管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压性强能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极融入团队协作，共同推进项目任务顺利完成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项事务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协调配合 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.学习能力强，能够迅速理解新知识并有效运用于实际工作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1.拥有较强的组织与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.具备良好的沟通技巧，善于团队协作

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1.拥有较强的组织与统筹协调能力 2.能够高效管理多项任务并保证执行效率 3.具备良好的交流沟通能力，善于团队协作

待遇优厚收入上不封顶月薪6000以上五险+带薪年假 底薪＋提成＋车补+话补+饭补+满勤奖+五险+带薪年假，月休四天 虚位以待：诚邀您的加入 1：正考虑换工作的，欢迎联系我。 2：当前工作缺乏自由、心情压抑的，欢迎联系我。 3：付出与回报不成正比、感到委屈的，欢迎联系我。 4：渴望成长、寻求更广阔发展平台的，欢迎联系我。 5：希望更换岗位、提升收入水平的，欢迎联系我。 6：追求时间自主与财务进阶的，欢迎联系我。 7：若您身边有合适人选，也请推荐给Ta 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，向客户介绍并推广公司产品与服务； 2、负责接听客户来电，解答疑问并进行产品讲解与推介； 3、通过社交渠道开展客户沟通及预约拜访工作； 4、协同销售团队完成业绩目标，做好支持配合工作。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用Office软件操作； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话营销或客户服务流程，有相关销售经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:00 工作地点：凌河区铁新东里东方瑞景45-56

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障流程高效运转 2.参与运营方案的规划与落地执行 3.配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

1.负责社群的氛围建设、日常管理、运营维护及用户互动等相关执行工作； 2.承担官方社群的日常沟通、言论管控、活动推送及群内意见收集与回应等任务； 3.运用社群运营工具开展用户维系，达成设定销售指标，持续提升社群运营效能； 4.洞察用户实际需求，及时、细致、积极地处理用户咨询与疑问； 5.汇总运营过程中的问题及用户反馈，整理归档并上报，协助推进产品优化； 6.配合完成上级及部门负责人交办的其他工作任务。 工作时间：早九晚六周末双休法定节假日休息 薪资待遇：1800+200满勤+800绩效+奖金综合薪资3000+ 福利：工龄奖带薪年假免费食堂六险

【-工厂】 锦州天壹新材科技有限公司 工厂直招（高新技术企业） 主营建筑涂料、水性工业漆，业务覆盖建筑、机械、铁路等多领域 热招岗位&薪资 ✅ 仓储管理员 2名 2000+元/月，高中及以上，细心负责优先 ✅ 电话销售经理 4名 2500-5000元/月，有销售意愿+服务意识 ✅ 销售精英 6名 2500-10000元/月。敢冲敢拼，经验优先 免费培训上岗！新手也能快速上手 地址：太和区营盘乡范屯村577号 联系：

大学食堂档口后厨招干活大姐两名 年龄55岁以下 要求干净 干活麻利 服从安排 （最好在食堂干过） 耍滑的绕行 工资4000（有休息时间 不总干活）干的好可以涨工资 钱不是问题 年后20多号上班 有想法的联系 电话 微电同步 工作时间:面议

百姓生鲜超市招聘：收银员：1800+满勤200 上两天休一天 电话：

招聘盒饭店厨师，负责炒20个青菜。大宅门附近，工资6500。要求：成手。成手再来试菜。。 工作时间:面议

锦州凌海招聘烧烤师傅两名，最好是凌海市内的，6000-7000下午打电话

有丰富的工作经验，能够热爱这份事业

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

协助跨国公司运营沟通

会议记录，短视频制作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

大健康养老社区宣传员 年龄25~55岁，男女不限，有责任心和爱心 薪资福利:周六周日休息！月工资2500~5000元，有保险，奖励国内外旅游 招工人数:8名

招聘成手换衣服大姐过年不回家的

世界500强企业大健康体验中心招聘 岗位：养老社区宣传员5名，售后服务人员5名，训专讲师2名，挪储经理5名， 时间，上午8：30－11:00 周六周日休息。 年龄25－55岁 综合薪资：3000－8000元， 联系电话:同步面试有奖励

打字专员 年龄18 - 35周岁，男女不限 薪资福利:3500左右，有社保，月休8天，法定休，提供员工餐、社保、工龄奖、带薪年假、节日福利等 免费求职，请勿相信任何缴费信息

工人 全自动洗衣机装床单 薪资福利:底薪2800+200满勤+工龄工资=3000以上 招工人数:2名 工作地址:六厂南门对面二热电院内

管理岗 年龄24－48岁， 薪资福利:薪资3500-5500，双休，待遇优厚，有保险，可兼职

钟点工 年龄18 - 40岁

医养宣传员 年龄25~55 薪资福利:每天工作2半小时，每天上午8:30－10:40上班，周末双休，，月工资2500~5000元，奖励国内外旅游 招工人数:5名

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效运转 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作协同效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够同时推进多项任务并保证工作质量 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：09:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-28 举旗宣传，需在校大学生，27号上午9点准时到场 请尽快联系