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人事助理/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
入离职手续办理; 用工增减员及五险申报; 合同管理;考勤管理; 企业文化宣导; 员工活动组织策划及日常员工关怀; 领导交给的其他工作。 早九晚六,周末双休 员工食堂,标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年中专及以上不接受居家办公金融人事档案管理销售人事/销售从业经验
协助企业完成招聘人员工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服从0到1团队搭建经验销售
负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁,大专及以上学历
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
负责人员招聘工作 掌握各类招聘渠道的操作方法与招聘成效,保障企业用人需要 21-30岁,大专及以上学历
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充,具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项,确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心,协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五,周日休息,中午提供工作餐并休息一小时,缴纳五险,无通勤车,待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先
人事行政综合专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人事档案管理
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作; 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金增减及相关事务; 4.管理并及时更新各类人事相关报表; 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务; 6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时发出预警并提出应对建议。 任职资格: 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验,持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则,具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护; 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续; 3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务; 4.管理并更新各类人事相关报表; 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作; 6.识别潜在劳动用工风险,关注员工思想动态,及时提出预警及应对建议。 任职资格: 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利: 1、入职即办理五险一金 2、双休,法定节假日正常休息
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.参与招聘方案的制定,持续优化招聘流程与执行效率 3.与各业务部门保持沟通协作,保障招聘任务有序推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够精准把握用人需求,按时高质量完成招聘目标 3.拥有较强的学习与适应能力,主动提升专业素养与工作技能
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
办理员工入离职相关手续; 负责用工增减员操作及五险一金申报; 劳动合同的签订与归档管理;考勤数据统计与核查; 推动企业文化传播与落地执行; 策划并组织员工活动,落实日常关怀措施; 完成上级交办的其他事务性工作。 早九晚六,周末双休 提供员工食堂,缴纳标准五险 试用期月薪2800元,另购商业保险 转正后月薪3000-3500元
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作; 2.建立和完善人力资源管理制度,确保符合行业规范及相关法律法规; 3.与各部门协同配合,提供人力资源规划支持,助力组织发展; 4.跟踪评估人力资源各项工作的实施效果,并提出优化建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够与团队及管理层高效协作; 2.掌握扎实的人力资源管理理论知识,可独立处理各类人力资源事务; 3.熟悉人力资源各模块运作,能灵活应对实际工作中的各类挑战; 4.具备较强的分析判断能力,能够有效整理和分析人力资源相关数据。
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保洁1-2人
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锦州
1月14日 17:50拨打电话
保安月结
招聘: 1、物业招聘保安员若干名,要求身体健康,服从领导工作安排,60-65周岁退伍军!试用期1900元,转正之后2100元! 工作地点:北镇街里 联系电话:
锦州 北镇市
1月14日 17:46拨打电话
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封边
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锦州
1月14日 17:33拨打电话
辽宁锦州内招聘烧烤师傅工资6500➕500满勤电话
6500-7000元/月
烧烤月结
锦州市内招聘烧烤师傅工资6500➕500满勤电话
锦州
1月14日 17:30拨打电话
辽宁锦州聘请一位最好是附近的做做饭,干点零活供吃供住一个月2000元大伙帮一下
2000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
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锦州
1月14日 17:26拨打电话
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可,具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿,能快速适应企业工作环境 5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑
专员
6000-9000元/月
招聘专员高中及以上
江夏人力资源公司大量招聘,招聘专员 ​【薪资待遇】 基本工资3000+500-1000绩效+奖金+招聘提成0-6000+,综合月均薪酬 6K-9k左右(无上限),纯写字楼办公环境,环境优雅,气氛融洽,晋升空间大,线上工作! 【上班时间】 上班时间:9:00-18:30,法定正常休假,平时不加班约求职者,完成面试、入职及后续工作 【工作内容】 通过微信及其他招聘渠道邀约求职者,完成面试、入职及后续工作 【任职要求】 年龄:20-30岁,男女不限,高中以上学历,能力突出者可 适当放宽学历要求,可接受小白,当然有相关工作经验者优先考虑 性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的 沟通能力 【福利待遇】 1.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 2.定期会有团建、聚餐、旅游,节假日等福利 公司上班氛围活跃,公司员工都是年轻人,非常欢迎同样 具有朝气并且积极上进的你的加入。 精英团队伙伴,成就事业人脉;广阔的公司平台,任你施展。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人事档案管理金融人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块。 2.主导招聘工作全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案,促进员工能力与业务需求的持续匹配。 4.维护绩效考核机制,保障评估过程的客观性与结果的公平性。 5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效应对员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织执行力和团队协作意识,适应高强度工作节奏并保持高效输出。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力,可独立完成工作中各类挑战的处理。 5.持续学习人力资源领域新知识,保持专业能力的与时俱进。
招聘专员人事专员
工作内容: 1、协助经理处理日常事务,确保部门运作顺畅; 2、参与组织公司内部活动及会议,提供必要的行政支持; 3、管理和维护部门内部文件,保证信息的准确性和保密性。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力,能够高效执行多任务; 2、拥有出色的人际交往能力,能够与团队和客户建立良好关系; 3、能够熟练操作办公软件,以支持日常工作需求。 4、22-26岁,具有电话沟通经验
行政专员品检工人事专员
我司新厂急招:检验员,法规专员,工程师,人事行政专员,配制工等,工作地点:广清产业园。待遇从优,有意请联系朱先生()。
广州
1月14日 17:22拨打电话
人事培训专员
3000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源培训方案,助力员工专业能力与工作效能提升; 2.策划并参与公司内外培训活动,保障培训信息传递的准确性与实效性; 3.跟踪评估培训成果,汇总参训反馈,动态优化培训内容以匹配企业发展节奏; 4.协同团队推进培训实施,确保各项培训举措与公司战略方向协同一致。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调与组织执行能力,能清晰高效地传递培训知识; 2.具备高度的责任意识与协作精神,适应多变工作环境并保持积极进取状态; 3.掌握项目管理方法,可推动培训任务按计划高质量完成; 4.熟悉行业发展趋势,能结合市场动向灵活调整培训规划; 5.富有创新思维,持续优化培训体系以契合企业实际发展需要。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
负责公司人员招聘相关工作 熟练掌握各类招聘渠道的使用方法及账号维护技巧 年龄21-30岁,大专及以上学历
电话销售经验不限学历不限
无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励!午休一个半小时! 公司提供工作手机号,手机,电脑,要啥有啥 岗位职责: 1.负责客户关系维护,保障客户体验与满意度 2.与客户保持高效沟通,提供专业服务与技术支撑 3.收集并分析客户需求,制定个性化解决方案 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.能够合理规划客户资源,拥有较强的市场感知能力 3.对客户诉求反应迅速,具备敏锐的问题解决能力
销售专员本科及以上
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力。 工作时间:
薪酬主管
4000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责企业员工薪资核算工作,确保薪酬数据精准无误。 2.依据公司薪酬制度,开展员工工资的核对与计算。 3.协助员工解答薪资发放相关疑问,做好沟通支持。 4.定期审查并评估现行薪酬机制,提出优化建议。 5.管理员工薪酬信息数据库,确保资料完整、安全及及时更新。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与员工顺畅交流。 2.熟悉薪酬核算流程,具备扎实的薪资计算操作能力。 3.工作认真负责,能够高效准确地完成各项薪酬处理任务。 4.具备独立处理问题的能力,同时注重团队协作。
业务员5名
3000-5000元/月
渠道销售
年龄要求: 25~50岁,男女不限 薪资待遇:综合薪资5000+ 工作内容:负责锦州及附近乡镇饮水机推广赠卡销售 职责要求:有业务相关工作经验,快销品销售经验者优先
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康退伍军人面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验O2O电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融网络销售金融产
招聘社区网格员“服务顾问岗”,专职负责公司老客户的售后服务工作,包括客户约见、原单逾期信息维护、售后理赔办理、生存金与分红领取协助、投保人及受益人信息变更、积分兑换礼品、客户KYC画像收集、原单内容解读等服务事项。若客户保单存在缺口、新增需求或涉及金融业务,及时将线索转交销售经理跟进!服务顾问仅承担售前及售后一对一专属服务,非电话销售岗位!非电销!请仔细阅读岗位职责,已注明内容无需重复咨询! 具备2年以上金融行业从业经验者,或曾担任银行客户经理者,优先纳入“聘才”计划录用,可预约面试深入沟通。 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3000元 2、工作时间9:00-18:00,午休12:00-13:30 3、每周双休,享受法定节假日及带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求(必要条件) 1、年龄25周岁及以上,形象良好,气质端正,具备较强语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历,学信网可查 3、具有两年以上金融、服务行业相关工作经验,月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员,提供新人带教支持
电话销售经验不限学历不限
无责4500底薪+2000不等红包+15-50%提成+奖励!午休一个半小时! 公司提供工作手机号,手机,电脑,要啥有啥 岗位职责: 1.负责客户日常维护与管理,保障服务体验与满意度 2.与客户保持良好互动,提供专业化的技术指导与支持服务 3.收集并分析客户需求,制定个性化解决方案并推动落地 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效维护客户关系,拥有较强的市场分析与判断能力 3.对客户诉求反应迅速,具备敏锐的需求洞察力与问题解决能力
电话销售生日福利经验不限学历不限销售经验个人(To C)互联网金融金融产品电话销售经验客户签约沟通能力强
工作氛围超轻松,团队成员以95后和00后为主,欢迎新人小白零经验加入!!! [工作内容] 办公室内办公,公司提供客户资源,负责审核客户信息,邀约客户到访并接待,后续进行跟进服务 [工作时间] 上午9点至下午6点,午休时间为12:00-13:30,不加班,法定节假日照常休息,春节享受长达半个月假期! [薪资福利] 1、无责任底薪4500+提成(15-50) 2、七天试岗期(带薪) 培训:新员工入职即享系统化专业培训,全程无忧,带薪学习哦~ 3、一天带薪培训后安排专人一对一指导教学 4、福利包含:业绩达标奖金+现金红包+每周下午茶+节日福利+生日福利 [岗位要求] 不限性别,接受无经验者,工作地点在室内,无需外出,无业绩压力,入职即享带薪培训,配备导师一对一辅导,不怕没经验,就怕你不敢来!!! 有意向欢迎咨询私聊,闲暇时也可聊聊5毛钱的天!!!
薪酬绩效主管
5000-8000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人劳动关系办理熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算
岗位职责: 1.规划并落地公司薪酬福利制度,保障体系的公正性与科学性; 2.编制并落实企业员工薪酬方案,确保执行到位; 3.统筹管理员工社会保险与住房公积金相关事务; 4.核算各部门人员薪酬及各项福利待遇的发放工作; 5.主导新员工入职培训及相关手续办理流程。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.能够独立开展工作,有效应对和解决各类问题; 3.具有较强的组织安排与协调推进能力; 4.适应高效、紧凑的工作节奏; 5.拥有人力资源管理领域的实际工作经验。
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