桃李面包 田田 桃李面包 业务主管 (5000+)薪资补贴：绩效奖金，餐补， 车补，话补 岗位职责 1。协助区域范围内物流商开拓客户， 门店管理，促销推广，数据提报等工作 职位要求 1。大专及以上学历 2。熟悉基础办公软件(Word,Excel,PPT等)3。会开厢式货车（优先） 工作地点 辽阳市内(白塔，文圣，太子河，宏伟)

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

岗位职责： 1.根据公司月度销售目标，科学分解并下达至团队成员，跟进执行与结果复盘 2.监督指导销售日常作业，包括客户触达、需求挖掘、方案呈现及成单推进 3.负责销售团队的组建、培训、带教与绩效管理，助力新人快速胜任电商/外包客服类销售岗位 4.深入参与重点客户谈单，提供策略支持与实战陪访，提升整体转化率 5. 熟悉主流电商平台规则及店铺体验分逻辑，能结合业务实际优化销售话术与服务路径 任职要求： 1.具备电商运营、平台客服或BPO外包行业销售经验，熟悉平台规则与用户决策逻辑 2. 有团队管理经验，具备招聘甄选、培养赋能及目标管控能力 3. 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏业务推进 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与客户高层对话能力 5. 欢迎空降团队 必须有经验 该职位为高薪职位 如果有想挑战高薪的 我提供平台 你付出汗水 欢迎双赢。谁都别给谁花饼

岗位一:电话客服 可居家办公，公司提供客户，电话邀约即 可，会有客户经理服务客户， 底薪2500，提成每个客户20元， 综合工资在8000~15000左右。 岗位二:客户经理 有无经验均可，公司免费提供机器 有免费老带新培训，上手容易， 必须要有车，因为要全大连市去见客户， 公司提供客户，激活机器奖励180元. 每个客户平均装机3台左右，单客户收入560 更有大盘分红奖励，三个月员工均收入 25000元左右。 岗位三:招聘老手，你手上有客户你就来联系我，提 出你的要求，没有什么不是钱解决不了的，然后现有的资源转换成价值，翻倍的价值。

销售主管 工作地点：【沈阳：负责区域为东北三省】 薪资范围：【面议：包含基本工资+岗位工资+五险+工龄奖+话费补助+饭补+车补+月销售超提成奖+绩效奖金+年终奖组成】 公司简介： 沈阳欧美尚贸易有限公司专注于代理国际知名品牌与时尚潮牌，是东北地区具有影响力的鞋类品牌运营企业。公司所运作品牌具备独特定位、广泛认可度及规模化发展基础，深受商业伙伴与消费者青睐。我们重视团队协作与持续创新，因业务扩展需求，现诚聘优秀的销售管理人才加入！ 合作经营品牌：melissa、Red Panda、tutuanna、CHARLES&KEITH、sunwen、CHARRIOL、J.Benato、PERFECT DIARY、HU等 岗位职责： 1：统筹所辖门店人员配置，主导招聘与人员调整，构建高效人才梯队并优化编制结构。 2：制定销售目标计划，完成任务拆解与执行跟进，确保各阶段业绩指标达成。 3：结合市场变化与消费趋势，策划可行的营销策略、操作流程及相关实施细则。 4：开展畅销款与滞销款的商品分析，实施针对性调整方案，提升转化效率，并定期进行数据复盘与总结。 5：推动门店KPI提升，优化连带率、客单价及人效产出。 6：负责会员体系与VIP客户管理，实现客户维护与销售增长双向促进。 7：监督店铺陈列标准、客户服务规范，以及员工仪容仪表、纪律和环境卫生管理。 任职要求： 1：学历与经验 →大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先 →三年以上鞋类或时尚零售行业从业经历，具有一年以上团队管理经验 →熟悉鞋类产品特性与市场特点 2：核心能力 →具备良好的销售目标拆解与落地执行能力，拥有数据分析意识和市场洞察力 →善于激励团队，沟通协调能力强，能有效提升组织凝聚力 →熟练操作Excel、PPT、ERP等办公系统，擅长销售报表制作与运营复盘 →抗压性强，适应高强度工作节奏，具备灵活应对突发状况的能力 3：加分项 具备知名鞋履品牌管理背景者优先，具备较强人才选拔与带教能力者优先 我们提供： ①具有竞争力的薪酬体系+明确的职业晋升路径 ②五险、带薪年假、不定期团建活动与内部培训机会 ③完善的技能培训机制与行业资源支持，享受国际品牌成长赋能 加入我们，共同迈出每一步优雅！ 应聘方式 ①网站获取 标注姓名+应聘岗位+附一张生活照片

不是POS机！智能支付设备，与支付宝银行合作 短期招聘，招满即停 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、持续建立并保持良好的客户沟通与合作关系。 任职要求： 1、具备一定销售经验，有强烈意愿获得高收入； 2、专科及以上学历，年龄不超过43周岁； 3、品行良好，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 4、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 5、学习能力强，对银行支付相关业务政策有一定兴趣。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖金＋销售提成＋额外奖励 双休＋五险＋法定节假日＋团队旅游 提供清晰晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：条件特别优秀者，可适度放宽要求，福利待遇可相应提升，欢迎加入我们！

[红包]新福利！不来试一试，是你一生中最大的遗憾！[机智] [哇]公司加薪招聘：职员储备干部[福] [爱心]一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3200+奖金+各种津贴，综合每月4500～8000元 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 [爱心]二、销售、储备主管：双底薪（优才无业绩底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶，月薪轻松过万元！ 要求：25-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！ [抱拳]希望各位帮忙推荐，推荐成功有奖励[红包]

岗位内容： 1. 统筹生产体系日常运作，达成高效、高质的制造目标。 2. 监督生产各环节运行，确保执行过程符合企业工艺规范与产品要求。 3. 优化成本控制机制，减少损耗率，并推动生产流程持续改进。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标文档，定期评估生产进度与成效。 5. 主动参与各类改善项目，为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实战经验，熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力，能够带领团队完成项目落地与执行。 4. 熟悉生产相关信息化系统，掌握数据分析及报表编制基础技能。 5. 结果驱动型思维，认同团队合作价值与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

岗位职责: 1. 主导产品的整体规划与设计工作，确保产品契合市场需求并提升用户体验； 2. 深入研究行业动态，开展市场调研与竞品分析，制定产品优化策略与创新方案； 3. 统筹协调跨部门资源，推进产品从概念阶段至正式上线的全流程，保障项目按时交付； 4. 汇总用户反馈信息，跟踪产品运行数据，持续迭代功能模块，提高用户满意度与留存水平； 5. 维护并拓展合作伙伴关系，挖掘潜在业务合作机会，丰富产品生态体系。 任职要求： 1. 熟悉产品设计逻辑与用户体验原则，能独立完成产品架构设计及文档输出； 2. 具备出色的项目管理能力，可高效推动项目执行，妥善处理跨团队协作中的各类问题； 3. 对数据具有敏锐感知力，善于运用数据分析支持产品决策过程； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同层级人员顺畅交流； 5. 关注行业发展动向，具备较强的趋势判断力，能及时调整产品策略以应对变化。

一、产品经理岗位职责 1.客户关系管理 客户接待与需求沟通： 负责重要客户的接待与拜访，深入了解客户业务需求、痛点及潜在合作机会，建立长期稳定的信任关系；同时确保沟通过程中严格遵守数据保护和隐私法规。 商务谈判与合作推进： 参与商务合作谈判，协调内外部资源，推动合作落地，确保合作条款既符合公司利益又满足产品战略目标，并对潜在风险进行评估和预防。 2.标书与解决方案制定 投标文件编制： 主导或参与投标文件的撰写，涵盖技术方案、商务条款、服务承诺及竞争情报分析，确保标书质量、创新性和竞争力。 定制化解决方案设计： 针对客户需求，结合公司产品与技术优势，设计差异化解决方案，明确产品价值、实施路径及风险管控措施。 3.商务拓展与市场协同 跨部门协作： 与销售、市场、技术等部门紧密配合，制定并实施产品培训、技术支持和方案演示计划，确保信息共享和任务落实，促进销售目标达成。 市场洞察与竞争分析： 通过客户互动、行业调研及技术趋势分析，收集市场动态与竞争情报，为产品战略调整和风险防控提供数据支持和决策依据。 4.客户反馈闭环管理 需求转化与跟进： 将客户反馈及时转化为产品优化建议，推动研发团队落实改进，并制定标准化的反馈处理流程，确保沟通时效和质量。 满意度维护： 定期回访客户，评估产品使用效果，妥善处理客户投诉和建议，不断提升客户满意度及复购率，并对反馈过程进行归档和风险监控。 5.产品规划与管理 市场调研与产品定义： 深入调研行业动态、市场趋势及竞争产品，全面分析用户需求与痛点，明确目标用户、产品定位、价值主张及核心功能，撰写详细的产品需求文档（PRD）。 产品路线图制定： 依据产品战略及资源现状，制定详细的发展路线图，明确各阶段关键里程碑、目标、时间节点及风险预警机制，确保跨部门协同推进产品落地。 6.需求管理与产品设计 需求收集与分析： 利用用户反馈、客户支持记录、销售反馈及市场调研等多渠道收集需求，系统整理并评估需求的合理性、优先级、可行性和风险，制定科学的产品开发计划。 功能及用户体验设计： 负责产品功能架构和交互逻辑设计，绘制原型图，与UI/UX设计团队密切协作，优化产品界面和用户体验，确保设计方案符合用户需求、品牌形象及法律合规要求。 7.项目管理与跨部门协调 项目计划制定： 根据产品路线图和需求，制定详细的项目开发计划，明确任务分工、责任人、时间节点及交付物，合理配置资源并纳入风险预控措施。 进度跟踪与风险控制： 定期召开项目会议，跟踪项目进展，及时发现并协调解决问题和风险，确保项目按时高质量交付，并形成问题反馈闭环。 跨部门协调： 担任跨部门协调核心角色，整合研发、设计、测试、市场、销售及客服等团队力量，建立标准化沟通机制，确保各环节无缝衔接。 8.项目交付与产品上线 项目交付与上线： 负责制定并执行产品交付与上线计划，协调项目成员准备交付资料和资源，确保符合公司规定与客户要求。 产品推广及反馈收集： 与市场团队共同制定推广策略和营销方案，明确宣传卖点及推广渠道，提升产品知名度；上线后及时收集并分析市场反馈，为后续优化提供依据。 9.产品运营与持续迭代 数据分析与产品优化： 利用数据分析工具监测产品使用情况、用户行为和业务数据，评估产品表现、用户满意度和风险点，推动产品持续优化和质量提升。 产品生命周期管理： 全程关注产品生命周期，根据市场变化、技术进步及用户反馈，及时调整产品策略，制定升级、转型或退出市场的决策流程。 10.公司内务 日常行政支持： 协助处理公司内部文件归档、办公用品管理及其他日常行政事务，确保部门间信息传递顺畅。 其他内务管理： 根据上级安排，参与其他内部事务管理，支持公司内部流程优化，提升整体运营效率。 二、任职要求 1.教育背景 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术相关专业优先。 2.工作经验 具备政府端产品经验，具有上市公司或大型企业任职经历者优先； 熟悉软件行业招投标流程者优先考虑。 3.专业技能 1.精通产品设计工具（如Axure、Figma）及数据分析工具（如SQL、Tableau）。 2.熟悉Transformer架构及相关原理（自注意力机制、多头注意力、位置编码等），了解主流模型（如BERT、GPT、LLaMA等）的技术特点及应用场景。 3.熟悉人工智能模型开发全流程（数据预处理、模型训练、调优、部署及推理），具备与算法团队高效沟通和技术选型能力。 4.掌握深度学习基础（神经网络、CNN、RNN架构），了解模型部署技术（如ONNX Runtime、TensorRT）及边缘计算优化方法。 5.理解数据标注、清洗和增强流程，熟悉数据质量评估及模型评估指标（如BLEU、ROUGE、准确率等），并具备A/B测试设计与实施能力。 4.核心能力 1.客户管理： 具备战略客户谈判及独立设计合作方案的经验，熟悉CRM系统操作及客户分层管理。 2.跨部门协作： 擅长资源协调、冲突解决和项目风险管理，具备建立标准化沟通和会议机制的能力。 3.战略与创新思维： 能够从行业趋势中洞察产品机会，制定创新且可落地的商业化路径，具备较强的数据分析和决策能力。 5.职业素养 严格遵守信息披露规范及保密制度，确保商业秘密、数据隐私和知识产权的安全，符合国家及地区相关法律法规要求。 具备高度责任心、抗压能力和持续学习意识，能够适应全球化、多元化工作环境和高频出差（20%-30%）。 拥有优秀的跨文化沟通能力、团队领导力及问题解决能力，推动团队协同创新。

招聘！辽化洗浴招聘服务员一名，上一天休一天，工资2000+加，供两餐，应聘电话

招聘厨师，年龄在60周岁以下，年龄在55周岁以下，提供食宿。厨师薪资为6000元。服务员及洗消人员薪资为3500元。面点中工薪资为4000元。面点小工薪资为3500元。招聘面点班长两名，要求会制作西点，薪资为5000元以上。每月休息两天。招聘人数为若干名。工作时间为五点上班至中午十二点四十员工开饭后午休，下午四点上班至晚上六点四十员工开饭后下班。

用个架工不点活干的私聊

招喂牛工人马上进小牛406头全活，地点在佟二堡东河洪，全机械化，住房宽敞有空调白

襄平蓝庭对面中天工地招聘一名工人。要求住址较近，最好能在7:30左右到达。工作内容不累，提供伙食，薪资日结。有意者请立即联系。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

内江资中县招销售经理/主管，业务员

招聘业务经理 会开车 具备良好的沟通谈判技巧，能接受下乡拜访、灵活工作时间，具备开拓乡镇市场的能力。乡镇渠道开发、地推活动策划、老客户转介绍机制运营。

招聘装修公司销售经理，专业谈单手，经验丰富

赣州大量收单，说多少，就能拿多少，结款快，接受任何预付，接受任何预支款。欢迎有想法的有识之士加入我们！

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

公司待遇：试用期3600+提成，转正4800+提成+业绩奖励+团建+节假日福利 工作时间：早九晚五，午休，双休，法休，不加班，不倒班 工作环境：停车场，高端写字楼，电脑空调办公环境，茶饮室微波炉饮水机一应俱全 岗位职责: 1. 负责互联网平台商品信息更新与维护 2. 收集整理网络数据，支持业务基础分析 3. 配合完成线上内容的日常审核与管理 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础网络操作能力 2. 具备良好的沟通能力和执行力 4. 有较强的学习意识，愿意参与团队协作

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

工作时间：9点到5点，中午休息，周六周日也休息，法定节假日还休息 岗位福利：缴纳五险 节日有福利，业绩额外奖励，仪式感满满 工资待遇：新人综合工资4000-5000千，优秀员工可以达到6千以上 工作内容：主要就是对线上产品价格分析，处理线上订单采购跟售工作，工作简单易上手 无经验即可一教就会 公司提供完善的晋升渠道，对于想展示自我提升自我未來发展的员工，我们将为您提供完整公平的展示平台 楼下多处停车场，公司内部配有饮水机，茶饮室等为员工带来舒适便利工作环境 任职要求： 1.接受新手新手小白，前期有培训有人教有人带 2. 优秀的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立进行数据分析； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够将复杂的数据结果清晰传达给非技术背景的同事。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。