辽宁锦州招聘经济管理岗位，薪资7000元以上/月，主要工作包括计量、计价、内业资料处理及完成领导交办的其他事务。

招日工打扎，叠衣服，现在能来联系

周末兼职工作非常简单，在超市库房里工作，无需跑外，工作轻松，还不要求经验薪资福利:工资每天100时间：早9点-晚6点工作地址:市府路76号

招钟点工员工，早九点到下午3点，工资2000，电话

【·1】招聘丧葬用品制作人员，女性年纪不限，手脚麻利，干活儿认真仔细，能吃苦耐劳，专职/兼职都可，不交押金，计件工资，多干多得，弹性休息日，常年有活儿！工作时间：早八晚五周六日弹性休息，每个月休息4到10天，不固定。工作位置：格林小镇，家在铁北附近的优先，联系电话（非诚勿扰，长期有效）

员工全职员工，年龄30-55岁，长期稳定，有经验者优先薪资福利:月薪3000-4000元工作地址:二高中

【·5】锦州德立联合口腔招聘：市场驻点宣教人员在商场、超市里面工作，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。35-55周岁女，有大健康、保险、导购经验优先，商场、超市室内办公招聘区域：锦州市内、锦州港、凌海都在招人！早市公园宣发人员在早市公园，沟通有牙齿问题的患者，登记姓名，引导患者来医院就诊。去早市、菜市场：6:30-10:00中间休息下午去公园：13:00-16:30薪资待遇优厚保底3000+综合工资：4000-6000+（上不封顶）岗前培训，节假日员工福利，食堂饭补单位地点：锦州德立联合口腔（儿童公园南门西行50米）联系电话：（同）

明天鑫玉龙需要一个大工，14人1040，没订活的联系

辽宁锦州新玛特附近的这家公司招聘兼职人员，提供每小时25元的薪资福利，接受假期工并为实习生提供证明。

明天需要一位刮大白的人员，工作时间为2天。

锦州太和区招风电接电缆电工，做低压电缆头

电缆桥架/支架安装，要20人左右班组，要包工的，不要日工，要在核电干过的，价格电话详谈

招聘B2货车司机和装卸工各1名。 货车司机岗位：负责提货、送货，工资待遇为4000-5000元/月，年龄不限，能干活即可。 装卸工岗位：工作时间面议，工作地点在锦州市太和西口附近。

招聘长期服务员，工作时间11点到11点，12点到12点！要求服务热情，收拾卫生干净整洁，工作态度认真、有责任心！联系电话:

招人，凌晨1点到10点，工资第一个月5000第二个月5500干的熟练了。联系电话

西高铁招聘员工2人，工资100元，9点30分到岗。有意者可报名。

急招打包工（杂工）金砂金四

招聘全职兼职人员数名，年龄20-45，会使用智能手机！男女不限！工资日结200-300

招聘聊天员，无需直播时间自由，要求全职年龄：员工–35岁以内薪资：3000+提成提供住宿，不用自己租房正规平台，合规运营不用怕没经验，有人带！想靠自己多赚钱的姐妹，欢迎来面试

锦州需要大量人员工资日结。管吃管住

电商运营 我们主营自有品牌猫砂，货源稳定、品控完善，目前多平台店铺稳步扩张，诚心招靠谱运营一起长期做，不用内卷内耗！ 【工作内容】 1. 全平台店铺日常运营管理：商品上新、规格编辑、标题SEO优化、sku调整、评价管理，维护店铺评分 2. 策划店铺日常活动、平台官方活动申报，策划满减、秒杀、拼团等玩法拉动转化 3. 每日复盘店铺数据：流量、点击率、转化率、投产，根据数据调整运营方案；盯竞品动态，及时调整定价和推广策略 4. 对接美工制作主图、短视频、详情页，联动客服处理差评、售后问题，把控店铺口碑 5. 配合短视频、直播做店铺流量承接，落地运营方案提升店铺销量 【我们希望你】 1. 有1年及以上电商运营经验，做过宠物用品、猫砂、日用品运营优先；无经验学习能力强也可谈 2. 熟悉淘宝/拼多多/京东任一平台后台规则，懂基础流量逻辑，会数据分析 3. 责任心强，做事踏实稳定，有结果思维，想靠业绩拿高提成 4. 沟通顺畅，执行力到位，不拖延，能跟着店铺成长 【福利薪资】 薪资结构：基础底薪3000元 福利：月休2天 优势：自有工厂货源，价格优势大，类目刚需好出单，上手快，晋升透明

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。

托管碰子来7-8个。抓5-15。圈看完了，跟我干过的优先

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