1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30至下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初面安排 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3.汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2.具备较强的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3.熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规 4.具备良好的组织协调性与时间管控能力

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工出勤情况的记录与管理 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理日常财务账目事务 5、统计每日销售业绩数据 6、核算员工薪资发放明细 7、负责商品库存的日常维护与盘点 任职要求 具有责任心，工作细致认真 具备良好的团队协作意识 熟练使用办公电脑及基础软件 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200+提成，转正后无责底薪3500+提成

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

六道口附近快餐店，急招勤杂工一名，早8点至下午1点半，联系电话

招聘银行押运司机，押运员，执勤保安，要求：无不良记录，无不良嗜好，身体健康，需要开具无犯罪证明，有员工餐，录用单位统一缴纳五险。 联系人:孟经理

招保洁，年龄63岁以内，工资3000元，月休6天，上班时间，早7点到晚7点。 联系方式

韩式烤肉店招厨师一名，工作时间下午四点到十点。月休一天。工资面议。联系电话

东港排档招一灶头，要求本地厨师技术过关，过年不**家，非诚勿扰，工资面谈

岗位职责：1、负责组织实施公司人力资源规划，优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才；2、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；3、维护和更新公司人事信息系统，确保人事数据的准确性和及时性；4、协助制定与优化公司人事政策及相关规章制度，提升员工满意度与留存率。任职要求：1、具备人力资源相关专业知识，了解劳动法律法规；2、具有出色的沟通协调能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人事问题；3、责任心强，细心耐心，具备良好的团队合作精神；4、熟练使用办公软件，有HR信息系统操作经验者优先。

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司业务发展需要，制定切实可行的招聘规划与实施方案。 3.开拓并维护各类招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优质人才。 4.参与面试组织实施，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配。 5.定期与团队成员交流，收集工作反馈，持续优化团队协作效率。 任职要求： 1.热爱人力资源相关工作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应快节奏工作环境，拥有良好的计划性与组织执行能力。 3.工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。 4.具备清晰的逻辑思维与判断能力，能准确评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.设立激励机制，表现突出者可享受额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间，保障员工工作与生活的平衡。

岗位职责： 1.负责员工考勤管理，每月初及时整理并提交考勤报表数据； 2.办理员工劳动合同签署，以及社保、公积金和意外险相关手续； 3.根据公司岗位空缺，高效推进招聘工作，具备研发类岗位招聘经验； 4.依据ISO程序文件规范，持续优化人力资源管理制度； 5.监督会议决议事项的落实与执行情况； 6.策划并执行公司节日庆典及文化活动； 7.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.全日制大专或以上学历（无毕业证者请勿投递），人力资源或相关专业优先考虑； 2.具备1年以上人力专员工作经验，了解劳动法律法规； 3.目标明确，细致认真，能快速响应并完成公司各岗位招聘需求； 4.诚实守信，性格积极乐观，工作热情主动，具备良好的职业素养及沟通协调能力； 5.责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 晋升路径：人力专员-行政人事主管-经理 待遇福利：带薪年假,带薪旅游,五险一金,出差补贴

央企单位 招聘人力助理&服务专员 岗位职责 1.协助拟定招聘计划、落实招聘流程、管理招聘渠道、汇总招聘数据； 2.协同网点营业部门制定月度活动方案，拓展、服务并维护主流招聘渠道等。 要求： 1.高中及以上中专学历，25周岁—50周岁 2.信用良好 3.无犯罪记录 薪资待遇：4000+起，如完成公司其他更多工作量8000+至10000+ 上班时间：上午9:00-11:30 上班2个半小时，周末双休、国家法定节假日休息，合适的欢迎联系面试详聊 福利待遇：、旅游等福利 地址：人和镇地铁B出口附近

本公司为企业服务公司，公司主要经营工商注册、代理、财税、资质等相关业务，拥有十余年行业经验的资深企业。 该岗位主要承担人才顾问招聘工作。 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招聘工作； 2、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、深入挖掘优质合作方的核心优势，助力公司争取更具竞争力的合作价格； 4、跟踪市场动态，收集有效市场信息，整理价格行情，为定价策略提供数据支持； 5、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备专科及以上学历，有财税、资质类行业从业背景者优先，熟悉行业运作更佳； 2、具有良好的商务沟通与分析能力，熟练操作各类办公软件； 3、适应能力强，富有团队协作意识，表达清晰，反应灵敏； 4、性格积极乐观，为人诚恳踏实，工作主动进取，责任心强，具备一定抗压能力。 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【福利】：社保、带薪年假、节假日福利、生日福利、定期团建活动、年终奖等

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助电商平台日常运作，支持订单处理与客户沟通相关工作； 3、协同财务部门完成发票开具、账款登记及相关数据管理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言表达能力； 2、能自主推进工作任务，注重工作细节的准确性； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的多任务协调能力。 未来发展方向为运营经理，欢迎有志于该方向发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责客户迎送与接待，保障服务体验满意度； 2.提供高标准的住宿与餐饮服务，确保服务品质稳定； 3.负责前台接待工作，包括客房预订、入住及退房手续办理，电话接听与处理； 4.按时高效完成酒店内部各项日常事务性工作； 5.为宾客提供信息咨询、路线指引等配套服务，及时响应并解决实际需求； 6.保持前台区域环境整洁有序，营造良好服务氛围； 7.配合团队完成其他交办的日常运营任务。 任职要求： 1.年龄20-32岁，身高160cm以上； 2.条件优异者可适当放宽要求，具备相关从业经验者优先考虑； 3.工作态度认真、积极主动，具备较强责任心和抗压能力； 4.具备良好的组织协调能力，能灵活应对突发情况； 5.服务意识强，普通话流利，形象端正，气质良好，富有亲和力

工作时间：早八晚五 工作内容： 1、按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动通信业务 任职要求： 年龄*******，大专及以上学历，性格沉稳，形象良好，气质出众！

1.参与制定媒体内容生按计划，协调采编，技术，运营部门资源分配2.跟踪新媒体项目进度，如短视频、直播等，确保项目按时交付率超过95%3.监控竞品动态，每周提交行业分析报告，包含用户画像，内容趋势等数据纬度4.管理总经理日程5.处理紧急事务6.维护政企关系7.供应商管理8.成本控制9.人才梯队建设

1.会基础的电脑知识 2.工作效率高 3.上班时间早8:25-晚5:00，3天休息

职位描述 岗位职责： 1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务 2.负责处理客户投诉，及时安抚客户情绪，确保服务体验 3.负责向客户提供准确的维修报价服务 4.负责维护店内环境整洁与秩序 任职要求： 1.熟练操作电脑办公软件 2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极进取，能适应一定的工作压力 3.具有良好的服务意识 4.具备优良的职业素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:30-23:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 岗位职责： 1、负责行政酒廊宾客接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户体验满意度。 2、统筹酒廊日常运作，涵盖预约管理、客户咨询及个性化需求响应。 3、保持酒廊区域干净整洁，营造舒适环境，确保各项服务设备正常运行。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力，能使用标准普通话与宾客顺畅沟通。 2、拥有较强的服务意识，善于主动识别并响应宾客服务需求。 3、掌握常用办公软件操作技能，可高效完成基础行政支持任务。

岗位名称：企管主管 直属领导：行政经理 岗位职责简介： 1.全面负责公司5S管理体系的搭建、推行、监督及考核评比工作； 2.推动公司管理规范化、标准化与精细化建设，重点治理“跑冒滴漏”等问题； 3.主导公司流程优化与制度体系建设，保障运营高效有序； 4.协同行政、后勤等部门开展日常管理工作； 5.组织跨部门协作与沟通，提升执行效率； 6.负责公司各类会议及活动的统筹安排与落实； 7.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验； 2.熟练掌握5S管理理论并具备实操经验，有成功落地案例者优先； 3.责任心强，坚持原则，注重团队协作，以结果为导向。 待遇： 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 提供良好的职业发展平台与和谐的工作环境 期待您的加入！

岗位职责：1）报表核算：根据生产上报的生产报表等进行产品的成本核算及分析，每日报相关人员2）库存管理：核对库存数量、登记相关费用，按要求出库存报表3）做U8软件相关单据4）月末结账报汇总表，配合财务结算5）做产品报价等任职要求：1）本科学历，财会、统计等相关专业2）性格乐观、开朗善于沟通3）稳重有责任心，细致严谨，逻辑思维强4）有一定的抗压能力

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰，熟练操作各类办公自动化软件，具备较强的沟通与协调能力，能够接受加班及出差安排