岗位职责： 1、规划并落实企业销售方针，带领团队完成既定销售任务； 2、开发并维护客户资源，开拓新兴市场，增强品牌在市场的竞争力； 3、跟踪销售全过程，调整优化销售方案，提升团队整体产出效率； 4、整合内部协作资源，保障销售工作高效推进与顺利实施。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动目标实现； 2、精通商务沟通与谈判技巧，服务意识强，能应对多样化销售挑战； 3、具备较强的市场分析能力，可及时把握行业动态，制定有效应对策略； 4、适应高强度工作节奏，情绪稳定，拥有出色的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，带领团队完成既定销售任务； 2、开发并维护客户资源，开拓新兴市场，增强品牌在行业中的竞争力； 3、跟踪销售全过程，调整优化策略方案，提升团队整体作战能力； 4、整合内部协作资源，保障销售工作高效推进与顺利实施。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激发团队成员达成目标； 2、精通商务沟通与谈判技巧，服务意识强，可应对多样化销售挑战； 3、对市场动态有高度敏感性，能及时把握趋势并制定可行的应对策略； 4、适应高强度工作节奏，情绪稳定，具备出色的应变与问题处理能力。

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1、从事工业及商用制冷设备（如冷库、中央空调、热泵等）的销售工作。 2、负责市场开拓，开发并维护销售渠道与终端客户关系。 3、为客户提供专业解决方案，助力达成公司销售指标。 4、具备三年以上销售工作经验，熟悉渠道建设与扩展流程。 5、拥有相关行业资源者优先录用。 本岗位需有销售背景，表现优异者可探讨合作模式。

1、向下级传达工作目标，掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务水平，全力推动营业业绩达成。 2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅运行。 4、合理统筹资源使用，包括人力资源配置、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。 6、落实公司各项指令与工作任务，确保执行到位。

我们只从事租赁业务，仅出租不买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需外出推广或电话推销！ {任职要求} 1.不限学历，不限经验，欢迎应届生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手 2.有明确的赚钱目标，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理 最快1-2年可外派至其他新开城市负责设立分公司，独立运营 4.提供带薪岗前培训，零基础也无需焦虑 《薪资待遇》 公司无业绩指标！无任何绩效考核！完全零压力工作环境！ 《工作内容》 每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队协助支持，其余时间自由安排。主要负责房屋出租事宜及带客看房。 1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租 2、工作内容简单易入门，入职首日即安排导师指导，无需经验，晋升机制完善，solely依据个人努力与能力评定 3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自主安排工作节奏 《公司优势》 1.全市覆盖超20000间优质房源，全部支持模式，成交率高，客户信任度强！ 2.公司全程提供房源与客源，无需自行拓客、摆展、发传单或电销 3.零经验也可入职，配备专属师傅带教，助你快速开单 4.公司设有独立售后部门，房源出现任何问题，一键联系售后即可解决，省心省力 想增收就来试试，这里绝不会让你失望！ 薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 每月组织2-3次团建活动，全国共35个城市设有分支机构 员工福利 意外险年终奖绩效奖金保底工资 底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

保房领域： 专注化解房产困境，为债务人提供重启人生的新机遇！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务遍布全国！ 保房业务合伙人优先考虑曾背负房贷压力，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2：（1）面临资不抵债——正寻求翻盘机会的人 （2）名下有房贷——但月支出远超收入的人 （3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转难题的人 （4）无法按时还贷——但仍希望守住房产的人 （5）房产已被法拍——担心影响子女学位的人 （6）已被列入执行名单——即将面临房产拍卖的人 公司扶持体系： 1.多维度培训支持：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导助力创业起步； 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理客户诉求； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作节奏，抗压能力强，耐得住挑战，经得起挫折，守得住信念，扛得住诱惑——若你符合条件，我们的合作即可开启

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1-3年市场相关经验，有1年以上团队管理（3-5人）经历； 2、具备较强的管理与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 3、认同教育行业价值，拥有良好的职业素养和协作意识，做事踏实严谨。 二、岗位职责： 1、依据业绩目标，制定并执行月度、季度及年度销售规划，确保任务达成； 2、统筹团队日常管理，指导下属分解目标，推动销售任务落地，提升整体产出； 3、带领团队高效开展日常工作，强化内部团队建设，保障团队稳定运转； 4、协同公司各项业务推进，持续优化团队绩效，助力企业可持续发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 公司主营业务 房贷延期办理 断供房产托管 债务优化重组 信用卡本金分期、本金结清、延期还款、停息挂账 网贷延期服务、一次性结清方案 酒驾处罚申诉协助 征信记录异议申请 个人所得税退还办理 保险退保服务 居家办公，无需从业经验，属于蓝海领域，收益可观，零基础新手兼职首月收入3000-6000

岗位职责: 1.负责品牌服装业务的全面运营与执行，涵盖订货选品、日常管理及业绩目标落实等环节； 2.带领并指导团队成员，保障各项业务指标顺利达成； 3.洞察市场变化，制定可行的经营策略，通过多元渠道开展推广，熟悉新媒体运作模式，统筹会员体系管理。 任职要求: 1.具备3年以上服装行业管理经验，有零售背景，可直接对接品牌方，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源； 2.具有良好的团队协作意识，适应团队工作环境，善于建设高绩效销售队伍； 3.具备主动学习意识，持续推动业务流程改进与优化。 汇侨营业时间9:00-21:30，岗位工作时间8:30-17:30，月休四天，主要负责大女装品牌或户外品牌的运营管理。

诚聘：喀左县交通工程试验检测有限公司为公路综合丙级检测机构，因业务发展，现诚聘持证检测师，缴纳五险一金，薪资面议，要求有工作经验。联系人：马女士，电话：

招付肉工 厨师长

金社长三斤六两烤肉店 招聘付肉工1名 厨师长1名 电话

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辽宁朝阳养猪场招聘一对夫妻工饲养员，60岁以下身体健康的，有养合同猪经验的，二人负责5栋猪舍共1200头育肥猪，全自动化的养殖，打针烧锅炉，二人月薪9000元加绩效，工资之后按月开，不干提前打招呼，供吃供住，老板提供食材自己做饭，电话

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、负责客户预约与接待安排； 2、为意向客户解答咨询问题并提供专业建议； 3、开展客户信息分类与归档，完成签约流程； 4、配合进行客户跟进，保障客户服务体验； 5、通过线上及线下渠道与客户保持有效沟通。 岗位福利： 1、双休！双休！双休！ 法定节假日休息！！！不调休！！！ 岗位要求： 具备积极进取态度，责任心强，具有良好的团队协作能力者优先。

工作职责： 主导公司销售体系的建设与日常运营，规划并执行高效的销售策略，开发客户资源及拓展市场渠道，推动产品服务市场占有率及整体销售收入的增长。 职位要求： 1.专科及以上学历，不限性别，年龄在40周岁以内 2.具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑 3.具有良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备团队合作意识，品行良好。 薪资构成：底薪8000，奖金提成另行计算。 上班时间：9:00-17:30大小周休息法定节假日享受带薪休假。

3年以上销售经验

岗位职责： -销售策略规划：结合市场调研结果与竞争格局，制定科学的销售方案，涵盖产品定价、市场定位及目标客户群体设定。把握行业趋势，洞察客户需求变化，确保销售方向与企业整体战略协同发展。 -团队建设与管理：主导销售团队的组建、培训与日常管理。明确团队业绩目标，开展绩效评估，给予指导支持与激励措施，营造积极向上、高效协作的工作氛围。 -销售目标执行：根据公司发展战略和市场实际需求，制定可落地的销售目标，并合理分解至个人。持续跟进销售进展，监督关键动作执行，保障各阶段目标顺利实现。 -客户关系运营：主动对接核心客户，深入沟通了解其需求与建议，推动建立长期合作关系。快速响应客户反馈，妥善解决投诉问题，持续提升服务体验与客户黏性。 -市场动态研判：跟踪行业发展趋势与竞品动向，定期整理分析销售数据，挖掘业务增长点，为策略优化和后续行动提供决策支持。 -资源协同联动：加强与市场、产品等内部部门的协作配合，确保销售推进顺畅。同时维护好供应商及合作方关系，拓展渠道网络，助力新市场开发与覆盖。 -销售预算控制：依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测，编制销售预算方案。统筹资源配置，严控成本支出，保障预算执行的有效性与合理性。

欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 一、工作岗位：销售总监底薪4100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成 工作内容及要求：操盘整个团队！与董事长直接汇报工作！ 1、负责销售各个部门每月的业绩目标制定，每周的工作安排； 2、监督每个小组的业绩完成情况，以及指导和帮助销售人员开发客户、接待客户进行谈判促进成交； 3、要有责任心，平时能跟团队关系密切相处； 4、带团队同时要能关心到团队人员平时状态，要会留住和鼓励团队人员； 5、年龄20岁以上，热爱白酒行业，有过相关的白酒销售管理经验，沟通表达能力较强，处理问题能力较强； 6、也可以自己带团队过来公司给予平台发展； 福利：底薪+全勤+团队股份分红+个人超高额提成+团队高提成+公司奖金+年底奖金。 欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 二、工作岗位：销售管理部经理底薪2100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责销售团队的操盘与董事长直接汇报工作，每月的业绩目标制定，每周的工作安排以及一系列的工作安排。 2、监督各个小组的业绩完成情况，以及指导和帮助销售人员开发客户、接待客户进行谈判促进成交； 3、要有责任心，平时能跟团队关系密切相处； 4、带团队同时要能关心到团队人员平时状态，要会留住和鼓励团队人员； 5、年龄******，热爱白酒行业，有过相关的白酒销售管理经验，沟通表达能力较强，处理问题能力较强； 6、欢迎团队入驻，可以自己带团队过来公司给予平台发展； 福利待遇： 1、底薪+团队股份+全勤+个人超高额提成+团队高提成+公司奖金+年底奖金。 2、上班时间朝九晚六，午休2小时，月休6天，旅游假5天，每个月都有团建、生日聚餐等活动。 3、只要想创业，想赚钱，公司平台给你同时帮助发展。 三、工作岗位：销售精英（经理）100名底薪2000（每月都有）+高额提成+利润提成其他 工作内容及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、不用每天打电话，平时微信销售联系客户； 4、业务包含品牌运营、代理招商、贴牌定制、封坛等； 5、要热爱白酒行业，你有赚钱欲望，不甘于平庸； 1、公司每天朝九晚六，午休俩个小时，月休六天，包吃（每天三菜一汤）；每月有团建不定时聚餐等； 2、无经验的公司有专业的销售主管一对一指导教会你如何聊客户，谈判技巧和方法让你出单； 3、公司都是96后的年轻人，公司氛围非常活跃。 4、销售专员月薪5k～10k，销售总监月薪8k～12k；销售副总月薪8k～15k； 5、在公司只要业绩够好可以有机会晋升到销售总监、销售副总。

1各种渠道获客方法方式多种多样2对客户做需求分析3邀约到店谈判成交

负责养老社区对接服务，资料整理 工作时间8：30-10：30 周末双休，带薪旅游 高中以上学历，宝妈， 退休人员，退伍军人优先。 年龄28-55周岁。

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于在听力学领域发展，能适应基层工作 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用 5、能接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转正入职 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利：提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利，并按规定享受其他各类补助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导新手顺利起步； 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从行业小白成长为专业精英； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、负责的态度高效解决客户诉求； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解并认同公司经营理念与服务宗旨，并能切实落实于工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，承受委屈挫折，保持信念不退缩，守得住希望，扛得起责任，那么我们的合作即可开启

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，保障销售任务顺利完成。 2.加强与客户之间的交流与合作，精准理解客户需求，提供个性化解决方案。 3.持续开展市场调研，根据市场动态及时优化销售策略。 4.协调内部资源，提高销售流程运作效率，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变动。 3.拥有良好的团队协作意识，能在团队中有效发挥作用。 4.热爱销售工作，具备抗压能力，能积极完成既定销售目标。

1、依据总经理下达的经营目标，拟定年度与月度市场销售方案及费用预算，全力推进并达成会所各阶段销售任务。 2、主导制定并优化部门工作流程与管理制度，监督执行过程，确保运营高效有序。 3、持续收集行业市场动态，定期开展竞品分析及会所销售表现评估，为市场策略实施提供数据支持。 4、拓展多元化市场渠道，开发新合作资源，同时维护现有渠道关系，提升合作稳定性与效能。 5、统筹管理会所内外市场推广活动，推动合作网络扩展与宣传落地，科学管控销售成本支出。 6、负责团队人才建设，包括人员招聘、任用、调配及绩效考核，组织开展业务培训，提升团队专业水平与实战能力。 7、制定公开透明的客户资源分配机制，保障业务公平性与激励有效性。 8、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 工作经验：5年以上岗位从业经验 技能技巧：具备较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与趋势，拥有出色的公关协调与谈判能力，具备战略思维 态度要求：具备良好的职业道德、责任心强、工作细致认真，富有团队协作精神

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支持：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，保障销售任务顺利完成。 2.加强与客户之间的交流与配合，精准理解客户需求，输出个性化服务方案。 3.持续开展市场调研，动态优化销售策略以应对市场波动。 4.协调内部资源，改进销售流程，提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力和决策判断力，能迅速适应市场调整。 3.富有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量。 4.热爱销售事业，具备抗压能力并能高效完成业绩指标。

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024届或2026届毕业生，或具备1-2年相关工作经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 5、能够接受约1年的外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司制度享受其他相应补助