入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务，办理员工合同签订与离职手续，协助上下级完成各项工作任务。 【薪资待遇】 底薪4400元 + 600元全勤奖 + 招聘提成100元/人，月休四天，周末调休，法定节假日带薪休假。 【工作时间】： 9:00-18:00 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象气质良好 3. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、较强的沟通能力与执行力 公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 为人踏实细致，能适应多任务协同的工作节奏

人事专员 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、参与制定和执行人力资源制度与流程，推动人力资源体系规范化建设； 3、支持日常人事事务处理，保障公司组织运作的稳定性与效率。 任职要求： 会开车，能出差，锦州周边城市 1、具备人力资源管理或相关领域的基础知识与实践经验； 2、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成基础人事工作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。 员工福利 薪资:两千加二百满勤，加二百绩效 1. 薪资准时发放，配套绩效奖励； 2. 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3. 完善新人入职培训，拥有清晰的内部晋升通道； 4. 定期团建活动，节日发放礼品福利； 5. 缴纳五险，基础权益有保障； 6. 扁平化管理，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 电

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 协助完成上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源相关工作经验。 2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队高效运转提供有力保障！ 希望你具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心和团队意识。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

岗位内容： 1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。 2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。 3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力； 2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣； 4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。 【薪资待遇】 底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。 【工作时间】：9点-18点 要求： 1. 年龄26岁以下 2. 形象良好，气质出众 3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳 公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。

招聘勤杂工一名，工作时间为6:00至15:00，月薪3000元。工作地点位于南阳路。

明天在锦州港进行刷漆工作，工期为两三天，工作内容为刷水泥墩面上的漆。工作时间为6:30至下午5点多。身体健康者提供饭食。薪资可一天一结，完工后结算。

养老院招一名工人干零活供吃供住龄大点也可以

养老院招一名工人干零活供吃供住一个月4000干好了能到5000年龄大点也可以

锦州市古塔区招水电队伍，有8万平住宅水电暖，随时进场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘5名内部人员 工作内容：负责招聘工厂普工 回复信息，手机操作 上班时间：早10晚6下班 星期六放假一天休息 提供吃住 薪资待遇：4000底薪纯提成300/人

岗位名称：人事助理 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 统计并维护考勤、社保、公积金等基础人事数据，确保准确及时 5. 配合上级完成制度优化、流程梳理及日常人力资源支持工作 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 有1年的人事工作经验 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 3. 有驾照的优先考虑 工作时间：朝九晚六 周末双休 节假日放 但遇到招聘旺季和员工突发事故就会加班 薪资：底薪3K+绩效考核1000+招聘提成 试用期一个月

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有HR相关证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员）者优先

招聘职位：招聘专员 岗位要求：男女不限，18-40周岁 工作内容：搜索筛选求职者简历，邀约到企业面试； 薪酬福利：底薪3000-4000+提成（300-500/人），综合月薪7000以上 五险一金，国家法定节假日休，年终奖。 【工作地址及时间】 地址：经开万达广场二期 时间：08:30-12:00，13:00-17:30，上六休一

岗位职责： · 带领BP团队深入业务前端，准确把握业务需求，提供涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等领域的综合性人力资源支持； · 推进人力资源政策实施，主导人才盘点工作，持续优化组织运作效率。 任职要求： · 本科及以上学历，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验； · 对业务有高度敏感性，擅长定制化解决方案设计，具有零售连锁行业从业经历者优先考虑。 核心绩效指标： 业务部门满意度≥90分、关键岗位招聘完成率≥95%、核心人员流失率≤既定目标。 薪酬范围： 年综合收入12–18万元（含绩效与奖金）。

光伏业务人员

岗位职责： 跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度

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业务范围：户用光伏、工商业光伏、风电项目、新能源充电桩全品类拓展 工作内容 1. 对接本地个人、乡镇农户、企业厂区，推广光伏、风电、充电桩项目； 2. 开发意向客户，跟进洽谈、实地勘测，协助完成项目落地； 3. 维护本地渠道资源，拓展人脉，持续挖掘新合作机会。 任务要求 1. 认可新能源行业发展，有本地人脉、渠道资源者优先； 2. 沟通表达能力良好，踏实肯干，有创业意愿与执行力； 3. 不限从业经验，公司提供全套培训、技术、方案及售后支持。 携手入局朝阳产业，低投入高回报，期待志同道合的你并肩前行！

电话回访员，每天回访几个客户，双休，轻松不累，待遇还好。

没经验？没事。 刚毕业？可以。 咱这： 新人有人带，几天上手 底薪2500-4000，提成2%-15% 新人综合4000左右 半年带团队一万+ 干的啥？ 抖音发图文，微信回消息 不用跑外，不用打电话 五险+商业险，周日休，法定假全休 公司干10多年了，稳当 想试试的，私我聊聊。

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招聘要求】1. 经验优先：有销售行业工作经验者优先（不限行业）2. 心态要求：开放包容地看待新事物，善于用自己的思考观察来判断。而不是轻信谣言听信谗言。一颗红心向着未来。3. 能力要求： • 对健康行业有浓厚的兴趣 • 善于用自己的专业能力给他人带来帮助 • 良好的沟通表达能力 • 积极主动的服务意识 • 具备基本的产品讲解能力 • 有团队协作精神4. 年龄要求：22-50岁（条件优秀可适当放宽）6. 学历要求：高中/中专及以上学历

急！急！急！招人招人！这是一条正儿八经的招销售文案！ 中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来！！这是一条诚恳的招聘文案 电话销售员（岗位要求）有经验 有团队的优先 1、学历不限 2、口齿清晰，表达流畅 3、性格外向、表达能力强，具有亲和力 4、热爱销售工作，有责任心，能承受较大的工作压力 5、有销售经验者优先 岗位待遇 公司全是蛋蛋后 公司不卷，不画饼，事少 上班做好自己的工作，工作氛围好 早八点半晚六点半 法定休 工资按时发放，从不拖欠 带薪年假五险

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识