能够独立开展工作，有效应对和处置突发情况。 3.拥有高度的责任感和职业操守。 4.能够适应工程项目所需的工作节奏及高强度作业安排。

特别注意：注册监理证（住建部）、干过监理、高级职称证书岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员； 4、组织召开监理例会； 5、组织审核分包单位资格； 6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案； 7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令； 8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算； 10、组织审查和处理工程变更； 11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔； 12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理； 15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 任职要求： 1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历； 2、持有国家注册监理工程证书（住建部颁发）； 3、具有10年及以上工程监理相关工作经验； 4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范； 5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 7、能熟练使用办公软件； 8、遵守公司各项规章制度； 9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。

包头石拐招土建监理

赤峰市旗县招高标准农田项目监理

岗位职责： 1. 全面负责测绘类高端项目的技术统筹与实施管理，包括航测遥感、三维建模、GIS大数据分析及智慧测绘等核心环节 2. 主导大型国土测绘、工程勘测、智慧城市及地理信息数据库建设项目，把控技术方案、进度与质量 3. 带领技术团队开展研发攻关与标准化建设，推动公司技术能力升级与创新应用落地 4. 对接客户与合作单位，提供专业技术支持与解决方案，支撑高端项目投标与履约 5. 指导培养中青年技术人员，提升团队整体专业水平与行业影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上测绘行业高端项目实操与管理经验 2. 持有注册测绘师资格证或高级工程师职称（经验丰富者可适当放宽） 3. 精通航测遥感、三维建模、GIS大数据分析、智慧测绘等前沿技术体系 4. 具备独立主导大型测绘类重点项目全过程管理能力，有成功案例支撑 5. 具备较强的技术领导力、跨部门协同能力和行业资源整合能力

109附近。烧烤店招长期小时工

烧烤店招服务员一名电话

小董哥Party.k招聘收银1名期待优秀的你

锡林郭勒盟苏尼特左旗招氩弧焊

下午有没有人在冷库里上班，一个下午200

招聘现场监理员1名，工作地点在三明沙县，薪资面议。

招聘监理员，项目位于天水，待遇为4-5千元，工期3年，目前8栋楼桩基已完成。同时招聘专业监理工程师，要求年龄在45岁以下，待遇面议。

中国电建招聘直签工作人员，签订劳动合同后三天内可入职。工作地点包括崂山、黄岛、胶南、城阳（城阳岗位每周需前往市区崂山开会，有交通补贴）、海阳、威海、济南。招聘岗位包括工程监理（证书可后考）、行政文员、财务管理（必须专业对口）、项目经理（仅限黄岛、胶南）。要求男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历，监理岗位可放宽至中专。薪资待遇为五险一金，综合工资6500-9000元，监理综合工资8000-15000元，双休，节假日补贴等福利。工作地点具体为崂山虚拟现实创想中心、崂山区上实中心、城阳区动车小镇管委、黄岛区鑫江中心、胶南王台西路项目部、济南市工业北路山东电建建设集团、威海双创路产业创新展示中心、海阳市小纪镇。

巴中市区内招本地带证的电焊工，不管吃住，按月、按天都行。（重点是本地，因为没有项目部，所以没有管吃住）

岗位职责： 1．负责水电安装工程的现场监理工作，审核施工方案及进度计划。 2．监督施工质量与安全规范执行，参与隐蔽工程验收及分部工程验收。 3．协调建设单位、施工单位及相关方关系，处理现场技术与管理问题。 任职要求： 1．熟悉水电安装工艺流程及相关国家规范标准，具备专业监理工程师能力。 2．拥有良好的职业道德与责任心，能独立开展现场监理工作。 3．具备较强的沟通协调能力，能有效解决施工现场矛盾与纠纷。

叶片驻厂监造岗位，要求熟悉叶片监造流程，或具备生产制造及检验经验。学历要求为大专及以上，持有专业设备监理师或中级职称者优先。工作地点位于苏尼特右旗（锡林郭勒）。本次排产4套，预计工期一个月。有意者可报名。

招聘监理人员，要求具备工作能力与上进心，年龄45岁以下，对赚钱有动力，充满正能量。薪资福利：底薪加提成加全勤，范围4000至15000，上不封顶。工作地址：三星建材城北门皮阿诺全屋定制。

招聘监理人员，要求具备工作能力与上进心，年龄45岁以下，对赚钱有动力，充满正能量。薪资福利为底薪加提成加全勤，范围4000至15000，上不封顶。工作地点位于三星建材城北门皮阿诺全屋定制。

招聘监理人员，要求具备工作能力、有上进心，年龄45岁以下，对赚钱有动力，充满正能量。薪资福利：底薪加提成加全勤，范围4000至15000，上不封顶。工作地址：三星建材城北门皮阿诺全屋定制。

招聘全屋定制设计师、导购和监理。要求导购具备工作能力和上进心，年龄45岁以下，对赚钱有动力，态度积极正能量。薪资福利为底薪加提成加全勤，范围4000至15000，上不封顶。工作地址位于三星建材城北门皮阿诺全屋定制。

A、任职要求 1、本科以上学历，艺术设计类相关专业，有餐饮品牌设计或大型工装工程设计经验者优先； 2、技能要求：熟练使用CAD、3D、PS、SU、AI等设计软件，具备一定的摄影或剪辑技巧，有手绘基础，美术功底扎实； 3、管理能力：有一定的管理能力及分配工作能力，对方案设计师、绘图员的作品有独到的见解及分辨能力，能够协调和安排团队工作； 4 沟通与创意能力：具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，有较强的画面把控力和创意能力，能够独立完成创意设计方案，并负责提案； 5、其他要求：在行业内有影响力的作品，有5年以上带团队经验，能准确掌握市场及客户需求，配合公司签单等相关工作内容。 B、岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计战略，对齐公司扩张/升级目标； 2、定义并把控品牌视觉与空间调性（风格、色彩、材质、灯光）； 3、研究国内外餐饮设计趋势，输出年度设计方向与创新计划； 4、主导品牌全案：从0到1/升级，含LOGO、VI、空间、菜单、软装等。 二、 空间设计全流程 1、概念策划：结合定位/客群/预算，输出平面动线、功能分区、风格概念； 2、方案设计：审核效果图、施工图、材料板，把控颜值、体验、运营效率； 3、成本与选材：确定主材/软装/灯具，控预算、定标准、审样品； 4、施工落地：对接工程与施工方，巡场、解决变更、确保1:1落地； 5、开业复盘：收集运营/顾客反馈，优化设计标准库。 三、 团队与体系管理 1、组建/管理空间、平面、软装设计团队，定岗位职责与绩效； 2、制定设计流程、标准模板、物料库、施工图规范； 3、组织培训（趋势、软件、工艺），提升团队专业度； 4、跨部门协作：对接运营、工程、供应链、市场，对齐需求与节点。 四、 成本、合规与创新 1、设计方案控预算，平衡效果与成本，建立成本参考库； 2、确保设计符合消防、卫生、环保规范，规避合规风险； 3、推动模块化/标准化设计，缩短新店周期、降复制成本； 4、探索新材料、新技术、沉浸式体验，提升竞争力。 五、 结果导向达标 1、设计落地合格率、新店开业准时率； 2、单店设计成本控制率； 3、品牌视觉一致性； 4、顾客空间体验满意度； 5、设计团队人效与创新产出。 C、综合年薪：40-50W/年

技术总监任职要求 1、核心技能：掌握超低温制冷系统的工作原理与整体架构设计，熟悉环境试验箱的结构开发流程，具备电气控制及自动化相关技术能力，能熟练使用CAD、SolidWorks等工程软件开展试验箱结构的设计与改进，拥有密封性、保温性能、承载结构等关键部件的设计实践，知晓试验箱生产制造工艺及相关流程。 2、经验要求：具备5年以上环境试验箱领域工作经验，其中3年以上团队管理经历。

研发总监 主要职责： 1、负责制定电机整体研发体系、技术路线、中长期研发规划与产品规划，统筹电磁、结构、热管理、可靠性、NVH及工艺落地的研发闭环。 2、主导商用车、工程机械、机器人、低空经济等领域电机新品从需求拆解、方案设计、样机试制、台架验证到量产导入全生命周期管理，把控性能、成本、可靠性目标，解决重大技术攻关与失效问题。 3、搭建研发流程、技术标准、测试规范与知识产权体系，对接内外部相关部门，推进技术成果产业化落地。 4、开展竞品技术对标，主导新材料、新结构、新槽极方案、新工艺导入及落地，支撑公司产品技术竞争力提升。 5、负责就产品技术问题与客户进行对接，包括：技术答疑、方案汇报、样件跟进、客户问题闭环、客户技术谈判等。 6、负责电机研发团队搭建、日常管理、人员绩效考评、技术人才培养、人才迭代。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电气工程、电机与电器、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、10年以上电机研发经验，其中，5年以上研发团队管理经验，精通电机电磁、结构、热仿真、可靠性设计，熟练使用常用仿真工具，熟悉APQP、FMEA等汽车零部件开发流程。 3、具备较强的创新能力、问题分析能力、统筹能力及技术战略判断，良好的跨部门沟通协调能力及管理能力。

一、岗位职责 1. 技术战略：结合市场动态与行业发展方向，制定工业传感器领域的中长期研发规划与技术发展路径，明确嵌入式软硬件创新方向，主导前沿技术探索及专利布局工作。 2. 研发全流程管控：全面负责产品从方案设计到批量生产的全周期管理，涵盖嵌入式硬件电路开发、RTOS/嵌入式Linux软件实现、驱动调试、系统集成与可靠性验证，确保产品符合工业级精度、稳定性和抗干扰标准。 3. 团队赋能管理：带领由硬件、软件、算法、结构工程师组成的研发团队，优化人力配置与人才梯队建设，建立技术能力评估与成长机制，提升团队创新能力与协作效率。 4. 技术攻坚破局：针对研发过程中的关键技术难题，牵头组织攻关行动，确保项目按期、保质、控本完成交付目标。 5. 跨部门协同联动：与生产、销售、质量、供应链等职能部门紧密配合，推进可制造性设计（DFM）实施，优化生产工艺流程与成本结构，将市场需求精准转化为技术指标，保障研发与商业目标高度对齐。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历专业：全日制硕士及以上学历（具备突出实践经验者可放宽至本科），电子工程、自动化、测控技术与仪器等相关工科专业背景。 2. 技术背景：10年以上研发工作经验，其中至少5年嵌入式软硬件协同开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，熟悉MCU/ARM/RISC-V架构，能熟练运用EDA设计工具及嵌入式开发环境。 3. 管理经验：具备5年以上研发团队管理经历，拥有完整主导过产品从概念阶段到量产落地的成功案例，熟悉IPD等研发管理流程体系。 三、核心能力 1. 具备出色的技术攻关能力，能够快速识别并解决嵌入式系统、传感器硬件、信号处理等领域的复杂技术问题。 2. 逻辑思维严谨，具备系统化思考与战略规划能力，善于平衡技术创新与商业回报，推动技术成果高效落地转化。 3. 出色的跨部门沟通与资源统筹能力，能够有效整合内外部力量推进高复杂度项目执行。

【岗位职责】 1. 战略规划：每月牵头销售和市场部门分析技术趋势，制定年度新品开发及老品技改计划，并协同产销落地。 2. 体系搭建：建立并持续优化研发、工程、模具、设备等全流程管理体系及项目质量评估机制。 3. 项目管理：负责立项/变更审批、异常跟进与闭环，确保项目按时交付；主导首批订单后的复盘总结。 4. 技术攻关：组织技术瓶颈评审，成立攻关小组，推动专利申报。 5. 团队管理：负责部门人才规划、梯队建设、绩效面谈及培训赋能。 6. 成本&安全：制定部门成本预算，推动VA/VE降本；建立安全操作规范并督导执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/自动化/材料等工科背景，10年以上化妆品包材技术经验，5年以上研发+项目+模具+工程+设备团队管理经验。 2. 精通研发流程与项目管理，熟悉质量体系，有体系搭建或优化经历者优先。 3. 具备战略思维与跨部门协同能力，结果导向，善于通过数据分析推动改善。

1．团队管理 ﹣统筹设计师与买手团队日常运营，制定设计开发流程规范与绩效考核机制，确保跨团队协作效率。 ﹣主导买手设计师团队选品策略，结合直播电商特性（如客群画像、价格带敏感性）筛选潜力爆款，并协调买手与供应商资源对接。 2．供应链资源开发与管理 ﹣基于品牌定位拓展优质供应商资源（含面料商、代工厂、ODM/OEM合作方），建立长期战略合作关系，优化供应链响应速度与成本控制。 ﹣主导供应商开发、谈判及履约评估，定期优化供应商库，确保产品质量、交期与价格竞争力。 3．产品开发与设计统筹 ﹣结合直播数据及抖音／小红书等平台流行趋势，制定产品企划，明确主题、品类结构及价格策略，同步输出开发方向至团队。 ﹣审核设计图稿与样版，把控面辅料适配性、工艺复杂度与成本平衡，确保产品符合直播电商高性价比需求。 ﹣主导设计部门标准化流程建设，提升开发效率；开发直播间专属元素，建立直播间爆款基因库等（含TOP100单品设计要素拆解）。 4．跨部门协同与销售赋能 ﹣联动运营，参与上新选品及直播方案策划，提供产品核心卖点及搭配建议，提升直播间转化率。﹣根据销售数据反馈优化产品结构，快速响应爆款补单需求或滞销款清仓策略。 任职要求 1．专业背景与经验 -8年以上女装设计经验，3年以上直播电商或快时尚品牌设计管理经验，具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，并能够很好的运用在产品设计上；﹣熟悉淘宝平台28-45岁客群偏好，有网红品牌合作或明星私服同款开发经验者加分。 2．核心能力 ﹣拥有成熟供应商资源（如珠三角／长三角服装产业带）,能快速匹配柔性供应链需求。 ﹣精通数据驱动设计，熟练使用Excel/BI工具分析市场趋势、竞品动态及销售数据，指导产品选代。 3．综合素质 ﹣兼具商业思维与审美创新能力，了解本专业的各项知识及技能，了解服装市场，擅长平衡设计创意与量产可行性，抗压能力强，适应直播行业快节奏，能高效应对多线并行任务。 4.﹣具备商务谈判与资源整合能力，能通过供应链优化实现成本控制与品质提升双重目标。