丰e足食城市推广主管招聘岗位：沈阳BDM 工作职责： 1、负责BD团队的组建与人才培养，带领团队开展自动贩卖机/无人货架的市场拓展工作； 2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及市场信息收集反馈； 3、积极开拓资源渠道，深入分析客户需求，协助区域完成目标拆解并推进执行落地； 4、监督签约合规性，跟进签约后的设备激活进度，持续维护客户关系； 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），具备良好谈判技巧与业务开拓能力，具备互联网运营思维； 3、形象端正，性格外向，执行力强，理解力佳，能主动应对挑战并协调内外部资源解决问题； 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班 2.薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队成员均为年轻群体，活力充沛，沟通顺畅，我们坚持拼搏工作，也享受尽兴生活！ 4.管理风格：标准互联网企业运作，实行扁平化管理模式 5.培训体系：提供入职初期业务培训，后续安排系统化进阶培训，并在成长各阶段匹配销售与管理专项提升课程，助力快速成才！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高收入！ 7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无限 8.丰e足食：产品实力雄厚，公司市场占有率高达60%，成熟稳健且开放包容，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

【岗位要求】 1、品行良好，性别不限，无论有无经验皆可，配备专人手把手指导。 2、学历不限，关键是有意愿通过努力获得高收入。 3、对房地产销售工作有兴趣，性格阳光，态度积极。 4、诚实守信，踏实肯干，具备较强的上进心、事业追求和责任感。 【薪资待遇】 1、每月基础薪资4000元，最高可达78%的提成比例。 2、高业绩对应高回报，佣金即时结算，快速满足资金周转需求。 3、享受带薪年休假及法定节假日，公司定期发放节日福利。 4、学习与创收并重的岗位，边赚钱边成长，拓展人脉资源的好机会。 5、提供全程免费培训（涵盖各阶段成长需求），迅速掌握专业技能。 6、组织员工团建旅游，年度销售冠军可获海外游奖励。

岗位职责： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障人力资源基础工作有序开展。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，依照集团财务要求实施费用控制，组织仓库物资收发管理，定期开展盘点与库存核查，确保资产完整与安全。 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、资料齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，协助开展客户分析与存量客户激活工作，完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队环境。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有业务部门BP经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关销售经验者优先考虑。 2、年龄要求：******* 3、敢于追求高收入，具备清晰的职业发展规划，抗压能力强。 福利待遇 1、签订正式劳务合同 2、薪酬结构：固定底薪+绩优奖金+绩效提成 3、工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 4、带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期 5、节日福利：重大节日礼品及过节补贴 6、团队活动：定期组织团建、聚餐、省外旅游及出国旅游 7、培训体系：提供专业系统的带薪培训，实行“以老带新”模式，助力快速适应岗位，提升综合业务能力 晋升机制公开透明，表现优异者3-6个月可晋升为储备管理干部 欢迎您的加入！

椿申实业市场部产品销售经理 1.负责产品销售工作：开拓餐饮、商超、电商等渠道客户，维护现有客户关系并提升复购率，跟进订单执行全过程，确保销售目标达成；开展市场及竞品调研，及时反馈客户需求与市场动态。 2.任职要求： ①具备2年以上快消品行业（食品类优先）销售经验，有酱腌菜领域从业背景者优先考虑； ②具备良好的团队管理潜力，市场开拓能力强，沟通协调能力佳； ③能适应短期出差安排。 3.薪酬待遇：底薪+提成+补贴（综合收入4K-8K，上不封顶），入职即办理五险，享受带薪年假、节日福利及定期组织的团队建设活动。

伯乐寻才 广纳精英 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，不加班 薪资福利： 底薪8000+绩效+工龄，定期团建，年假 岗位职责： 1: 带领销售队伍，达成企业设定的业绩指标； 2: 主动维护现有客户关系，拓展新客户资源，保障业务持续增长； 3: 确保所提供的产品与服务符合客户期望，提高客户体验与满意度。 任职资格： 1: 具备3年以上电话销售团队管理经历 2: 年龄30-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与号召力； 3: 拥有良好的团队管理能力及客户服务思维； 4: 具备出色的组织协调能力和沟通技巧； 管理经验扎实，综合能力强可面议薪资待遇

有工资经验，会简单电脑操作，会发快手，吃苦耐劳肯学习，懂管理会经营

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行区域销售规划与客户拜访计划，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理业务的接洽、合同签署及后续流程跟进； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，整合节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据并开展分析，提供针对性服务支持； 4. 保持与客户的常态化沟通，跟踪能源服务市场动态、政策导向及相关资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 3. 性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类法定假期； 3. 所属朝阳产业，行业发展潜力大，前景可观； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地推、陌拜

销售部经理（销售合伙人）一、核心范畴公司主营“物联网云平台+智慧消防+安全用电”，工作有热情、业务有动力，愿意加入公司成为合伙人，创造佳绩、成就事业、共赢发展。1.业务战略与目标管理战略规划：制定销售部年度/季度/每月业务发展计划，分解销售部战略目标为可执行的销售指标(如：营收目标、业务回款率、市场占有率、客户增长率)。2.团队建设与管理及赋能激励团队建设：负责销售部的团队组建与管理，优化销售部人员结构与能力匹配度。将销售部的目标任务分配到销售组及个人，定期（周/月/季/年）分析完成销售进度，识别业务偏差并制定调整方案，带领团队人员共同建立数据库（如：销售额、转化率、售后服务率、客户流失率、老带新等），拟定预算分析、预测及市场运作，携团队人员共同完成目标任务，实现共赢。能力要求：能独立培训员工、撰写营销话术及营销方案、设计宣传道具、组织营销活动、推演案例复盘等。赋能激 决策力：在数据时代，有市场分析研判、商务谈判决策能力。抗压力：适应高强度工作节奏，妥善处理业绩波动与竞争冲突。三、绩效+补助+提成+公佣+奖金+超额+福利+分红绩效¥8000.00元/月，按销售任务完成率和回款率发放，分解如下：任务绩效¥7000.00元/月，回款绩效¥1000.00元/月。补助：退伍军人+¥400.00元/月，电话补贴+¥100.00元/月。【团队绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥3000000.00元(人民币大写：叁佰万圆整)。每季销售任务¥750000.00元(人民币大写：柒拾伍万圆整)。每月销售任务¥250000.00元(人民币大写：贰拾伍万圆整)。销售经理自行分配任务到销售组，销售经理自行组建销售团队，自行招募销售主管、销售员。【个人绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥600000.00元(人民币大写：陆拾万圆整)。每季销售任务¥150000.00元(人民币大写：壹拾伍万圆整)。每月销售任务¥50000.00元(人民币大写：伍万圆整)。销售完成率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%＜30%业务提成5.0%4.75%4.5%4.25%4.0%3.75%3.5%3.25%3.0%销售经理【个人提成】按个人业务回款额的3-5%提取。销售经理【公共佣金】按团队实际完成销售额的1-8‰计提。完成销售任务率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%＜40%团队佣金8.0‰7.0‰6.0‰5.0‰4.0‰3.0‰2.0‰1.0‰超额奖：月销售超任务额≥10%，超额部分增加0.1%提成； 月销售超任务额≥20%，超额部分增加0.2%提成； 依此类推……超额部分增加3.00%封顶。签约未付款的业务暂不计入销售绩效，收到第一笔款当月计入销售绩效。公佣：团队业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按季发放。奖金：个人业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按月发放。福利：享有公司福利、贡献奖励等，成为公司合伙人后可享利润分红。个税：个人所得税自行承担，公司依税法等规定。社保：完成个人或团队月销售任务80%以上。节假：享有法定节假，嫁娶、生育、大寿、丧葬等。四、关键考核内容考核维度具体指标权重参考业绩达成月/季/年销售额/利润目标完成率50%客户质量客户留存率/客户满意度（NPS）10%团队效能人均单产/新人成单周期缩短天数10%战略贡献新市场开拓占比/新产品线渗透率15%合 规 性合同回款率/业务操作合规率15%

工作时间： 1.早九晚六 中午休息1.5个小时，双休法定节假日休息，过年放10-20天假 2.薪资5000-15000（无责3000+绩效）+提成+奖金 公司福利： 1、五险：养老、医疗、失业、工伤、生育 2、法定节假日休息，生日福利，节假日福利 任职要求： 1、18-35岁，经验不限，专业不限，优秀应届毕业生均可，学习能力强，公司提供专业培训。 2、具有良好的人际交际能力和敏锐的市场洞察力。 3、具有较强的抗压能力和高度的责任感。 4、具有一定的团队管理能力，有能力带领团队达成预设的目标 主要工作： 公司拥有优质资源，开拓意向客户，通过话沟通主要工作： 通过电话沟通挖掘有资金需求的企业客户，邀约到公司辅助经理制定方案。 前期会有培训，讲解行业专业知识，不用担心是行业小白，谁不是从无到有的过程呢

招工，收够站找年龄50以下工人，手脚麻利的，联系电话

找17.5司机单驾， 400一天长期活。 辽宁朝阳，

同步 凌源市内香纸店招聘长期店两名，叠宝工，店员可两班倒，也可以上长白班，叠金条等可以带回家，要求年龄五十以下，干净利落，有眼力劲，吃苦耐劳，工资待遇优厚，有无经验者均可，联系电话

龙泉桶装水高薪诚聘 送水员 月薪:5000元-6500元/月 工作车辆:没有三轮车，水站给予提供! 自有三轮车，水站给予补助! 福利待遇 免费午餐 电话补助 团建活动 工龄工资 绩效奖励 销售提成 应聘电话:

招聘司机送货，需装卸车，待遇特别优厚。联系电话

公司驻厂: 负责对接和管理工厂的员工 待遇2530底薪+提成+管理费，综合工资8000到20000元 包住不包吃，每月25日发放工资

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，公开透明 3.公司提供置业补贴，享有外出差训机会

【岗位职责】 根据公司提供的精准客户资源，对接全国范围内的安防企业 清晰讲解项目亮点，完成客户邀约工作 持续跟进潜在客户，推动招商合作落地 达成公司下达的销售业绩指标 【任职要求】 22-40岁，普通话标准，沟通表达顺畅 具备销售经验者优先考虑（无经验可带教培训） 具备较强抗压能力，对高收入有明确追求 踏实肯干，具备良好的团队协作意识 【薪资福利】 无责底薪+高额提成（月入1W+） 表现优异者年薪可达30万以上 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 周日及法定节假日正常休假 提供系统化销售培训，助力快速成长 办公氛围轻松愉快，同事间相处融洽，笑声不断 可自带餐食 地理位置优越 交通便捷 开放式办公空间 配备独立会议室、休息区、培训室 冰箱 咖啡机等设施齐全 定期组织下午茶活动 薪资丰厚 工作高效 领导务实不空谈 想赚钱就加入我们 福利丰富 名额有限

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 医疗器械销售技术管理岗位 2. 负责新店办证、人员招募与团队培养 3. 门店日常运营统筹，拓展新市场连锁门店 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 2024/25年应届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期薪资：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金 转正后年薪范围10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期驻外出差； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历及服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补助4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成与奖励机制，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，服务高效 5、法务团队保障：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专业课程学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营及新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，富有责任感 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖金另行计算；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

1、依据总经理下达的经营目标，拟定年度与月度市场销售方案及费用预算，全力推进并达成会所各项年度销售任务。 2、组织制定并优化部门工作流程与管理制度，监督执行过程，确保运营高效有序。 3、收集行业市场动态信息，定期开展竞品分析及会所销售表现评估，科学指导市场销售策略实施。 4、拓展市场多元化渠道资源，开发新合作商，并对现有渠道及合作伙伴进行持续维护与系统管理。 5、统筹管理会所内外各类市场推广活动，扩大合作网络，策划宣传方案，有效控制销售成本支出。 6、负责团队人才建设，包括人员招聘、任用、调配及绩效考核，组织开展专业培训，提升团队业务水平与综合能力。 7、建立健全客户资源公平分配机制，保障业务运作透明合理。 8、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 专业要求：医护、市场营销等相关专业 资格证书：医师资格证、护士资格证、市场营销类相关证书 工作经验：5年以上相关岗位工作经验 技能技巧：具备较强的市场洞察力，准确把握市场趋势与发展方向，拥有良好的公关协调与谈判能力，具备战略思维 态度要求：具备优良的职业素养、敬业意识与责任感，工作作风细致严谨，善于团队协作

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，保障销售任务顺利完成。 2.加强与客户之间的交流与合作，精准理解客户需求，提供个性化解决方案。 3.持续开展市场调研，根据市场动态及时优化销售策略。 4.协调内部资源，提高销售流程运作效率，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变动。 3.拥有良好的团队协作意识，能在团队中有效发挥作用。 4.热爱销售工作，具备抗压能力，能积极完成既定销售目标。

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1. 前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场外围拓展工作，参与新店筹建、人员招聘及带教培训，提升管理实操能力 3. 接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇： 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期间即缴纳五险一金，薪资发放透明且准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织团队活动及专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书