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大连科技公司招人事招聘主管试用期一个月底薪4000元转正考核5人入职工作时间：早9晚6午休时间：12:00-13:00 底薪4000绩效1000考核指标五人以上待定休息：单双休制电话：柴先生

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招聘：人力兼行政经理薪资：￥4K-5K1、负责公司的人力资源工作；2、负责公司内部行政管理；3、协助领导制定管理制度和流程管理；4、负责公司各个部门的人员招聘、培训工作；5、了解公司业务后，制定各部门的KPI；6、有责任心，沟通能力强；

招聘：人力资源主管薪资：3000-6000元人力资源主管

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聚汇星河网络信息科技有限公司1、经理助理--1名2、财务专员--1名3、团队管理--2名以上岗位要求：25-30周岁，大专以上学历，有一年以上同岗位工作经验，认真负责薪资待遇3000-5000左右4、推广专员（不加班不跑外）--10名工作内容：按照话术给家长介绍课程、帮助家长了解和报名。普通话流利、易学易懂、上手快、工作时间：8:30-17:30、有宝妈时间月休4天，法定假日当天休息工资构成：底薪+提成+带薪培训+五险+带薪年假+年节福利+团建不定期钱、物奖励=月均收入3500+4、售前/售后打字客服--6名工作内容：售前售后异议处理。白班：8点到16点夜班：16点到24点薪资待遇：无责底薪+绩效+月休+公司节日各项福利，平均工资3000-6000。岗位要求：男女不限，年龄45岁以内，有责任心，打字速度快，有相关经验优先公司位置：珠江天马时代广场10楼1035联系电话：李同步

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招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘：人力资源总监薪资：1.2万-1.5万职责描述：1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源、行政总体战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系及管理模式；3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议；4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源、行政

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招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

招聘人事一名，年龄25周岁到33周岁之间​一年以上工作经验，8:30~5:30，周日单休​薪资面议，可详细了解一下

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人力资源公司招聘岗位：体检联系专员，社区后勤人员，资料整理员，客服，主管，售后服务，助理，时间：上午8:30－11:00周六周日休息，男女不限。年龄：25－55岁工资：2000－5000元，

本公司招聘测量工程师一名，要求测量专业，有职称证书，有实际井下测量作业经验，能独立完成测量工作。待遇，五险，薪资1万2——1万5千，提供食宿。

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岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

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