1.办公室坐班，审核资料 2.接待客户做好登记 3.轻松无压力无加班 早九晚六周末双休 法定节假日 底薪4500加提成，福利多多

我公司始创于2001年，是一家集维修、保养、升级改装、涂装、洗美一体的高端汽车技术服务公司。公司设有综合管理部门、、财务部、前台收银、维修保养改装车间、洗美部、涂装部、新媒体运营等部门。公司所有设备都是从美国、日本、德国、意大利等发达国家进口，为我们的安全生产保驾护航。如果您对我公司行政人事专员、前台收银、洗美部门、汽车机修、喷漆、新媒体运营等感兴趣，请将您的简历发至@qq.com。

【岗位职责】 ·协助处理日常行政事务 ·外勤接待及客户沟通 【职位要求】 ·普通话标准，会驾驶 ·高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资5000-8000元（无责底薪） ·五险一金、周末双休、加班补助

·岗位职责： ·收发文管理：负责公司日常文件收发、流转、保管、归档，确保时效性。 ·会务接待：统筹公司相关会议和接待的组织、筹备及督办工作。 ·文书工作：起草公司及部门公文、报告、会议纪要等文书。 ·日常事务：处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档；负责办公室的日常管理，包括文件处理、考勤管理、接待来访人员、电话接听与转接等。 ·其他工作：完成上级指派的其他临时性工作。

1、负责日常行政工作，资料管理，证件管理，员工关系管理等 2、办公室，车间日常用品采购 3、领导交办的其他工作

核心事务 办公环境维护：负责公司办公区域的日常管理，包括合理规划办公空间布局，确保办公设备（如打印机、复印机、投影仪等）正常运行。定期检查办公设施的使用状况，及时联系维修人员处理故障，保障员工的办公效率。同时，做好办公区域的环境卫生监督，协调保洁人员按时清洁，营造整洁、有序的工作环境。 物资管理：全面负责公司办公用品、办公耗材、劳保用品等物资的采购、库存管理和发放工作。根据各部门的需求制定合理的采购计划，对比不同供应商的价格和质量，选择性价比高的合作伙伴。建立详细的物资库存台账，定期盘点，确保物资供应充足且不出现积压浪费的情况，严格控制物资采购成本。 日常工作 文件处理：承担大量的文档撰写与管理工作，包括起草和整理公司的通知、公告、会议纪要、工作总结等各类文件，确保文件内容准确、格式规范。对公司的重要文件进行分类、编号、存档，建立完善的文件检索系统，方便员工查阅和使用。同时，负责文件的打印、复印、装订和分发，保证文件传递的及时性和准确性。 会议保障：负责公司各类会议的筹备和组织工作。提前与会议组织者沟通，确定会议的时间、地点、参会人员和会议议程，及时发出会议通知。准备会议所需的资料、设备（如麦克风、投影仪、白板等）和饮品，确保会议顺利进行。在会议过程中做好记录，会后及时整理会议纪要，并分发给相关人员，跟踪会议决议的执行情况。 行政服务：处理员工的日常行政需求，如协助办理入职、离职手续，整理员工档案；安排公司的差旅事宜，包括预订机票、酒店，办理签证等；管理公司的车辆调度，合理安排用车计划，确保车辆的安全和正常使用。此外，还需应对各类临时的行政事务，如接待访客、接听咨询电话等。 协作与沟通 内部沟通协调：在公司内部起到上传下达的桥梁作用，及时向各部门传达公司的政策、通知和指令，同时收集各部门的意见和建议，反馈给上级领导。协调各部门之间的工作关系，协助解决工作中出现的矛盾和问题，保障公司整体工作的顺畅开展。 外部联络：与外部相关机构保持良好的沟通与合作，如与物业公司对接处理办公区域的物业问题，与供应商联系物资采购和售后服务，与政府部门沟通办理相关的行政手续等。维护公司的外部形象，为公司的运营创造良好的外部环境。 能力要求 办公软件操作能力：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件的使用，能够高效地进行文档撰写、数据统计和演示文稿制作。 沟通表达能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，与不同类型的人员进行有效的沟通和交流。 组织协调能力：能够合理安排工作任务，协调各方资源，确保各项工作按时、按质完成，具有较强的组织能力和应变能力。 细心严谨：工作认真负责，注重细节，能够准确处理各类文件和数据，避免出现失误。

行政人事内勤岗位； 形象气质良好 1.负责日常行政事务处理； 2.持有C1驾驶证者优先考虑； 3.配合完成上级安排的各类临时工作。 【工作时间和地点】： 工作时间：上午8:00-11:00 　　　　　下午14:00-17:00 提供午间工作餐。 工作地点：桥北集团总部办公室。 【薪酬福利】： 薪酬：依据个人能力与工作经验，提供具备竞争力的薪资水平； 福利：包含社保、带薪年休假、节日福利等。 【其他注意事项】： 实际办公地址：桥北世鹏集团总部

办公室内业人员（1名） 1、大专及以上学历，管理类相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源、企业培训、办公采购等行政事务； 联系电话：***********

岗位职责: 1.负责医疗保险项目的监督与管理，保障项目依规有序运行； 2.与医疗机构保持高效对接，确保患者及时享受优质医疗服务； 3.对医疗流程实施监督审查，确保各项操作符合安全规范； 4.参与优化医疗服务方案，助力医疗服务质量持续提升； 5.面向患者开展沟通工作，解答医保相关疑问，提供专业指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理患者与医疗机构间的各类问题； 2.熟悉医疗保险运作流程，具备实际操作经验； 3.既能独立承担工作任务，也具备良好的团队协作意识； 4.拥有较强的分析判断力，能够迅速应对市场环境变化； 5.具备高度的服务意识，可为患者提供专业、细致的医保咨询服务。

招聘岗位 安检员 要求：40岁以下，40岁以下，上24小时休12小时，白夜休。 工资：每月4000-4500交保险 联系电话： 上班地址：中金数据乌兰察布零碳算力基地

招聘A2司机，驾驶新车从内蒙古乌兰察布的丰镇至天津，每趟可获得1300元收入。

丰镇华兴公司招聘机修工，吃苦耐劳，有工作经验者优先，工资面议，电话

五中附近小区招内保洁员一名，工资面议，有意者电话

叉车司机，1 工作地址:内蒙古乌兰察布市商都县长盛工业园区 每日8小时 月薪5000元+300元全勤奖，饭补 使用叉车转运货物 55周岁以下，需有叉车证，初中以上学历

职责： 1、持续完善企业人力资源制度、流程及体系架构，覆盖薪酬福利、绩效考核、岗位职级、人才成长、组织效能等多个领域； 2、贴近业务实际场景，洞察业务需求与难点，输出专业化支持方案，推动人力资源举措在业务团队中的高效实施。 要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人力工作经验，熟悉COE领域中至少两个核心方向（如职级体系搭建、任职资格标准制定、人才评估、组织诊断、激励机制设计等）； 2、具备优秀的项目统筹能力，可独立主导复杂人力资源项目从规划到执行的全流程落地； 3、沟通协作能力强，思维严谨，具备扎实的数据分析、问题研究与诊断能力。

见面细聊，有工作经验优先

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政体系的制度搭建，依据建筑制造业特点优化招聘、培训及绩效管理全流程。 2、聚焦高端技术与管理类岗位招聘难点，牵头建立门窗幕墙领域专家资源库及生产管理人才储备机制。 3、制定并落地执行覆盖全公司的薪酬绩效激励方案，针对生产、技术、管理不同团队设计差异化考核模式（如计件工资、项目奖励、年度分红等）。 4、统筹300亩生产基地的后勤运营（含宿舍、食堂、车辆调度、停车管理、安保等），制定重体力作业岗位膳食规范，监管设备维保与能源供给安全。 5、负责总经理日常事务协调，包括商务出行安排、政企对接接待、会议组织及高管健康计划实施。 6、处理劳动关系争议，组织工会活动、节日庆典、员工生日关怀等团队建设工作。 7、健全安全生产管理体系，落实环保、消防、职业卫生等相关法规要求，牵头突发事件应急响应与处置。 8、推动管理数字化升级，优化考勤排班、物资申领、档案归集等流程，提升基地运行效率并控制运营成本。 任职要求： 1、年龄38岁以下，形象良好，通晓商务礼仪，掌握政府接待及粤式宴请规范。 2、大专及以上学历，具备5年以上制造业人力资源与行政综合管理经验（有建筑铝材/门窗幕墙行业背景者优先）。 3、了解车间生产各环节流程，擅长技术工人群体绩效方案设计、安全管理及劳动关系风险防范。 4、熟练运用数据分析工具，能通过人效指标、离职率、后勤支出等数据驱动管理优化。 5、具备高端人才引进能力，拥有门窗幕墙领域专家资源或行业协会人脉者优先考虑。

岗位职责： 1、规划集团人力资源发展战略，确保与企业整体经营目标相匹配，推进人才梯队建设与组织效率优化； 2、全面管理集团人力资源体系，覆盖招聘配置、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键职能； 3、带领HR团队持续改进工作流程，提升专业水平，保障各项人力资源制度高效落地； 4、推动企业文化建设，增强员工归属感与团队协作力，妥善应对重大人力资源事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为高层决策提供依据，助力组织升级与可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有扎实的人力资源实战经验； 2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在大型企业担任人力资源负责人职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块运作，具备战略视野与系统思维，善于处理复杂人事挑战； 4、出色的领导才能、沟通协调能力及团队管理能力，能有效激发团队潜力达成业绩目标； 5、通晓国家劳动法律法规，拥有较强的数据洞察力与政策设计能力。

工作内容： 1、负责会所前台接待，为顾客提供高品质的服务体验； 2、完成日常前台事务管理，保持前台环境整洁及专业形象； 3、协助解答客户咨询，及时提供所需服务信息。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识； 2、能妥善应对前台接待中的各项日常工作； 3、富有团队协作精神，能与同事配合共同提升服务水平。

岗位职责： 1.主动迎接到访客户，提供专业周到的服务，保障客户体验满意度； 2.负责接听来电咨询，安排客户预约及办理基础性表单事务； 3.保持前台环境干净有序，塑造优质的初始接触形象； 4.配合部门完成常规行政支持任务，包括文档归类与信息存档。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应并处理客户需求； 2.有前台或客服相关工作经历者优先录用； 3.熟悉常用办公工具操作，可快速完成日常事务处理； 4.外表端庄得体，具备良好的职业操守和协作态度。

不用坐班，不用打卡，操作简单，薪资透明

商务接待，具备良好沟通能力，性格积极乐观，形象气质佳

集宁高铁站对面八大宏移民区副食部招聘送货司机一名，招聘30-50岁办公室内勤一名(会电脑打字)，电话

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行，保障办公流程的有序运行； 2、统筹会议组织工作，包括会场安排、会议记录撰写及后续事项跟进； 3、负责办公物资的采购计划制定与库存管理，确保后勤保障及时到位； 4、协助完成员工考勤数据整理，配合人力资源部门开展员工事务支持； 5、承担公司外部接待任务，妥善处理来访接待事宜，展现企业良好风貌。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对各类行政事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有扎实的文档编辑与整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够在多任务环境中按时完成工作； 4、具备良好的团队协作意识，能与各部门保持顺畅配合； 5、有农牧业相关背景或行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、整合内外部资源，优化行政工作流程，提高整体运作效率； 3、统筹公司各类会议与活动的策划、实施及后续落实工作； 4、负责办公用品、固定资产及办公场所的管理，合理控制运营支出； 5、发挥跨部门协调作用，推动团队协作与日常问题的有效解决； 6、负责人事招聘相关工作及员工入离职手续办理； 7、负责员工宿舍与食堂的日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上行政管理或相关领域工作经验，具备农牧行业经验者优先； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题应对能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理效率； 5、责任心强，抗压能力好，能同时推进多项工作任务。

招聘要求： 1、具备大型集团企业行政管理经验，了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识，具备较强的文字表达能力，能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强，具备良好的沟通与协调能力，能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件，有企业宣传或相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，维护办公室环境的整洁与高效运转； 2.进行数据的采集、归类及分析，保障信息真实准确； 3.与团队成员及其他部门保持顺畅沟通，推动工作协同； 4.负责日常开票工作的操作与管理，确保流程符合规范； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.有责任心，具备积极的团队协作意识； 4.工作细致耐心，能在一定压力下稳定输出高质量成果； 5.遵守职业操守，对待工作严谨认真、踏实负责。

1丶协助领导日常工资作 2丶完成领导交代任务 3丶负责公司日常接待 4丶偶尔出差会开车 5丶年龄要求：25——35岁

1、统筹公司办公用品与设备的采购申请、登记及日常管理； 2、负责行政类文件档案的整理与归档工作； 3、编写行政会议纪要，收集并归档行政相关资料； 4、负责公司福利物资及接待用品的预订与准备工作； 5、协助拟定和优化公司各项行政管理制度与流程； 6、协助组织公司内部会议及相关活动的实施； 7、协助部门负责人开展部分对外联络关系的建立与维护； 8、落实后勤保障服务，健全公司安全管理工作机制； 9、完成上级领导交办的其他行政事务。