销售经理 综合管理，销售部日常管理特殊订单管理， 订单款回收事宜售后，售后管理，其他事项 管理10人左右

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

负责招生事务，学员沟通交流！企业品牌宣传推广

具有陌生拜访能力，出差开拓市场。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的市场影响力； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，保障业绩稳步提升； 3、维护客户关系，定期走访重点客户，掌握客户需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队管理，指导成员完成任务目标，推动团队整体绩效提升； 5、跟踪市场变化及竞争态势，收集反馈信息，为产品优化和策略调整提供依据。 任职要求： 1、具备较强的销售技能和市场分析能力，能独立承担市场拓展工作； 2、具有良好的团队管理与领导力，能够带动团队实现业绩目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心需求； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于处理客户对接与内部协同事务； 5、能适应常态化出差，抗压性强，具备明确的目标意识和执行能力； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

具备陌生客户拜访经验，能适应出差开发新市场。

招聘人才，加盟合作，要求人品好，懂得团队运作，高收入无风险

岗位要求： 具备3年以上销售工作经验，能够适应经常性出差，熟练操作常用办公软件。 具有制造业销售背景者优先考虑，机械设计相关专业，能读懂技术图纸或具备基础制图能力者优先。 学历要求：大专及以上 性别要求：不限

岗位要求： 具备3年以上销售工作经验，能够适应经常性出差，熟练操作各类办公软件。具有制造业领域销售经历者优先考虑，机械设计相关专业背景，能识读机械图纸或具备基础制图能力者优先录用。 学历：大专以上 性别：不限

超市招聘服务员一名45岁以下早7点晚6点2000元电话

村医 （一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，无违法违纪记录。（二）热爱卫生事业，有较高的政治觉悟、责任心、爱岗敬业，吃苦耐劳；有较强的学习能力、成熟的技巧和团队合作精神；有良好的职业道德、积极进取的工作热情。（三）能够熟悉掌握电脑的操作及运作。（四）年龄要求：18 - 45岁。（五）学历要求：村医要求中专及以上学历。（六）相关岗位资格要求：医学相关专业，具备相关工作经验者优先。（七）未与其他单位建立劳动合同关系。在勐董镇辖区村（社区）卫生室从事村医工作，具体名额：芒回村卫生室2名、白塔社区卫生室1名、永和社区卫生室1名、永冷村卫生室1名、勐董社区卫生室1名。 薪资福利:待遇面议 招工人数:6 报名时间：2026年1月12日--2026年1月16日，上午08:30--12:00，下午14:30--18:00；报名方式：现场报名，原已投简历的，现需确认；面试当场进行，结果当天电话通知；体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，由个人承担；面试、体检均合格人员在院内公示3天；新进人员试用期为2个月；此招聘公告若无人应聘以上岗位长期有效 工作地址:勐董镇卫生院办公室

辽阳市白塔区招水工大工干活麻利的不要墨迹的

用长干司机主付驾 主驾会上磅，熟悉路线

岗位名称：饮品师； 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.能够玩转豆沙牛乳创意；3.会烤生蚝扇贝； 薪资待遇：底薪3500+200满勤奖+300饭补；工作时间：11:0023:00，规律排班。

岗位职责: 1.负责销售部门从0到1的搭建，制定销售团队管理制度、业务流程及区域划分策略； 2.统筹销售团队日常管理工作，包括客户区域分配、目标分解、过程督导及绩效考核； 3.定期组织销售培训，提升团队专业能力及陌拜/面销技巧，协助总经理制定公司年度销售战略，分解并落实区域业绩目标； 4.监督区域业务执行情况，通过数据分析优化销售策略，确保业绩达成； 5.主导大客户开发及重点区域市场突破，推动咖啡机、原辅料等核心产品销售 6.深耕茶饮、咖啡行业，拓展烘焙连锁、茶饮连锁、咖啡连锁等B端客户资源； 7.维护头部客户关系，挖掘客户需求并提供定制化解决方案（如设备采购、原料供应等）； 8.定期调研行业趋势及竞品动态，优化产品组合及销售策略。 9.联动市场、供应链等部门，推动产品推广、订单交付及售后服务流程高效落地； 10.定期向管理层汇报销售进展及市场反馈，提出业务改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、食品工程、管理学等相关专业优先； 2.3-5年以上快消品ToB销售经验，具备茶饮、咖啡、烘焙行业资源者优先； 3.熟悉面销/陌拜全流程，有独立开发连锁品牌客户的成功案例。 4.具备0-1销售团队搭建及管理经验，擅长目标拆解与过程管控； 5.敏锐的市场洞察力，能快速理解客户需求并提供解决方案； 6.优秀的沟通谈判能力、抗压能力及跨部门协作意识； 7.熟练使用CRM系统及数据分析工具，逻辑清晰，执行力强。 8.对咖啡、茶饮、烘焙行业有浓厚兴趣，熟悉咖啡机、吧台设备等技术参数者优先； 9.曾服务于连锁茶饮/咖啡品牌（如瑞幸、星巴克、喜茶等）或知名原物料供应商者优先； 10.具备连锁客户资源（区域代理、品牌总部采购决策链）者优先。

​ 1. 学历不限，有销售经验、新能源行业经验优先 ​ 2. 沟通能力强，不怕吃苦，有较强的赚钱欲望 ​ 3. 熟悉本地乡镇市场，自带电动车/汽车者加分 ​ 4. 应届生/转行小白也可，公司提供带薪培训+老带新

【公司简介】 1、公司位于武昌区复兴路，现有员工（含专职法务及律师）近55人 2、创始人为武汉大学硕士，投资人、连续创业者，成功主导百亿级年营收的互联网+物流平台，曾任百度集团流程技术委员会主席、埃森哲中国总监 3、2024年初正式运营以来，持续实现月均20万营收增长。服务客户以湖北省内中小企业为主，业务涵盖债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻、企业常年法律顾问等领域 4、自创立起即专注建设市场商务体系与统一中后台支撑架构（产品中心、交付中心、风控中心、知识中心）及数字化能力，奠定高效营收增长基础 【岗位职责】 1、能够组建并管理5-10人销售团队，设定团队销售目标，带领成员达成业绩指标； 2、对团队成员进行指导、培训，组织提升整体工作效率； 3、监督团队工作进度，保障个人与团队目标的有序推进； 4、负责团队人员建设，增强团队协作力与凝聚力； 5、具备面销或电销经验，拥有良好的情商、亲和力及沟通表达能力。 【岗位要求】 1、有法律咨询行业实操经历且操作过投流数据者优先考虑； 2、具备团队搭建经验，有带领销售团队经历者优先； 3、能对下属开展专业技能培训与业务辅导； 4、具备出色的销售能力、培训能力与执行力，善于激发团队荣誉感与归属感； 【薪资待遇】 1、早9：00-19：00，午休1.5H，双休法定节假日正常休息，年假长； 2、公司不定期组织团建活动，丰富员工业余生活，促进工作与生活的平衡。 社保类型：五险 提成方式：销售额提成，按销售额阶梯式提成

1.根据公司总部的整体部署，统筹管理分公司各项运营工作。 2.工作地点：四川省巴中市 3.需常驻巴中开展工作 4.主导分公司从无到有的搭建与全面建设

我们的工作： 1.制定销售策略及年度销售目标规划，推动业务持续增长； 2.搭建并管理线上教育领域的销售团队，合理分配任务，明确岗位职责，提升团队整体效能； 任职要求： 1.具备高中或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类在线销售工具与平台操作； 薪资福利： 1.月薪7500-15000元，缴纳五险一金； 2.享有销售业绩提成，提供带薪年休假； 3.定期组织团队建设活动，丰富员工生活。

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源推进渠道拓展与维护，确保目标达成； 2、指导并培训经销商业务团队，助力其业务能力持续提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定线路开展终端门店拜访与维护，维护稳定客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，适应高强度工作，具备较强韧性； 3、具备优秀的沟通协调能力及抗压素质； 4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备终端拜访实操经验； 6、有经销商开拓及日常管理相关经验； 7、可接受频繁出差及跨区域工作安排。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及相关总预算； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合； 5、牵头建立并完善质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调跨部门沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等指标进行监控与调控； 9、领导工厂维护团队开展基础设施与生产设备的日常维护，保障生产连续性和设备稳定性； 10、指导、监督、检查下属人员的工作进展，及时掌握工作动态及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务、差旅安排等相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等方面的专业培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门主管工作经验。 技能技巧： ◆熟悉行业生产工艺流程及原材料采购渠道； ◆掌握生产操作规范与质量控制标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基本财务与法律知识； ◆熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具备出色的领导力、决策分析、计划执行、沟通协调及谈判能力； ◆抗压能力强，适应高强度工作节奏； ◆富有团队协作精神，能有效带领团队达成目标。

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。