丹东BT服饰集合店 招人啦 招聘岗位： 店长｜导购｜收银｜兼职 工作时间 早班：9:00-18:00 晚班：12:30-21:30 早晚倒班 薪资待遇 到店详谈，待遇优厚 工作地址 丹东市振兴区万达广场负一层 联系电话 韩经理：

岗位职责： 1、负责校区前端日常事务的执行与统筹管理。 2、组织并参与前端团队的培训及业务研讨活动。 3、统筹校区招生安排，包括开班、分班及班级合并等具体工作。 4、负责学员的日常维护与系统化管理。 5、协同教学部门开展招生支持及公开课展示工作。 6、定期跟踪学员学习进展，及时回应并解决家长关切问题。 7、配合其他校区及总部完成各项协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业或相关领域工作经验者优先考虑。 2、了解校区运营流程，具备销售实操经验。 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力。 4、责任心强，执行力突出。 5、心态积极乐观，职业素养良好，能适应高强度工作节奏。 6、认同教育事业，愿意长期稳定发展。 加入童睿吉的堡，你将获得： 1、广阔的职业晋升通道：个人发展规划+技能评估+成长支持平台 2、健全的培训机制：入职培训+定期内部培训+外部进修机会，全面赋能，加速成长 3、多元化、多层次的激励奖励体系 4、行业内具有高度竞争力的薪资结构 5、舒适的工作环境/享受国家法定假期/带薪暑假/五险一金/节日福利礼包/餐食补贴/丰富多样的团队建设活动…… 职业发展路径——若您期望在吉的堡持续深耕，这里将为您提供宽广的发展舞台，每一次晋升都将带来薪酬待遇、专业能力和综合素养的全面提升！诚挚欢迎您的加入！ 童睿教育 5 大校区，就业可就近选择—— 绿波校区/第五郡校区/壹品天成校区/东方圣克拉校区/东港校区

负责销售板块

招聘门店前台店长 工作：顾客接待、订单核销、房间整理、设备简单维护；轮班，可接受晚班。 要求：18‑35周岁，男女均可，性格开朗，有无经验均可，带薪培训。 薪资7000‑20000，底薪+阶梯提成，月休4天，内部晋升通道。 工作地点：沈阳沈北新区，有意可以投递简历，到店实地看环境面试。

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职位详情（同同优先） 【沈阳】招全职或兼职桌游店长，环境好，工作轻松，无外出销售 岗位职责： 主要负责咨询客户，接待客户，工作内容简单，不需要技能 工作时间下午2点至凌晨2点，包住宿 任职要求： 形象好气质佳，年龄23-27周岁，情商高，热情大方，责任心强，上不封顶。 工作时间： 14点至2点工作环境良好，适合夜猫子，不用起早上班

急招店长或者合伙人，底薪加提成5000起，面议

招聘：[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 择一行，终一生；选健康，做长久 我们相信，真正的事业，始于热爱，久于责任 店面销售人员有保健品工作经验者 工资待遇：底薪+奖金（阶段提成） 店长2500＋高提成 储备店长2000＋高提成 工作时间上午8点到11点30.下午1点到4点半，每周休息一天，法定假日休息 要求性格阳光️大方有爱心，有销售经验的优先，热爱大健康、有责任心、愿意学习、善于沟通 有无经验均可，提供专业培训 + 优厚薪资 + 晋升通道 + 暖心福利 只要你心怀热爱，我们携手同行在大健康这条充满光的路上 我们希望遇见和我们一样 真诚、善良、愿意帮助他人的伙伴 在这里，你不是打工 而是在做一份能做一辈子的事业 欢迎加入我们，一起守护健康，共创未来

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与业绩计划，分析经营数据并优化运营策略 3.负责美容师团队的招聘、培训、考核与绩效管理，打造专业服务团队 4. 统筹门店物料采购、库存管理及成本控制，确保合规高效运营 5.处理客户投诉与反馈，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理能力者优先 2. 熟悉美容服务流程、产品知识及行业规范 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.学历不限，热爱美业，有责任心和创业精神 5. 持有相关职业资格证书者优先岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及客户满意度提升工作 2.制定并落地月度销售目标与业绩计划，定期分析经营数据，持续优化运营策略 3.主导美容师团队的招聘、带教、考核与绩效管理，打造高凝聚力、专业化的服务团队 4.负责物料采购、库存管控及成本核算，确保门店合规、高效、可持续运营 5.妥善处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，推动复购率与口碑传播提升 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉美容服务流程、主流产品知识及行业服务规范 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识 4.学历不限，热爱美业，责任心强，具备创业精神与成长潜力 5. 持有美容师资格证、健康管理师等相关职业证书者优先

工作内容：主要负责AI短剧剧本整理（提供内容）AI短剧视频制作。 工作时间：弹性制 休息：单休 收入：月平均最少3000，多劳多得 前期有专业老师免费系统进行培训，名额有限，有意者速联系！

铁路最新招聘就近安置高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip接待、乘务安全员、铁路维管，动车检修等要求：年龄18-35周岁，身高170cm以上，身高160cm以上。高中，中专大专学历均可薪资：4000-8000，五险一金报名百分百上岗

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招夜班服务员工作时间下午5点至晚12点工作地点阜新县西门公休一天活不累联系电话:

招聘服务员：底薪3500满勤200提成＝4500—5500元[礼物]员工福利：带薪休假4小天/月，生日假1天，年假2.5天，提供一日三餐，混子假期勿扰，有意者请抓紧联系（晚9点以后勿扰）西出口二院后身/V

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

邹城教子有方特色托管 晚托校区｜运营校长招聘1人 本校区专注中小学晚间托管服务，主营中小学学生作业辅导、课业查漏补缺、学习习惯培养，舒适办公环境，和谐团队氛围，定期团队建设活动。现面向社会诚聘运营校长，欢迎热爱教育、踏实肯干、想长期稳定发展、共享校区收益的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、统筹校区全运营，制定业绩目标，对营收利润负责，完成招生、续费指标。 2、开拓市场渠道，策划引流活动，负责校区招生获客。 3、统筹教职工招聘、培训、考核，搭建管理团队。 4、监管教学与家校服务，处理客诉，维护校区口碑。 5、管控运营成本，复盘经营数据，优化运营效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，完整操盘过招生、教学、团队全流程者优先； 2、沟通流畅、做事踏实细心、执行力强、有责任心； 3、热爱教育、喜欢孩子，有服务意识，熟练基础办公软件； 4、有长期发展心态、愿意一起做事业。 三、福利待遇 1、极具竞争力的薪资，薪资面议。含绩效、年终奖金，业绩突出者另有奖励。 2、带薪培训、节日福利、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 3、丰富内外部培训，畅通晋升渠道。 联 系 人：朱老师 联系方式： 工作地址：邹城市润德中心A座五楼

一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

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