管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（不达标者勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

无销售性质工作！！！ 早九晚六，周末双休 六险齐全，月薪4000-6000，绩效优异者收入上不封顶 提供六险、员工食堂、工龄奖励、带薪年假、生日福利、节日福利等多项待遇 任职要求：******，具备基础电脑操作能力，沟通表达流畅，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，进行产品服务的电话推广； 2、接听客户来电，解答疑问并介绍公司产品； 3、通过电话与客户沟通，完成预约访问工作； 4、配合销售团队完成业绩目标，提供有效支持。 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用Office软件操作； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有相关经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:00

岗位职责: 1. 支持日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2. 积极参与团队协作，协同推进项目任务落地 3. 具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员配合协作 2. 适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3. 学习能力强，可迅速理解新知识并有效运用于实际工作

铲车驾驶操作员岗位，工作地点位于锦州临空经济区，负责夜间土方抢工任务。月薪9200元，提供住宿。

装卸辅助工岗位，工作地点位于锦州北郊作业区，主要负责模板拆装辅助工作。日薪280-380元，工期稳定，。

日工薪资为330元，工作时间为10小时。

装卸辅助工-锦州新城区基坑周边看护（日薪260-320元，计件均可）

锦州市黑山县招给排水、消防安装

岗位职责 1. 在学校的班级群、专业群、社团群、表白墙等渠道,分享AIGC 检测/降重工具的使用方法与免费检测机会; 2. 介绍 PCPASS 的检测与降重服务,协助他们完成首次免费检测; 3. 收集同学们对检测报告、改写效果的真实反馈,反馈给产品团队; 4. 不需要坐班、不需要进校摆摊,时间自由安排。  任职要求 1. 在校大学生(本科/研究生均可),熟悉社群情况; 2. 有班级群、专业群、社团群等社群资源,或有学生会/班委/社团/校园大使经历(此为加分项,非必需); 3. 做事靠谱、沟通顺畅,能真实分享、不夸大宣传; 4. 接受按效果结算,不要求固定底薪。 岗位福利 1. 专属推广码与追踪链接,后台可查每一笔成交明细,结算透明; 2. 素材包:检测攻略、工具横评、常见问题答疑; 3. 结算规则:有效付费订单T+7 结算; 4. 表现优秀者:优先获得校园团队负责人机会(带团队、拿团队分成); 5. 产品与运营实战经验:真实参与一款高校产品的推广与用户反馈闭环。

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频的日常发布、基础剪辑与标题文案撰写 2. 按照运营节奏完成每日视频更新任务，确保内容合规、画面清晰、节奏适配平台调性 3. 配合简单数据反馈（如完播率、点赞量等），及时调整发布时间与内容方向 4. 维护账号基础互动，回复评论区常见问题，提升用户粘性 5. 严格遵守平台规则及公司内容安全要求，不发布违规、敏感或侵权信息

岗位职责： 1. 负责短视频APP用户社群的日常运营，包括内容发布、话题引导、互动维护及氛围营造 2. 策划并执行社群拉新、促活、留存活动，提升用户活跃度与粘性 3. 收集用户反馈与需求，协同产品/内容团队优化运营策略 4. 监测社群数据（如入群率、发言率、转化率等），定期输出分析报告 5. 配合节假日及热点事件开展主题运营，提升品牌曝光与用户参与感 任职要求： 1. 对短视频平台及年轻用户生态有敏锐感知，熟悉主流社交玩法 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力，有社群运营实操经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 熟练使用Excel、基础数据分析工具，会基础图片/视频编辑为加分项 5. 周末双休，接受弹性工作安排，具备较强执行力与自驱力

兼职运营助理（线上居家） 工作方式：居家手机操作，每日累计工作约1小时 工作内容： 1、账号基础活跃维护 2、商品擦亮、及时回复留言，简单店铺基础操作 操作简单，有指引，容易上手。 合作优势： 全程无任何费用，不收取押金、保证金、培训费，任何要求预先缴费的均为诈骗，请警惕。 长期线上合作，工作时间灵活 可学习电商运营、文案、流量运营等实操经验 任职要求： 1、做事认真负责 2、能够保持正常沟通 3、理解能力良好，按指引完成工作 薪资结算： 收益根据个人配合执行情况而定，收入不固定，10天内自动结算。 团队负责商品素材、流量运营等大部分核心工作，兼职人员只负责店铺基础维护。 项目说明：素材来源猫眼官方平台，仅做官网基础演示。 有意向可以投递沟通，非诚勿扰。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4. 对接内外部资源，协调推进跨部门协作事项 5.维护基础客户信息库，支持销售与客服环节衔接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【·】锦州德立联合口腔招聘： 早市公园宣发人员在早市公园，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。去早市、菜市场：6:30-10:00中间休息下午去公园：13:00-16:30薪资待遇优厚保底3000+综合工资：4000-6000+（上不封顶）岗前培训，节假日员工福利，食堂饭补单位地点：锦州德立联合口腔（儿童公园南门西行50米）联系电话：（同）

【·4】招聘丧葬用品制作人员，女性年纪不限，手脚麻利，干活儿认真仔细，能吃苦耐劳，专职/兼职都可，不交押金，计件工资，多干多得，弹性休息日，常年有活儿！工作时间：早八晚五周六日弹性休息，每个月休息4到10天，不固定。工作位置：格林小镇，家在铁北附近的优先，联系电话（非诚勿扰，长期有效）

审核标注 月薪3000左右 周休2天，轮休安排 要求：大专及以上学历 具备基础电脑操作能力

带货车的司机 化妆学员 服装销售 婚礼策划师 婚礼搭建

招日工打扎，叠衣服，现在能来联系

图片视频等审核工作简单没有压力（本科学历）固定长白班早九晚六周末双休+法休缴纳六险免费员工食堂工龄奖带薪休息节日/生日福利等

明天神州沃粮大量用人，夜班晚八早八男的170女160供饭在雷家经济开发区5-10斤

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

招钟点工晚6点-晚12点太和医院附近电话

不用怕零基础！！！不用怕没人教！！！师傅全程耐心带！！！从0开始带你上手！！！ 公司稳定正规，团队年轻氛围好，上班轻松自在，拒绝内卷和PUA。 全程办公室打字办公，不用外跑、不用打电话待遇优厚，薪资体面可观，晋升看能力不看学:历。 法定节假日带薪休假，五一前带薪团建安排上，边工作边快乐。 刚毕业、想实习、想找第一份稳定工作的，直接找我聊!

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1. 拥有较强的组织与统筹协调能力 2. 能够高效管理多项任务并保证执行效率 3. 具备良好的交流沟通能力，善于团队协作

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作