工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

桃李面包 田田 桃李面包 业务主管 (5000+)薪资补贴：绩效奖金，餐补， 车补，话补 岗位职责 1。协助区域范围内物流商开拓客户， 门店管理，促销推广，数据提报等工作 职位要求 1。大专及以上学历 2。熟悉基础办公软件(Word,Excel,PPT等)3。会开厢式货车（优先） 工作地点 辽阳市内(白塔，文圣，太子河，宏伟)

岗位职责： 1.根据公司月度销售目标，科学分解并下达至团队成员，跟进执行与结果复盘 2.监督指导销售日常作业，包括客户触达、需求挖掘、方案呈现及成单推进 3.负责销售团队的组建、培训、带教与绩效管理，助力新人快速胜任电商/外包客服类销售岗位 4.深入参与重点客户谈单，提供策略支持与实战陪访，提升整体转化率 5. 熟悉主流电商平台规则及店铺体验分逻辑，能结合业务实际优化销售话术与服务路径 任职要求： 1.具备电商运营、平台客服或BPO外包行业销售经验，熟悉平台规则与用户决策逻辑 2. 有团队管理经验，具备招聘甄选、培养赋能及目标管控能力 3. 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏业务推进 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与客户高层对话能力 5. 欢迎空降团队 必须有经验 该职位为高薪职位 如果有想挑战高薪的 我提供平台 你付出汗水 欢迎双赢。谁都别给谁花饼

职位描述 1、负责抖音生活服务酒旅领域产品体系的构建，推动酒旅行业规模增长及客户经营效率提升； 2、协同多部门推进业务发展，与BD、运营等团队紧密配合，探索酒旅业务在抖音生态中的可行模式； 3、深入洞察行业领先实践，掌握酒旅行业核心运作逻辑，挖掘适配抖音场景的产品实现路径； 4、分析不同层级客户的经营特点，识别效率与体验短板，设计系统性解决方案并推动实施落地。 职位要求 1、具备3年以上产品工作经验，有酒旅行业背景者优先； 2、具备较强的主动性和行业洞察力，热衷创新，对成果交付有持续高要求； 3、拥有良好的项目管理能力，擅长在复杂环境下协调多方团队高效协作； 4、自我驱动性强，抗压能力出色，始终以达成结果为核心目标。 加分项 具备以下领域经验者更佳：互联网·生活服务（O2O）

岗位职责: 1、开拓新能源汽车充电桩市场，挖掘潜在客户并推进商业合作洽谈； 2、协助跟进产品使用中的异常情况，提供专业的售前售后咨询服务； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、有充电桩行业经验者优先考虑； 3、对营销工作充满热情，具备较强的数字敏感度、学习能力与应变能力； 4、工作主动性强，具备优秀的市场拓展及商务沟通能力； 5、具有良好的团队合作意识，能适应出差，具备全局思维，为人诚信可靠、责任感强，能够承受工作压力

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1.负责电商平台的产品整体规划与功能设计，优化用户体验并增强平台竞争优势； 2.深入研究市场趋势与用户需求，制定产品发展策略，主导产品迭代与持续优化； 3.组织协调各相关部门资源，保障产品按时保质上线，跟踪运营数据并动态调整策略； 4.关注行业前沿动态，探索创新方向，推动产品模式与技术的前瞻性布局； 5.搭建用户反馈体系，系统收集和分析用户建议，驱动产品功能不断完善。 任职要求： 1.熟悉电商领域业务逻辑，掌握主流电商平台的产品架构与运行机制； 2.具备敏锐的市场感知能力和扎实的数据分析功底，能以数据支撑产品决策； 3.拥有较强的项目推进能力，可有效管理进度并确保执行效率； 4.沟通协作能力强，具备跨团队协同经验，能够高效整合多方资源； 5.富有创新思维，能灵活应对市场变化，独立提出并落地创新解决方案。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有B2B行业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备较强的商业敏感度与客户导向思维，能适应高频出差与业务拓展节奏

岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各类销售政策与促销活动方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 汇总并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示空间的协商工作； 6. 参与日常促销活动及相关费用的洽谈； 7. 管理卖场促销物料，组织促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5、省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

1、公司主要做电子商务的，主营农产品类，平时工作内容就是公司提供平台，用电脑处理线上订单，具体操作流程有老人带有人教，接受无经验，要求认学、会基础简单的电脑操作即可 2、工作内容：具体负责线上农产品电子订单，无销售、不跑外 3、工作时间：早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 4、薪资待遇：试用期底薪4500+提成 ，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升）；每个月1号发工资，不拖不欠，综合薪资6000左右 5、晋升机制：充足且公平 6、工作环境：公司环境好

招聘！辽化洗浴招聘服务员一名，上一天休一天，工资2000+加，供两餐，应聘电话

招聘厨师，年龄在60周岁以下，年龄在55周岁以下，提供食宿。厨师薪资为6000元。服务员及洗消人员薪资为3500元。面点中工薪资为4000元。面点小工薪资为3500元。招聘面点班长两名，要求会制作西点，薪资为5000元以上。每月休息两天。招聘人数为若干名。工作时间为五点上班至中午十二点四十员工开饭后午休，下午四点上班至晚上六点四十员工开饭后下班。

用个架工不点活干的私聊

招喂牛工人马上进小牛406头全活，地点在佟二堡东河洪，全机械化，住房宽敞有空调白

襄平蓝庭对面中天工地招聘一名工人。要求住址较近，最好能在7:30左右到达。工作内容不累，提供伙食，薪资日结。有意者请立即联系。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

内江资中县招销售经理/主管，业务员

招聘业务经理 会开车 具备良好的沟通谈判技巧，能接受下乡拜访、灵活工作时间，具备开拓乡镇市场的能力。乡镇渠道开发、地推活动策划、老客户转介绍机制运营。

招聘装修公司销售经理，专业谈单手，经验丰富

赣州大量收单，说多少，就能拿多少，结款快，接受任何预付，接受任何预支款。欢迎有想法的有识之士加入我们！

工作时间：9点到5点，中午休息，周六周日也休息，法定节假日还休息 岗位福利：缴纳五险 节日有福利，业绩额外奖励，仪式感满满 工资待遇：新人综合工资4000-5000千，优秀员工可以达到6千以上 工作内容：主要就是对线上产品价格分析，处理线上订单采购跟售工作，工作简单易上手 无经验即可一教就会 公司提供完善的晋升渠道，对于想展示自我提升自我未來发展的员工，我们将为您提供完整公平的展示平台 楼下多处停车场，公司内部配有饮水机，茶饮室等为员工带来舒适便利工作环境 任职要求： 1.接受新手新手小白，前期有培训有人教有人带 2. 优秀的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立进行数据分析； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够将复杂的数据结果清晰传达给非技术背景的同事。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

公司待遇：试用期3600+提成，转正4800+提成+业绩奖励+团建+节假日福利 工作时间：早九晚五，午休，双休，法休，不加班，不倒班 工作环境：停车场，高端写字楼，电脑空调办公环境，茶饮室微波炉饮水机一应俱全 岗位职责: 1. 负责互联网平台商品信息更新与维护 2. 收集整理网络数据，支持业务基础分析 3. 配合完成线上内容的日常审核与管理 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础网络操作能力 2. 具备良好的沟通能力和执行力 4. 有较强的学习意识，愿意参与团队协作